招聘：潮牌快时尚店长薪资：10000-12000元/月岗位职责销售与目标管理：分解并执行月度/季度销售目标，制定门店促销策略与排班计划，监控每日销售数据，及时调整运营动作以达成业绩。●团队管理与带教：负责门店员工的招聘初筛、带教培训、绩效考核及日常排班，营造积极的团队氛围，降低员工流失率。●门店形象与陈列：严格执行品牌陈列标准，监督日常卫生、灯光及道具维护，确保门店视觉形象符合品牌调性。●客户服务与客诉处理：建立核心VIP档案，维护客户关系，妥善处理顾客投诉及突发事件，提升复购率。●行政与合规：负责门店日常报表提交、控制、设备维护及消年收入5全国门店都可安排

绍兴柯桥日料店招聘店长一名。没有日料店长经验可以培训，要求：长期稳定，年纪25-40岁，有意向的请联系：。

岗位综合薪资：7000元-1.2万（上不封顶，面议） 岗位职责：全面管理门店运营，确保服务质量和经营目标达成 工作内容： 1. 制定门店经营计划，分解销售目标并监督执行，定期分析经营数据（客流量、营收、成本等）。 2 .统筹店面整体运营策略的制定包括抖音、美团等平台的运营目标及计划3. 统筹日常运营管理，包括人员排班、物资调配、服务流程优化及突发事件处理。 4. 监督各岗位服务质量，组织员工培训（服务礼仪、中医基础理论、操作技能等）。 5. 维护客户关系，处理重大投诉，定期回访VIP客户并策划会员活动。 6. 控制运营成本，管理库存、设备维护及能耗优化，确保合规经营。 7. 营造中医养生文化氛围，策划节气养生主题活动或健康讲座。 8. 主导招聘工作，分析人力需求，制定招聘计划与预算；拓展招聘渠道，与招聘平台合作，参加招聘会；筛选简历，面试关键岗位，确保招聘质量；参与新员工入职培训，关注员工发展。 任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上养生馆、美容院、会所等相关行业管理经验。2. 熟悉养生行业市场动态和运营模式，具备敏锐的市场洞察力和较强的营销能力。3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。4. 形象气质佳，亲和力强，有较强的服务意识和客户关系管理能力。5. 具备良好的成本控制意识和财务管理能力。6. 有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

招聘：店长（法定节假日/月休四天/交社保）薪资：3500-7000招聘岗位：店长，职位要求：24到55岁，男女不限薪资待遇：3500—7000（法定节假日/月休四天/交社保）工作时间：8.30点—17：30联系电话：诸暨垦塔东路4号/诸暨湖东路

店长，或者合伙人

店长工作地址:嵊州市惠民街546号（民政局斜对面）面议交社保有图文公司工作经验优先

招聘：潮牌快时尚店长薪资：10000-12000元/月岗位职责销售与目标管理：分解并执行月度/季度销售目标，制定门店促销策略与排班计划，监控每日销售数据，及时调整运营动作以达成业绩。●团队管理与带教：负责门店员工的招聘初筛、带教培训、绩效考核及日常排班，营造积极的团队氛围，降低员工流失率。●门店形象与陈列：严格执行品牌陈列标准，监督日常卫生、灯光及道具维护，确保门店视觉形象符合品牌调性。●客户服务与客诉处理：建立核心VIP档案，维护客户关系，妥善处理顾客投诉及突发事件，提升复购率。●行政与合规：负责门店日常报表提交、控制、设备维护及消年收入10-15全国门店都可安排

招聘：全国洗多家连锁门店绍兴店长 要求： 1、负责门店日常管理和客户接待、清洗等相关工作。能吃苦耐劳，有上进心。有店长经验优先。 2、年龄18-50。男女不限。身体健康，能适应弹性工作时间。 3、工作时间：早八点半-五点半。中间休息一个小时

招聘：餐饮-店长薪资：5000-10000元招店长一名，有经验者优先，要有上进心，责任人心，把店当自己店一样打理；可包住。具体私聊。电话：

关于我们 娃娃大世界（Toys Great World）是上海机众玩具有限公司旗下的抓娃娃连锁经营核心品牌，是历经各种思维和理念的碰撞，通过多年的努力实践耕耘才凤凰涅槃而形成的抓娃娃国内领先品牌。我们提供温馨愉悦的游玩空间和有趣的游玩体验、高品质的娃娃玩具，同时融合线上、线下的游乐方式，提供娃娃的兑换和寄存、游戏币寄存等特色服务，给客户带来开心、富有成就感的娱乐体验。公司具备稳定的资金支持和长期投入能力，我们的门店遍布江浙沪皖赣等多个地区并且在持续布局和扩张中，在行业内的实力名列前茅。娃娃大世界的愿景是希望凭借科技赋能、数字驱动成为国内领先、国际一流的室内娱乐品牌。我们期待同样喜爱娃娃、热爱生活、愿意与优秀团队一起打胜仗的你加入！ 岗位职责 全面负责门店商品、人员、销售等日常管理; 根据总部要求，执行和实施营销计划; 维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 培训后掌握门店各种设备的维护保养知识，进行日常店铺维护，确保店铺运营顺畅; 任职要求 我们期待这样的你： 1.高中或中专及以上学历，专业不限，年龄20-40岁，接受零经验（我们有完整的培训哦~）； 2.善于思考、吃苦耐劳、做事细心、有责任心; 3.性格开朗、反应敏捷、具备良好的沟通能力; 4.有团队合作精神、完成公司指定目标。 5.具备基础的计算机知识，掌握word、excel等办公软件。 福利待遇 1.月薪4000-5000元，加班有加班工资 2.良好的晋升空间:店员/兼职→储备店长→店长→城市合伙人 3.绩效提成

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

浙江绍兴招聘1名机构大工人员，工价43，包吃住，工期6至9天，结束后核对考勤结账。

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

绍兴上虞新工地招聘指挥一名，要求年龄50岁以下。

绍兴上虞新工地招聘指挥人员，要求年龄在50岁以下。

东莞石排招聘按摩店长一名有资源的优先。待遇面谈。营销多名待遇优厚。电话

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控，维护台球室内卫生，维护台球室内设备，及引导客户做好评 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长有管理经验者优先，年龄26到50，最好是广东本地人。管理整个门店的大小事务薪资福利:12000到18000，包吃住，月休四天招工人数:一名以上岗位都不会收取任何工作地址:广东中山市

罗莱家纺招聘45周岁内/27年老店/工资月结销售经验丰富/店长优先年薪：6-15万

岗位综合薪资：7000元-1.2万（上不封顶，面议） 岗位职责：全面管理门店运营，确保服务质量和经营目标达成 工作内容： 1. 制定门店经营计划，分解销售目标并监督执行，定期分析经营数据（客流量、营收、成本等）。 2 .统筹店面整体运营策略的制定包括抖音、美团等平台的运营目标及计划3. 统筹日常运营管理，包括人员排班、物资调配、服务流程优化及突发事件处理。 4. 监督各岗位服务质量，组织员工培训（服务礼仪、中医基础理论、操作技能等）。 5. 维护客户关系，处理重大投诉，定期回访VIP客户并策划会员活动。 6. 控制运营成本，管理库存、设备维护及能耗优化，确保合规经营。 7. 营造中医养生文化氛围，策划节气养生主题活动或健康讲座。 8. 主导招聘工作，分析人力需求，制定招聘计划与预算；拓展招聘渠道，与招聘平台合作，参加招聘会；筛选简历，面试关键岗位，确保招聘质量；参与新员工入职培训，关注员工发展。 任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上养生馆、美容院、会所等相关行业管理经验。2. 熟悉养生行业市场动态和运营模式，具备敏锐的市场洞察力和较强的营销能力。3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。4. 形象气质佳，亲和力强，有较强的服务意识和客户关系管理能力。5. 具备良好的成本控制意识和财务管理能力。6. 有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

营业员招聘——高薪资+福利全 一、薪资待遇（高起点，收入无上限） -基础薪资：首月薪资6000元，次月转正即涨至7000元，薪资起点远超同岗！ -额外收入：叠加绩效奖金、岗位补贴，综合收入远超预期，多劳多得！ -福利保障：含餐补，加班享加班费，权益有保障。 二、工作信息 -工作时间：5:30-18:30，中间享3小时休息时间，平衡工作与生活。 -休息安排：月休2-3天，具体根据门店实际情况灵活调整。 三、任职要求 -性别与年龄：年龄26-45周岁，优先考虑30岁左右人员； -能吃苦耐劳，服从门店工作安排，有较强的执行力； -胆子大、不怯生，具备优秀的沟通能力，能积极对接顾客需求。 四、核心亮点 高工资起步：首月6000元起，转正即涨薪，综合收入可观，是想稳定赚钱的优选！ 联系人：钱先生

单位名称：暨阳北路郭家老婆大人 工作内容：理货收银男女不限 工作待遇：4000-4500月休三天（需要长期） 联系方式：

招聘诚招：KTV销售员、酒水销售员 18-28年龄，有无经验均可工作轻松，环境好，收入上不封顶性格开朗、善于沟通、想赚钱的来待遇优厚，提成丰厚，薪资面议 福利待遇：保 行车费 包住宿酒店级别 工作地址：浙江绍兴诸暨艮塔西路142号

招聘：餐厅领班薪资：5000-7000元/月岗位职责营业前准备，督导团队完成餐厅清洁，检查桌椅餐具的摆放，做好营业中的督导，确保餐后的卫生达标。上班时间上午9点到13点30下午16点到21点**3天.包吃包住.做满一年享受带薪年假5天上班地点小马海鲜双渎路店（柯桥双渎路203号）小马海鲜宝龙店（柯桥宝龙广场F1层）有意向者可电话咨询

招聘：专卖店店长助理薪资：4500-5500元参与专卖店日常理单、开单、发货、陈列、库存管理，协助做好试压、销售工作及其他领导交办工作。

收银，理货，还有便利店一些日常的工作

赵一鸣零食店（西站店）--诚聘--收银员（全职/兼职）： 4000-4500元理货员（全职/兼职）： 4000-4500元福利：综合补贴、月休2天、工龄奖、全职/兼职均可联系：工作地址：嵊州市东南路818号（西站店）去工友投简历：（投递简历后直接打电话）

招聘：店长（五险+带薪休假）薪资：6000-12000元/月1、任职要求-有1-3年以上家电门店管理经验，熟悉家电零售行业运营模式，有空气能、空调等品类管理经验者优先。-具备较强的销售管理、团队管理能力，能制定合理的销售目标并推动团队落地，有良好的目标感与抗压能力。-熟悉家电产品知识、价格体系、促销策略及安装售后流程，能为团队提供专业指导。-沟通表达能力强，具备良好的商务谈判、客情维护及问题解决能力，能妥善处理顾客投诉与门店突发情况。-责任心强、执行力强，有团队协作意识，服从上级管理，愿意长期稳定发展，能统筹门店各项事务。2、核心管理职责-全面负责门店整体运营管理，制定并执行门店年度、季度、月度销售目标，统筹推进空调、冰箱、洗衣机、厨卫电器等全品类家电销售，确保业绩达成。-负责门店团队建设，包括销售顾问、导购的招聘、培训、排班、考核与激励，提升团队专业能力、销售技巧及服务意识，打造高效协作的销售团队。-统筹门店日常运营，规范门店陈列、环境卫生、价签管理、样品维护，优化购物环境，提升门店形象与顾客体验。-负责门店库存管理，合理规划进货、补货，控制库存周转，避免积压与缺货，对接仓储、物流，保障产品正常供应。-制定门店促销活动方案，配合厂家开展新品推广、节日促销、异业合作等活动，提升门店客流量与成交率。3、日常工作内容-每日巡查门店运营情况，监督员工工作状态、服务流程，及时纠正不规范行为，处理顾客投诉与突发问题，维护门店口碑。-分析门店销售数据、客流数据，找出经营短板，调整销售策略与运营方案，提升门店盈利能力。-对接厂家及上级单位，及时传达厂家政策、产品信息、促销活动，反馈门店经营情况与需求。-负责门店财务相关工作，监督收银流程、账款核对，控制门店运营成本，确保各项合规。-维护老客户群体，统筹客户回访、转介绍活动，挖掘复购需求，提升客户忠诚度；拓展本地社群、周边商圈资源，扩大门店影响力。-完成上级交办的其他工作，协调门店与安装、售后部门的衔接，保障售中、售后服务顺畅。

有过以上经历的优先，学习过绩效的优先