招聘：大堂经理 薪资：4000-6000元/月 身体健康，吃苦耐劳，同岗经验且熟悉OTA运营优先。 主要负责日常运营、团队管理。

招聘：前厅经理 薪资：3000-6000元/月 有经验者优先

工作简单轻松，工作氛围好，提供午餐

酒店前台管理，客人接待，引导客人办理入住！

1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、60—1、78米。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

【岗位职责】 1、热情接待宾客，办理入住、退房手续，确保高效、准确。 2、熟练掌握酒店预定系统，管理客房预定、取消及变更等事宜。 3、保持前台区域整洁有序，确保所有设备正常运行。 4、遵守酒店规章制度，执行前台安全操作规程。 【任职要求】 1、高中及以上学历。 2、具备良好的服务意识和亲和力。 3、普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 4、良好的团队合作精神，注重细节，责任心强。 5、能专职上夜班的优先。 【工作福利】 1、入职培训； 2、舒适的工作环境；

前台收银负责接待退款买单之类的主要负责

酒店前台接待客人入住

有经验者优先，吃苦耐劳，服从领导安排。

及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转； 完成上级主管交办的其它工作； 较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗岗位职责: 1. 掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对空房状态 2. 迎送接待宾客，为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施，合理安排房间 3. 协助宾客办理入住手续，处理宾客在酒店内遇到的困难，为其提供相应的服务和必要的协助 4. 提供留言、叫醒及酒店各项服务设施、公开信息的查询服务 5. 发生失火、盗窃、急病等紧急情况时，按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理

有打包喷漆师傅吗。

招查货一名，计时180元一天，可以做几天，在旗岭，

深圳市福田区某公立医院招聘健康助理3名： 岗位职责： 1.协助完成健康管理部体检、门诊登记、导诊、分诊、检后跟进等服务； 2.负责科室档案整理，负责电话回访，健康宣教；协助统计数据的录入，进行简单的数据分析。 3.有护理背景的（持有护士资格证）者优先。 岗位要求： 1、大专学历，1年或以上相关工作经验；熟练运用Word、Excel等办公软件，打字速度快； 2.具备良好的文字表达能力，沟通协调能力；具备处理应急事务的能力； 3.有大型医院相关工作经验者优先考虑。 待遇：月薪5500，五险一金，其他福利待遇跟医院同步

湖南郴州安仁（三一集团）招聘:钣金工 人员要求：18岁到40岁之间，男女不限，主要是从事商用车的钣金工作； 要求能接受加班。 上班时间：8点到8点 薪资待遇：8000-10000元/月 食堂：厂区有食堂，每餐7元左右 住宿：有宿舍每人承担100-200元；《自由选择》 上班地址：湖南郴州安仁县永乐江镇军山村

居家兼职 1.无经验均可，有执行力、不三分钟热度“来”； 2.对电商行业有浓厚兴趣，愿意学习新知识；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效沟通解决问题； 4.有责任心，能够自主管理工作进度和质量；5.适应灵活工作时间，能够高效完成工作任务。有专业运营老师带教，专业运营主管扶持，可居家远程学习

前厅经理 薪资福利:综合薪资7000 - 8000，每月15号准时发薪，全勤+提成+绩效奖金+生日假+年假；包食宿 （） 工作地址:空港中环东路55号复悦里广场

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

会所日常运营管理

岗位职责： 1、贯彻执行各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、能及时了解掌握市场需求及变化，并制定并执行有效的市场营销、经营策略。 任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、熟悉酒店OTA运营规则及要点，对于酒店行业与OTA具有较强了解并具有独立的见解与分析能力； 5.能接受外派湖北恩施的优先考虑。

要求40岁以下，有火锅涮肉类3年以上工作经验，心态好，形象佳，善于沟通，有担当，责任心强，能独立处理店内一切事务，工资待遇7000每月，具体面谈

普通话标准、形象佳、有服务意识，负责酒店客人办理入住登记、退房等基础事宜。

具有1年以上同岗位经验

招聘：客房服务员 薪资：2200-4000元/月 18-50周岁，能吃苦耐劳。 负责客房清洁布草更换。

  招聘客房服务员，八小时，下午五点下班 福利：包吃三餐，包住，节日福利，其他补贴 要求：身体健康，能吃苦耐劳，30-55岁以下 温馨提示： 有意向请联系用人单位→点击→申请职位→拨打电话联系

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

招聘：客房主管 薪资：3000-4500元/月 有经验者优先

  招聘客房服务员，八小时，下午五点下班 福利：包吃三餐，包住，节日福利，其他补贴 要求：身体健康，能吃苦耐劳，30-55岁以下

包吃包住，一天工作七个小时，保底9500

招前台夜班收银月薪3000到3200 夜班时间：晚上20：00—8：00 上班轻松可以休息

18到45普通话标准五官端正月休四天自己安排包吃包住