店长1.身体健康，遵纪守法；2.工作时间：夏天8:00-18:00，冬天8:30-18:00；3.月休4天。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:万盛经开区广进领都

急招导购，店助，店长[色] 薪资待遇：底薪个人提成 导购：5000-12000以上（月薪） 店长：8000-20000以上（月薪） 招聘要求：不要玻璃心，吃苦耐劳，赚钱欲望强烈，有一定的抗压能力[加油][加油][加油]

招聘：富豪京贝乡墅店长薪资：面议岗位职责1.协助门店全面管理：在集团总部和京贝加盟总部的扶持下负责门店日常运营管理，共同制定门店销售目标，带领部门团队完成业绩指标。2.团队管理：优化和招聘、督导业务团队、绩效考核、团队激励。3.客户经营：接待乡墅自建客户，讲解别墅产品、户型、造价、施工流程；维护意向客户、老客户，做好客户跟进与转化，处理客户咨询及售后问题（总部专人协助跟踪、洽谈）。4.市场推广：配合公司开展线下活动、推广、短视频宣传（总部协助运营），挖掘本地自建房客户资源，拓展渠道。任职要求1.年龄28–**岁，有门店管理、建材/装修/房产/乡村自建房相关销售管理经验优先。2.具备较强的销售能力、谈判能力，熟悉客户开发和成交全流程。3.擅长团队管理，会带团队、激励员工，有目标感，抗压能力强。4.沟通表达良好，熟悉本地市场，有本地人脉资源加分。5.认同乡墅建造行业，踏实稳定，责任心强。薪资待遇-薪资结构：底薪+团队业绩提成+个人开单提成+绩效奖金+年终奖励-福利：节日福利、带薪培训、定期团建、晋升通道-公司提供：总部扶持、产品培训、宣传物料、展厅支持、总部资源赋能等

【重庆空港广场串串店招聘】诚聘店长一名，。工作地点位于重庆市重庆市，负责门店整体运营管理，包括人员安排、服务质量把控、客户关系维护及日常运营协调等。协助制定经营计划，提升门店业绩，打造高效、专业的运营团队。有相关餐饮管理经验者优先，具备良好的沟通能力与执行力。薪资待遇电话或面议，具体可直接联系老板详谈。联系电话：，欢迎有志之士加入，共同发展！

招“耍中搞钱搭子”，拒绝死工资，提成当场算！ 我们是八公里保利林语溪的社区茶楼 我们要找的不是“看门的”，是想多赚钱、手里有客源的“合伙型店长”。 你需要做的事 1. 管店：负责门店日常接待、卫生维护、包间调度。 2. 搞流量：利用抖音、朋友圈把周边邻居拉来打麻将 3. 卖服务：让客人玩得开心，顺便多点点零食、茶水、饮料、简餐 我们想要这样的人： 1. 社牛优先：自己爱打两把，或者身边有一帮爱玩的朋友 2. 本地优先：熟悉周边环境，懂重庆人的“麻将社交”。 3. 想搞钱：不满足每个月那点死工资，愿意通过努力拿高提成。 4. 能否熬夜可谈 薪资结构 • 无责底薪：3200 元 • 核心提成：营业额阶梯式提成 • 增量奖金：每带来一桌新客（首单），额外奖 20元。 ◦ 发抖音、小红书、发朋友圈拉来的客人，都是你的业绩。 • 季度分红：如果门店盈利，拿出净利润的 10%-15% 作为年度/季度奖金 • 综合收入：只要勤快，月入 6K-10K+ 非常轻松，上不封顶。 我们的优势： • 新店红利：开业初期，上升空间大，店长就是“二老板”。 • 工作氛围好：老板是外地人，好说话，不搞官僚主义，只谈结果。 • 免费福利：店内茶水免费喝，自己想搓两把随时安排。 如果你只想拿死工资混日子，请绕道；如果你想靠能力多赚钱，直接戳我聊聊！

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

全国连锁店新店重庆重庆招聘：店长一位底薪6000+手工提成速度能出发的联系责任心强勤快手脚麻利技术好项目：五五修复三七充卡3个点（产品30%修复30%充卡3%，当天发放）(要求，会修脚按摩刮痧拔罐采耳精油开背。做事踏实认真，打酱油绕路）老板实力强每月五号发工资出勤28天月休2天包吃住，每月五号发工资，定期聚餐七天电话

招聘!招聘！！罗女士：招聘岗位服装品牌门店高销2名综合收入：4000-7000+(无上限)工作时间：上一休一福利待遇：底薪+提成+激励+五险工作地点：江北世纪新都1名阳光奥莱店长1名、导购2名年龄：22-38岁

招聘：店长薪资：5000元/月有管理经验，长做的优先

诚邀合伙人共筑乡村振兴全产业链生态，共享健康事业红利 我们深耕乡村振兴与社区生活服务领域，已构建起覆盖全产业链的生态布局：从绿色有机农副产品（米面粮油）、食药同源珍品（肉苁蓉、沙棘、白刺、百合），到礼品定制、膳食定制、产品溯源，再延伸至文旅、康养、慢病管理，更搭建了聚焦全家营养健康的服务平台，力求为用户提供从产品到服务的全周期健康解决方案。现诚寻理念契合、实力并肩的合伙人，携手将这份兼具社会价值与商业潜力的事业推向新高度。 我们对合伙人的核心要求： -认同赛道，同频共振：深刻理解并认同乡村振兴的时代机遇，看好大健康产业与社区服务的融合前景，愿与我们长期深耕这一赛道。 -有资金投入，共担根基：本项目需合伙人共同投入启动资金，用于产业链完善、平台升级与市场拓展，介意资金投入者请勿扰。 -强综合素养，能扛能拼：具备强烈的责任心，执行力扎实，面对创业挑战有足够的抗压能力，既能独立攻坚，也善团队协作。 成为合伙人，你将收获这些核心价值： -清晰的短期收益：我们制定了三个月阶段性目标与收益规划，只要按计划推进，即可快速实现稳定现金回报，让付出即刻见成效。 -低风险创业路径：可自主开设社区门店或成为区域代理，总部提供全方位支持，承诺开店兜底——三个月不回本，亏多少补多少，让你无后顾之忧大胆开拓。 -优质的人脉资源网：直接对接政府部门、合作企业、社区渠道、农业基地等多方资源，积累跨领域的核心人脉，为事业发展持续赋能。 如果你看好乡村振兴与大健康产业的深度融合，愿意投入资金与精力，和我们一起将全产业链生态落地生根，欢迎联系我们。请将你的简要介绍（含可投入资金范围、过往相关经验）发送给我们，我们将尽快与你沟通合作细节，共绘蓝图！ 期待与你并肩，在推动乡村振兴的同时，共享健康事业的长期红利！

重庆市通风项目急招通风工人约20人，工期约45天。寻找靠谱的队伍，不靠谱的队伍请勿打扰。

重庆市渝中区招给排水 师傅 2天活 300一天做完拿钱

重庆市巴南区招工地学徒5000一个月

二朗店招聘:巴南区万达店洋河香辣蟹:墩子一名工资:5500-6000千一个月:休息3天法定节假日多一天上班时间:9:30点到2点，4点到9:30点，能流值班．动作麻溜，做事认真负责，做事干净利落．有团精神，会开菜，管理冰箱。耍娃勿扰:刘厨

七个洗手台安装

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户满意度与复购率 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4.监控门店财务数据与运营成本，确保合规经营与利润目标实现 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

【招聘】配菜师一名、店长一名工作地点位于江西省吉安市，现因门店发展需要，诚聘配菜师与店长加入我们的团队。配菜师岗位薪资面议，店长岗位同样提供具有竞争力的薪资待遇，具体可电话详谈。配菜师主要负责按照菜品标准完成食材的切配、腌制、摆盘等工作，协助厨师高效完成出餐任务，保持操作台整洁卫生，并配合日常备料与库存管理。店长则全面负责门店运营管理，包括人员安排、服务质量把控、客户关系维护及经营数据分析，推动门店业绩稳步提升。我们期待你工作认真负责，具备良好的团队协作意识与沟通能力，能适应餐饮行业节奏。有相关工作经验者优先。欢迎有志之士来电咨询：。

城东吾悦广场附近饭店招聘炒锅1名工资6000-6500元配菜1名工资3800-4200元店长1名工资面议前台服务员2名工资3000-3300元洗刷2800-3000元以上岗位：干活认真者工资面议电话张

鑫汇餐饮急需店长2名盆友们帮忙介绍哈

乐童轮滑·诚聘轮滑教练/助教，销售，店长全职｜兼职均可（有无经验均可）年龄：18-28岁工作内容少儿轮滑教学、课堂管理、配合日常教学运营任职要求喜欢小朋友、有耐心、责任心强、有上进心！薪资优厚！综合薪资：3500-5000（上不封顶）长期发展空间大！工作地点：廉江市鑫源广场有意向，欢迎咨询（）

招聘全职摆摊人员数名底薪加提成联系电话

古家小熊招聘【招聘岗位】：店长/导购【招聘需求】：1.导购：具有服装销售经验；2.年龄：20-35岁；【薪资待遇】：底薪+提成+全勤，薪资上不封顶【其他福利】：五险+激励【综合薪资】：有意私聊哟～【招聘联系人】：张(）

试吃促销年龄43岁以下，有健康证，会做销售。试吃促销薪资福利:130+销量达成奖档期：10.9—10.11，10.16—10.18工作地址:永辉南坪万达店永辉南桥寺生活广场店

眼镜店员岗位职责： 1.负责眼镜店日常接待与顾客咨询，提供专业配镜建议及产品介绍 2.协助顾客完成验光、选镜、试戴、定配及取镜全流程服务 3. 管理店内商品陈列、库存盘点及销售数据登记，确保账物相符 4. 维护门店整洁与设备正常运转，配合开展促销及会员运营活动 5. 及时反馈顾客需求与市场信息，协助提升服务品质与销售业绩 任职要求： 1. 学历不限，有零售或眼镜行业经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3.能适应轮班制工作安排，责任心强，具备团队协作精神 4.无近视矫正经验要求，但愿意学习眼视光基础知识者更佳 5.遵守职业规范，注重个人形象与服务礼仪

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘：前厅领班薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发问题3.监督员工仪容仪表与服务标准执行情况任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先2.具备2年以上前厅管理经验，熟悉餐饮运营流程3.熟悉餐饮服务标准，具备良好沟通与协调能力4.有餐饮或连锁品牌经验者优先

永辉超市熟食促销,永辉超市熟食促销待遇：1.底薪3000绩效500+1个点提成3.试用期3天50元/天，4.第一个月无提成5.6.月休4天公司要求1.积极完成当天工作2.接受超市倒班3.长期稳定4.服从公司管理制度。5.服从超市管理制度

18-30岁。态度端正，工作积极认真负责。主要做店内日常事务。

金凤熙美诚品招导购啦月薪3000-4000，月休4天年龄18～40岁欢迎感兴趣的小伙伴前来咨询～联系人电话:谢女士政务中心瑞幸咖啡旁

岗位职责： 1.负责店里的炒饭制作 口味稳定 出餐 食材的切配 2.按订单完成配餐打包 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 任职要求： 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排 2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯 3. 身体健康，无传染性疾病， 4适应外卖店工作节奏，有餐饮经验优先，经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，年龄18-40周岁