一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

酒店招前台两名，18至35岁，工资3500-5000元。三班倒8小时制。有责任心会简单操作电脑。电

招聘酒店公寓前台工资4000~5500包吃住

招聘要求: 1.普通话标准流利，语言表达能力强 2.有良好的团队合作能力，具有责任心，工作要积极 3.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐 4.要有一年以上的工作经验，不接受暑假工 任职要求:能接受两班倒，12小时制度，月休面谈 工作内容: 1.办理入住退房，负责前台接待 2.完成上级交代的任务 3.处理客人咨询，解答相关问题 薪资详情: 薪资范围:4000-6000 发薪日期:15日

1、会使用电脑打字，能接受夜班; 2、有团队意识，沟通顺畅; 3、工作长期稳定，最好有相关工作经验; 4、东呈集团熟手优先考虑 5、无经验也行

主营酒店前台接待。形象气质佳

对工作经验无要求，工作认真负责有耐心即可，我们会免费进行培训

1. 负责酒店客房预订、入住登记、退房结算等工作，准确核对客人信息，为客人办理相关手续。 2. 热情接待到店客人，耐心解答客人关于酒店设施、周边交通、等提供优质服务。 3. 妥善处理客人在入住期间遇到的问题和投诉，无法解决时及时上报上级领导。 4. 负责前台区域的环境卫生维护，保持台面整洁，合理摆放宣传资料、办公用品等。 5. 做好入住客人信息的录入工作，严格遵守酒店信息保密制度，保障客人信息安全。 6. 协助酒店其他部门完成相关工作。 男女不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 高中及以上学历，有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先。 熟悉电脑基本操作，能熟练使用酒店预订系统、收银系统等办公软件。 具备较强的沟通能力。 期待你的加入，与我们一起为客人创造美好住宿体验！

负责连锁酒店客房部的日常管理工作，包括客房卫生、布草管理、员工排班及培训等；协调各部门关系，确保客房服务质量；处理客户投诉，落实品牌服务印记，提高客户满意度；制定并执行客房部的工作计划与预算。 【任职要求】 2年以上客房管理经验，其中至少1年以上担任客房主管或以上职务，有客房服务员或洗衣房经验优先；具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；英语熟练者优先；有较强的客户服务意识. 【福利待遇】 五险；带薪年假，集团提供专业技能培训机会，升职路径清晰，定期组织团建活动；团队氛围好，员工餐好吃。

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 任职要求 1.具备良好的普通话标准，能够流利沟通 2.35岁以下，形象气质佳，身高要求为男性≥170cm/女性≥160cm，身体健康，性格开朗；3.中专学历及以上，酒店管理专业或同行同岗位1年以上经验优先‌；4.了解基础商务礼仪和客户心理学，沟通协调能力强，熟悉酒店服务流程及政策‌；5.熟练使用前台PMS系统（如Opera）、办公软件及酒店客房预订系统‌； 6.普通话标准，具备快速应变能力，能妥善处理客诉、突发事件（如系统故障）‌；7.整理前台资料，协调客房部等解决设备或服务问题‌。

26号找顶班司机一名，一天，中山北站附近

小时工，正式工都可以安排 小时工：22－24元，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不限，要求做事认真！ 3.每月12号准时发放工资（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

珠海烧烤店招烧烤副手一名，服务员，服务生各两位，洗碗大姐两位，人最好在中山市坦洲镇附近黑龙江人或者。联系电话

因业务需要，需要批灰师傅1名。350一天8小时，工期一星期左右。需要踏实能干的师傅，二把刀勿扰

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招聘：酒店前厅副经理 薪资：7001-10000元/月 工作职责： 1.负责协助民宿经理管理民宿、酒店日常工作。 2.安排部门人员工作任务，明确岗位责任，督导员工的服务规范操作及纪律执行，确保服务质量。 3.协调解决问题，处理突发事件，在授权范围内处理宾客关系和投诉。 4.考核员工工作态度和技能，鼓舞员工士气，协调内部团结，培训员工。 5.与营销中心密切配合，完善客史档案，跟踪宾客需求。 任职要求： 1.大专以上学历，有C1驾照，3年以上酒店前厅、宾客关系或房务相关工作经验。 2.情绪稳定有亲和力，善于同宾客交往、沟通，能独立处理各种投诉。 3.熟悉酒店管理流程，善于团队管理，有事业心和责任心。

招聘：酒店前厅经理 薪资：5001-7000元/月 岗位职责： 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 2.负责编制员工工作表，合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店客房名单，最大限度地销售及时客房； 4.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 5.熟悉酒店前台业务运转，能够有效地处理和应对客户投诉问题，具有较强的组织、协调和实际工作能力，并善于与人沟通，搞好与有关部门的协调及联系； 6.制定并组织实施培训计划，正确评估下属工作，做好工作日记； 7.负责部属员工的考核工作。 任职要求： 1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先； 2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力，有良好的沟通表达能力和总结归纳能力； 3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。

前厅经理 薪资福利:工资6500，春节3倍工资，月休4天，提供住宿 招工人数:1名 电话没接可直接

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

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负责客房和公区的清洁打扫，做早餐，必须有半年以上同岗位工作经验，工作细心，认真负责。有五星酒店或连锁酒店（4.0版本或以上）工作经验的优先考虑。

中山市小榄镇宁徽园客房招聘长期固定 要求熟手 20元/间，每天保底10间，法定假双倍 包吃住，多劳多得。 每个月20号发放上个月工资

中山国际大酒店 招聘岗位：营销经理兼客房主管（1名） 一、岗位要求： 1、身体健康，责任心强； 2、有相关的客房管理经验； 3、有一定的客户资源； 二、工作时间： 8：00-12：00 14：00-18：00 三、薪资待遇： 4500元/月+提成+绩效奖 月休四天，优质人员薪资可面谈 咨询电话：

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