餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行营收目标，管控成本（食材、人力、能耗等），确保经营效益
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4.统筹食品安全与卫生管理，严格执行餐饮行业相关法规及门店标准
5. 对接新媒体运营工作，协同内容策划与品牌推广，提升门店线上曝光与到店转化
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备基础新媒体运营意识，能配合内容传播与顾客互动
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4.责任心强，注重细节，有较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有会所餐饮管理经验者优先
餐饮主管
薪资 5500-7000（18-38）
包吃住，月休四天
帮助店长管理门店员工，做好餐前准备，确保每餐正常开餐
前厅经理
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1. 门店运营：负责前厅日常营业全程管控，开餐前检查设备、物料、卫生；营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序；收班后落实收尾、断电等工作。
2. 团队管理：日常管理、岗前带教与服务标准化培训，监督员工仪容仪表、在岗纪律，提升团队整体服务水平。
3. 品质服务：统一门店服务流程，全程把控顾客进店到离店全流程服务，主动收集顾客反馈，优化服务细节，提升就餐体验。
4. 客诉处理：快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷，降低差评率，维护门店口碑。
5. 物料与成本：管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点，严控物料损耗，节约门店运营成本。
6. 经营配合：做好前厅与后厨工作衔接，同步顾客特殊需求，协调出餐节奏。
任职要求
1. 1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。
2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力，抗压能力强。
3. 善于沟通，有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。
4. 工作认真负责，执行力强，能落地各项门店管理制度及标准。
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
餐厅领班月结全职
高端餐服招聘主管
1、年龄 ：20-30岁，，五官端正，形象好气质佳，体态匀称
2、身高163cm以上，性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、
3、学历高中及以上
4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待，有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先
5、行业经验1年以上，服务意识强，服从管理，处事灵活
6、懂酒水和茶叶的基础认识
7、工作内容：餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理
8、薪资福利：1、底薪 7000+酒水提成＋工龄奖＋绩效 团建活动2、管吃管住（住宿到店步行10分钟）
团队氛围好，工作愉快，期待你的加入!
联系电话： 张总地址：五棵松西翠路
餐饮主管(前厅经理)
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一
3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉
4. 协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导
5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先
2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力
3. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神
5. 持有健康证，无不良从业记录
水管高空作业力工15-30天3-5人完工结算点工
北京市房山区招水管熟练工，帮大工干活，会用管钳一类的工具的，用升降车上高空作业，高度大概5/6米。
混子忽扰，耽误大家的时间。
湖北黄石恐龙奇域希尔顿花园酒店招聘前厅经理1人。要求年龄35周岁以下，具备三年以上酒店前厅
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结
黄石恐龙奇域希尔顿花园酒店招聘前厅经理1人。要求年龄35周岁以下，具备三年以上酒店前厅经理工作经验者优先，有希尔顿及国际连锁高星级酒店经验者优先。该岗位负责前厅全方面运营管理。薪资范围为7000-9000元。入职缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假、免费工作餐、免费住宿、节日福利。该岗位晋升空间大，员工活动丰富。工作地址位于黄石经济技术开发区园博大道266号（黄石恐龙奇域旅游度假区旁、矿博园对面）。
湖北黄石恐龙奇域希尔顿花园酒店招聘宾客服务经理1人。要求年龄35周岁以下，一年以上相关工作
4500-5500元/月
酒店经理1-2人月结
黄石恐龙奇域希尔顿花园酒店招聘宾客服务经理1人。要求年龄35周岁以下，一年以上相关工作经验者优先，有希尔顿及国际连锁高星级酒店经验者优先。负责宾客服务统筹、客诉处理等工作。薪资为4500-5500元。入职缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假、免费工作餐、免费住宿、节日福利。晋升空间大，员工活动丰富。工作地址为黄石经济技术开发区园博大道266号（黄石恐龙奇域旅游度假区旁、矿博园对面）。
辽宁沈阳招聘前台经理。提供满勤奖、工龄奖、公休、法定节假日三薪、免费食宿及免费工作服。
酒店经理
招聘前台经理。提供满勤奖、工龄奖、公休、法定节假日三薪、免费食宿及免费工作服。
酒店经理酒店前台
招聘前台主管1名。薪资福利面议。提供食宿。正式工缴纳五险一金。月休5天。福利丰厚。工作地址为琼海市嘉积镇白石岭富隆假日度假酒店。
酒店前台酒店迎宾员
[庆祝]橄榄树四季酒店招聘[庆祝]前台接待员[玫瑰]：主要负责前台接待、入住、退房、及日常基础工作。要求形象干净整齐，待人礼貌热情、工作积极肯干、认真负责、有上进心，能长期稳定工作。杂工：负责酒店维修工作、后勤支援工作等。要求身体健康，能吃苦耐劳、积极肯干、服从安排，踏实稳定长期工作。福利待遇优好，管吃管住联系电话刘经理（同）地址：北京市房山区良乡长虹东路2号橄榄树四季酒店。
迎宾员
，打电话加招聘啦[跳跳][转圈]团队扩充，诚聘踏实肯干、积极上进人才，形象好，气质佳，沟通能力强，热情好客负责接待工作，共谋发展！招聘岗位&薪资前厅经理：8000-10000元迎宾员：6000–6500元福利待遇月休4天年假7天工作环境好、团队氛围好、晋升空间大应聘方式地址：北京房山区良乡电话/：（同步）
酒店前台酒店迎宾员
[庆祝]橄榄树四季酒店招聘[庆祝]前台接待员[玫瑰]：主要负责前台接待、入住、退房、及日常基础工作。要求形象干净整齐，待人礼貌热情、工作积极肯干、认真负责、有上进心，能长期稳定工作。杂工：负责酒店维修工作、后勤支援工作等。要求身体健康，能吃苦耐劳、积极肯干、服从安排，踏实稳定长期工作。福利待遇优好，管吃管住联系电话刘经理（同）地址：北京市房山区良乡长虹东路2号橄榄树四季酒店。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责顾客开房
2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客投诉与售后需求，提升客户满意度
5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训
3.熟练操作收银设备及基础办公软件，细心耐心、责任心强
4. 形象端正，亲和力佳，能适应轮班及节假日工作安排
5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神
薪资待遇：
前台底薪3500，绩效300，岗位薪酬200，满勤200，4200+会员卡提成，夜班补助20元/天，点评提成：好评带图8元，不带图5元/条。应该能到5000左右，八小时工作制，月休四天，法定节假日调休，提供食宿，应该可以提供四餐，无经验者提供带教培训，需要年满18岁，相貌端正，能够和客人做好沟通，25号前左右入职即可
迎宾员
招聘啦[跳跳][转圈]团队扩充，诚聘踏实肯干、积极上进人才，形象好，气质佳，沟通能力强，热情好客负责接待工作，共谋发展！招聘岗位&薪资前厅经理：8000-10000元迎宾员：6000–6500元福利待遇月休4天年假7天工作环境好、团队氛围好、晋升空间大应聘方式地址：北京房山区良乡电话/：（同步）
餐厅领班服务员开荒保洁保洁面点
北京房山区良乡饭店招聘面点师、前厅领班、前厅服务员、前厅保洁、半天工作的工人以及假期工。前厅服务员需掌握手机点菜技能。假期工工作期限至8月底。
酒店前台酒店迎宾员
[庆祝]橄榄树四季酒店招聘[庆祝]前台接待员[玫瑰]：主要负责前台接待、入住、退房、及日常基础工作。要求形象干净整齐，待人礼貌热情、工作积极肯干、认真负责、有上进心，能长期稳定工作。杂工：负责酒店维修工作、后勤支援工作等。要求身体健康，能吃苦耐劳、积极肯干、服从安排，踏实稳定长期工作。福利待遇优好，管吃管住联系电话刘经理（同）地址：北京市房山区良乡长虹东路2号橄榄树四季酒店。
服务员
诚聘:服务员领班一名，工资4500～5000元服务员若干名，工资4000元夜班(5:00～11:00）小时工20元/小时地址:房山区阎村镇梁然烤鱼吧(南梨园旗舰店）联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供房山区招聘大堂经理230一天在线招聘信息，主要招聘房山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
