送鲜哥生鲜连锁店招贤纳士：一、[收银员]1名；[理货员]1名。月综合工资4000+二、[生鲜肉技师]1名，工资5000-6000+（熟手！）三、[店长]1名。月综合工资5000-10000+我们提供：培训晋升；生日福利；业绩奖金；每月团建等！四、招工要求：年龄22-45周岁，服从安排管理，能吃苦耐劳，有经验者优先！只要你愿意学习进步空间无上限！职等你来！工作地点：九华、易俗河金玲店、岳塘区时代公馆店联系电话：张女士（）

店长热爱运动｜擅长沟通｜积极上进薪资福利:3500-6000多劳多得底薪+高额提成+业绩奖励品牌工装免费发放+员工节假日福利完善培训+稳定晋升路线

店长/厨师长薪资福利:6000-8000元工资构成：底薪+岗位工资+全勤奖+绩效奖金包吃包住/带薪休假/生日福利/春节开门红包/公司团建×优秀员工有合伙人分红发展机制×工作地址:湘乡市新湘路嘉亨茂购物中心4楼食蟹记肉蟹煲

送鲜哥生鲜连锁店招贤纳士：一、收银员、理货员各1名。月综合工资4000-4500二、生鲜肉技师1名，工资5000-6000+（熟手！）杀鱼师傅2名。月综合工资4000-4500+（熟手！50岁左右）三、水果店店长1名。月综合工资5000-10000+四、我们提供：培训晋升；生日福利；业绩奖金；每月团建等！五、招工要求：年龄18-45周岁，服从安排管理，能吃苦耐劳，有经验者优先！只要你愿意学习进步空间无上限！职等你来！六、工作地点：九华翰林居店；岳塘区时代公馆店；吉利社区果园店；易俗河金玲店；就近安排入职！联系电话：张女士（）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

招聘:门店店长，工资5000-6000，熟悉门店销售，涂料知识全面，买社保，包中餐工作地点:红旗商贸城联系电话:黄女士

男装招聘店长2名，年龄20-38岁以内，有两年以上的带店经验团队在5人或5人以上.可以外派工资待遇：底薪5000+提成（2%-10%）店铺提成人员绩效，综合工资：8000到20000/月，具体面议，看个人能力.能力越大，舞台越大，晋升空间大地址：万达二楼联系电话：

九华杉山附近员工食堂招聘:厨房帮厨阿姨1位要求：手脚麻利、有过帮厨经验;主要是洗菜，会切菜，餐厅卫生。要求有做帮厨经验，主要是早餐，中餐和晚餐，工作8-9小时左右，年龄50以内，服从安排，单休。报名电话：（）

23号兼职餐厅服务员，员工，20～35岁内，从下午3点到8点半，包餐，75元，要做过的。

培岗天车工学徒（可接受熟手）。岗位职责：按公司安排参与湘钢集团驾驶天车吊装板材的任务；完成领导交办的临时工作。岗位要求：男女不限，年龄26-43周岁，双眼裸视力0.1、矫正视力0.8以上，男性身高160CM以上，女性身高150CM以上，身体健康，有无工作经验均可，能适应倒班，有学习天车驾驶的意愿。工资待遇：学习期补贴为300元学习津贴（15天），实操期待遇为1650元/月，另外发放稳岗补贴2000元/月（拿证两个月后发）。顶岗后工资为3000-5000元/月，购买五险，免费提供工作餐，享受三节（春节、端午、中秋）福利，生日礼金等员工福利，外地员工或非岳塘区户籍员工享受50-150元/月交通补助。工作时间：八小时工作制，四班三运转。工作地点：湘钢厂内。面试时间：8号开始每周二下午1点30分。

“金秋招聘月”暨“莲城招聘夜市（秋季）”专项招聘活动，诚邀各位企业代表参加！场次安排如下：10月23日、24日、25日（步步高前坪）；30日、31日、(万达前坪)；、7日（白石广场/窑湾）。每晚19：00-21：00报名热线：李女士报名链接：井号/invite/jobFair

诚招长期捞机脱水人员，招聘5至6人。

餐饮店招聘“店长一名”需要有工作经验薪资：底薪5000+业绩提成地址：在北京北路1901号桔子酒店旁边可包食宿有意者联系

【招聘岗位】迁安教育店长【岗位要求】有教育行业经验，能带团队，负责校区运营以及业务目标达成【薪资待遇】底薪+绩效+提成，发展空间可观【联系电话】-------------------------

银河太阳城菓盟家开始招聘啦！招聘店长，店助，理货员若干名！！！有工作经验者优先！！！基础员工综合薪资：4500～5500工作轻松、环境干净、正规排班、适合长期安稳上班，名额有限，招满即止！电话：联系人谷先生！！！！温馨提示：菓盟家楼上二楼整体出租！营业面积500平左右！另外有俩个小面积的门市出租。。价格便宜。有意者电话联系：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有快消、零售或连锁服务行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与应变能力

优选湾（优选良品）招聘：店长薪资：3000-80001. 年龄20-50；有门店管理经验，能带团队；2. 有大健康、保健品、养生行业经验优先；3.  沟通能力强，善于跟中老年顾客打交道；4. 有责任心、执行力强，听话照做；5. 会基本的手机和电脑操作.地址：万顺路14号电话：任

搞卫生，端菜等杂事

岗位职责 1。负责顾客接待，点单，上菜及结账等全流程服务工作2。保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生3。主动了解顾客需求，提供礼貌，热情，细致的服务体 验 4。协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好客户关系5。配合店长完成日常运营支持及临时交办任务

任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识和团队协作精神 2.身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮工作环境 3.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限 4.遵守门店规章制度，服从工作安排，稳定性好

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训

[招聘]百润茗山诚聘领班1名，需要有经验的，会安排事情，两班倒，八小时制，工作简单轻松。地址：金霞美墅兰亭，有意者请联系周女士：

江滨美美家菜馆招聘服务员一名。工资面议，联系电话，

岗位名称：店长；岗位要求：1.大专及以上学历；2.市场营销专业背景；3.具有较强市场开拓能力，有门店管理经验者更佳。薪资待遇：月薪5000元起，具体面议；社会保险；绩效奖金。其他福利包括法定节假日、年假、节日福利、员工生日礼、入职培训及专业技能培训。招工人数：1名。

包食宿，4000底薪加提成 月休自由安排，8小时不加班

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常营业准备、收尾及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

店长要有3年以上管理经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉与突发情况，提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程事务 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，接受适应倒班及节假日在岗安排 5.有连锁品牌店长经验或成功带教新人经历者更受青睐

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

店长助理一名： 有一定销售经验，年龄21-36岁。五官端正，善于沟通，善于学习，不断提升自我 工资：底薪2800+全勤200+餐补300+提成