负责门店日常运营工作

烟酒便利店 负责收发货，账目管理 零售服务

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

母婴店长薪资福利:4000-8000元/月五险节日福利年终奖免费培训招工人数:1名底薪+提成+管理绩效（综合4000-8000元/月，上不封顶）；小邓工作地址:黔江区新城老城都可就近分配

有台球相关从业经验、组建团队、管理能力强

招聘：诚聘店长薪资：面议店长1.负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、客户跟踪销售成交、人员管理及品牌形象维护；2.主导客户需求对接，推动设计方案落地，确保客户满意度与项目交付质量；3.具备优秀的组织协调能力与抗压能力，能够带领团队高效完成阶段性任务；4.有零售或设计服务行业管理经验者优先，责任心强，具备持续学习与成长意愿。薪资面议。电话：

店长身体健康，45岁以下，有责任心、有吃苦耐劳精神以及较强的抗压能。，有工作经验者优先薪资福利:基本4000元+提成，月休4天餐饮招聘岗位；工资面议；工作地址:重庆秀山县平凯街道麻姑社区高鼻子组

急聘：优秀店长+高销导购薪资待遇：服装导购薪资：底薪业绩提成3%、4%、5%；综合薪资:6500-10000店长薪资:底薪+店铺业绩提成综合薪资:10000-15000工作地点：大足区龙岗街道龙岗中路226号228号工作时间：具体上班时间以店铺为准联系人：（）要求:年龄25-40身高160CM以上有相关从业经验2年以上欢迎来联系我们，喜欢踏实肯干、热爱销售工作的小伙伴

公园兰桂大道下午半天工资3000-3200（3:00~7:00），两大一小，300平，要求阿姨有做别墅的经验，性格好，听安排，做饭菜好吃，不计较年龄，50岁以下。月休4天，节假日都有联系佳佳

经开虹科食堂｜白案师傅招聘岗位：白案师傅要求：女性50–60岁，男性60–63岁上班时间：06:00–14:00工作内容：制作包子、馒头、各类饼、抄手、饺子、面条等面点薪资：5000元左右，享有节日福利报名：丰老师

重庆市两江新区招石膏板吊顶，黄泥磅荷塘路88号附6号安装10多20线条，安装师傅自己带材料

重庆市开州区修高速路现场工程站招聘搅拌机操作员1名，要求年龄55岁以下，持有操作证，体检合格。有意者可电话联系。工作地址位于开县。

1.超市驻店配送 2.提供电动车 3月薪7000元以上，新人第一个月收入6000元，日均提供配送单量50+ 4自动派发3公里顺路单 5工作时间8小时 6提供宿舍

爱盈生活超市现招聘营业员：15名收银员：4名工资3500保险（入职1～2个月交保险）小时工数名店长：2名，工资8千到1万生鲜采购：2名，工资6千到1万夜班司机三名，白班司机一名保洁员一名（年龄65岁以内）联系电话地址：过驾苑西区爱盈生活超市

招聘优秀店长薪资10000+要求中餐餐饮门店管理经验，能带团队，踏实做事。年龄30-45岁，形象好，气质佳。小时工1名9点到13点能长期干，干活干净利落快优先地址兴隆台区三辰岗附近联系电话

招聘：店员/店长品牌：三星RAPIDO待遇：店员底薪：2700起店长底薪：3500起五险一金，法定节假日三薪，十三薪，加班等要求：年龄：28-35岁（优秀可适当放宽），需要稳定工作，性格开朗，积极向上，能跟着团队一起成长的！有晋升机会！电话：（说明应聘，否则不通过）

优秀店长年龄25岁-45岁，有销售经验，有责任心薪资福利:底薪+提成+补助+奖金+学习培训+外出旅游+节假日福利招工人数:3名

【招聘】ERDOS工作地点：沈阳铁西万象汇招聘岗位：店铺经理1人薪资待遇：6000-10000任职要求：年龄28-38岁 162cm以上 形象好气质佳。2.良好的表达沟通能力，较强的目标感，热爱销售工作，执行力强。3.良好的服务意识与团队管理经验。4.具备大女装品牌服装店铺管理经验。5.熟悉小红书制作时尚穿搭技巧。联系方式：

招聘：领班(马鞍新区)薪资：3500-4000元/月职位详情岗位职责1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序。​2. 协调团队成员工作，提升整体服务质量与客户满意度。​3. 处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅良好形象。​4. 监督员工操作规范，确保符合餐饮行业标准。​5. 参与制定并执行服务培训计划，提升团队专业能力。​6. 配合上级完成经营数据分析与优化建议。任职要求：1、高中以上学历；2、形象气质佳，亲和力强，热爱餐饮行业；3、有较强的服务意识及熟练的服务技能；4、具备相关的管理经验和管理能力，有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力。5、两年以上餐饮前厅管理经验。

岗位职责： 1、负责接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。 2、负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作，做好所负责区域的卫生清洁工作。 4、负责参与完成区域培训、区域PK、大促、外场活动以及任务达成。 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、学历不限 2、有相关工作经验者优先，对护肤品美容行业感兴趣。 3、具有较强的沟通能力及服务意识，对销售工作充满热情，吃苦耐劳，抗压力强 4、形象好气质佳，口齿伶俐，身体健康。 工作地点：重庆主城就近分配；重庆合川区；重庆綦江区

收银员薪资福利:面议招工人数:一名

体彩店守店，打票，底薪4000+

J100AF0108 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1、协助店长完成日常店铺运营管理工作，包括人员调配、商品管理、客户服务等。 2、参与新分店的筹备工作，包括选址、装修、人员招聘及培训等。 3、学习并掌握店铺运营流程及管理技能，为未来独立管理店铺做准备。 4、协助制定并执行店铺的销售目标和运营计划，提升店铺业绩。 5、处理店铺日常突发问题，确保店铺正常运营。 岗位要求： 1、应届生或学历不限，具备较强的学习能力和适应能力。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3、对零售行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。 4、能够接受轮岗和加班，适应快节奏工作环境。 5、有零售或服务行业实习经验者优先。

【重庆市急聘】理货（综合月薪13000元以上）工作地址：重庆市重庆市江津区双福街道南北大道南段9号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：可接受短期驻场或外地项目作业；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业。薪资福利：综合月薪13000元以上，按班组产量结算；另享包工作餐与住宿、每月15号准时发薪。

招聘：羊奶粉店员薪资：2500-6000元/月岗位要求:沟通能力强，服从安排，做事踏实;工作地址:江北法院对面建设银行下行30米工作时间:早八晚六;万事俱备，职等你来!不重文凭，重人品!不求学历，求能力!你未必出类拔萃，但肯定与众不同!

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品介绍与推荐 2. 熟悉店内商品信息、价格及促销政策，及时解答顾客咨询 3. 主动引导试用/体验，提升顾客购买意愿与满意度 4.负责收银、开单、包装及售后服务，确保交易流程顺畅 5.维护陈列整洁美观，定期盘点库存，协助补货与理货 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力与应变能力 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4. 有零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

薪资待遇：3500-5000底薪+提成 岗位福利：+生日礼金+工龄工资+法定节假日2倍工资+带薪婚假、丧假、产假+每年四次加薪机会 完善的晋升制度：初级营业员-高级营业员-储备店长-区域经理-大区经理-品牌经理 职位描述： 1、年满18周岁以上，快乐、活泼、上进。吃苦耐劳，服务热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2、负责店铺日常维护、客户接待、货物补货工作。 我们为您提供： 1、有关店铺运营的标准培训 2、有关店铺陈列培训 3、有关店铺管理培训 工作时间： 月休4天，每天9小时灵活排班

招聘：门店经理/店长 薪资：3000元以上/月 制度和实施门店总体战略与年度经营计划；建立和健全门店的管理体系与组织架构；主持门店的日常经营管理工作，实施门店管理目标和发展目标。