岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

招聘:门店店长，工资5000-6000，熟悉门店销售，涂料知识全面，买社保，包中餐工作地点:红旗商贸城联系电话:黄女士

负责店内接待和售卖收银还有店内的日常卫生，工作简单。要求年龄18-35岁。

开始工资不高，业务熟悉。有能力推销产品后会有提升。工作时间短，轻松。主要每天是接触老年人。

店长一名，收银员2名，学徒4名

[招聘]送鲜哥生鲜连锁店招贤纳士：一、收银员、理货员各2名。月综合工资4000-4500二、杀鱼师傅1名。月综合工资4000-4500+（熟手！）三、店长1名。月综合工资5000-10000+四、我们提供：培训晋升；生日福利；业绩奖金；每月团建等！五、招工要求：年龄18-45周岁，服从安排管理，能吃苦耐劳，有经验者优先！只要你愿意学习进步空间无上限！职等你来！六、工作地点：岳塘区时代公馆店；易俗河金玲店；易俗河米罗店，就近安排入职！联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉与突发情况，提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程事务 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，接受适应倒班及节假日在岗安排 5.有连锁品牌店长经验或成功带教新人经历者更受青睐

店里日常打理

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

招聘：店长助理（长兴湖店）薪资：3000-5000元/月工作内容：1.协助店长处理好日常工作安排；2.协调后勤部门的相关工作；3.督促晨夕会的实施情况；4.做好店内相关表格的整理、填写。任职要求：1.有零售经验优先2.具备良好沟通能力与服务意识

新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

湘潭地区招聘木工1名，工作时间为3至4天，按点工计算。

招聘货车司机，工作地点位于湖南省湘潭市岳塘区荷塘街道群力路顺丰速运湘潭中转场。 岗位要求持有C1或B证，具备3至5年驾驶经验，能开会倒，熟练使用手机导航，熟悉车辆日常保养及路况。 工作性质为长期运输，运输货品为快递快运及普货，车型为厢式货车，不需要装卸。 薪资为4000至6000元每月。

明天白石古莲城装修卫生115个平方！550元，还要一个人。

一号电竞杉山社区店招聘服务员若干名，男女不限，18-25岁，8小时制，三班倒，包工作餐，要求：吃苦耐劳，愿意从事服务行业，详情请致电或

生鲜超市招聘店长，有独立带店经验，懂营销，懂运营，月薪1万加，联系电话，

生鲜经理有超市生鲜管理经验，熟悉各品类养护、加工流程，擅长控损耗、合理订货，有团队管理能力。薪资福利:5000-7000元/月，缴纳社保。招工人数:1名工作地址:沙湾市F2购物中心一楼艾考啦鲜生超市

中纺2楼时尚韩系档口急聘：有经验销售名。店长助理，要求身高160-168体重90-105形象气质佳，有2年以上销售经验，性格温和，跟客户的粘性高，会做基本的自媒体账号胡先生

意法韩系档口急聘：店长1名销售精英1名有2年以上档口店长经验，懂做小红书等自媒体的优先。胡先生

店长25–40岁，有实体店管理经验；懂服装搭配，熟悉货品盘点、会员运营；擅长团队沟通，有目标感，能带领团队做业绩；会简单拍照，了解同城短视频者优先。门店整体运营管理，店员管理；货品进销存管理、店铺陈列与穿搭审美把控；会员维护、活动策划；带领团队完成销售目标薪资福利:5000+（底薪+提成+绩效）能力优秀者薪资可面议，上不封顶招工人数:1名同步，添加时请备注应聘岗位

招聘店员，薪资待遇3000-8000/月再节日福利年终奖

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及酒水推介，提升酒水销售业绩 2，及时响应顾客需求与反馈，妥善处理现场突发情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础酒水知识或学习意愿，有推销意识和责任心 5.遵守职业规范，服从管理，注重团队协作

负责店内前台的接待和售卖，和店内的日常卫生。，气质形象好。年龄18-30。一月休8天，月薪2500-7500。可买社保

科大讯飞招聘精英薪资范围:3000-6000元/月社保类型:保险提成方式:按单提成;奖金补贴:餐补，绩效奖职位详情全职 门店导购工作时间:每天工作7小时左右，月休四天早晚轮班(根据商场营业时间)职位要求:1、销售科大讯飞AI学习机，翻译笔，办公本等电子产品;2、门店日常卫生，门店和个人形象管理;3、协助店长完成日常管理、销售任务;4、具有活力、亲和力，良好的沟通技巧;5、有教育行业工作经验者优先考虑;6、学习能力强，有上进心!联系电话

九华新天地步步高一楼KEEPFOND招聘啦招聘店长一名3-5年以上品牌专卖店同等职位工作经验；服装零售终端相关业务知识，接受过相关业务技能培训；具备数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧等能力；有门店管理经验；优秀的团队管理、激励能力：职业发展：店长一督导一区域经理联系方式：黄小姐，工资面议

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级汇报执行情况 5.配合品牌方完成临时性市场活动与协同推广任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或相关行业促销经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作意识

步步高新天地一楼：【店铺名称】：耐克【招聘岗位】：导购【岗位职责】：销售服务核心，门店运营维护，客户关系与售后，合规与团队协作。【任职要求】：年龄18-30周岁以内，性格活泼、热爱运动，有很强的团队意识，乐于沟通，服务意识强，有经验者优先。（优秀者条件可放宽）【福利待遇】：底薪+提成+五险+奖励+带薪年假+员工内购+晋升培训【工作地点】：湘潭市区【联系方式】：白女士（）

戴永红昭祥新城店招聘营业员（全职）数名岗位要求()年龄18-45周岁。工作热情、责任心强积极主动、勤奋耐劳服从管理有团队精神，会使用智能手机，简单电脑收银机。工作时间早班:07:00至15:30晚班:15:30至24:00薪资待遇底薪+提成+工龄工资+年节福利+年终奖+带薪年假等招聘热线:(陈先生

九华新天地步步高一楼KEEPFOND招聘啦招聘店长一名3-5年以上品牌专卖店同等职位工作经验；服装零售终端相关业务知识，接受过相关业务技能培训；具备数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧等能力；有门店管理经验；优秀的团队管理、激励能力：职业发展：店长一督导一区域经理联系方式：黄小姐，工资面议

薪资：4000-5000【招聘岗位】：理货/陈列员【岗位职责】：1、负责门店商品的整理、摆放及陈列工作，确保货架整洁有序;2、协助完成商品上架、补货及库存盘点相关事务;3、维护商品标签信息准确，提升顾客购物体验。【任职要求】：1、具备良好的沟通能力与服务意识;2、细心认真，有较强的责任心和团队合作精神;3、能适应快节奏的工作环境，接受轮班安排;