前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.处理客房预订、电话转接、
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求
5. 保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的电脑操作能力，熟悉酒店管理系统者优先
3. 能适应倒班制工作，责任心强，抗压能力好
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1、负责前台接待，客户登记、结账及电话接听等日常服务工作。
2、协助处理客户咨询服务，预订及投诉，确保客人需求得到满足。
3、有效管理前台操作系统，确保数据准确无误。
4、配合团队完成相关性工作，保障前台运作高效有序。
任职要求：
1、普通话标准、表达清晰，具备良好的服务意识和应变能力。
2、工作认真负责，注重细节，能适应倒班及高强度工作节奏。
3、有相关经验，熟练掌握前台流程和相关软件工具。
4、有团队协作精神，执行能力强。
前台接待
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责前台接待工作，为客人提供入住、退房及相关咨询服务。
2. 处理客人基本信息登记、房型安排及入住流程协调。
3. 协助维护前台区域秩序，配合其他部门保障酒店正常运营。
4. 关注客人需求与反馈，提供良好的服务体验，提升客户满意度。
任职要求：
1. 善于沟通，具备良好的服务意识和应变能力。
2. 工作认真负责，能够高效完成前台相关事务性工作。
3. 具备团队协作精神，能与各部门良好配合。
4. 有较强的学习能力，能够适应酒店快节奏的工作环境。
要求:形象一般，年龄在20-30岁，会简单电脑操作，三班倒，包吃住，社保五险，有酒店前台经验者优先考虑。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施；
2，严格控制各项收支状况，进行成本控制；
3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划；
4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行；
5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质；
6，定期对下属进行效益，业绩评估；
7，及时完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1，酒店管理相关大专以上学历；
2，5年以上酒店餐饮管理经验；
工资面议
亚朵酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
1.负责宾客入住、退房、收银结算与证件登记。
2.接待咨询、处理订单、协调各部门解决客人问题。
3.做好房态管控、钱款核对及交接班工作。
4.维护大堂形象，妥善处理客诉，做好日常对客服务。
面点包子
北京房山区梨村快餐店招聘包子工、油条工、馅饼工及熬粥夫妻工，共计数名。工作地点位于北京房山区梨村快餐店。夫妻工月收入13000元，面点工月收入7000元。主要负责快餐店内各类面点制作，包括包子、油条、馅饼及粥品的备料、成型、蒸炸、出品等工作，需配合店内日常运营节奏，确保出品质量与出餐效率。要求身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，夫妻搭档更佳。本店由山东聊城老板经营，氛围融洽，提供良好工作环境。有意者请致电联系老板咨询详情。
小工力工11-20人
北京市房山区招工地力工、小工；工作内容：伺候瓦匠一对一；食宿：管住不管吃；工作时间：早六晚六，歇一个点；工资：十五个工一开支，不压工资，一天330元，干满八个工每天可预支生活费；工期：能干到11月末；招工人数：15~20人
北京市房山区招木门安装师傅，门厂招稳定长期的，活多，会开车
1-1.1万元/月
木门安装长期1-2人月结二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
北京市房山区招木门安装师傅，烤漆门厂招稳定长期的，烤漆门为主，没开锁眼。无漆的开了锁眼。厂里配车自己带货安装，开车单算。活多，稳定。
大堂经理
郑经理地址：永清别古庄镇4.招聘：大堂经理要求：，要求有相关经验，形象好。工作时间12小时，公休两天。薪资：5300+200全勤+提成地电话：
服务员
阜新招聘酒店人员1.招服务员工资4500十加瓶盖。工作时间早9晚9，包吃包住，每月公休2天2.招聘主管一名工资5500+提成，工作时间早9晚9，每月两天公休。请注意！无诚意者勿扰。不能常干的，请勿扰。以上人员不招新手。联系人
物业经理保安开荒保洁保洁酒店前台
站前某酒店诚聘前台服务员前台经理夜班保安工资面议湖南物业诚聘物业经理保安保洁客服维修师傅具体条件联系电话
酒店经理酒店前台
上海张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位服务经理：6500-7000高级前台:5000-6000有华住经验优先[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]月度奖金，年终奖[庆祝]包食宿地址：上海市浦东新区申江路5800号，联系电话：
酒店客房食堂打饭月工资5000
5000-6000元/月
客房服务员月结全职管吃住
酒店客房管吃住，月工资5000加休息四天，要求55岁以下有客房经验大姐能长期上白班的优先，另外食堂打饭招一大姐管吃住1身体健康，能适应工作节奏
2.具备酒店客房服务相关经验，熟悉作业流程者优
先
3. 工作认真细致，责任心强，具备基本沟通与应变能力
4.学历不限，有服务意识和团队协作精神
5. 提供食宿，需长期稳定在岗
客房服务员
4000-8000元/月
客房服务员月结全职
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端庄，具备良好的服务意识与职业素养
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班、夜班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力，服从管理，具有较强的团队协作与应变能力
5.严格遵守酒店规章制度，尊重客人隐私，注重细节与服务品质
服务员客房服务员保洁开荒保洁洗碗工
北京房山酒店招聘以下《1》保洁4000/月。月休四天，工作八小时。《2》餐饮服务员4300/月，工作八小时，《3》洗碗工4000/月《4》布草员4200/月，工作八小时，三里屯酒店招客房服务员，21/间计件工资。以上管吃管住月休四天，节假日双薪。需要联系我
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.协同客房、餐饮等部门，跟进客人特殊需求（如叫醒、行李寄存、延迟退房等）
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度≥40字/分钟
4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求
5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职酒店前台工作
西大望路酒店在招前台工作轻松，两班制，上六休一，包吃包住，保底4500元全勤奖300元，定额后提成1%+好评提10元，每月到手6000元左右
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务
4. 及时响应客人需求与投诉，提供礼貌、高效、个性化的服务体验
5.配合安保与客房部门，保障酒店运营秩序与宾客安全
任职要求：
形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
具备基本计算机操作能力，责任心强，服务意识突出
能适应轮班制工作，包括夜班
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台：
接待客人，办理入住
根据客人需求，开具发票
带领客人看房，接受预订
协调房间，续住办理
要求：
有服务意识，有团队精神
有较好个人形象
礼貌热情
经验不限，男女不限
欢迎新毕业学生
酒店前台月结全职
岗位内容：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
岗位职责：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等；
2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等；
3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利；
4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识；
2. 能够熟练操作办公软件及酒店管理系统；
3. 具备团队协作精神，能适应轮班工作制。
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供房山区急聘酒店经理在线招聘信息，主要招聘房山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
