收银找零钱接待客人要会一点电脑

三亚市区精品酒店招客房领班一位，工资4800-6800，餐补15元一天，上满一年有年假，有年底红包。月休四天，满一年加工龄100元，三年封顶。联系方式

酒店前台招聘启事 岗位名称：酒店前台接待 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房手续办理，准确核对身份信息，协助填写登记表格，介绍酒店服务及设施； 2. 解答客人咨询，包括周边交通、景点、餐饮等信息，提供贴心服务； 3. 管理客房钥匙、房卡，做好交接记录，确保客房信息准确无误； 4. 处理客人投诉或需求，及时反馈给相关部门并跟进解决，提升客人满意度； 5. 负责前台区域卫生清洁，保持工作环境整洁有序，核对每日营业收入并做好账务记录。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，耐心细致，有较强的服务意识和应变能力； 3. 会基本电脑操作，能熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先； 4. 可接受轮班制（含早晚班），有酒店前台或服务行业经验者优先。 • 薪资：3500-5000元/月（底薪+绩效奖金+全勤奖）； • 福利：五险一金、包食宿、节日福利、带薪年假、员工培训

三班倒，包吃住

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

三亚市区精品酒店招客房领班一位，工资4800-6800，餐补15元一天，上满一年有年假，有年底红包。月休四天，满一年加工龄100元，三年封顶。联系方式

主要工作职责 1. 客务接待： -为到店客人办理登记入住手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务。 -为离店客人办理退房结算，处理账单支付（现金、银行卡、线上支付等），开具发票。 2. 咨询与服务： -解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。 -协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务，或联系外部服务（如叫车、订票）。 3. 信息管理： -准确录入客人信息至酒店系统，维护客史档案。 -及时处理客房状态变更信息，与客房部保持沟通。 4. 问题处理： -妥善处理客人投诉、请求或突发事件（如物品遗失、医疗协助等），无法解决时及时上报。 -协调酒店各部门资源，确保客人需求得到满足。 5. 其他工作： -负责前台区域的环境卫生、设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 -保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡，做好交接记录。 -完成上级交办的其他临时性工作。

有酒店管理经验，人品端正，做事认真即可。男女不限，年龄不限

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

琼海官塘招装修木工碳晶板安装包工有3000方

琼海市凤凰山招工地小工/杂工240/天可以日结，要附近不供吃住

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岗位职责​： 1、流程体系搭建与优化：牵头搭建并持续完善国内客户海外转诊全流程体系，涵盖客户需求评估、病历翻译与整理、海外医院匹配与预约、签证办理、行程规划、境外就医陪同、术后随访等全环节，确保服务标准化、规范化、高效化。​ 2、跨境资源整合与管理：负责对接海外医疗供应商（高端医院、专科医生、医疗翻译、当地服务商等），维护核⼼合作关系，拓展优质医疗资源⽹络，谈判合作条款与服务价格，保障服务质量与成本可控。​ 3、客户全周期服务与转化：深度对接国内⾼净值客户及渠道合作方，精准挖掘客户医疗需求，提供专业的海外转诊咨询与方案定制，跟进转诊全流程进度，解决客户跨境就医中的各类问题，提升客户满意度与复购率，促进成交转化。​ 4、团队管理与协同：搭建国际化部门核⼼团队，制定团队工作目标与考核机制，带领团队完成业务指标；协同公司市场、运营、客服等部门，推动跨部门高效协作，确保服务链条无缝衔接。​ 5、行业动态与风险管控：密切关注全球医疗行业政策、海外医疗资源变化及跨境医疗市场趋势，及时调整服务策略；建立转诊服务风险预警与应对机制，防范医疗纠纷、行程意外等潜在风险。​ 任职要求​： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等专业优先；具备海外留学或工作经历者加分。​ 2、工作经验：5年以上高端医疗、海外转诊、跨境健康管理等相关行业工作经验，其中3年以上团队管理或项目总监级岗位经验；熟悉海外医疗资源分布（如美国、瑞士、日本、新加坡等热门转诊国家），具备成熟的海外供应商资源网络者优先。​ 3、精通海外转诊全流程运作，具备独立搭建流程体系的成功案例，能快速解决转诊过程中的复杂问题；​ 4、优秀的商务谈判与资源整合能力，可高效对接国内外合作方，实现资源价值最大化；​ 5、敏锐的市场洞察力与客户需求捕捉能力，擅长定制化服务方案设计，具备较强的成交转化意识；​ 6、良好的跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（听说读写流利），能熟练对接海外机构与客户；​ 7、具备高度的责任心、抗压能力与服务意识，坚守医疗行业伦理，注重客户隐私保护。​ 8、可接受国际短期出差。 出差瑞士、美国、英国 英语、中文作为工作语言 出差时长1个月内

岗位职责 1、流程体系搭建与优化：牵头搭建并持续完善国内客户海外转诊全流程体系，涵盖客户需求评估、病历翻译与整理、海外医院匹配与预约、签证办理、行程规划、境外就医陪同、术后随访等全环节，确保服务标准化、规范化、高效化。 2、跨境资源整合与管理：负责对接海外医疗供应商（顶尖医院、专科医生、医疗翻译、当地服务商等），维护核心合作关系，拓展优质医疗资源网络，谈判合作条款与服务价格，保障服务质量与成本可控。 3、客户全周期服务与转化：深度对接国内高净值客户及渠道合作方，精准挖掘客户医疗需求，提供专业的海外转诊咨询与方案定制，跟进转诊全流程进度，解决客户跨境就医中的各类问题，提升客户满意度与复购率，促进成交转化。 4、团队管理与协同：搭建国际化部门核心团队，制定团队工作目标与考核机制，带领团队完成业务指标；协同公司市场、运营、客服等部门，推动跨部门高效协作，确保服务链条无缝衔接。 5、行业动态与风险管控：密切关注全球医疗行业政策、海外医疗资源变化及跨境医疗市场趋势，及时调整服务策略；建立转诊服务风险预警与应对机制，防范医疗纠纷、行程意外等潜在风险。 任职要求 1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等专业优先；具备海外留学或工作经历者加分。 2、工作经验：5年以上高端医疗、海外转诊、跨境健康管理等相关行业工作经验，其中3年以上团队管理或项目总监级岗位经验；熟悉海外医疗资源分布（如美国、德国、日本、新加坡等热门转诊国家），具备成熟的海外供应商资源网络者优先。 3、精通海外转诊全流程运作，具备独立搭建流程体系的成功案例，能快速解决转诊过程中的复杂问题； 4、优秀的商务谈判与资源整合能力，可高效对接国内外合作方，实现资源价值最大化； 5、敏锐的市场洞察力与客户需求捕捉能力，擅长定制化服务方案设计，具备较强的成交转化意识； 6、良好的跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（听说读写流利），能熟练对接海外机构与客户； 7、具备高度的责任心、抗压能力与服务意识，坚守医疗行业伦理，注重客户隐私保护。

招酒店经理（长期工） 男女不限，18-50周岁 170以上，155以上 时间：10.00-2.00,17.00-21.00 工资：底薪5500/月，➕提成➕全勤➕工龄奖，面试定工资 福利：管吃管住，公休4天 地址：丰收路荣华街泽润大厦 招酒店服务员（长期工） 男女不限，18-50周岁 男170以上，女155以上 时间：10.00-2.00,17.00-21.00 工资：底薪3500-4000/月，➕提成➕全勤➕工龄奖，面试定工资 福利：管吃管住，公休4天 地址：丰收路荣华街泽润大厦。

【奥郴国际酒店临武店】 因业务发展需要，奥郴酒店管理公司现面向社会诚聘以下岗位人才，期待您的加入，共筑职业发展平台！ 主管（1名） - 薪资待遇：工资3000-5000 - 要求：年龄20-50岁； 具备两年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。 领班（1名） - 薪资待遇：工资3000-5000 - 要求：年龄20-50岁；拥有两年以上酒店相关工作经验，具备基础管理协调能力。 前台接待 - 薪资待遇：底薪2600元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-5000元，月休3天 - 要求:18-35岁，初中以上文凭，有酒店工作经验者优先录取，有上进心学习能力强 客房服务员 - 薪资待遇：底薪2300元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-4000元，月休3天 煮饭(客人早餐，夜宵) - 薪资待遇：底薪2500元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-4500元 地址:临武奥郴国际酒店，汽车总站对面 联系电话:

桥西区美的国宾府附近饭店招聘配菜，服务员，大堂经理联系方式182****6789

麗枫酒店·广州白云机场空港店 高薪纳贤，职等你来！ 依托麗枫品牌实力，坐拥白云机场近距区位，舒适工作环境+靠谱福利，开启优质职场路～ 【热招岗位&薪资明细】 1. 前厅经理：底薪4300-5300元+绩效提成，负责前厅日常管理、服务统筹，权责清晰，晋升通道明确； 2. 前厅接待：底薪3000-3300元+绩效提成，负责宾客接待、入住办理等工作，形象佳、善沟通即可； 3. 客房服务员：底薪2500-3300元+绩效+提成，综合月薪可达6000元左右，纯纯多劳多得，付出就有高回报！ 【硬核福利，诚意保障】 ✅ 月休4-6天，劳逸结合不加班，平衡工作与生活 ✅ ，法定权益全覆盖，安心无忧 ✅ 品牌标准化培训，新手也能快速上手，老手稳步进阶 ✅ 距广州白云机场仅5公里，交通便利，通勤无压力 工作地址：广州市花都区花东镇朝阳路25号

招聘 【职位】：酒店店长 【工作要求】：有酒店3年管理经验，男女不限，年龄要求25～35岁 【薪资待遇】 3500～8000 【工作地点】贵港店港北区原白天鹅酒店 【联系电话】

负责客人结账，收钱，找零，开房间，刷房卡等事宜。月休四天，包吃包住

岗位要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 有较强的应变能力，能够妥善处理突发事件。 工作细心，责任心强，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇： -薪资水平因地区、酒店档次和个人经验而异，一般在4000-5000元/月左右。

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

岗位职责：负责前台接待、收银及日常服务工作，协助处理客户咨询与需求。 职位要求：不限学历与经验，具备基本沟通能力和服务意识优先。 工作时间：根据业务需求灵活安排，具体班次面议。 薪资福利：提供食宿，享有交通补助。

诚聘酒店前台接待 我们正在寻找热情、细心、有责任心的酒店前台接待加入我们的团队。如果你热爱服务行业，善于沟通，欢迎加入我们！ 职位要求： 1.年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准； 2.熟练使用电脑及办公软件，具备良好的服务意识； 3.工作认真负责，能适应倒班制。 岗位职责： 1.负责前台接待、入住登记、退房结算等工作； 2.接听电话，解答客人咨询，处理简单投诉； 3.协助维护酒店大堂秩序，保持环境整洁； 4.完成上级安排的其他工作。 我们提供： 1.有竞争力的薪资+提成+奖金； 2.完善的培训体系，清晰的晋升通道； 3.员工餐、节日福利、带薪年假等福利； 4.舒适的工作环境，友好的团队氛围。 工作时间：轮班制（早班/中班/晚班），月休4天。

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

陵水妙境招客房前台 要求有两年以上工作经验者优先

包吃住，系统培训

主要工作职责 1. 客务接待： -为到店客人办理登记入住手续，核对身份信息，分配客房并介绍酒店设施及服务。 -为离店客人办理退房结算，处理账单支付（现金、银行卡、线上支付等），开具发票。 2. 咨询与服务： -解答客人关于酒店服务、周边交通、景点、餐饮等方面的咨询。 -协助客人预订客房、餐饮、会议等酒店内部服务，或联系外部服务（如叫车、订票）。 3. 信息管理： -准确录入客人信息至酒店系统，维护客史档案。 -及时处理客房状态变更信息，与客房部保持沟通。 4. 问题处理： -妥善处理客人投诉、请求或突发事件（如物品遗失、医疗协助等），无法解决时及时上报。 -协调酒店各部门资源，确保客人需求得到满足。 5. 其他工作： -负责前台区域的环境卫生、设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 -保管前台备用金、票据及客房钥匙/房卡，做好交接记录。

需要半年及以上工作经验，熟练掌握办理入住业务