岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

责任心强，吃苦耐劳，五官端正，性格开朗，男女都可以，有工作经验优先，年龄22至50岁之间，工资4000到5000，月休三天节假日不休。早9点到晚上9点半

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店长早9晚6，双休，可调休，不用起早贪黑除了以上业务收入，管理奖金1000/1万不等＋40％店长分红（年收30万）经验不限学历不限

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生鲜/食百的主管/经理工作地址:梧州市长洲区新兴三路30号二层商业201号商铺（神冠商场2楼冠鸥超市）9:00-12:00,下午14:00-18:00能适应早晚班轮值能独立制定促销方案，提升生鲜区/食百区销售额与毛利率，具备较强的抗压能力，能适应早晚班轮值1年以上超市生鲜/食百管理经验，具备较强的抗压能力40岁以下大专以上

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助教（私影助教） 店员／营业员 岗位职责： 1．根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2．配合部门完成基础事务支持，、沟通协调等3．遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4．积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 1．学历不限，具有良好的服务意识 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4．能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排5．无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操 年龄18-26

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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【任职要求】 1. 要求：做事细心、有耐心，具备良好的服务意识。 2. 核心热爱：真心热爱传统手工艺与非遗文化，对手工制作有浓厚兴趣，愿意沉下心来学习技艺。 3. 学习能力：具备较强的学习意愿，肯动手、肯钻研，希望将非遗手艺作为一项长期事业发展。 4.稳定性：家住汉王镇或周边优先，能长期稳定工优先考虑。 【工作内容】 1. 非遗传承方向：跟随师傅系统学习传统制作技艺，逐步独立完成作品。 2. 门店运营方向：负责门店顾客接待，向客户讲述非遗文化故事与产品寓意，完成产品介绍。

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店长1.负责辖区内多门店的现场管理，确保陈列、卫生、服务标准统一达标；2.分解并跟进各店销售目标，落地营销活动，驱动门店营收增长；3.管理门店人员排班、考勤及在岗培训，提升团队执行力与规范性；4.处理日常客诉及现场突发问题，复杂情况及时上报；5.完成销售、库存等数据统计，按时提交日报、周报及整改反馈。薪资福利:薪资构成为底薪提成全勤，具体面议，缴纳五险。招工人数:1名工作时间：11:00-18:00，单休。面试时间：周一至周五，9:00-11:30，13:00-17:30。：（请备注姓名）工作地址:潘安湖奥莱1楼客服中心