酒店运营经理
4千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩）
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！
任职要求
1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程；
2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑；
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作；
4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度；
5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议；
2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销；
3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！
酒店经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
领班
4千-1.5万/月
餐厅领班月结
城西镇梧桐路，羊山印象醉翁亭
现诚聘餐厅领班一名，具体要求如下：
1. 岗位职责
-负责接待到店客人，引导入座并主动了解客人口味偏好；
-熟练掌握菜单内容，能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品；
-统筹把控服务流程，确保为客人提供优质、周到的用餐体验。
2. 任职要求
-年龄30-45岁，形象整洁大方，有爱干净的良好习惯；
-具备较强的沟通能力与服务意识，有相关餐饮服务经验者优先。
3. 工作时间
上午10:30-14:00，下午16:30-22:00
4. 福利待遇
-薪资4000-15000元，另有业绩提成，具体薪资面议；
-每月享有3天假期，包吃住
有意者可到店咨询或电话联系，期待您的加入！联系电话：邓先生
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象
5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限，责任心强，形象端正
餐厅领班月结全职
餐饮主管主要负责餐厅日常运营管理、团队协调及服务质量把控，其要求需结合餐饮行业特性，具体如下：
负责餐厅日常运营，包括开/闭店流程、台面安排、客诉处理等，确保服务顺畅。
•管理前厅团队（服务员、收银员等），包括排班、培训、绩效考核，提升团队服务能力。
•配合后厨把控出餐速度与质量，协调前后台衔接，保障顾客用餐体验。
•执行门店营销活动，协助完成营收指标，监控成本（如物料消耗、人力成本）。
二、经验与能力要求
•要求3-5年以上餐饮行业工作经验，2年以上同岗位或领班管理经验，熟悉餐饮服务流程。
•具备较强的客户服务意识，能快速处理顾客投诉，化解矛盾。
•掌握基本的团队管理技巧，能调动员工积极性，维持团队稳定性。
•了解餐饮卫生、安全规范（如食品安全法、消防要求），确保门店合规运营。
三、个人素质要求
•沟通能力强，能高效对接顾客、员工及上级，语言表达清晰。
•抗压能力突出，能适应餐饮行业早晚班、节假日忙碌的工作节奏。
•具备一定的应急处理能力，应对突发情况（如设备故障、顾客突发状况）。
•注重细节，对服务标准、卫生状况等有严格把控意识。
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅管理
有相关工作经验优先岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合
2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率
3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业
4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议
5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化
任职要求：
1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先
2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制
3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳
土方施工技术员
4-8千/月
技术员长期1-2人月结
土石方施工专业技术员，最低要求专科学历，懂土石方开挖施工及车辆机械调配，能做施工材料！工作要求：必须执行、完成领导安排的工作计划，要有团队合作精神！有工作经验三年以上者优先，刚毕业的兄弟有上进心者也欢迎来进修！自带笔记本电脑，工作地点海南琼海博鳌镇，琼海附近的兄弟更欢迎！欢迎兄弟们加入我们，我们一起开拓奋进！
服务员月结
鄰里手打柠檬茶招聘：吧台服务员薪资：2500-3200元待遇：底薪+工龄工资+全勤奖福利：节日福利电话：，王店长地址：琼海嘉积善集路
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
酒店客房店长 薪资5000-10000
5千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先）
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先
厨师长月结
招聘蛙店:厨师长1名底薪8000+2000绩效月休4天，节假日补1天，五险一金，有年假地址:琼海环球春天广场联系方式:同
餐饮主管
琼海市会山镇蓝色加脑旅游有限公司有民宿茶楼：现招聘经理一名，年龄30—45岁负责茶楼日常经营管理，有茶楼三年以上管理经验，公司包吃住，薪酬面议，有绩效提成！电话：
餐饮主管
琼海市会山镇蓝色加脑旅游有限公司有民宿茶楼：现招聘经理一名，年龄30—45岁负责茶楼日常经营管理，有茶楼三年以上管理经验，公司包吃住，薪酬面议，有绩效提成！电话：
餐饮主管
琼海市会山镇蓝色加脑旅游有限公司有民宿茶楼：现招聘经理一名，年龄30—45岁负责茶楼日常经营管理，有茶楼三年以上管理经验，公司包吃住，薪酬面议，有绩效提成！电话：
厨师长月结全职
招聘蛙店:厨师长1名底薪8000+2000绩效月休4天，节假日补1天，五险一金，有年假地址:琼海环球春天广场联系方式:同微信
厨师长
招聘蛙店:厨师长1名底薪8000+2000绩效月休4天，节假日补1天，五险一金，有年假地址:琼海环球春天广场联系方式:同
餐饮主管
私宴餐厅经理：任职要求
年龄：28-38岁以下
性别：
学历： 大专及以上
婚姻状况： 不限
薪资：7千-1.2万/月
工作经验：从事过相关工作经验1-3年以上，有高端酒店、高端会所、高端餐饮、高端酒吧或类似行业服务接待经验者优先。
专业：专业不限（酒店管理、旅游管理专业优先）
工作职责：
一、战略与运营管理：
1、制定并执行俱乐部的年度、季度、月度经营计划、预算和销售指标。
2、全面负责俱乐部的日常运营管理，确保高效、协调运作。
3、控制运营成本，进行财务分析，确保俱乐部盈利目标达成。
二、客户接待与服务
1、提前与业务部门沟通，确定每日/每周的客户到访预约信息（人数、时间、特殊需求、忌口等。）
2、为客户引导，妥善安排客户在谈前、中、后的休息与等待。
3、负责会议及餐饮期间的茶水、咖啡、点心、餐食等服务保障工作，确保及时、周到。
4、敏锐洞察客户需求（如为客户准备喜欢的饮品、调节室内温度等）。
5、热情、专业地迎送每一位到访客户，营造“宾至如归”的第一印象。
三、会所日常运营与管理
1、环境管理：负责监督俱乐部的整体环境，确保各个区域（会议室、餐厅、休息区、厨房、卫生间等）时刻保持整洁，优雅、无异味，监督保洁人员的工作。
2、物资管理
（1）管理俱乐部内所有资产，包括家具、艺术品、餐具、茶具、视听设备等。
（2）负责零食、饮品、鲜花、客用消耗品（纸巾、洗手液等）的库存管理、采购申请和补充，避免短缺。
（3）定期盘点，确保物品齐全完好。
3、设备管理：熟悉并操作会所内的各种设备（如投影仪、电视、空调、音响等），发现简单故障及时报修并跟踪维修进度。
四、行政与支持工作
（1）协调不同部门使用时间，避免冲突。
（2）核算每次接待成本，进行简单的费用登记和统计。
（3）协助预订部门准备会议材料摆放。
（4）遵守公司的保密规定，对在俱乐部内听到、看到的任何商业信息严格保密。
五、供应商协调：与餐饮供应商（外部送餐公司、保洁公司、花卉供应商等对接）确保服务质量和时效。
六、任职要求
1、形象气质佳，具备出色的服务意识和职业礼仪，沟通表达能力强。
2、极度细心和周到，有强烈的责任心，能主动发现问题并解决。
3、抗压能力强，出色应变能力，能从容、优雅地处理各种突发状况。
4、良好的时间管理和统筹协调能力，能同时处理多项任务。
5、具备基本的商务软件操作能力（Word,Excel,PPT等）。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3. 有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验
4. 持有健康证，了解食品安全法规及相关操作规范
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序
5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好
4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼海大堂经理招聘最新信息在线招聘信息，主要招聘琼海酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
