岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.策划并执行本地化营销活动，提升门店客流与销售转化率 3. 主导门店短视频拍摄、直播带货及自媒体平台（如抖音、小红书）内容运营与粉丝增长 4. 分析经营数据，定期复盘销售表现，优化运营策略并向上级提报改进方案 5. 培养店员团队，组织业务培训与服务标准落地，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则，能独立策划并执行直播及内容推广 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有成功带团队或业绩提升案例者优先

店长1.年龄20－35岁，心态年轻，思维能力强，会陈列懂陈列，有服装经验优先考虑2.有2年以上商场服装店长工作经验，会简单电脑操作3.性格开朗、自信，有亲和力，善于沟通，喜爱销售4.工作认真负责、积极，责任心强，有团队协作精神，能吃苦耐劳，服从管理。注：销售能力强者，条件可适当放宽薪资福利:底薪3800+高额提点+五险+年假，插班招工人数:1名同步工作地址:徐州杉杉

招聘岗位为综合服务人员，薪资待遇为综合薪资4000-8000元，底薪丰厚以保障基础收入，另有绩效提成，多劳多得，优秀者收入上不封顶。 招聘要求： 1. 年龄25-48周岁，形象气质佳，性格开朗温和。 2. 工作内容包括服务客户、操作仪器、门店杂活，有无经验均可，公司提供培训。 3. 服务意识强，对待顾客有耐心、有爱心。 4. 踏实靠谱，工作认真负责，具有团队协作精神。 5. 晋升路线为员工、店长、分店老板。 6. 支持个人创业加盟，全程陪跑赋能。 工作地点位于云龙万达西斜对面御众堂。

店长1.负责辖区内多门店的现场管理，确保陈列、卫生、服务标准统一达标；2.分解并跟进各店销售目标，落地营销活动，驱动门店营收增长；3.管理门店人员排班、考勤及在岗培训，提升团队执行力与规范性；4.处理日常客诉及现场突发问题，复杂情况及时上报；5.完成销售、库存等数据统计，按时提交日报、周报及整改反馈。薪资福利:薪资构成为底薪提成全勤，具体面议，缴纳五险招工人数:1名请备注姓名工作地址:潘安湖奥莱1楼客服中心

爱心学习力热爱老人

东关电动车城招聘，店长一名，有篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

岗位职责: 1.负责沃尔玛平台的产品上架及页面优化，确保产品信息的准确性和吸引力； 2.制定和执行营销策略以提升店铺流量和销售转化率； 3.对店铺数据进行分析，监控并优化用户体验和购物流程； 4.策划和执行线上营销活动，提高店铺知名度和用户粘性； 5.与团队合作，确保商品管理、订单处理等流程高效顺畅。 任职要求： 1.熟悉电商平台的运营流程，具备产品上架和页面优化的能力； 2.具备优秀的沟通和协调能力，能够高效推进项目进度； 3.对数字敏感，能够根据数据调整运营策略； 4.具有较强的SEO/SEM推广能力； 5.责任心强，结果导向，能在变化的工作环境中保持高效。

责任心强，吃苦耐劳，五官端正，性格开朗，男女都可以，有工作经验优先，年龄22至50岁之间，工资4000到5000，月休三天节假日不休。早9点到晚上9点半

明天需要一名信号工替班一天，薪资为1000元。有意者可联系。

急招氩弧焊工，工作地点在张渚，时薪45-50元，负责焊接风管，每天工作11小时，10月1日不放假，兼职人员也可报名。

招聘打磨工1名。工作地址位于东环。两班倒工作制。综合计件工资6500-7500。要求会用角磨机和行车，年龄43岁以内。

徐州农用机械厂招聘，工作地点位于诚意大道附近。 招聘水稻机服务人员8名，薪资范围为7000-11000。 岗位要求： - 具有近期一年以上农用机维修或汽车、货车维修跨区售后服务工作经验者优先。 - 操作过收割机（收获机）的人员也可考虑。 - 无经验者不安排面试。 工作说明： - 出差需驾驶自己的车辆。 - 不出差时需回厂内工作。 - 出差期间需长时间驾驶，工作环境较为辛苦，有时需下地作业。 - 需服从领导安排，具备执行力。 年龄要求：30-42岁。

邳州焦化厂附近招聘挖填路基工作人员，工期十天。要求会看水准仪，会放线。薪资为300/天。

招聘：超市店长（4000-4500）薪资：4000-4500元/月1.销售目标管理：制定并执行超市的销售计划，确保完成或超越既定的销售目标。分析销售数据，识别销售趋势，调整商品结构和促销策略以提高销售额。2.商品管理：监督商品的采购、库存管理和商品陈列，确保商品新鲜、丰富且符合顾客需求。定期检查商品保质期，及时处理过期或即将过期的商品，减少损耗。与供应商保持良好沟通，确保商品供应稳定，价格合理。3.团队管理：培训、激励和评估员工，提升团队整体服务水平和工作效率。制定并执行员工排班计划，确保人力资源合理分配。营造积极向上的工作氛围，促进团队合作。4.顾客服务：确保顾客在超市内获得良好的购物体验，解决顾客投诉和疑问。收集顾客反馈，分析顾客需求，不断优化服务流程和产品组合。开展顾客忠诚度计划，提升顾客回头率。5.安全与卫生：确保超市环境整洁、安全，遵守食品安全法规。定期进行安全检查，消除安全隐患。培训员工遵守卫生规范，保持商品和设备的清洁。6.市场营销：制定并执行市场推广计划，包括**线下广告、促销活动和社区合作。利用社交媒体和数字营销工具提升品牌知名度和吸引顾客。分析营销活动效果，调整策略以提高投资回报率。7.合规与法规遵守：确保超市运营符合当地法律法规要求，包括食品安全、消费者权益保护、税务等。定期接受相关培训，确保自身及团队对法规的最新动态保持了解。

紧急招聘新杭派三楼韩货档口招店长：要求熟悉韩货销售经验且会管理销售：白瘦嘴甜勤快最好能穿版优先拍照模特：韩系肤白会对镜会拍视频（以上都需性格好会搭配审美好）联系方式电话同步

一、武商超市人民广场店生鲜岗招生鲜班长一名，工资4000起，每天上班7-8个小时；二、武商超市三元路店招（可接受国庆七天临时工必须7天都能来）生鲜柜员两名，每天上班5-6个小时，15元每小时，要求有责任心，有类似工作经验者优先，联系电话汪总

招聘：水果店店员店长薪资：3000-5000元/月要求：1.勤劳、人品好2.有一定的刀功.会简单处理水果3.****—***.**.身体健康会骑车优先工作内容：1.到货果品日常验收.补货.打包.陈列.收银日常卫生清洁2.接待顾客.了解顾客需求.推荐合适果品工作时间：：8:30至18:30下午：13:30至11:30每月公休2天.综合工资面谈

招聘：汽车修理厂店长+**四天薪资：6000-12000元/月一、基本素质1.教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。2.年龄与经验：年龄一般要求在***以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。3.个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。二、专业技能1.汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。2.管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。3.数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。三、岗位职责1.制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。2.服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。3.财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。4.进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。5.成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。6.团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。四、其他要求1.沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。2.创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。3.应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

专做线上，来订单切水果，果切店！工作时间八个半小时，早九点到五点半！

熟食区柜台营业员，无经验要求，只需认真负责，年龄25-55之间，可长期合作

九里万科城店招聘熟食销售员，年龄20-45岁之间，薪资转正综合4000+提成

岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁，身体健康。 工作时间10:00-21:30 工资薪资:2500-5000上一休一（周六日全天)

招聘理货员，工作地点徐州丰县，每天中午12点上班，每天工作6～7小时，负责单子整理货品点数计数 月公休2天

年龄18-50岁，吃苦耐劳，有服务意识；负责商品上架、陈列、整理、补货；工作认真，有超市工作经验者优先

饰品销售 陈列维护 卫生盘点

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，有零售行业从业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与整理能力 5.遵守职业规范，服从管理，具有团队协作精神

对接饭店订单配送流程。熟悉蔬果行业。

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理及收银结算 2. 主动接待顾客，提供热情周到的服务，解答咨询并促成销售 3.保持摊位/店铺环境整洁有序，维护良好购物体验 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成交接班、报表填写等基础事务工作 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和适应能力 3.性格开朗热情，能积极应对日常服务场景 4.吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作精神 5.学历不限，有零售或服务业经验者优先

水果店【招聘】店长/店助/储备干部。以上岗位工资4800-8000电话

工作不累，没人来可以玩手机，给客户取货，提供情绪价值.反应灵敏，活泼开朗大方，不怕人不怯场，服从管理