岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.行业经验不限，有B2B服务或销售背景者优先

有经验者优先。5-10工作经验者优先考虑

岗位综合薪资：7000元-1.2万（上不封顶，面议） 岗位职责：全面管理门店运营，确保服务质量和经营目标达成 工作内容： 1. 制定门店经营计划，分解销售目标并监督执行，定期分析经营数据（客流量、营收、成本等）。 2 .统筹店面整体运营策略的制定包括抖音、美团等平台的运营目标及计划3. 统筹日常运营管理，包括人员排班、物资调配、服务流程优化及突发事件处理。 4. 监督各岗位服务质量，组织员工培训（服务礼仪、中医基础理论、操作技能等）。 5. 维护客户关系，处理重大投诉，定期回访VIP客户并策划会员活动。 6. 控制运营成本，管理库存、设备维护及能耗优化，确保合规经营。 7. 营造中医养生文化氛围，策划节气养生主题活动或健康讲座。 8. 主导招聘工作，分析人力需求，制定招聘计划与预算；拓展招聘渠道，与招聘平台合作，参加招聘会；筛选简历，面试关键岗位，确保招聘质量；参与新员工入职培训，关注员工发展。 任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上养生馆、美容院、会所等相关行业管理经验。2. 熟悉养生行业市场动态和运营模式，具备敏锐的市场洞察力和较强的营销能力。3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。4. 形象气质佳，亲和力强，有较强的服务意识和客户关系管理能力。5. 具备良好的成本控制意识和财务管理能力。6. 有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

浙江绍兴烧烤店招聘店长一名:工资9000-11000元/月联系人:杨()

核心职责：门店全面运营管理 + 团队建设 + 业绩达成 具体职责： 全面负责门店日常运营，监督各岗位出品品质符合 SOP 标准，确保消防安全、食品安全； 负责员工排班、考勤、培训、考核及团队建设，完成月度培训计划； 制定并达成门店月度 / 季度销售、毛利目标，统筹原材料采购计划并控制损耗； 处理顾客投诉与建议，维护客情关系； 核对每日营业款、审核日报表，做好成本控制； 落实各类营销、节日活动。 任职要求： 熟悉咖啡 / 烘焙行业者优先； 具备较强的组织、协调、沟通能力； 有责任心，能承受工作压力。

浙江绍兴超市招聘：生鲜主管1名底薪6000—10000元/月加提成要求年龄25-40岁，从事生鲜工作多年。工作地址：绍兴上虞联系：罗先生

关于我们 娃娃大世界（Toys Great World）是上海机众玩具有限公司旗下的抓娃娃连锁经营核心品牌，是历经各种思维和理念的碰撞，通过多年的努力实践耕耘才凤凰涅槃而形成的抓娃娃国内领先品牌。我们提供温馨愉悦的游玩空间和有趣的游玩体验、高品质的娃娃玩具，同时融合线上、线下的游乐方式，提供娃娃的兑换和寄存、游戏币寄存等特色服务，给客户带来开心、富有成就感的娱乐体验。公司具备稳定的资金支持和长期投入能力，我们的门店遍布江浙沪皖赣等多个地区并且在持续布局和扩张中，在行业内的实力名列前茅。娃娃大世界的愿景是希望凭借科技赋能、数字驱动成为国内领先、国际一流的室内娱乐品牌。我们期待同样喜爱娃娃、热爱生活、愿意与优秀团队一起打胜仗的你加入！ 岗位职责 全面负责门店商品、人员、销售等日常管理; 根据总部要求，执行和实施营销计划; 维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 培训后掌握门店各种设备的维护保养知识，进行日常店铺维护，确保店铺运营顺畅; 任职要求 我们期待这样的你： 1.高中或中专及以上学历，专业不限，年龄20-40岁，接受零经验（我们有完整的培训哦~）； 2.善于思考、吃苦耐劳、做事细心、有责任心; 3.性格开朗、反应敏捷、具备良好的沟通能力; 4.有团队合作精神、完成公司指定目标。 5.具备基础的计算机知识，掌握word、excel等办公软件。 福利待遇 1.月薪4000-5000元，加班有加班工资 2.良好的晋升空间:店员/兼职→储备店长→店长→城市合伙人 3.绩效提成

浙江环发纺织印染有限公司三车间职位/人数：成品装卸工/1名薪资：7000-9000左右要求：身体健康，能吃苦耐劳地址：绍兴市柯桥区滨海工业区二期南侧(马鞍镇新二村)发布时间：联系人：赵主管联系方式：

新昌富恒建设管道沟基础施工诚聘工地小工，薪资为230-270元/天，包中饭。

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1:我们会把签名内容我会发给你，最后打开附近的人，我们是做推广小程序的，不需要加客户，操作很简单。 2：以上内容就这么简单，一个小时20元，一天可以做4-6个小时，上班很自由，任何地点都可以操作，每天都要赚百来块，当天晚上结账，工资日结！

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【招聘｜超市店长】本超市诚聘店长一名工作地点：东莞岗位职责：负责门店整体运营管理、商品订货、陈列补货、库存管控、人员排班、现场服务、损耗管控、门店业绩达成，日常安全及卫生管理。任职要求：1.有超市门店管理经验，熟悉生鲜/标超运营优先；2.具备团队管理、活动策划、成本管控能力；3.责任心强，执行力好，善于沟通，能接受轮班；4.有良好服务意识，能带领团队稳定门店业绩。薪资待遇：面议，待遇从优，福利齐全有意向请联系：（），欢迎推荐

灵山小陶总现炒小碗菜全城招人】洗碗阿姨：3000–3500元前厅收碗阿姨：2800–3300元后厨切配：3500–4000元收银员：3500–4500元‍厨师：6000–6500元店长：5000–6000元蒸菜工：3500–4200元福利：月休2天，包工作餐

店长3年以上经验，能独当一面，对接好跟仓库，能对接好档口有意者详聊工作地址:富康一街

华联超市招聘:收银员二名，理货员数名，生鲜区二名，主管2名，以上人员工资面议，热爱零售行业，勤奋敬业，具备良好的职业道德，身体健康，联系电话

新河湾KTV招聘店长1名，收银员1名，工资待遇面议详谈。电话

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招聘：【招聘】万悦城手工店招聘全职手工老师一名手工老师3000-5000元/月百官街道经验不限高中招1人岗位介绍绍兴上虞上百万悦城招聘儿童乐园店员一名，全职，上班时间及具体薪资待遇面议，请直接电话联系我公司信息公司名称：公司介绍：联系方式：联系人：王先生联系电话：175********公司地址：我要投递简历绍兴上虞上百万悦城...

能吃苦耐劳，手脚勤快

能够完成日常的门店工作，需要把鱼分解，然后装盘，会教会教会教，重要的事说三遍，

招店长，储备店长，店员，兼职，临时兼职薪资待遇： 店长：月休4天，8500-10000 储备店长：月休四天，7000-9000 店员：月休两天，7000-9000 兼职：月休两天，3000-5000 工作时间：早班11点-21点，中班14点-00点，晚班16点-凌晨2点 兼职：16点之后，任意5小时 联系方式：

一、岗位简介 一树一猫是茶餐厅+猫咪互动复合型门店，店助协助店长统筹门店日常、客群服务、猫咪照料、烘焙饮品辅助、仓储卫生全流程，可培养储备店长。 二、岗位职责 1、门店运营协助 （1）执行开店、打烊全套流程：设备点检、原料备货、清洁消杀、对账盘点、水电物资检查。 （2）协助收银、订单处理、打包、客单核对，维护线上店铺评分，处理简单客诉。 （3）每日原料、猫砂、零食、耗材盘点，提交补货清单，管控损耗，做好库存台账。 （4）配合新品活动、线下打卡、社群维护、顾客引导等营销执行。 （5）高峰时段支援前台点单、饮品/简餐出餐、桌面清理、餐具清洗。 2、猫咪日常照料（核心工作） （1）定时喂食、换水、清理全店猫砂盆，每日猫区深度消毒，定期梳毛、清洁猫窝。 （2）观察猫咪精神、食欲、健康状态，出现软便、应激、受伤第一时间上报店长。 （3）引导顾客遵守撸猫规范，制止强行抱猫、投喂人食、追打猫咪等行为，维持店内秩序。 （4）猫区环境持续整理，及时清理猫毛、污渍，保障撸猫区干净无异味。 3、 后厨辅助 （1）操作台、烤箱、冷藏设备、器具每日清洗消毒，食材分类存放，做好日期标注。 （2）把控食材保质期，临期产品及时上报处理，杜绝过期出品。 4、店长辅助事务 （1）员工排班、考勤登记、日常工作分配、新人基础带教。 （2）门店物资采购对接、收货验货、简单行政记录。 （3）监督全员卫生、服务、操作标准，及时整改问题。 三、任职要求 1、年龄20–35周岁，身体健康，持有有效健康证（可入职补办）。 2、真心喜爱猫咪，不怕猫毛、不反感清理猫砂，能长期稳定上班，不短期过渡。 3、学历不限，有猫咖、咖啡馆、烘焙店、茶饮门店经验优先录用。 4、能接受轮班、周末、节假日在岗，服从门店排班安排，吃苦耐劳。 5、基础算数，会使用收银系统、手机办公，简单Excel盘点记录。 6、服务意识强，性格温和有耐心，善于沟通，擅长安抚顾客、化解小矛盾。 7、手脚勤快、眼里有活，主动性强，不用反复催促。 8、有责任心，细心稳重，重视食品安全与猫咪健康，做事有分寸。 9、团队协作能力和抗压能力强，能应对节假日客流高峰。 10、加分项：会基础咖啡制作、懂烘焙、有养猫经验、擅长拍照/短视频、有门店管理经验。 四、工作时间与福利 1、工时：九小时，轮班制，月休4天，包工作餐。 2、薪资：底薪+全勤+绩效奖金，综合4500–6000，能力优秀可晋升店长加薪。 3、福利：店内饮品甜品员工折扣、猫咪互动福利、节日福利、定期培训、晋升通道。

餐前准备，协助出餐，点单收银，前厅门店卫生。

我们正在寻找一位营业员，负责营业厅的日常运营和客户服务。 工作内容：接待客户给客户办理电信业务，包括商品陈列、销售等。 岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.有相关通讯行业工作经验者优先；无经验也可以，有师傅带教3.熟悉店内商品，能为客户提供专业建议；4.负责店内商品的陈列和展示，保持店面整洁；

招聘：【招聘】万达1楼GXG男装招聘店长男装店店长8000-20000元/月百官街道经验不限学历不限招1人岗位介绍万达1楼GXG男装招聘店长要求：23-35岁，热爱服装，积极向上，要有销售经验者，做事认真细心，负责，表达能力强，入职享有良好的晋升机制和各种福利。待遇：底薪+提成+各种激励机制+月休4天+保险，...

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岗位综合薪资：7000元-1.2万（上不封顶，面议） 岗位职责：全面管理门店运营，确保服务质量和经营目标达成 工作内容： 1. 制定门店经营计划，分解销售目标并监督执行，定期分析经营数据（客流量、营收、成本等）。 2 .统筹店面整体运营策略的制定包括抖音、美团等平台的运营目标及计划3. 统筹日常运营管理，包括人员排班、物资调配、服务流程优化及突发事件处理。 4. 监督各岗位服务质量，组织员工培训（服务礼仪、中医基础理论、操作技能等）。 5. 维护客户关系，处理重大投诉，定期回访VIP客户并策划会员活动。 6. 控制运营成本，管理库存、设备维护及能耗优化，确保合规经营。 7. 营造中医养生文化氛围，策划节气养生主题活动或健康讲座。 8. 主导招聘工作，分析人力需求，制定招聘计划与预算；拓展招聘渠道，与招聘平台合作，参加招聘会；筛选简历，面试关键岗位，确保招聘质量；参与新员工入职培训，关注员工发展。 任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上养生馆、美容院、会所等相关行业管理经验。2. 熟悉养生行业市场动态和运营模式，具备敏锐的市场洞察力和较强的营销能力。3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。4. 形象气质佳，亲和力强，有较强的服务意识和客户关系管理能力。5. 具备良好的成本控制意识和财务管理能力。6. 有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。