
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识,注重服务细节与顾客体验
4. 具备基础财务与数据分析能力,能看懂经营报表
5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
餐厅领班月结全职
招聘:领班主管
薪资:3000-5000元/月
职位详情:
负责前厅日常管理,安排员工工作,培训新人
把控服务质量,处理顾客问题
检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点
配合店长完成日常运营管理
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
前厅助理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理
4. 核对营业数据,确保账实相符,协助完成日/月结工作
5.维护餐厅环境与设备安全,落实卫生及食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧
3.具备良好的组织协调能力与抗压能力
4.有责任心,注重细节,执行力强
5.服务意识强,形象端正,普通话流利
餐饮主管
岗位职责:
1、全面负责景区餐厅/食堂整体运营,完成营收、毛利、损耗等经营指标,结合景区淡旺季优化经营策略。
2、负责前厅、后厨全员管理,统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹,保障高峰期正常运营。
3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制,管控人力、耗材、水电等各项运营成本。
4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生,及时处理游客投诉,维护门店口碑与景区形象。
5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作,建立安全台账,杜绝安全事故。
6、对接景区管理部门,配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。
7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核,搭建稳定的前厅后厨运营团队,规范门店日常管理制度。
8、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,5年以上食堂/餐厅全盘运营管理经验,有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。
2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法,擅长客流高峰期运营统筹,具备独立操盘单店项目的能力。
3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力,抗压能力强,能适配景区节假日在岗工作模式。
4、熟练电脑,熟练驾驶,熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹班次人员安排与工作分配
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或带班经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.能适应轮班制,责任心强,抗压能力好
4.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务文化
5.无不良从业记录,身体健康,持有健康证
中餐厅服务领班,周末休息,月休
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
执行店长安排,管理当班前厅人员,做好排班、分工、考勤,主持班前例会,监督环境卫生、摆台标准、员工仪容仪表,把控服务流程,带教新员工。
高峰期调度人员,对接后厨,协调上菜节奏,提升翻台效率。
第一时间处理顾客投诉与突发问题,维护顾客口碑,减少差评。
管理前厅物料,盘点耗材,做好领用及成本管控;检查水电、设备安全。
做好前厅‑后厨沟通,每日汇总当班情况,及时上报店长。
湖北随州明天需要临时工4名,包中餐,8点至6点,休息1小时,150/天,有意者联系魏
150元/天
临时工包吃3-5人
明天需要临时工4名,包中餐,8点至6点,休息1小时,150/天,有意者联系魏
保洁大堂经理
重庆通告14号拍摄警示片、张小杰,28-30岁左右,大堂经理,能说会道、热心帮忙,但业务不精保;形象正报名发模卡和视频作品
四川德阳扉宿酒店公司招聘1名前厅经理岗位要求:1、有1年以上酒店前厅管理工作经验,熟悉酒店
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
扉宿酒店公司招聘1名前厅经理岗位要求:1、有1年以上酒店前厅管理工作经验,熟悉酒店前厅全套运营流程、OTA订单操作及前台系统操作。2、具备优秀的沟通协调、应急处理及团队管理能力,能独立处理宾客投诉和现场突发状况。3、工作认真负责、细心严谨,有较强的抗压能力、执行力和服务意识,服从门店管理安排。4、无不良从业记录,品行端正,热爱服务行业,有同类精品酒店、民宿运营经验者优先。工作时间:8:00-17:00工作地点:泰山南路三段80号薪资福利:4000-5000元联系方式:吴店
酒店经理月结
招聘酒店运营管理岗位。要求大专及以上学历,5年以上相关工作经验者优先;热爱岳西乡土,怀揣乡土情怀,愿意扎根家乡,助力乡村振兴与本土文旅事业发展;品行端正,责任心强,严守职业操守,无违法犯罪记录、无不良从业记录。需具备成熟酒店全流程运营管理经验,统筹园区酒店日常运营、宾客接待与服务管控;须熟悉岳西本土特色菜品,具备相关餐饮运营、品控、管理相关工作经验,能够统筹园区餐饮服务、特色菜品落地、餐饮品质把控等相关工作,完善园区食宿一体化运营体系。薪资福利:转正后4500元/月,缴纳五险一金,额外享有年终分红、年终奖金。有意向应聘者请于6月6-8日前往岳西县聋发公司现场洽谈,同步沟通园区运营模式与详细实施方案。工作地址:岳西县莲云乡平岗村平岗组99号。
辽宁本溪本溪市睿轩酒店管理有限公司招聘宾客服务经理1名,薪资为3500-4000。负责酒店
3500-4000元/月
酒店经理1-2人月结
本溪市睿轩酒店管理有限公司招聘宾客服务经理1名,薪资为3500-4000。负责酒店前厅整体运营、对客服务质量管控、电话回访,以及前厅人员日常管理与排班,保障门店日常接待高效、规范、有序,提升客人入住体验与门店服务口碑。
湖北随州招聘餐饮楼面主管,薪资4000-7000元/月,含社保、提成及包吃住。岗位职责包括
4000-7000元/月
楼面经理月结
招聘餐饮楼面主管,薪资4000-7000元/月,含社保、提成及包吃住。岗位职责包括:负责楼面日常运营管理,及时处理客诉;进行人员管理,如工作安排、培训、主持早会、考勤和绩效考核;管理物资及设备,控制物料使用以减少损耗;制定并执行餐厅服务规范和程序;策划与推广营销活动。任职要求:需具备大型餐饮行业楼面主管以上工作经验满2年,有营销能力者优先。
湖北随州招聘中餐厅前厅主管,薪资为5500-7000元/月,提供包吃、全勤奖、绩效奖及节日
5500-7000元/月
餐厅领班月结
招聘中餐厅前厅主管,薪资为5500-7000元/月,提供包吃、全勤奖、绩效奖及节日礼品。岗位职责包括:负责中餐厅前厅团队的日常管理与工作分配,确保服务流程高效有序;与客户沟通订餐需求,合理安排包厢及座位,提升客户用餐体验;指导员工进行点菜、上菜等服务流程,保障服务质量;负责客户回访,收集反馈并优化服务内容;协调处理前厅各类事务,确保运营顺畅;参与制定并执行前厅服务标准与流程,提升整体服务水平。任职要求:具备相关餐饮行业工作经验,熟悉前厅服务流程与管理;沟通能力优秀,具备良好的客户服务意识与应变能力;有较强的责任心和团队协作精神,能带领团队完成任务;持有相关职业资格证书者优先;具备一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境;对餐饮行业有热情,愿意长期发展,具备成长潜力。有效期限为长期有效,招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”,创建并投递简历,即可与企业联系。
餐饮主管
招聘餐饮部经理。薪资为6000-10000元/月。提供五险、包吃住、年假及节日礼品。岗位职责包括:负责餐饮部门日常运营管理,确保服务流程高效有序;监督员工工作表现,提升团队服务质量与客户满意度;协调采购、库存及卫生安全等环节,保障运营合规性。任职要求:餐饮管理或相关专业,3年以上同岗位经验;具备良好的沟通协调能力与抗压能力;熟悉餐饮行业规范,有团队管理经验者优先。有效期限为长期有效,招满即止。有意者可通过点击屏幕下方“申请职位”创建并投递简历,与企业联系。
餐饮主管
岗位职责
统筹前厅日常运营,督导接待、点餐、结账等
任职要求
大专及以上学历,酒店管理、餐饮服务等相关专业优先;
3年以上餐饮前厅从业经历,1年以上同岗位管理经验;
熟练操作主流餐饮系统(如二维火、客如云等)及办公软件;
沟通协调、应变能力突出,具备强烈的服务意识;
有餐饮行业经验优先,能适应轮班制工作;
责任心强,拥有团队领导力与抗压能力。
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福利待遇
带薪年假+节日福利
岗前培训+职业晋升通道
免费工作餐+员工宿舍(可选)
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责员工食堂日常运营管理,统筹餐品供应、成本控制与服务品质提升
2. 主导食堂员工招聘、岗前培训、绩效考核及团队建设,确保服务队伍专业稳定
3.严格执行食品安全与卫生管理制度,定期检查环境、设备及操作规范,保障用餐安全
4.统筹招待包间接待流程,协调预订、服务、反馈闭环,提升重要客户满意度
5.维护食堂秩序与现场管理,及时处理突发问题,营造整洁、有序、温馨的就餐环境
任职要求:
1.学历不限,具备餐饮服务或后勤管理相关经验者优先
2. 具备基础管理能力,有1-3年餐饮运营或团队带教经验
3. 熟悉食品安全法规及6S/五常等现场管理标准
4.责任心强,沟通协调能力佳,具备良好的服务意识与应变能力
5. 能适应综合服务场景,兼顾日常运营与临时接待任务
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链与总部支持部门,确保物料供应、设备维护及合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
4.责任心强,注重细节,能以身作则带动团队
5.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
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