家具销售。门店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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吃苦耐劳，有责任心，好学上进！主要负责门店的日常管理、统筹安排、收银销售等！等！ 有无经验均可！ 初中以上学历，有上升空间！

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招聘：调改店店长薪资：1万-1.2万胖东来模式调改超市店长任职要求一、岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店经营目标、销售计划并组织落地，确保完成业绩指标。2. 统筹商品管理，把控订货、陈列、补货、临期商品处理、损耗管控及库存盘点工作，优化商品结构。3. 负责门店团队管理，包括人员排班、考勤、培训、绩效考核、岗位分工及员工激励，提升团队执行力与服务水平。4. 管控门店各项成本，做好水电、耗材、人工等管控，提升门店盈利水平。5. 监督门店服务质量、环境卫生、卖场秩序，处理顾客投诉与突发问题，维护门店口碑。6. 落实总部各项制度、营销活动及促销方案，做好活动策划、执行与效果复盘。7. 负责门店安全管理，包括消防安全、设备安全、防损防盗、突发事件应急处置。8. 对接总部各部门，及时上报经营数据、门店问题，反馈市场竞品及顾客需求信息。二、任职基本条件1. 学历要求：中专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先。2. 年龄要求：30-45岁，精力充沛，能适应倒班、节假日在岗等工作节奏。3. 经验要求：具备2年及以上超市/便利店零售行业管理经验，有同岗位任职经历者优先。4. 技能要求：熟练使用收银系统、库存管理系统及基础办公软件，具备数据分析能力。三、核心能力要求1. 经营管理能力：具备目标拆解与结果达成意识，擅长通过陈列调整、商品优化提升门店营收。2. 团队管理能力：善于沟通协调，能有效激励员工，化解内部矛盾，打造稳定高效团队。3. 问题解决能力：面对客诉、商品滞销、突发状况可快速响应，给出可行解决方案。4. 抗压执行能力：能承受业绩压力，执行力强，可高效落实总部各项工作指令。5. 成本管控意识：重视损耗、管控，具备精细化运营思维。四、综合素质要求1. 品行端正，责任心强，无不良从业记录，认同公司经营理念。2. 服务意识强，亲和力佳，善于维护客情关系。3. 具备良好的沟通表达、组织协调及应急应变能力。4. 熟悉零售行业法规、食品安全管理要求者优先录用。

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