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餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,盘点物资库存,确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全,落实卫生与消防安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强,能承受一定工作压力,具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 5. 学历不限,持健康证上岗
北京海淀区负责餐厅日常管理,员工工作分配,与甲方的工作对接,其他相关工作的处理。
餐饮主管
负责餐厅日常管理,员工工作分配,与甲方的工作对接,其他相关工作的处理。
餐厅领班月结全职
1.有法餐服务工作经验 2.学习能力强 3.注意个人形象和谈吐 4.大专以上学历 5.可以简单英语沟通
餐饮主管
1. 全面负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班、现场接待,保障门店出品、服务、卫生标准落地执行。 2. 管理前厅团队,负责员工招聘、培训、日常考核、排班调度,带动团队士气,做好员工关系管理。 3. 把控门店服务品质,处理客户投诉与突发客诉,维护顾客口碑,提升到店客户体验与复购。 4. 配合后厨做好前后厅协同,管控物料消耗、酒水菜品损耗,控制门店运营成本。 5. 落实门店卫生、消防安全、食品安全管理制度,定期巡检,规避安全风险。 6. 落实线上平台(美团等)运营维护,跟进评价回复,配合门店营销活动落地;完成上级下达的经营指标。 7. 做好每日营业数据核对、交接班管理,定期做门店复盘,优化门店流程。 任职要求 1. 年龄28‑48岁,身体健康,持有有效健康证。 2. 2年以上铜锅涮肉/中餐火锅类餐饮门店全盘管理经验,熟悉老北京涮肉优先。 3. 具备完整前厅管理能力,懂人员培训、排班、客诉处理,有带团队经验。 4. 抗压能力强,能接受餐饮轮班、晚班、周末节假日上班。 5. 做事严谨,有成本意识,重视食品安全与服务品质,稳定性强,有较强责任心。 6. 善于沟通协调,具备较强的执行力,能够独立操盘门店。 员工福利 包吃,提供员工宿舍 门店业绩提成、全勤奖、节日福利 免费工装,团建聚餐 完善晋升体系,优秀者可参与新店管理 员工就餐折扣
餐厅领班
8千-1万/月
餐厅领班月结全职
日常运营管理​​: 1、执行既定营销策略,通过数据分析(营业额、客流量)调整经营方案,提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程(迎宾、点餐、上菜、结账),确保符合QSC标准(品质、服务、清洁)。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会,布置任务、传达政策,并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查,协调人员调度、处理突发问题(如客诉、设备故障)。 客户与质量管理​​: 1、处理客户投诉,提升满意度;收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分,制定改进策。 成本与资产管控​​: 1、监督日常损耗(餐具、酒水),定期盘点;控制水电、物料消耗,降低运营成本。 2、确保收银账目准确,每日核对营业收入。
前厅经理
餐厅领班
负责收银,接待,前厅管理
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助完成员工培训、考核与绩效反馈,提升团队服务水平 4. 处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报异常 5. 配合店长完成库存盘点、成本控制及卫生安全检查工作 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限,热爱餐饮行业,责任心强
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合监管部门要求及企业规范 5.处理客户投诉与突发事件,及时优化服务流程,维护品牌形象 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮事业,认同企业文化,有持续学习与改进意识工资,7000-9000,有绩效
餐厅领班月结全职
北京昌平区餐厅 节后招聘 前厅主管1名 6000-8000(有前厅主管工作经验优先, 服务员2名(25岁-40岁有工作经验优先)工作面议 面点副手1名4000-5000(有工作经验优先,活好干有人带) 月休四天, 每月15日准时发工资。管吃管住 宿舍近,环境好。空调 洗衣机 淋浴 俱全 。
北京房山区招隔断、工地力工
300-400元/天
隔断力工
北京市房山区招隔断、工地力工
北京 房山区
10月19日 01:13拨打电话
保姆月结
新单房山客户,三口之家,女宝宝5岁,阿姨就是做饭做卫生接送上幼儿园的孩子,工资6000元四天休,要求阿姨年龄50岁以下,籍贯不限。联系人陈老师
北京 房山区
10月19日 01:12拨打电话
房山区集团公司业务发展,招聘钣金大工、中工,工资有保障。工作地点位于房山区王朝店。有意者欢
铆工/钣金工
集团公司业务发展,招聘钣金大工、中工,工资有保障。工作地点位于房山区王朝店。有意者欢迎推荐。
北京 房山区
10月19日 01:00拨打电话
凉菜1-2人月结
烤鸭店招聘:凉菜老大1名:8000—8500月休4天、年假!宿舍近!过年不放假!地址:北京市房山区电话:孙
北京 房山区
10月19日 00:51拨打电话
中控员包住包吃月结
招聘中控需要有中级中控证,年龄55之内。男女都可上班时间12小时,长夜上班地址:北京房山窦店小十三里村,村口工资男的6000,女的5500管吃管住,一天两顿饭,女生不管住需要体检,不要,需要打印无犯罪记录证明电话
北京 房山区
10月19日 00:20拨打电话
服务员
酒店招聘因企业发展需要现招聘以下岗位收银员两名3800至4000服务员两名35000-4000元主管两名4500元联系电话
马鞍山
10月18日 23:08拨打电话
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理3-5人月结
【安漫酒店河西堡分公司】诚聘: 1、酒店——店长 薪资:底薪3000+工龄工资绩效 工作:新店筹备运营,人员管理,OTA维护,对接消防、市监迎检,处理客诉 要求:有酒店管理经验者优先,责任心强,25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班:08:00-20:00! 晚班:20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁,男女不限,形象好气质佳,普通话标准,主观能动性强,会基础计算机,薪资:底薪+全勤+提成+餐补+工龄(综合:3000+)+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名,年龄55岁以下 白班: 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件:踏实勤劳、有主动性、团队意识强,薪资:底薪+全勤+提成+工龄(综合:3000+)+过节福利 所有人员一经录用,带薪公休,;……轻松的工作环境,生日福利,佳节福利,佳节红包…没有比这里更加适合您了!我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:
米其林四星级厨师。
2-3万/月
酒店经理1-2人月结
必须有米其林四星级以上酒店经验,两三年以上。工资2万左右。
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
店长一名6-12k
6千-1.2万/月
餐饮店长月结
招聘职位:店长一名 店铺名称:马头大叔韩国大排档 位置:良乡大学城理工瑞府书香底商 岗位要求 形象气质佳,工作热情,喜欢餐饮行业 要求具备1年以上餐饮管理经验 岗位职责 全面负责门店市场销售工作,制订详细的年度计划,确保目标实现。 负责门店人员配备,班次安排及考勤管理。 检查门店各项规章制度执行情况和操作流程遵守情况等。 综合薪资 6k-12k,包含额外销售奖金,具体面议。 ,可加微信发送基本情况
北京房山区君澜招聘中点主管,、均可。联系人张主管;(),薪资8000-10000
8千-1万/月
餐厅领班月结
北京房山君澜招聘中点主管,、均可。联系人张主管;(),薪资8000-10000
北京 房山区
10月15日 17:21拨打电话
客房服务员月结
客房服务员1.具备基本的识字、书写常用字能力。2.有相关工作经验者可适当放宽;无遗传及传染性疾病、精神类疾病,无违法犯罪前科。3.身体健康,五官端正,会说普通话,工作积极主动,责任心强。1.服从领班/主管分配,认真清扫客房,确保清洁工作按标准完成。2.负责客房的全面打扫与整理,包括擦尘、吸地等基础清洁工作。3.严格遵循消毒程序,对客人使用过的各类用具进行及时有效的消毒。4.检查并确保房间内各项设施设备完好无损,发现问题及时上报。5.准确清点、更换、补齐各类客用品及巾类用品。6.完成领导安排的其他临时性或常规性工作任务。薪资福利:薪资范围元/月(视经验与工作地点面议),公司提供食宿。招工人数:5人工作地址:北京市房山区长阳镇朱岗子村1区70号
北京 房山区
10月15日 15:22拨打电话
配菜厨师长
北京房山,山河屯铁锅炖带东北菜,找厨师长带配菜厨师长工资12000元配菜工资7000元厨师长有提成,找东北人30-40之间的,有责任心,人品好,手法好的,有意者电话联系姜总
北京 房山区
10月15日 16:38拨打电话
客房服务员月结全职
打扫客房卫生,餐厅卫生。 要求:勤劳机灵,性格开朗,易相处,服从管理,身体健康。 管吃住。 民宿位于房山区,请先看好地址距离。 地址:房山区佛子庄乡长操村红仓民宿。
酒店前台月结
房山五星级酒店前台月薪4500管吃住,吃住特别好,白夜休休的班次,一个月上半月班、有保险、节日上班补休,身高160以上年龄30周岁以下,会基本的计算机知识。
客房保洁开荒保洁保洁
招聘:1)长期客房女服务员两名,年龄55岁以下,学历不限,管吃管住,工资面议2)男保洁一名,要求55岁以下,主要是酒店大堂卫生,公共卫生间,工资面议地址:北京房山长阳非繁云居首创奥莱店联系电话:(同)
北京 房山区
10月17日 22:10拨打电话
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、细致的前台联动支持 5.妥善保管楼层钥匙及工作用具,遵守酒店安全与保密规定,维护工作区域秩序与隐私保护 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店或物业类客房服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 4. 遵守职业操守,无不良从业记录,服从管理,团队协作意识良好
订台经理
餐厅领班
招聘音乐串吧订台经理若干,
餐厅领班月结兼职有管理能力,经验丰富,有职业道德试工期一个月,薪资5000
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,身心健康,无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范,具备团队协作精神和责任心 6.试工期工资5000元,试工一个半月
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
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鱼泡直聘为工人提供房山区急聘大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘房山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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