南通启东招聘一名店长工资1万到15,000有实力有资源的联系我号

寻店长一名：开发区世贸附近有社区食堂店做过店长的，有兴趣的面聊、男女不限，联系

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生鲜现场理货，上货，进销存，报损统筹安排，促销活动策划等

【国内一线设计师品牌服装·招聘】招聘人数：店长1名店员3名岗位要求（店长）：要求：年龄30～45岁左右，3～5年店长实战经验，形象气质好；懂陈列搭配、会管团队、能带团队完成销售目标；负责门店全盘运营、货品、人员、VIP维护。能接受早晚轮班，节假日在岗薪资待遇：薪资：底薪+高提成+奖金，综合7500～15000，社保，节日福利岗位要求（店员）工作积极主动，执行力强，具备较强目标感，完成每日各项工作。热爱服装销售，性格开朗善于沟通；有3～5年销售经验优先。会穿搭销售、整理陈列、会员维护薪资待遇：底薪+高提成+奖金，综合4500‑10000，社保，节日福利联系人：朱女士

安德玛童装招聘导购1名，店长1名[薪资待遇]:底薪+提成+五险一金[工作时间]:做一休一[工作地点]:南通枫叶小镇奥特莱斯[任职要求]:1、有童装或者服装鞋类销售经验，能够积极配合完成安排工作，能够出销售2、有意向的可以自荐或者帮忙推荐联系方式:（同步）

店长薪资福利:年薪7.5万-20万一经正式录用，签订劳动合同，缴纳社保，并享受节日福利！招工人数:10名

南通新店（招店长一名）要求责任心强能规划顾客带动店面气氛赵

南通招门店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

有砂轮片机磨工作经验，年龄在50周岁以内，8小时工作制加班另算

南通市启东市招指挥/司索工

南通市如东市招铆工/钣金工

有证384一天，包吃住，节奏慢长白班，会平焊立焊就可以，领导好，工资及时，坐满一周可以预支，长期活，订单稳定

南通市崇川区招木地板安装79平方

华利汽配连锁宁城分公司招聘：1、业务店长两名，年龄28—40岁，男女不限，待遇：8000+提成2、店内前台兼库管两名，年龄23—40岁男女不限待遇：基本工资+绩效注：业务店长，有保险、快消品、汽车配件销售经验者优先联系人：孙先生，电话：

招聘：北环天猫家电招聘店长（58勿扰）提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人，20到45岁，有五年以上工作经验，负责进货采购，销售培训，活动组织落地，工资加年度分红，具体面议，地址北环老转盘西行200米路北。信息自RQR.cn联系电话：

武安急招店长、店长助理共10名带薪学习｜免费培训5:30‑10:30；上午半天班，综合薪资3000＋

店长60岁以内，男女不限。相关工作薪资福利:5500-7000元/月，全勤奖+公休+员工餐+免费培训，转正时间不限，符合操作标准即可招工人数:1名另招聘小时工工作地址:金桥小区南门底商

店长3年以上二手房管理经验。面议薪资福利:月薪：5000-20000元招工人数:2名

连锁餐饮店 西餐店 接受无经验 服务员：薪资3000-4500 店长：8000-12000 岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度； 2.协调前台和厨房的工作，确保服务流程顺畅； 3.维持工作区域的清洁和卫生，遵守相关卫生规定； 4.及时处理顾客的需求和投诉，提供有效的问题解决 方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客 交流; 2.具有团队合作精神，能够与同事协调工作； 3.有责任心，能够认真完成分配的任务; 4.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理 能力。 包吃，住可以联系沟通

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薪资：4000底薪＋300全勤 = 4300/月（加班费另算） 工作内容： • 接待、点餐、传菜、收台、卫生 • 服务热情，有做过服务员类似经验的 任职要求： •年龄18-40，男女不限，学历不限 包吃、有两天休假每月 时间：上午9:00--13:30 下午4:00--21:30

做过会所包厢服务，住所离店近，会简单的电脑操作，熟悉点菜系统

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-26岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

1、后厨炸制鸡腿等 2、前厅堂食，外卖打包售卖 3、货品腌制 4、维护店内日常卫生情况

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来乐连锁超市 · 店长/店员 招聘（长期稳定） 本社区线上超市因经营需要，现招聘店长、店员若干名，工作稳定、收入可观，欢迎踏实稳重人员加入。 一、招聘要求 • 年龄 35–50周岁 • 常驻南通，能长期稳定工作 • 熟练使用智能手机，会线上操作、接单、沟通 • 热情大方、有耐心、服务意识强 • 服从门店管理与工作安排，责任心强 二、工作时间 • 上午：07:30–11:00 • 下午：14:00–17:00 • 每月月休4天，具体排班以门店安排为准 三、薪资待遇 • 底薪：3000 元 • 加业绩提成 • 综合月薪：4500–6000 元 • 工资按月准时发放 四、工作地点 【南通市区 学田 朝晖 唐闸、南通如皋、南通海安都有门店】 五、应聘方式 有意者请直接联系： 联系电话： ——来乐连锁超市 诚邀加入——

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客需求响应 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客体验，妥善处理现场咨询与基础投诉 任职要求： 1.对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业 3.具备基本食品安全常识，服从管理，责任心强 4. 学历初中及初中以上，有相关经验者优先，无经验者可带薪培训

一、终端门店管理 1. 巡查辖区内便利店、超市、小卖部等销售网点，检查槟榔陈列：排面位置、堆头展示、海报/价签张贴，确保产品摆放醒目，维护品牌形象。 2. 监督终端零售价，管控市场乱价、低价倾销、窜货行为，收集窜货线索上报，维护市场价格体系。 3. 检查业务员报表真实性，核查门店实际情况和上报数据是否一致，监督业务员执行公司政策。 4. 落实公司促销活动：买赠、试吃、陈列奖励、门店返利等，监督活动落地，核查门店活动执行是否到位，杜绝虚假报活动。 5. 跟进新品上市：推动新品铺货到终端，收集门店反馈、消费者接受度，反馈新品市场问题。 6. 收集竞品动态：竞品价格、促销政策、陈列力度，定期整理竞品信息上报公司。 二、数据报表与复盘 1. 每日填写巡店报告，记录门店情况、问题点、照片佐证；每周提交市场督导周报。 2. 统计辖区铺货率、动销情况，分析滞销门店，提出改善建议。 3. 复盘区域销售问题，向上反馈一线市场真实诉求，协助制定改善方案。 三、合规风控 1. 检查终端是否违规向未成年人售卖槟榔，督导门店做好合规提示标识。 2. 监督业务员不要私自许诺门店政策，所有促销严格按公司制度执行，防范业务舞弊。