宾馆前台1人 薪资范围：3000-4000元 职位详情 工作职责 1.完成预定确认、负责核对等日常工作，保障运营顺畅 2.负责宾客入住/离店登记、结账等全流程操作，确保账目清晰明确 3.主动解答宾客咨询，协助处理入住期间的各类需求、投诉与建议，提升服务体验 4. 每日核对营业款项，完成交班对账，确保资金与账目一致 s.维护前台秩序及卫生 任职要求 1.年龄要求：20-40周岁 2.身体健康，需持健康证上岗 2.大专及以上学历，形象气质良好 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与 沟通能力 4.熟悉酒店前台流程，能独立操作 5.具备较强责任心，性格沉稳，热情主动，耐心细致 6.有宾馆工作经验者优先 待遇 1.24小时制，上24小时休24小时 2.底薪＋满勤＋提成，综合工资3000-4000元 3.提供午餐

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保操作准确高效； 2.接听电话、接待到店客人，提供咨询、预订、叫车等个性化服务； 3.熟练操作酒店PMS系统，及时更新预订信息与客史档案； 4.协调客房、快速响应并妥善处理客人需求与突发情况； 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准。 任职要求： 1.学历不限，具备良好普通话表达能力； 2.热爱服务行业，具备亲和力、应变力与团队协作意识； 3.责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排； 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训。

长春高新智选假日酒店招聘前台 要求： 1，相貌端正，身体健康，能适应倒班，年龄21–25岁 2、大专及以上学历（可接受应届生)，普通话准确流利（最好懂得英语) ，有相关工作经验者优先 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 4、执行力强，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力 5、具备一定商务礼仪知识 底薪3000+满勤+绩效+提成

酒店前台招聘1人位置：净月区朗天国际华亿青年汇酒店底薪3500，全勤奖金200，餐补300，24小时轮岗制，上24休24，节假出勤双薪，工作，工龄工资每年200递增。形象好，气质佳，无不良嗜好，坐岗，每月25日发薪。联系电话：姜经理

招宾馆前台上24小时休24小时提成满勤：

招聘白河新城如心宾馆招聘一位宾馆前台服务人员，工作时间上午9点到晚21点，性别不限，月工资3500元，有意者联系

岗位职责： 1. 负责顾客接待、结账等服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，吃苦耐劳 4. 具备基本应变能力与团队协作精神

招聘啦招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝] 锦江之星酒店5.0（长春儿童医院人民广场店）现招聘前台接待一名（底薪+绩效+满勤+提成，综合工资3500+，缴纳五险，法定假三薪，节日福利，能适应倒班工作，有经验者优先录用。地点长春市朝阳区锦江之星酒店（长春儿童医院人民广场店） 联系人赵经理，联系电话：

本周面试吉林站蛟河站长春站延吉站长白山站岗位:安检员要求:18-40周岁，中专及以上学历，要求160cm以上，无纹身烟疤，无前科劣迹，身体健康。工资待遇:第一个月底薪2200元，第二个月底薪2400考取中级安检证，五险，底薪2800元+加班绩效工资4000左右免费提供住宿。工作时间:上一休二或者上二休二（）

工作内容： 1.协助解决配送员在配送过程中遇到的问题，如路线规划困难，商家出餐延迟，客户联系不上等，确保配送员能够顺利完成配送任务。 2.与配送员保持密切沟通，及时传达订单信息，配送要求和注意事项。 职位要求： 男女不限，要求年龄40岁以下，有良好的沟通能力和协调能力，具备优秀的沟通协调能力，能够与配送员，商家和客户进行有效的沟通，及时解决问题。 工作时间：早9-晚9

2.猪场招聘产房饲养员（夫妻工）工作:每月接产60-70窝，有2年以上产房工作经验，无不良嗜好，不喝大酒，服从指挥。月工资9000+绩效。工作地点吉林舒兰，联系电话：

吉林市昌邑区招聘力工一名，薪资220元，管吃住，工作时间早六点到晚六点，下班即可结算。

-跑跑地图，游戏简单，易上手 -踏实肯干，没有任务，打得多赚得多 -内容简单，工作氛围好 -热爱网络游戏，相关经验优先 -有能力就来赚钱吧 -免费提供住宿

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆昌吉玛纳斯塔西河工业园区

服务人员大专及以上学历，酒店管理相关专业薪资福利:5000元招工人数:2名工作地址:新疆昌吉玛纳斯塔西河工业园区

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

招聘；（酒店）民宿客房服务员要求：50岁以下，人品端正，身体健康，有相关工作经验工作地点：北大湖滑雪场山湖居工作时间：雪场整个雪季，每天8点—17点，4休/月待遇：底薪+提成+福利+包吃住及交通预计收入：整个雪季平均每月收入保底4500，旺季可达5000+能力强可适当放宽年龄联系电话：

提供完整的职业发展路径: 提供完整培训，能够快速适应工作节奏，定期组织团建聚餐游玩 岗位职责: 招聘岗位:店长年龄:18-35岁 岗位职责: 1、严格执行公司各类标准及制度制作茶饮。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、做好负责区域的卫生清洁等工作 4、为顾客提供热情周到的服务。 5、服从管理人员安排，按时完成所有任务。 为了节省彼此时间，提升效率，可以先电话沟通

酒店前台招聘｜包吃住，连锁酒店工作：接待宾客、办理入住退房、解答客人咨询要求：普通话标准，有服务意识，能适应轮班，有无经验均可，带薪培训工资：3000-4000电话：期待细心有耐心的你加入！

宾馆招聘前台蛟河新区万锦宾馆招聘前台保洁员上一天一宿休一天一宿干净利落沟通能力强工资高+提成干过者优先

岗位名称：酒店前台；岗位要求：1.本地会潮汕话优先；2.具备基本的电脑操作技能，熟悉Word，Excel等办公软件；3.有酒店前台工作经验，具备良好的沟通能力和服务意识，具备团队合作精神。薪资待遇：月休4天，免费工服，免费培训，晋升空间大。

龍歌自助小火锅招聘：招聘岗位：*副理1人**洗碗1人*薪资结构：储备副理:4500副理:5200洗碗:4100福利待遇：带薪休假4天包吃包住（员工宿舍）办理健康证上岗年龄要求：18-55岁工作地点：吉林市

1.负责客房的清洁与整理，确保房间卫生达到酒店标准。2.及时更换客房内的床上用品，保持房间整洁舒适。

新店开业｜高薪诚聘厨师长诚聘资深厨师长一名，要求35周岁以上，拥有成熟后厨管理经验，精通多菜系实操把控，能带团队，有全局统筹能力，人品端正，执行力强。新店筹备发展空间大，待遇优厚，薪资面议。有实力、想做事的同行欢迎联系：

工资日结 酒店床单被罩熨烫

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升团队执行力与凝聚力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

底薪2600加提成，ABO三班倒

招聘合伙级前台接待 有4星酒店以上工作经验者优先 工作范畴： 1.基础条件： ◦年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准，具备亲和力与服务意识。 ◦大专及以上学历，音乐教育、艺术管理或相关专业优先。 2.核心能力： ◦沟通能力：出色的语言表达与倾听能力，能灵活应对家长及学员需求。 ◦技术能力：熟练操作Office办公软件及教务系统。 ◦行业适配性：热爱音乐教育，有学习能力可以充分理解话术传达价值优先。 3.职业素养： ◦责任心强，具备抗压能力与团队协作精神。