大兴机场内部食堂招聘： 自助餐服务员2名:工资4500-5000 服务主管1名：工资6000+ 传菜员 2名：工资5000 洗消2名：工资4200 包吃住，月休4天！ 待遇：包食宿，月休四天，重大节假日有过节费，上岗需提交无犯罪记录证明！ 联系电话：

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**店招聘， 厨师长一名，要求有管理经验 菜品研发有责任心，摸鱼者勿扰薪资面谈，店有400平 经理一名，要求有一定的工作经验工资面谈，新手摸鱼的勿扰 服务员3名5500+200＋各种提成 工作经验4年左右会点菜， 凉菜一名7500+200，要求5年左右经验， 配菜师傅一名7500＋200工作经验三年以上的 以上人员要求服从管理，要有团结精神，一月4个半天休息，踏实上班的联系， 联系电话电话打不通了，备注 宿舍离得近两分钟到公寓 地址：海淀区北蜂窝离西客站北广场近，店名京疆兰

北京市昌平区招聘： 1、销售经理一名，工资面议 2、配菜老大1名，7500-8500 3、配菜中工1名，6000-7000 4、打荷2名，4500-5500 5、领位1名，4800-5500 6、服务员10名，4800-5500 7、传菜员5名，4600-5500 8、川菜师傅，9000-10000 9、收银员1名，4800-5500 10、前厅经理，8000-10000 11、湘菜师傅， 9000-10000 12、厨师长，12000-14000 以上人员月休4天，每月十五号发工资，不拖欠工资工资都好说 老板人好没有那么多事工作简单 赶快加入我们团队吧店里气氛很氛围 高端一点，宿舍近环境好，福利待遇都很好 。 地址：昌平区西关路5号 电话同步

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招聘！三十六味匠猪蹄，高薪包食宿，入职零成本！前台主管工资综合收入6000到7000 ✅ 服务员：综合收入5000-6000元，前厅岗，健谈麻利优先 ✅ 早餐大姐：急招2人！综合收入5000-6500元，后厨核心岗，干活利索就来 厨房大姐五人工资5000+绩效提成 重磅福利：免培训费+包吃包住+月休4天+满1年享带薪年假，薪资纯攒无压力！ 招聘要求：18-50岁长期工，身体健康无急性病历；全员认字，前厅健谈、后厨麻利，踏实肯干就收！ 工作地点：北京市西城区西直门宾馆旁 三十六味匠猪蹄 联系人：谢靖（）

北京连锁餐饮企业业务拓展广招餐饮精英 经理1名（综合7000至8000元） 服务主管1名（综合6000至6500元） 前台领位 1名（综合5500元） 服务员多名（综合5000至5500） 传菜员5名（4200至5000） 保洁员2名（4200至5000） 《以上岗位外加各项提成》 管理人员岗位 形象气质佳   月休4天法定节假日补休 管吃住，定期聚餐 宿舍步行10分钟，交通方便 人性化公司，人性化管理 专业的人，做专业的事 开心工作，快乐生活！ 联系电话☎ 感谢各位帮忙推荐

北京市东城区天坛附近食堂招聘春节初六正式上班 1、面点大工两名主管8000，大工一名7000，家常面点精通，会广点更好，，年龄不超过50， 大灶厨师一名7000 到7500，年龄不超过50 风味大工2年龄不超过50 7000--7500 洗碗四名，工资4200男女不限制按身份证年龄55岁以下） 服务生一名4500到5000，服务员两名，4500到5000 必须干活儿麻利服从管理 要有健康证无犯罪记录证明，除洗碗以外 其它岗位身份证年龄50岁以下） 以上岗位福利待遇：带薪公休、月休四天，法定假日调休， 备注：服从管理，人品好放鸽子勿扰 如有意向请联系

井号北京昌平润德鸽子园诚聘精英如下 主管10名6000—8000 服务员30名5000—6500 传菜生10名5000—6500 小时工25一小时，服务的和杂工(地址十三陵店，南邵店，小汤山店) 管吃住，住宿条件好，单独卫生间，洗衣机，无线网，离上班地方5分钟 以上人员月休四天，节假日加一天，年假5天，奖金绩效丰厚，每月10号准时发工资，欢迎朋友推荐 联系电话： 刘丽娇：

北京中餐厅 诚聘英才 现因门店发展需要扩招，包吃包住+月休4天+全勤奖，宿舍配套齐全，环境舒适，薪资优厚，期待踏实肯干、热爱餐饮的你加入！ 招聘岗位 & 薪资待遇 后厨团队 炒锅师傅 2名 薪资：8000~12000元，有经验者优先，精通闽南菜待遇可谈 凉菜师傅 1名 薪资：5000~6000元，有无经验均可，新手可免费教学 砧板 1名 薪资：5000~6000元，做事麻利、有切配经验优先 打荷 1名 薪资：5000~6000元，配合出餐，责任心强即可 前厅团队 前厅经理 1名 薪资：6000~8000元，有餐饮管理经验，负责前厅统筹管理 前厅服务员 3名 薪资：5000~6500元，热情礼貌、有服务意识即可 员工福利 ✅ 包吃包住，吃住全免，省心省钱 ✅ 月休4天，作息合理，劳逸结合 节假日补休 ✅ 全勤奖+提成 收入稳定，多劳多得 ✅ 宿舍环境好，空调、洗衣机、冰箱齐全 ✅ 团队氛围融洽，工作轻松稳定 工作地点：北京市朝阳区东直门 联系电话： 有意者可直接电话咨询，或直接到店面试～

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祝哥最火世光路店招聘： 杀鸽子工 底薪4500➕满勤200 洗碗工 底薪3800➕满勤200 夜班主管 底薪5500➕满勤200➕各项提成=6000以上 传菜员 底薪4000➕满勤200➕提成=5000以上 以上人员每月公休两天，不休息加工资，工龄三个月涨五十。 电话

诚聘前厅领班和后厨领班，服务员若干名。待遇丰厚，工资面谈。地址映湖路小蜗牛黄河大虾。联系方式

深圳南山西丽火锅店，店有一千平米，二十年老店，招前厅部长一名，有责任心配合工作，要有丰富管理经验，工资底薪5000-6500，服务员多名，工资低薪4000~5200元，初九开工，月休息3天，空调房，服从安排，联系（同步）

招聘： 主管2名：4500-5000+500(考核)绩效奖(500-1000元不等)有基本的管理经验，认真踏实，有团队意识！ 服务员 数名:3600-4000+绩效奖(200-500元不等) 保洁员2名:3600+绩效奖(200-500元不等) 1.年满17岁以上，长期，包食宿。 2.干满整月4天休息，每个月15号准时发工资，不拖欠！ 3.服从管理、对工作认真负责。 地址：宁东百草滩羊 ☎

北京顺义招聘 家常菜配菜保底6500元—6800 韩餐中工6500 烧鸟师傅8000 厨师8500—9000元 粤菜厨师长保底12000加提成元 店长9000加提成 电话：。 宿舍就在后面小区很近，月休三天，发工资准时一天不差。平台

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及各项合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 会开车 有一定抗压能力 6k起 根据能力和经验随时涨薪 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

朝阳区望京街道丽怡酒店 招聘客房服务员2名，客房主管1名，春节期间临时服务员三名，待遇优厚！联系电话

年后新项目招聘 厨师长工资 9000～10000 左右、 厨师 7000～8000、 面点工资 5000～6500、 切配菜工资 4500～5500、 小吃 5000～7500 凉菜 6000 左右 服务员工资 4000～5000 前厅主管，6000元左右 洗碗工 4000～4300 以上人员要求年龄不超过53周岁，要求身体健康，有健康证，事多的勿扰 电话： 曹

全季北京亦庄酒店招聘： 招聘岗位如下: 推荐入住满3月有奖 前台3名 工资6000-8000 客房2名 工资6000-7000 要求: 有华住经验者优先 要求最晚初八到岗 电话：（） ⭐✨房间少，工作轻松，住宿环境好，提供吃住，法定节假日三薪，带薪年假， 月度奖，年终奖，夜班补贴，团队氛围好！

奥体中心鸟巢全季招客房服务员一名，联系电话

招聘：高薪前厅经理 薪资：8000-12000元 岗位职责： 1. 负责餐厅日常事务 2. 带动店内服务人员工作积极性 3. 把控店内所需物料，预判准确，耗损低 4. 以身作则带领基层员工成为更优秀的自己 岗位待遇： 1、无责底薪5K起+高比例提成（会员卡、服务费、店内实收营业额） 2、月度奖金、年度奖金、工龄工资 3、股权期权 4、包吃包住 5、公费旅游带薪年假 6、公正透明的发展空间 岗位要求： 1、年龄20-28周岁 2、1年及以上纯餐饮管理经验 3、形象好气质佳 4、有火锅店工作经验优先考虑 工作时间；10；00到22；00

，厨师50岁左右，餐厅经理40岁左右，有工作经验10多年需要的联系

我们是一家专注于[西北菜]的餐饮品牌，现因业务拓展，诚邀兼具研发创新与管理能力的你加入，共同打造爆款产品、搭建高效团队！ 核心工作内容 1. 产品研发：主导新品开发，结合市场趋势与顾客需求，优化食材搭配、口感与呈现形式，把控产品成本与标准化流程。 2. 厨政管理：负责厨房日常运营，制定并落地卫生、安全、效率规范，保障出品质量稳定，解决厨政突发问题。 3. 团队建设：搭建厨房团队架构，开展技能培训与考核，提升团队专业能力；营造积极协作氛围，降低人员流失率。 我们希望你 -3年以上餐饮研发或厨政管理经验，有[西北菜]从业经历者优先； -懂产品、会管理，能平衡创新与成本，具备团队激励与问题解决能力； -对餐饮行业有热情，抗压性强，能适应快节奏工作。 你将获得 -有竞争力的薪资（2万-3万）+绩效奖金+新品提成； -清晰的晋升路径（厨政主管→研发经理→运营总监）； -定期行业交流、技能培训，与团队共同成长。

要求有酒店客房服务经验，吃苦耐劳，遵守规则，容易沟通。