招聘店长一名，提供工作餐。工作地点为新中式茶空间，业务涵盖茶饮、西餐、商务接待及沙龙。岗位职责为统筹门店全盘运营。薪资为底薪加绩效加业绩提成，范围3000-5000元/月，具体面议。享有休息日及节日福利。

广东深圳南油105栋5楼招聘服装展厅资深店长及店员，要求有服装销售经验、陈列技巧，形象气质佳者优先，待遇丰厚，欢迎有意者前来面议。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅与服务质量达标； 2、统筹楼面人员排班与工作分配，监督各岗位执行标准； 3、处理现场突发情况及客户反馈，维护良好的顾客体验； 4、配合上级完成经营数据分析与运营优化建议； 任职要求： 1、具备团队管理经验，能有效带领楼面团队完成运营目标； 2、熟悉服务行业工作流程，有较强的现场协调与应变能力； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 4、能够适应轮班工作安排，服从公司整体管理要求； 岗位福利： 1、薪资待遇6000-10000 2、线上线下开拓发展新老客户业绩达标或超额完成额外奖励 3、具体薪资岗位待遇有意者可过来详谈！李生！

南山区私房菜招聘店长一名。要求形象良好，年龄28至40岁。薪资面议。工作地点位于广东省深圳市。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，愿意长期在门店发展，具有责任心和敬业精神

爱优力招聘 以下是基薪本资待遇 【店长】（综薪合资9k-1.8w） 【店助】（综薪合资6k-1.2w） 【形象顾问】（综薪合资6k-1w） 1、年龄20-38形象好，气质佳 2、有亲和，力善于沟通有，责任心 3、能苦吃，踏实肯干，有进上心

能吃苦耐劳 有销售能力 三年以上的工作经验 养生按摩师最好是中医按摩专业技术

1、协助店长开展门店日常运营管理，负责人员排班、台账数据整理、物资盘点； 2、落地门店亲子沙龙、招生体验活动，完成活动筹备、现场执行以及收尾工作； 3、对接学员与家长，做好日常回访维护，整理归档学员档案； 4、协调门店内部各项事务，配合完成门店经营相关其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练基础Excel办公，逻辑清晰，沟通执行能力良好； 3、有教培、实体门店运营经验优先；踏实肯干，愿意学习的应届生也可考虑。 工作时间 9:00‑21:00，两班轮岗，每日工作8小时；单休，法定节假日正常休假；不包吃住。 福利待遇 1、试岗期：200元/天；试用期3个月，薪资4000+业绩提成；转正综合4500‑6000，享有绩效、各类补贴； 2、缴纳五险； 3、完善带教体系，团队氛围简单，有清晰管理岗晋升通道。

职位：瑜伽馆店长一名 薪资范围： 10K-15K/月（底薪6.5K+提成+奖金） （前两个月保底9K） 岗位职责： 1. 负责全馆日常运营管理（排课、耗课、会员服务、团队排班） 2. 制定并执行月度销售计划，完成新签+续费目标 3. 监控耗课率，优化排课结构，提升会员到店频次 4. 处理会员投诉及退卡挽留，维护核心会员关系 5. 管理3-8人团队（老师+前台），负责培训和激励 任职要求： 1. 2年以上预付卡行业店长经验（瑜伽/健身/美容/教培优先） 2. 熟悉耗课率、退卡率等核心数据，会算账、懂优化 3. 具备团队管理能力，能处理复杂人际关系 4. 有会员投诉处理经验 5. 瑜伽老师转型管理岗的，需额外有1年以上销售或管理经验 我们提供： 前两个月保底9000元，安心过渡不压榨 · 收入与耗课率挂钩，你赚=馆里赚 · 真放权不画饼 · 一线城市核心地段场馆，稳定经营4年

【招聘】好想来零食乐园门店店长，26-40岁，高中及以上，1年加盟品牌零食店管理经验优先统筹整店运营、进销存、人员管理、业绩达成薪资：底薪+提成+绩效+年终分红，福利齐全，轮班无通宵夜班共同福利：节日福利，团队氛围轻松，按时发薪，轮班制联系电话：（同号）地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道岗头社区新围仔新梅十巷1号

薪资12000左右，提供住宿，人走账清可预支，生熟手均可，急需焊工30人，年龄20-48岁

招聘学徒，由师傅亲自带教，免费提供专人指导，无经验要求，小白也可轻松上手。薪资待遇面议，每周有休息日，享受国家法定节假日，缴纳社保，每月组织团建活动。任职要求：性格开朗，会使用电脑和打字，学历不限，年龄在30至40岁之间。工作内容包括跟单、签单、跟进客户、与阿姨沟通，要求工作稳定性好。月收入有机会过万。有意者可报名。

深圳宝安招贴pvc墙布700平方，6.5元每平方米

招油漆360-420/天要30人 18-45岁

站长亲自发帖直招，真实有效，不搞虚的，单价都是写最真实的，要来的直接联系!接受短期工!0元用车用装备! 0元入职!0元入职!一星期后可预支先度过难关! 急招!急招!短途骑车配送! 就近安排，一天工作8小时，排班制，工作时间自由，月收入综合不低于一万。 一天送50-90单，一次可以送多单，每单5-9块钱，系统直接派单！固定商圈配送! 福利多多,站长好说话，可以预支工资!男女不限，经验不限，新手有人带，会骑电动车会看导航就行! 工作时间自由,提供电动车和住宿! 请抓紧时间联系我!!!或者投递简历我马上联系您! 看准职位信息直接联系我!

黎川手机专卖店*店长数名1、底薪+提成+奖励2、综合工资5000+—8000+3、福利：五险手机销售数名1、底薪+提成+奖励2、综合工资4000+—6000+3、福利：五险要求：大专及以上学历，35岁以下工作地点:黎川联系方式：

完达山公司招聘:导购员底薪：1300元全勤奖:200（导购员考勤）组长工资200元业绩提成:无税销售额3.5%（除重点品以外的其他品无税销售额）重点品提成:（低温乳此新鲜系列、零简记系列、多巴胺系列及新品无税销售额5%）联系电话:

茹娣科技内衣[庆祝]招贤纳士[庆祝]1、销售店员、薪资待遇3000—12000不封顶，有上进心，有责任心，积极向上的爱美人士，月休3天，2、店长、助理：底薪4000—12000提成不封顶，具有一定销售管理能力优先电话：（）

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华为手机店招聘啦[庆祝]【招聘岗位】店长4名，手机销售10名，运营商营业员10名，另有宝妈岗位10名【工作地点】银州区天玉一楼，全球通大厦【工作酬金】店长：3500-10000（上不封顶）营业员：3000-10000（上不封顶）宝妈岗：2000-5000（上不封顶）收银员：2000-3000(上不封顶)【工作时间】8:30-17:00和上下午倒班【福利待遇】五险+奖金+旅游+每月4天休息联系电话：

岗位职责： 1. 负责便利店夜班值守，独立完成商品陈列、收银结算及顾客服务等日常运营工作 2. 按时补充冷藏柜饮品，检查并关闭店外招牌灯光及非必要电源，落实节能与安全规范 3.保持店内环境整洁有序，及时清理垃圾、整理货架，持续优化顾客购物体验 4. 巡查店内设施与安防状况，发现异常第一时间上报，切实保障夜间营业安全 5. 规范填写交接班记录，确保信息准确、责任清晰、工作无缝衔接 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，能稳定适应夜班工作节奏 2.具备基本沟通能力与较强责任心，可胜任单人值守工作模式 3. 无需相关工作经验，接受简单岗前培训，能快速掌握收银、理货等基础操作 4. 遵守门店规章制度，服从排班安排，全年在岗（春节假期另行协商） 5. 不包吃住

1.主要工作为根据客人的下单需求选择商品并且打包交给骑手。 2.闲暇时间需要帮忙处理上货问题以及后台客人留言情况。 3.三班倒机制，工作时间十小时。 4.综合薪资5200，详细情况可以面谈。

帮助销售老师完成销售工作 为顾客更换服装 保持门店清洁以及陈列

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、货架整理及门店基础卫生工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

收银理货

岗位要求: 1，两年以上精品咖啡店店长管理经验 2，熟悉精品咖啡店全流程运营 3，熟悉线上平台的对接与营销活动策划 4，能接受一定强度的工作 岗位要求: 1，负责门店团队管理，培训 2，负责咖啡师排班与品控管理 3，负责门店业绩与库存管理

工作内容: 1、给顾客拣单配货 ，要求快速，准确； 2、按要求拣货，入职会有培训； 3、处理部门卫生和其他工作，服从安排； 4、排班可根据个人情况做轻微调整。 薪资： 1、19-29每小时，多劳多得，一直只能赚19的不合适，效率慢； 2、每月15号发薪资； 3、要求周末能出勤，且排班时间会比平时长； 4、接受全天兼职。 感兴趣的可以来，适合宝妈、空闲时间比较多的小伙伴，一′劳动一分收获。

岗位职责： 1.负责顾客接待、商品介绍与导购，提升购物体验与成交率 2. 熟练操作收银系统，完成结账、开票及日常账款核对工作 3. 按标准进行商品陈列、补货、排货及价签维护，确保货架整洁有序 4.承担门店日常清洁与卫生管理，保持营业环境干净舒适 5.配合店长完成盘点、促销执行及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能快速掌握收银及库存系统 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，具备较强的数据意识和结果导向思维 4.学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部经历者可适当放宽条件 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，认同企业文化

1. 负责门店日常销售工作； 2.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损 等等日常营业工作； 3. 做好食品安全检查和卫生清洁工作； 4. 完成上级领导交办的其他任务 5.负责制作咖啡，饮料，简餐等产品。 •任职资格： 1. 初中以上学历，年龄在20-35岁； 2. 有相关工作经验者优先； 3. 具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4. 办结健康证，身体健康。 •工作地点：百花二路实验综合楼一层66-17一哈烘焙 地铁：3号线华新地铁站600米 工作时间： 早班：早上：8:30-下午：17:30 晚班：中午：13:00-下午：22:00 月休4天