酒店经理1-2人
招聘:洛阳新开业四钻酒店招聘店总一名，要求：1.过往操盘项目携程点评分≥4.80分，并具备短期内将点评分大幅拉升的成功案例。2.具备极强的业绩突破能力，有项目业绩显著增长（如营收、RevPAR、出租率大幅提升）的实战操盘经验。3.熟悉洛阳本地市场，优先考虑有高品质酒店操盘案例者或有客源渠道者。欢迎自荐或推荐，有意向联系（）
酒店运营总监
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
工作内容：前台接待客人办理入住退房手续，退房索要好评，并处理客人入住期间客诉问题
岗位要求：有服务意识，懂基础礼仪，会电脑基础操作及办公软件，有责任心，有上进心。
上班时间 ：上四休二（白白夜夜休休）
白班8：30-19：30
夜班19：30-次日8：30
包食宿
前台
4-6千/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务有半年至一年经验者优先，无经验者暂时不考虑。
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
酒店经理
酒店经理薪资面议，高薪顶配，能力越高回报越高统筹门店日常运营、人员管理、客户维护，统筹门店日常运营、人员管理、客户维护，有酒店、餐饮管理经验优先，有无经验可培养优秀人才
客房服务员
高薪诚聘｜张家界云芙酒店前厅经理（1名工资面议）任职要求：-有前台或客房管理相1关经验优先-形象气质佳，服务意识强-工作细致认真，责任心强-前台管家（2名）薪资：5000–8000元-客房服务员（1名）薪资：2600-4000元工作地点：张家界官黎坪国际旅游商业城应聘方式：电话/：卢店长我们，你负责发光张家界云芙酒店，期待优秀的你加入！
黑龙江齐齐哈尔宾馆高薪招聘招聘岗位：经理、房嫂有相关工作经验者优先待遇优厚，期待踏实肯干的
客房服务员酒店经理
宾馆高薪招聘招聘岗位：经理、房嫂有相关工作经验者优先待遇优厚，期待踏实肯干的你加入！联系电话：
服务员
御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理：5500‑6500餐饮酒店前厅主管：5000‑5500餐饮酒店服务员：4200联系电话
酒店经理月结
全季上湾店招聘前厅经理薪资：5000-5300职责：统筹前台日常运营、前台账务、合理安排前厅排班、库存盘点等要求：35岁以下，华住管理经验优先客房清洁师薪资：3600+200（全勤）元/月（额外提成）职责：客房清洁整理、布草更换要求：55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有酒店经验优先服务大使薪资：3500+200（全勤）元/月（额外提成）夜班补助及高温补贴职责：可以独立办理入住、退房等福利：包食宿、绩效奖金、全勤奖、节日福利联系方式：王经理酒店地址：鄂尔多斯伊旗上湾滨河大道西益尚客超市北侧20米（全季酒店）
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限，年龄18-32周岁，身体健康，无不良从业记录
前台经理
4-5千/月
酒店前台月结全职前厅管理
岗位职责:
1.全面负责酒店前台运营管理工作，确保宾客接待服务高效有序。
2.统筹安排前台员工班次与工作任务，监督服务流程的规范执行。
3.处理宾客各类需求与投诉，提升客户满意度与入住体验。
4.协调与其他部门的沟通协作，保障信息传递准确及时。
5.定期检查前台区域的环境与设施，维护酒店良好形象。
任职要求：
1.具备较强的服务意识，能够主动为宾客提供优质接待服务。
2.熟悉酒店前台管理流程，能熟练操作相关系统与设备。
3.具备良好的沟通能力和应变能力，能有效处理突发情况。
4.有责任心和团队管理能力，能够带领团队完成各项工作目标。
5.具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化服务流程。
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务
2.解答客人咨询，处理电话预订、邮件沟通及突发情况，提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统，确保房态准确更新，协助完成日结和账务核对
4.维护前台区域整洁形象，配合各部门协作，保障运营顺畅
5.记录并反馈客户意见，积极参与服务优化与培训提升
任职要求：
1.具备良好的服务意识和沟通能力，性格亲和、耐心细致
2.能够适应轮班工作制，有较强的责任心和应变能力
3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统
4.有酒店或服务业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训
5.学历不限，普通话标准，具备基本英语沟通能力者更佳
中高端商务连锁酒店前厅接待员
3-4千/月
酒店前台月结全职标准普通话电脑操作的经验基础服务意识
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台收银员
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误
2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷
3. 每日清点现金、核对销售单据，完成日结报表并上交财务
4. 保持收银台整洁有序，协助做好商品陈列与基础盘点工作
5. 主动提供礼貌服务，维护良好客户体验与门店形象
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识
2. 有收银或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排
4. 具备良好沟通能力与抗压能力，服从门店管理安排
栏目概述
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