食宿无忧，公司包吃包住；福利丰富，定期团建聚餐，闲暇时光集体聚餐游玩，工作氛围轻松和睦，让员工安心工作、快乐相处。

维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限，学历不限 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 包吃包住，

丽橙酒店当阳店（住宿业）招聘： 前台接待2名，联系电话

急聘！【公民花园酒店】高薪诚聘客房收银/餐饮接待/餐饮服务员，职等你来！ 薪资优厚 岗位职责 - 收银：准确完成日常收银、账务核对；熟练操作收银系统，为客人提供快速结账服务。 - 接待：热情迎接宾客，办理入住、退房手续；解答客人咨询，处理各类问题，提升客人满意度。 - 服务员：负责餐前摆台、餐中服务、上菜斟茶、餐后收台清理，主动服务顾客。 任职要求 - 形象气质佳，亲和力强，服务意识好； - 会基础电脑操作，有相关经验优先，无经验可带薪培训；有良好的沟通能力。 联系电话：[]（微信同号） 工作地址：【安陆市解放大道138号河滨公园旁】

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程高效准确 2. 提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3. 处理客诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题 4.维护前台区域整洁与设备正常运转，保障良好服务环境 5. 协助完成日报表、交接班记录及上级交办的其他事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制

酒店前台，要求会用电脑，语言沟通能力强，懂礼貌，讲卫生，热情阳光

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随州市曾都区招电焊工无焊工证也可以，工作强度不大，比较轻松，每月25号9发放上月工资

随州曾都招电焊，二保焊/气焊

招聘连锁酒店主理人1名。工作内容：全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行年度经营计划与预算方案；统筹前厅、客房、餐饮等各部门协作，优化服务流程以提升宾客满意度；主导市场营销策略落地，拓展商务及散客渠道，确保营收指标达成；建立标准化管理体系，严控运营成本，定期开展服务质量检查与整改；负责团队建设与人才培养，营造积极氛围，处理重大突发事件及客诉。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备五年以上同岗经验；精通酒店全盘运营逻辑，熟悉酒店行业相关流程及法律法规；具备优秀的商业敏锐度、数据分析能力及卓越的跨部门沟通协调能力；持有相关职业资格证书者优先，拥有成熟品牌连锁酒店管理经验更佳；抗压能力强，认同企业文化，能适应弹性工作制。薪资及福利：月薪6000-8000元+，单休，五险、带薪年假、提供工作餐、年度旅游、专业培训、团建活动等。联系人：周老师。面试地点：昆明市盘龙区奥斯迪商务中心B座18楼整层。

招聘前厅经理/主管，要求38岁以下，负责酒店前厅运营管理。薪资3500~5000。招聘人数2名。工作地址：格林豪泰酒店孟津白鹤店。

招聘前厅经理/主管2名，要求38岁以下，负责酒店前厅运营管理。薪资3500~5000。工作地址：洛阳富帅酒店。

酒店招聘经理2名工资待遇面议有5年工作经验以上传菜部部长一名工资待遇面议传菜员底薪2600-3000服务员2800-3200收银员3000-3500电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心

上次招厨师长是一个老板。

招聘餐饮楼面主管，薪资4000-7000元/月，含社保、提成及包吃住。岗位职责包括：负责楼面日常运营管理，及时处理客诉；进行人员管理，如工作安排、培训、主持早会、考勤和绩效考核；管理物资及设备，控制物料使用以减少损耗；制定并执行餐厅服务规范和程序；策划与推广营销活动。任职要求：需具备大型餐饮行业楼面主管以上工作经验满2年，有营销能力者优先。

招聘民宿管家一名。薪资为60元/天，。岗位职责包括负责客人全程接待与服务，沟通需求、安排房间、处理订房退房，提供游玩建议，确保体验品质。任职要求：有服务经验，有健康证，性格开朗细心，善于沟通，适应山里生活，热爱自然。工作时间每天约4小时，具体为7:15至11:15。

招聘餐饮前台经理，提供工作餐及节日福利。薪资由基础工资、全勤奖和绩效分红构成，综合工资为5000～8000元/月。要求五官端正，亲和力强，具有一定的管理经验。岗位职责包括负责前台接待及客户咨询以提升服务满意度，协调内部资源处理日常运营事务，以及维护前台秩序确保环境整洁有序。任职要求为熟悉餐饮行业流程，有餐饮店经理经验者优先，并具备良好的沟通能力与服务意识。招聘长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历以与企业联系。

招聘中餐厅前厅主管，薪资为5500-7000元/月，提供包吃、全勤奖、绩效奖及节日礼品。岗位职责包括：负责中餐厅前厅团队的日常管理与工作分配，确保服务流程高效有序；与客户沟通订餐需求，合理安排包厢及座位，提升客户用餐体验；指导员工进行点菜、上菜等服务流程，保障服务质量；负责客户回访，收集反馈并优化服务内容；协调处理前厅各类事务，确保运营顺畅；参与制定并执行前厅服务标准与流程，提升整体服务水平。任职要求：具备相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅服务流程与管理；沟通能力优秀，具备良好的客户服务意识与应变能力；有较强的责任心和团队协作精神，能带领团队完成任务；持有相关职业资格证书者优先；具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；对餐饮行业有热情，愿意长期发展，具备成长潜力。有效期限为长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘餐饮部经理。薪资为6000-10000元/月。提供五险、包吃住、年假及节日礼品。岗位职责包括：负责餐饮部门日常运营管理，确保服务流程高效有序；监督员工工作表现，提升团队服务质量与客户满意度；协调采购、库存及卫生安全等环节，保障运营合规性。任职要求：餐饮管理或相关专业，3年以上同岗位经验；具备良好的沟通协调能力与抗压能力；熟悉餐饮行业规范，有团队管理经验者优先。有效期限为长期有效，招满即止。有意者可通过点击屏幕下方“申请职位”创建并投递简历，与企业联系。

1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话，解答客人问题。 3.维护前台秩序，确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

岗位职责 1. 负责宾客入住登记、退房办理，，熟练操作酒店前台系统； 2. 接听前台来电，解答客人咨询，预订房间，做好入住信息登记； 3. 处理客人需求、简单投诉，协调保洁、安保等部门，妥善解决宾客问题； 4. 每日核对收银账单、现金、线上平台订单，做好台账交接； 5. 保管房卡、票据、前台物资，保持前台区域整洁； 6. 对接美团、携程等线上渠道订单，核对房态信息。 任职要求 1. 年龄18–35岁，五官端正，沟通有礼貌，服务意识良好； 2. 会基础电脑打字，有无经验均可，上岗安排培训； 3. 能够接受轮班制（早班/中班/夜班），责任心强，细心稳重； 4. 有酒店前台、收银、客服相关经验优先。 薪资福利 底薪+夜班补贴+绩效奖金，薪资按月准时发放； 提供员工宿舍/餐补，节日福利，带薪培训； 工作环境稳定，店内直招，无任何押金、中介费。 工作说明 门店直招，正规酒店，纯前台接待工作，不涉及销售。   精简短版本（适合抖音、招聘简介短文案） 【酒店前台】 负责宾客入住退房办理、收银登记、客房预订，接待到店客人，处理客诉。 要求善于沟通，会基础电脑操作，可接受轮班。有无经验均可，带薪培训。 薪资：底薪+补贴+绩效，店内直招，待遇稳定。 如果你想要，我可以再优化一版，文字进一步规避平台风控关键词。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利