
巴比新模式招聘大师傅店长待遇9000老板不自己经营
9000-10000元/月
店长1-2人月结
老板有2家巴比,一家传统外带店,一家新模式堂食店,需要一名堂食店大师傅兼店长,基本工资9000/月门店利润分红,要有一定经营管理经验,提供单人间住宿,月休2天,
店长
我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间,包括自助台球、酒吧和茶室。
地方不大,但安静、私密、舒适,我们提倡“悦己、治愈、连接、共创”
现在,想找一位特别的伙伴:
懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。
你不需要投很多钱,但希望你:
真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙;
愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来;
认同“共享”的意义——相信一群人在一起,能碰撞出更多可能。
我们能一起做的:
把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏,更是交流想法的据点;
连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动;
轻松起步,共同成长——我出场地,你专注做擅长的事就好。
如果你:
觉得这事儿有意思;
正好想找个地方施展“组局”的热情;
愿意踏实一起走一段;慢慢走,走得深;
欢迎聊聊!带上你的想法和资源。
好伙伴,从认识这片方寸地开始。
餐饮店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程,包括大厅、吧台的开铺与打烊工作
2.轮岗实践门店营运全流程,逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能
3.协助店长完成日常运营管理,参与门店绩效提升与顾客服务优化
4.定期参加晋升考核(约每2个月一次),表现优异者可快速晋升为管理层
5.外招人员需独立负责门店问题处理,确保营运标准落地与品牌服务质量
任职要求:
1.认同大米先生企业文化,具备良好的领导力与团队协作能力
2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验,能独立应对和解决门店运营问题
3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验,具备基本的客户投诉处理能力
4.管理实习生要求大专学历,1年以内餐饮经验,学习能力强、发展潜力大者优先
5.年龄20-30岁,对餐饮行业有热情,能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排
炸货店长
7000-9000元/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
图文店长
6000-8000元/月
店长1-2人
图文快印广告店 店长招聘
薪资待遇
• 薪资:7000—8500元/月
• 薪资结构:底薪+全勤+业绩提成+绩效奖金+节日福利
• 每月带薪休假,工龄加薪,年底年终奖
• 工作稳定,店内客源稳定,晋升空间大
岗位职责
1、全面负责图文广告门店整体运营管理,统筹店内日常运营;
2、接待到店客户,负责报价、业务沟通、需求对接、订单全程跟进;
3、熟悉各类图文业务:打印复印、装订标书、写真喷绘、展板海报、名片画册、门头物料、广告制作;
4、管控店内物料库存、设备维护、人员排班、店内卫生管理;
5、维护老客户,拓展新业务,完成门店月度销售目标;
6、安排员工生产分工,把控产品制作质量与交付工期;
7、对账核算、每日营收统计,把控门店各项运营成本。
任职要求
1、年龄25—45岁,有2年以上图文快印广告店店长经验;
2、熟练掌握各类广告物料制作工艺,精通报价流程;
3、会操作PS、CDR、办公排版,懂基础印前排版制作;
4、具备较强沟通能力、销售能力,责任心强,能抗压;
5、懂设备简单维护,会管理员工,做事细心稳重;
6、长期稳定发展者优先,家住附近优先。
工作时间
早八晚六 / 早八半晚七(轮班制)
工作地点
上海(可填写具体门店地址)
联系电话
(微信同号)
简短朋友圈招聘版
招聘图文广告店长
本店主营:图文打印、标书装订、喷绘写真、广告物料、各类门头制作
招聘要求:懂排版、懂报价、会管理、有两年以上同行经验
薪资7000-12000,待遇优厚,客源稳定
有意向直接联系!
华为专卖店导购数名
7000-9000元/月
销售导购3-5人月结全职提供各种晋升空间
因业务拓展,新店开业,需招贤纳士
工作时间:做六休一,八小时工作制
任职资格:
1.高中及以上学历,年龄18-35周岁,热爱消费电子行业,无经验要求;
2.洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造舒适的消费体验;
3.掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象;
4.吃苦耐劳,能接受零售行业做六休一的作息时间。
5.我们有完善的晋升机制,所有管理层全部从一线晋升选拔,欢迎有志之士的加入,发展与挣钱两不误。
6.发展方向:实习销售﹣﹣正式销售一一产业达人﹣﹣店长一区域主管﹣事业部经理﹣﹣一分公司经理。
薪资结构:无责底薪+高额绩效提成+多元化激励奖金;综合收入8000--15000。
福利待遇:
专业培训:完善的零售业培训体系(新员工入职培训+进阶培训+产品培训)
2其他多元化福利:节日礼物、生日假期、定期团建、公司旅游、电子产品内购员工价等等;,能接受零售行业做六休一的作息时间。3.我们有完善的晋升机制,所有管理层全部从一线晋升选拔,欢迎有志之士的加入,发展与挣钱两不误。
4.发展方向:实习销售﹣﹣正式销售﹣﹣产业达人一﹣店长一区域主管一事业部经理一分公司经理。
薪资结构:无责底薪+高额绩效提成+多元化激励奖金;综合收入8000--10000
松江九亭线上超市店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
1、全面负责门店整体运营,业绩管理,订单履约全流程管理,监控拣货,确保准备率和超时率达标;
2、负责异常订单处理(缺货,错拣,配送异常),建立快速响应机制,降低客诉率;
3、保障库存的准确性,组织实施周期性盘点和动销盘点,杜绝“有单无货”现象。
4、负责门店团队管理,排班及绩效考核,对闪电仓有一定运营经验。
5、有同行店长经验,带过团队,控成本,解客诉。
上海崇明区12000/月左右包吃住急招持证电工(应急管理厅颁发)8名,18~45岁,能吃苦的来
1.1-1.2万元/月
电工长期6-10人月结低压电工证
12000/月左右包吃住急招持证电工(应急管理厅颁发)8名,18~45岁,能吃苦的来
上海浦东新区12000/月左右急招持证电工8名,18~45岁
1.1-1.2万元/月
电工长期6-10人月结低压电工证
12000/月左右急招持证电工8名,18~45岁
上海崇明区岛招大棚种蔬菜工6名,包吃包住,男女不限,保底工资4500/月,车间招:蔬菜包装
4500-7000元/月
种植工月结
上海崇明岛招大棚种蔬菜工6名,包吃包住,男女不限,保底工资4500/月,车间招:蔬菜包装工,,68岁以下都可以,多劳多得平均工资5000-7000/月,电话:
上海崇明区大量招二氧焊工,结构焊320-380一天8小时,管住不管吃,工资按月发放不拖不欠,加班另算常年活,
9000-12000元/月
二保焊长期3-5人月结焊工证
大量招二氧焊工,结构焊成手300-360一天8小时,工资按月发放不拖不欠,加班另算常年活,短期勿扰
浙江绍兴十足便利店(万悦城店)招聘店员及副店长。副店长岗位招聘2人,要求1-2年工作经验,
4000-6000元/月
店长1-2人月结
十足便利店(万悦城店)招聘店员及副店长。副店长岗位招聘2人,要求1-2年工作经验,学历为初中,,年龄在18-45周岁之间。薪资范围为每月4000-6000元。工作地点位于曹娥街道。工作内容包括便利店日常验货、收货、补货、查看商品保质期以及销售。。联系方式为钱琹琹,联系电话为136*...
咸宁咸安区一、岗位基本信息岗位:生鲜超市店长汇报对象:营运经理和总经理管辖范围:门店全品类(蔬果、肉
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位基本信息
岗位:生鲜超市店长
汇报对象:营运经理和总经理
管辖范围:门店全品类(蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用)、全体店员、门店货品、场地设备
二、工作职责
1. 经营业绩管理
制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标,拆解到各生鲜品类,跟进完成进度;
管控定价、促销、调价,根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案;
控制整体损耗(蔬果、肉水产为重点),降低报损率,把控毛利率。
2. 货品与供应链管理
每日对接供货商订货、收货验收,核查重量、品质、保质期、农残;
把控补货节奏:早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库,杜绝断货、大批量滞销;
监督库存盘点:日盘鲜肉水产、周盘干货粮油,处理破损、变质、临期商品。
3. 现场营运管理
生鲜陈列管理:蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满,做到新鲜美观;
早晚市运营:早间上新打理、晚间尾货折价处理;
环境管控:卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规;
设备养护:冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。
4. 人员管理
排班定岗:收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤;
岗前培训:分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范;
日常督导:在岗纪律、仪容服务,绩效考核、人员异动招聘。
5. 食品安全与合规
落实生鲜索证索票、进货台账,肉类检疫票、熟食留样;
管控保质期,及时下架过期、变质商品,规避市场监管处罚;
落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。
6. 客诉与门店风控
现场处理退换货、品质投诉,维护客群复购;
管控损耗、偷盗、内盗、收银差错,降低门店非正常损失;
对接市场监管、消防、卫生检查。
三、任职要求
1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验,熟悉蔬果、肉水产运营;
懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑;
熟悉食品安全法规,能应对日常巡检;
吃苦耐劳,适应早班(凌晨/清晨到货收货),沟通统筹能力强;
会基础盘点做账、使用收银系统。
上海崇明区门店营业员身体健康,具备一定的沟通能力,吃苦耐劳;具有良好的团队合作精神,能与团
3000-5000元/月
营业员3-5人月结
门店营业员身体健康,具备一定的沟通能力,吃苦耐劳;具有良好的团队合作精神,能与团队成员有效的沟通。1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并送达成销售;2、负责做货品销售记录、盘点、账目核对等工作,安规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:3人工作班时:常日班;简历投递邮箱:工作地址:上海市崇明区各乡镇
崇明区招聘夜班理货员。要求年龄在18至40周岁之间,能够适应夜班工作,细心负责,可以搬货。
6500-8000元/月
理货员月结
招聘夜班理货员。要求年龄在18至40周岁之间,能够适应夜班工作,细心负责,可以搬货。薪资福利为每月6500至8000元,包含底薪、夜班补贴和绩效。部分站点提供2个月免费住宿、住宿补贴和免费工装。工作地址位于崇明、浦东、普陀、静安、奉贤、宝山等地,可就近安排。到店即可面试,快速入职。崇明新站招聘可进行线上面试。
配菜河鲜厨师剁鱼工厨师
诚聘:厨师5名:厨师8000-9000,配菜6000,后勤杀鱼5000,包吃住,不住宿舍补600.交社保.有工龄.有年终奖,,包食宿.电话招聘油锅厨师一名,工资6500至7000,有晋升机会。要求服从管理,吃苦耐劳。宿舍近。电话:地址:上海市崇明区城桥镇八一路上海招聘:1,烧小龙虾师傅1名,工资10000~11000元地址:仁德路333号(江湾地铁站5号出口约200米)联系人:王招聘,领班工资5500,主管工资7000,服务员4800,后厨会切的大叔阿姨都可以,月休两天,以上包吃包住,上海市奉贤区青村镇,电话
收银员日结
【一单一结】井号近期工作机会集下班就可以结薪!1、急招【收银员】上海崇明生鲜报酬:84元(含平台补贴12元)时间:05.30~06:30~11:30地址:上海市普陀区长征镇点击报名:
装修公司店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结装修公司管理经验
岗位职责:
1、全面负责门店的日常运营管理,包括销售业绩、人员管理、库存控制及成本核算。
2、制定并执行门店销售计划,确保完成公司下达的业绩指标。
3、负责门店团队建设,包括员工招聘、培训、考核及激励,提升团队凝聚力和工作效率。
4、监督门店装修施工进度和质量,确保施工符合公司标准和客户要求。
5、处理客户投诉及售后服务,维护良好的客户关系,提升客户满意度。
6、定期分析门店经营数据,提出改进措施,优化运营流程。
7、确保门店环境整洁、安全,符合公司形象和卫生标准。
8、与总部保持良好沟通,及时反馈门店运营情况及市场动态。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理或相关专业优先。
2、3年以上连锁门店管理经验,有装修行业经验者优先。
3、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够有效激励员工。
4、熟悉门店运营流程,具备优秀的销售技巧和客户服务意识。
5、具备良好的数据分析能力,能够根据经营数据制定改进方案。
6、具备较强的沟通协调能力,能够处理突发事件和客户投诉。
7、工作责任心强,能够承受较大的工作压力。
8、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。
店长
岗位职责
1.门店销售任务规划,全面主持店面的管理工作;
2.维护新老顾客资源,保障各营销策略实施;
3.门店渠道开拓与维护;
4.异业客情打理和特殊情况处理。
任职要求
1.大专以上学历;
2.家电建材销售经验
3.相貌端正,开朗大方,亲和力佳,普通话标准;
4.沟通语言表达良好,责任心承受力强,能吃苦耐劳;
5.具有良好的销售技巧,执行能力,服务意识和团队管理意识。
经理
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职责任心强
招聘|连锁火锅店经理
店铺:吴幺妹菜场火锅(松江东明广场店)
职责:门店全盘运营、团队管理、客诉处理、落地营销活动
要求:三年以上火锅门店管理经验,懂统筹、能带团队
待遇:高薪面议,包吃住、月休,薪资准时
老板直招,客源稳定
地址:松江东明广场
导购
20-30元/时
销售导购1-2人月结兼职
岗位职责:
1. 热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息
2. 根据顾客需求提供专业选购建议,促成销售并提升客户满意度
3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护,保持良好购物环境
4. 准确录入销售数据,协助完成日结、月结及库存核对工作
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,配合开展营销活动与品牌推广
任职要求:
18-30岁 男女都可
1. 对零售服务有热情,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有导购或销售相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,具备团队协作意识和服务意识
4. 学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排
店长
禧涞客炸鸡店_步行街总店~招聘店长一名,工资面议(工休四天)招聘售货员,,3名,工资满勤,每个月4000+。(工休四天)要求,会说话,不矫情,身体健康!工作时间八点到六点!工作时间上午十一点到九点!(店位置在集贸楼下蜜雪冰城旁边)电话
店长1-2人月结
1. 门店管理:成本与资产管理: 负责门店的日常开支管控,包括物料成本、行政开支等;管理站点内的固定资产(如冷藏设备、拣货设备),确保物资供应充足、减少损耗 。
2、标准化执行: 落实线下或站点的标准化流程,例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象(如有线下部分),确保“人、货、场”处于良好状态
3、
3. 团队与用户服务: 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式,还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理: 监控履约率、客户评价(中差评),处理客诉问题,通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇明区店长诚聘在线招聘信息,主要招聘崇明门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。