岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括线上运营、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

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店长招25‑55岁，性格开朗，有团队精神美容/销售/健康行业经验优先，零基础带薪培训薪资福利:综合薪资2600‑8000（基工本资+全勤+提成+节日福利等）工作地址:前进路金和嘉园西南侧约60米鼻康堂

门店店长男女不限，有经验优先，认真负责，沟通良好，年龄要求:40岁以下教育程度:不限薪资福利:工资面议，底薪+提成+红包奖励（3000–8000元上不封顶），年终奖+节日福利+团建招工人数:门店店长岗位：1人手机销售岗位：2人工作地址:怀化市芷江县城南门口华为店

招聘岗位:店长，店员杰西图品牌男装工作时间:半天班年龄:18-55岁薪资福利:底薪+全勤+提成1.有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶2.性格开朗有爱心和责任心3.沟通能力强有优秀管理能力4.吃苦耐劳，有经验者优先5.优秀者可放宽条件地点：开封市万达广场负一层华豫佰佳超市外租联系方式：

熙头堂养发馆现招聘:养发师5名,新媒体运营助理2名店长2名，年龄要求:21岁~40岁，女性,工作内容:帮助客户服务头皮养护工作月薪4000+长白班，月休4天，工作环境舒心，晋空升间大，学会技术也可独立开店，感兴趣的朋友可以联系我熙头堂养发馆专业调理:脱发生发斑秃头油头屑头痒白发转黑发，毛囊修复，头部经络按摩，治疗失眠焦虑，传统中药健康生发养发领导品牌地址:总店正定燕赵北大街新华书店对面熙头堂养发馆。地址莲池店分店：正定恒州南街274号（莲池公园往北2千米）熙头堂养发馆电话:(同步)

好想来零食乐园招聘啦店长 2名 薪资:4500-5000元店员 5名 薪资:3700-4200元上班时长9小时(含1小时吃饭)加班另算15元/小时补贴店铺评分优秀还有额外奖励有意联系:

世大家水杯｜万达多经专柜导购员3名【工作地点】宁波鄞州万达【营业时间】10:00‑22:00，全/半班，轮班制，含就餐休息，月休6-8天【薪资待遇】五险，固定底薪3600全勤200团队业绩提成+单品专项奖励，综合月薪4200‑8000元；法定节假日享有三倍薪资。【岗位职责】1、负责专柜顾客接待、产品讲解、收银开单，主动接待路过客流，提升连带销售；2、货品陈列整理、价签核对、日常补货，保持展台整洁美观；3、交接班货品盘点对账，做好防盗，及时上报货品损耗；4、配合商场活动、节假日促销，反馈热销、滞销产品信息。【任职要求】1、年龄18‑40岁，有商场零售、饰品/家居/礼品/水杯销售经验优先；2、性格外向，善于沟通，服务意识好，能接受轮班、周末节假日上班；3、做事细心，有责任心，服从排班安排。【工作优势】商场环境舒适，水杯快消品，成交轻松；团队提成，不内卷抢单；完整培训产品知识。联系电话:

5月15-17三天，以及以后每周末，兼职促销员，年龄 18-50

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

一到两年工作经验，学校推拿专业优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展

要求有管理经验

如果能吃苦想多挣，可以买个三轮车，我们提供食材

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招聘：店长【鸿运家纺/罗莱】薪资：10000-12000元/月年薪15-30万·岗位职责：·负责门店日常运营管理及销售团队带领；·制定销售计划，完成业绩目标，优化服务流程；·培训员工，提升团队专业能力与凝聚力。·任职要求：·****-***，3年以上家居或零售行业管理经验，销售能力突出；·具备团队领导力，能适应高强度工作节奏；·结果导向，擅长数据分析和市场策略制定。鸿运家纺和罗莱家纺各招一个

招聘：店长薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督及顾客关系维护。2.协调并执行公司各项管理制度，确保门店运营高效有序。3.全面掌握门店各岗位操作流程，具备多岗位胜任能力。4.监督门店卫生、安全及库存管理，确保符合企业标准。5.制定并落实销售策略，提升门店业绩与客户满意度。6.定期向上级汇报门店运营情况，提出改进建议。任职要求1.具备1年以上餐饮行业店长或管理岗位相关经验，有五里关、海底捞、烤匠等知名连锁品牌从业经历者优先。2.拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，执行力强。3.熟悉餐饮行业运营流程，能独立处理门店各类问题。4.具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏。5.持有有效健康证及相关管理类资格证书者优先考虑。6.为人正直、积极进取，具有良好的职业素养与服务意识。

铁锅炖招聘店长，要求有责任心！懂运营管理！

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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。