岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5.严格执行食品安全、卫生及消防管理制度，确保合规经营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

关于我们 周公说·功效型私人定制养生馆 松江本地差异化高端养生品牌，摒弃传统流水线按摩、套路式推销。 核心优势：效果兜底保障 + 客户资金保障机制，彻底解决顾客信任顾虑，成交率、复购率远超同行。 主营核心业务： 中医九大体质辨证调理、顽固性睡眠管理、结节/痛经/痛风/前列腺亚健康专项养护、黄精系列养生、食疗膏方私人定制。 门店配套成熟私域裂变、异业联盟自动分润、门店合伙人体系，精准客流稳定、经营轻压力、长期可持续。现门店稳步扩张，诚招能落地、懂经营、想长期共事的全职店长！ 岗位职责 1、门店全盘运营 全权负责门店日常管理、人员排班、服务标准化、环境卫生、黄精产品/膏方库存盘点；制定月度业绩目标、拆解执行、跟进结果，对门店整体营收负责。 2、高端客户经营 协助高端私定客户接待、体质辨证解读、养护方案讲解、售后跟进；维护老客、激活复购、处理客诉，打造门店高口碑、高粘性客群。 3、团队管理与带教 负责店内员工日常管理、技能培训、服务督导、绩效考核；搭建稳定、专业、正向的服务团队，提升全员专业度与成交能力。 4、营销活动落地 落地门店健康沙龙、体质科普、体验引流活动；执行私域运营、朋友圈打造、异业合作分润机制，持续稳定新增客源、提升业绩。 5、日常复盘优化 每日/每周经营数据复盘，优化服务流程、成交话术、运营策略，持续提升门店盈利能力与客户满意度。 任职要求 1、1–3年养生馆、健康管理、美业门店全盘店长经验，熟悉门店管理、客户成交、私域维护，中医养生经验者优先； 2、认可功效型养生、中医体质调理、食疗养生赛道，愿意沉淀学习专业知识； 3、有责任心、目标感强、踏实落地，不浮躁、不躺平，有良好抗压能力； 4、情商高、服务意识强，擅长维护高端客情、团队凝聚； 5、热爱大健康、学习力强、想长期稳定做事，无经验优秀者可破格培养！ 薪资福利 综合薪资：12000–25000元/月，上不封顶 薪资结构：无责底薪 + 高额业绩提成 + 团队管理奖 + 月度门店分红 福利： 店长 → 门店合伙人 → 区域运营负责人，可参与门店长期分红 工作地址 上海市松江区文诚路338弄C区25-27号 周公说养生馆 应聘方式 电话/微信：（直接联系，备注：店长应聘）

博士园养发馆 · 店长急聘 月薪 8000-12000 做六休一 · 稳定不折腾 任职要求 有美业/养发管理经验 能带团队、抓业绩、服务好客户 有责任心，能长期稳定发展 福利待遇 包住 有宿舍 上海社保 底薪+提成+绩效奖金 带薪培训+品牌客源稳定 晋升空间大，团队氛围超棒 有意向直接私信/电话 工作地址 门店连锁 就近安排

薪资：底薪 +业绩提成，综合上不封顶，薪资细节、分红福利面谈 参与整体规划、团队搭建 岗位职责 1.全权负责门店全盘运营管理，把控服务品质、日常门店运转 2.策划营销拓客活动，提升门店业绩，做好成本管控 3.搭建管理及服务团队，人员招聘、培训、团队氛围管理 二，任职要求 1.店长实操管理经验，熟悉整套运营流程 2.懂业绩运营，会带团队，懂得人员留存管理 3.责任心强，执行力好，必须要能招聘技师

乐悠悠弹珠坊 店长招聘 寻找懂玩乐·会经营的合伙人 玩转潮流弹珠，执掌人气店铺 一起打造超有趣的线下潮玩空间   我们需要这样的你 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、顾客接待 2. 维护店铺秩序，优化游玩体验，提升顾客满意度 3. 策划门店趣味小活动，带动人气与消费 4. 负责货品管理、弹珠设备检查、账目核对 5. 负责店内弹珠机日常维修维护 6. 待人有亲和力，热爱沟通交流 期待你具备 了解弹珠机行业，熟悉业态运营 性格开朗外向，责任心拉满，做事细心靠谱 热爱潮玩、亲子业态，沟通能力在线 会说上海话/吴语者优先录用   加入我们，你将拥有 薪资7000+ 轻松趣味工作氛围，公司无考勤 员工专属福利，店内项目免费畅玩   联系方式 工作地点：张江大橘天地二楼 乐悠悠弹珠坊，等你一起玩转快乐，共筑潮玩小店！

岗位职责： 1、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控、控制耗损，促进销售业绩及毛利的达成； 2、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地； 3、负责门店相关培训工作 ，以及门店重大客诉的跟进及处理； 4、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 5、通过各种营销活动，主动开拓发展本区域重点客户，挖掘客户需求，提升门店会员粘性与区域内会员渗透； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有连锁超市经验者优先； 2、具有线上线下运营的思维模式，担任过1年以上传统零售门店店长及以上级别的管理岗； 3、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力； 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

餐吧店长 工作内容： 1. 日常运营管理：全面负责餐吧日常运营工作，包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调，确保餐吧高效有序运转。 2. 客户服务管理：主导客户服务体系建设，监督员工服务质量，及时处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度和复购率，维护餐吧良好口碑。 3. 团队管理与培训：负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核，建立积极的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队整体服务水平。 4. 营销与活动策划：结合餐吧定位和市场需求，制定阶段性营销计划和主题活动方案（如节日促销、主题派对等），吸引客流，提高餐吧营收。 5. 库存与成本控制：负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理，定期盘点，合理把控采购量，降低库存损耗；严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润目标达成。 6. 安全与卫生管理：严格执行食品安全和公共场所卫生标准，落实消防安全制度，定期开展安全卫生检查，排除安全隐患，确保餐吧运营符合相关法规要求。 7. 报表与数据分析：定期汇总餐吧运营数据，包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等，进行数据分析并形成报告，为运营决策提供依据。 任务要求 1. 经验要求：具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验，熟悉餐吧运营流程及行业规范，有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维，能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识，能熟练进行成本核算和库存管理，有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规，能确保餐吧合规运营。 3. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应餐吧弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日）。 具备良好的职业素养和团队合作精神，以身作则，带领团队达成运营目标。 形象良好，亲和力强，具备一定的领导力和感染力。 4. 其他要求：无不良从业记录，具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。

上海市崇明区招工地小工/杂工年龄50以下左右更换除尘袋过期6天必须，要有登高证 工资300（包吃住）

上海市崇明区招打胶石材，铝板，玻璃打胶要1个人能干到年底。400一天。9个小时要有近6个月上海建工医院体检，五局，工资直发，每天300打卡。专业打胶的来。

【上海船厂高薪技术工招聘】 一、工厂基本信息 厂方名称：上海·长兴岛船厂厂区 生产产品：船舶相关——电气托架、管系套管、铁舾件扁铁等 厂区地址：上海市崇明区长兴岛船厂厂区 录取条件：现场面试+体检双合格 钳工，管工400–500元/天，月薪10000–13000元（可无证） 铜工，400–500元/天，月薪10000–13000元（必须持明火操作证） 铆工，400–500元/天，月薪10000–13000元（必须持焊工证） 性别年龄：18–49岁，男女不限 是否要证：电焊工＝焊工证；铜工＝明火操作证；钳工无要求；铆工＝焊工证 证件特殊说明：需开无犯罪证明；能遮挡的纹身可收 三、技术要求  实操经验年限：钳工/铜工需几年船厂（机舱/分段）经验 焊接手法：二保焊药芯焊丝，全位置焊接，会镀锌件烧焊   焊缝质量要求：焊缝美观，成型好看 是否探伤：否  特殊技能：钳工 ＝看懂造船轮机施工图/安装工艺，会用百分表、塞尺、卡尺、水平仪 [图片][图片] 铜工＝看懂管子零件图/安装图/原理图，能独立完成管子放样   试焊及要求：药芯焊丝 平角焊/立对接 [图片][图片] 四、面试安排  面试时间：周一到周五 面试地点：上海市崇明区长兴岛船厂厂区 [位置]  面试流程：试焊+体检+岗前安全培训（5天）  现场定级/录用判定 五、工作时间与薪资 工作时间： 8:00–17:00，7:40开早会 每天基本加班2小时 工时10小时 加班安排：加班有晚餐  计酬方式：月薪制，做六休一  发薪日期：工资按时发不拖欠，次月28日发，不预支 六、食宿情况 食堂及餐费：提供工作餐  包餐政策：工作餐＋加班有晚餐   宿舍条件：住宿150元/月（房型条件待确认） 劳保服入职就发，不需要购买

上海市崇明区招架子工 需要高空作业证 待遇好 给买社保 给发衣服 给发电动扳手 每个星期休息一天 年终奖多发两个月工资 14薪 逢年过节发礼品 长期有活。不用东跑西跑 军事化管理 要能开无犯罪证明 身体健康 年纪49以下的

一、工作内容 播种、定植、嫁接、摆放种植条、挂黄板、疏花疏果、打老叶、盘头、放置果柄夹、打侧枝、采收、消毒卫生、拉秧及负责人安排的其他工作。 二、资格要求 1.年龄 18—58 周岁，男女均可； 2.身体健康、手脚麻利，能够适应温室内工作，吃苦耐劳； 3.服从管理制度，工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 三、薪资待遇 1. 综合月薪5,000 元（完成标定的工作量）； 2.包吃三餐＋免费住宿； 3.发放工作服与劳保用品； 4.招聘过程公司不收任何费用，如押金、报名费、体检费、介绍费，不押身份证。 四、工作条件 1.工作地点：上海市崇明区 · 由由中荷农业创新园； 2.常白班；

副店长工作地址:全北京就近安排协助店长进行店铺运营管理

招聘：多爱奶粉店长（平南）薪资：5001-7000元/月2-3年门店店长零销售经验，母婴行业优先擅长沟通培训，懂得数据分析，抗压能力强能接受出差，会办公软件，有驾照优先。

华北四期城市广场杜生包子招店长1名有经验者优先男女不限工资面议电话

卡尔美-运动品牌招聘店长一名【薪资待遇】：底薪+提成+缴纳社保+年假等福利，综合薪5000-7000，【工作时间】：中班【任职要求】：店长45岁以内，有男装，女装运动店铺管理经验2年以上，形象好，喜爱运动，电脑数据分析能力。工作地点:即墨百联卡尔美区域主管：

招聘：湄潭茶坡营地招聘店长一名薪资：5000-8000我们正在找一位店长，负责营地日常运营。【需要餐饮行业管理经验】岗位职责：1.管理店内人员排班和工作安排，确保服务流程顺畅。2.处理顾客咨询、投诉，协调解决现场问题。3.监督环境卫生、设备维护和安全检查，保证营业正常运行。4.完成销售数据记录与汇报，配合活动执行。5.跟进物资补货和库存管理，控制成本支出。任职要求：1.大专及以上学历，有至少一年相关管理工作经验。2.熟悉服务行业基本流程，能独立处理突发情况。3.有较强责任心，能适应户外环境工作节奏。4.具备基础的办公软件操作能力，能按时提交报表。踏实做事的人来干，能长期稳定做的优先考虑。

招聘全职营业员1，工资：底薪40005%提成，综合6000左右2，时间：根据市场时间3，要求：最好做过生意/豆制品生意的！最好有2个人可以一起搭伙（工资另算）4，5，休息，上班时间私聊崇明蔬菜店，豆制品摊位，电话:地址:上海市浦东新区凌河路

招聘全职营业员1，工资：底薪40005%提成，综合6000左右2，时间：根据市场时间3，要求：最好做过生意/豆制品生意的！最好有2个人可以一起搭伙（工资另算）4，5，休息，上班时间私聊崇明蔬菜店，豆制品摊位，电话:地址:上海市浦东新区凌河路

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年龄18--38周岁 能吃苦耐劳 有销售经验且愿意一起拼事业的优先 打酱油勿扰

因发展需要招聘餐饮团队、行业要求：1：本店以粤菜为主。服务员：4000～5000主管：6000～7000工作要求:1.形象气质佳，吃苦耐劳，服从管理（）福利待遇:1、月休四天，做满一年5天带薪年假2、包吃包住（公寓式住宿）4、每三个月岗位会有调薪考核5、加班有加班费，夏天有高温补贴6、全勤奖，法定节假日双薪，地址上海市崇明区陈家镇名岛广场联系电话

招聘全职营业员1，工资：底薪40005%提成，综合6000左右2，时间：根据市场时间3，要求：最好做过生意/豆制品生意的！最好有2个人可以一起搭伙（工资另算）4，5，休息，上班时间私聊崇明蔬菜店，豆制品摊位，电话:地址:上海市浦东新区凌河路

岗位职责： 1.负责地摊现场商品陈列、推介与销售，提升顾客购买体验 2.主动了解产品特性，准确解答顾客咨询，促成交易达成 3. 每日完成销售记录、货品盘点及营收汇总，确保账实相符 4. 维护摊位整洁与安全，及时反馈物料损耗及补货需求 5.配合团队开展促销活动，灵活调整销售策略以提升业绩 任职要求： 1.学历不限，有地摊、快销或零售经验者优先 2.表达清晰，亲和力强，具备基础沟通与应变能力 3. 吃苦耐劳，能适应户外作业及灵活工作时间 4.诚信守纪，责任心强，无不良从业记录 5. 具备基础算术能力，能熟练使用手机收款工具

2030目标3000家门店 欢囍花生，寻找一路同行的伙伴 大家最关心的问题： ▷薪资｜做一休一 平均月薪5k-10k 夏季淡季大多4k-6k，秋冬旺季收入更高，优秀者可达2-3w 收入看个人能力与门店经营 做一休一，是留足精力冲刺业绩，不是压缩工时 业务需要可协商加班，但不提倡 ▷门店客流有好有坏，努力有用吗？ 新人就近分配，享有2个月新手保护期，积累经验 能力突出，可在你接受的前提下，调配到优质门店 销售岗位，是个人能力和门店客流双向匹配 ▷一直在招人，是公司有问题吗？ 2019起步，2023年280家，2026年10月近800家门店 规划：2028年2000家（海外150家），2030年3000家（海外300家） 高速扩张阶段，尚有不足，我们持续优化，一起成长 ▷岗位需要全程站立？ 零售服务岗，站立保持良好服务状态，快速响应顾客 是销售岗位基础的职业素养 ▷清晰晋升通道 储备营业员→营业员→带教师傅→大店长→储备区域经理→区域经理→专区经理→大区经理 最快6个月可晋升 入职满半年，有机会开自己的店，首店公司有托底支持 愿意踏实做销售，想长期发展，欢迎加入欢囍花生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

任职要求： 25-40岁，大专及以上学历，有服务业现场管理经验，能接受轮班、夜班，擅长沟通应急处理，有影院管理经验优先。 岗位职责： 1. 负责影院当班期间全面运营管理，统筹现场售票、卖品、场务、放映各岗位工作，合理排班，监督员工在岗状态，保障营业流程顺畅； 2．负责卖品部的商品订货、收货、库存盘点及损耗控制；负责卖品设备的日常检查、保养及故障报修； 3．处理现场突发情况：客诉、设备故障、观影秩序维护、应急事件处置，快速妥善解决顾客问题，提升观影体验。 4．执行总部及影院下达的营销活动，落地现场活动执行，配合完成票房、卖品业绩目标。

形象干净利落，待人和蔼可亲，能顺畅和客人交流沟通

店长