深圳小蜗普拉提（全国连锁） 门店店长招聘 岗位职责： · 负责门店开闭店、卫生、设备维护等日常运营 · 接待新老会员，跟进体验课邀约与转化 · 拍摄课程/环境素材，协助社交媒体内容 · 维护线上好评，整理客资与业绩报表 · 管理团队，配合老师做好私教匹配与服务 任职要求： · 大专及以上学历，1-2年门店管理或服务行业经验（健身/瑜伽/普拉提优先） · 执行力强，能落实运营SOP · 具备亲和力与软销售能力，善于建立客户信任 · 会用手机拍摄、了解小红书/抖音基础逻辑 · 性格外向、有责任心、做事有条理 加分项 · 有健身行业从业经验 · 有自媒体内容产出经验 薪资福利：10k～20k 另招聘全职教练 2 名

职责 1. 业绩与业务管理 运营统筹：负责门店的日常运营，包括商品进销存管理（补货、陈列、盘点、损耗控制）及收银、账务管理。 数据分析：分析门店销售数据、客流量及竞品情况，及时调整销售策略和商品陈列，提升门店盈利能力。 2. 团队与人员管理 团队建设：负责门店人员的招聘、培训、排班、考核及日常考勤管理，提升团队凝聚力。 3. 门店与现场管理 环境维护：负责门店的卫生、安全、消防及设备维护。 突发事件处理：处理门店的突发事件（如客诉、安全事故）及日常运营中的各类问题。 待遇：月休4天，五险，不包吃住。 就近安排办公地址：店铺地址在深圳地铁站内，多站点，就近安排

1．贯彻总部制定的各项规章制度，执行总部下达的各项工作任务和要求，对本店的各项经营管理工作负总责。 2．根据总部的年度经营计划制定本店具体月度分解实施方案，提高营业收入，有效控制成本和各项费用，对经营结果负主要责任。 3．根据总部制定的员工培训及考核计划，做好员工日常管理、培训和督导，对下属员工实施业绩考核和人才推荐，合理安排人事变动，做好门店员工的编制调节。 4．召开月度经营分析会，周管理例会。传达上级指示，总结和检查工作落实情况，听取各部门的问题反映和商讨解决办法，协调各部门的工作及安排本周工作等。 5．负责处理与工商、税务、卫生防疫、消防、环保、派出所、街道办事处、城管等相关机构的事宜。 6．负责门店的安全管理工作：人身安全、食品安全、财产安全、操作安全、消防安全、信誉安全。 7．负责监督门店菜品的加工技术、摆盘标准及出品标准。 8．妥善处理客诉及突发事件。根据具体情况，行使赠送、打折和免单的权力。 9.负责协调平衡门店各部门关系，认真落实执行总部各部门的工作要求。 10.负责处理好外围关系和维护好设施设备，杜绝被罚事件。布置检查重大的接待任务工作，组织并参与各项重要活动。 11.根据市场变化制定相应经营方针和决策，经运营中心审核确定并付诸实施，力争经营效益最大化。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业经验者优先，学历不限

薪资福利：底薪+提成+大单激励+其他奖励 福利：节日福利＋销售游戏奖励＋户外拓展工资：6000~15000k 工作时间：早晚班每月公休4天 职位要求： 1、男女不限，年龄25-36岁，善于表达和沟通，执行力强，亲和力强，有团队精神，赚钱意识强；热爱服装行业，有VIP维护能力，有熟练的零售系统应用能力；良好的人际沟通及团队管理能力。 2.颜值气质佳，热爱时尚，擅长穿搭：热情开朗，积极进取，有责任心，具备良好的服务意识 3、可快速适应零售业工作环境和工作时间，服从公司管理安排。 培训与晋升： 公司给与全面的基础培训和专项的技能提升培训，以及店铺实践辅导和总结，积累实战经验广泛的发展空间可晋升店长+大店长+区域主管。

店长，，从事过KTV.优先，20~40岁，有管理经验，有上进心，待遇面议。

岗位职责： 1. 全面负责零食店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行门店销售计划，分析经营数据，提升单店业绩与客户复购率 3. 组织员工排班、培训与绩效辅导，打造高效协作的门店团队 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，提升顾客满意度与口碑 5. 落实公司各项规章制度及促销活动，确保合规运营与资产安全 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉快消品或零食零售行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 3. 具备基础数据分析与进销存管理能力 4. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店事务 5. 学历高中以上，热爱零售行业，有成长意愿

岗位职责： 1. 全面负责南油档口的日常运营、销售及团队管理工作； 2. 接待二级批发客户，维护老客关系，通过线上线下渠道拓展新客户； 3. 精通货品，负责现场穿版、搭配、陈列，主导补货建议与库存管理； 4. 带领销售团队完成业绩目标，培训及考核店员。 我们需要这样的你： 1. 硬性要求：2年以上服装批发档口销售或管理经验，必须是熟手！不接受新手或“打酱油”； 2. ，身高160-168cm，体重90-110斤，形象好、气质佳，能驾驭多种风格版衣； 3. 核心技能：懂穿搭、会销售、能扛压，有出色的客户沟通与服务意识； 4. 加分项：会拍照拍视频，有小红书/抖音运营经验者优先。 你将获得： 1. 丰厚回报：底薪8K-12K + 高额销售提成 + 团队奖金 2. 发展平台：核心岗位，能力决定上升空间，优秀者可参与分红或晋升为合伙人； 3. 简单氛围：团队90/00后，扁平化管理，拒绝内耗，工作纯粹就是“搞钱”； 4. 基础福利：全勤奖、餐补、不定期团建、超低折扣员工购衣。 面试须知： 请准备个人近照及穿搭照，面试需现场穿版。期待实力派加入！

能吃苦耐劳 有销售能力 三年以上的工作经验 养生按摩师最好是中医按摩专业技术

深圳市光明区招叉车工

防火涂料大工和小工，服从现场安排，接受加班

深圳市龙华区招高空作业车司机 蓝牌7k——8k

深圳龙岗招腻子/大白/墙漆

一、招聘保安 要求：身体好、无前科、无明显纹身。 18～51岁168cm以上 18～45岁158cm以上 二、工资待遇： 1、包吃包住，月休4天，每天工作12小时，上岗一小时、休息半小时，工资4500～6000元。 2、除8小时正班外，都属加班，加班费每小时13元，多劳多得。 3、工作环境好，冬暖夏凉，有节假日福利、无辐射、身体好、正能量！ 4、优秀队员可提升为储蓄班队长工资6500-8000元。 三、工作内容： 站台岗：处理简单站台门故障，引导乘客有序侯车，发现异常及时上报，协调处理！ 边门岗:负责指引乘客及免费客流进出登记。 联系人：魏队（欢迎来电咨询）

招聘餐饮前厅工作人员（）。南京市区新筹备待开业餐厅。需优秀的店长一名。年龄40岁内，身高165以上，形象气质佳，会熟练管理好门店营运，包括前后场员工沟通，配合。基本薪资待遇一万启（试用期）。正式入职一万三左右。发展空间大，能在工作中体会到餐饮行业乐趣。具体事宜可电联，可面议。（有专业技能优选）。总负责人陈总。

小鬼当家童装招聘岗位：店长店员（有2-3年销售经验）福利待遇：1：底薪+提成+入职购买五险+加班补贴+其他奖励工作形式：上二休一要求：1：有销售经验，有责任心。2：适应快销节奏，会电脑基本操作。3：20岁-40岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。工作地址：李家沱小鬼当家联系人：赵女士联系方式：

店长薪资福利:薪资：4600—7400元工作地址:武强县食品城内

店长薪资福利:底薪2100+提成+年节福利+公费旅游，干满一年可上保险，综合工资6000左右招工人数:1名上班时间：早8:00-18:30，休息1.5小时工作地址:乌丹金色港湾楼下电信营业厅

店长18~40周岁，沟通能力强，有销售经验，热爱手机通讯行业，品行端正,积极向上优先。店长薪资福利:旅游+聚餐+话补+餐补+佣金+阶段奖励+社保，3000~10000以上不封顶,具体以上薪资面谈招工人数:2名工作地址:固始县联通公司楼下蓼北路与蓼城大道交叉口5G联通营业厅

岗位职责： 1.负责顾客接待、商品介绍与导购，提升购物体验与成交率 2. 熟练操作收银系统，完成结账、开票及日常账款核对工作 3. 按标准进行商品陈列、补货、排货及价签维护，确保货架整洁有序 4.承担门店日常清洁与卫生管理，保持营业环境干净舒适 5.配合店长完成盘点、促销执行及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能快速掌握收银及库存系统 5. 形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

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有水果店切水果、后厨切菜类似相关工作经验，（无经验勿扰）工作地点：清湖地铁站D口附近，本店为果切连锁品牌店，基本工资3800（可提供宿舍）男女均可，详情请咨询

要会分割边猪和销售猪肉

岗位职责: 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、任职要求： 1、年龄35岁以内，学历不限； 2、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，做好现金与票据管理 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店完成盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验可培训，具备基本计算能力和沟通能力 3. 工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 4.遵守职业道德，无不良信用记录 5. 服从管理，具备良好的团队协作精神

九十枼抹茶冰激凌专门店高薪招聘店员 工作地点：深圳市罗湖区 深圳万象城 加入九十枼，给自己一个机会，成为更好的自己，实现“前途”和“钱途”双丰收。 一、岗位职责: 1、学习和熟悉门店各岗位，按岗位标准操作 2、熟悉产品制造和出品标准 3、给顾客提供优质的服务。 二、任职资格: 1、年龄18-25。形象佳，身体健康()，吃苦耐劳，无不良嗜好; 2、有客服意识，适应能力强; 2、良好的工作态度和沟通技巧; 3、有品牌饮品甜品店工作经历。 三、晋升之路 冰激凌师-星级冰激凌师-店助-店长 四、薪酬 店员薪酬区间:4.5-5.5k元/月 薪资结构：(底薪+加班费++房补+绩效)法定节假日三薪。 晋升空间大。员工享受商业保险。 五、工作时间 每天工作十小时，其中1小时用餐。轮班制，做六休一 福利待遇: 1、每年有5天的带薪年假及各类带薪假 2、过年留店奖(1000元)、三节礼、过年开工红包、不定期员工福利发放、聚餐团建 3、每月15日发薪 六、住宿 提供住宿，住宿环境好，上下班方便

1.负责咖啡厅日常运营管理，保证服务质量和食品出品标准化。 2.制定并执行营销策略，提高店铺营业额和客户满意度。 3.带领团队，做好员工培训与发展，营造积极工作氛围。 4.控制成本，优化库存管理，保障财务健康。 5.处理顾客反馈，解决现场突发问题，维护品牌形象。 6.有至少2年以上咖啡厅或餐饮行业店铺管理经验。 7.精通咖啡文化及相关饮品知识，具备良好客户关系管理能力。 8.有优秀团队领导能力，能激励员工并提供有效指导。 9.注重细节，有较强成本意识和财务管理能力。 10.具备良好沟通技巧，能在高压环境下保持冷静并快速决策。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管控及卫生安全监督 2. 主导门店营销推广，精准执行老板提供的锁客系统，提升客户复购率与口碑传播 3. 负责现场销售与顾客沟通，以亲和力与表达力促成成交，营造热情专业的服务氛围 4.每日核对食材新鲜度，确保“当天现卤、不过夜”品质标准严格执行 5.按时完成营业数据汇总与反馈，配合总部优化运营策略 任职要求： 1.形象端正，口才出众，具备较强沟通表达力与感染力 2.积极乐观，责任心强，能适应早晚班制（10:00-22:00）及月休4天节奏 3.有餐饮门店管理经验者优先，无经验但学习力强者亦可培养 4.学历不限，认同“现卤现卖、品质为先”的品牌理念 5. 服从安排，执行力强，愿与团队共同成长

这是一家有温暖且有温度的公司 这是一家做服务行业却有着周末双休的工作 这是一家将你打造成啥都要学，啥都学会的平台 这是一家同事和睦团结氛围好的家园 如果你有爱心，如果你很细心，如果你善于沟通，如果你是爱笑的，如果你为人诚信，如果你有创业经历，如果爱自己的家人胜过爱自己！ 那就对了，你就是我寻寻觅觅中的有缘人！ 中国太大，不论哪种途径遇见，都是冥冥之中缘分的安排！ 或许你是我贵人，或许我是你的领路人～ 当然，如果你做人太过计较，只想安稳的混日子，不带思维机械的工作，独爱手机党，请按下手机的返回键，我们的故事已到此结束！ 如果这会，你有想法加入我们，就聊聊具体做什么吧 岗位内容： 现在招人的是南山店 整理便利店货品，学习茶饮咖啡制作，学习快速收银（记忆收银），负责管理库存，手工制作食品（能接受每天重力活，搬水果搬饮料） 在超市做过类似工作，会管理库存的优先！ 年龄35-50岁的，成熟沉着，无太多家庭琐事，不娇气的优先考虑，眼里有活，分的清事情的轻重缓急。不要只会机械干活不带头脑的。 工作时间：7：30—19：30（周末双休） 早上中午晚上吃饭共1.5小时，下午2点到5点不忙时可休息1小时 包早，中，晚三餐 (每餐18元以上餐标) 包吃不包住，包吃不包住 放假多，周末双休，法定节假日放假，过年放假10天左右，可回家过年，全年休假120多天 薪资4200--5200 也可以尖职6小时的选择。 上班附近的地铁科苑或者高新南。如果是住白石洲的话，就非常近 工作点在地铁科苑附近 (深圳湾科技生态园) 可以投一份简历试试，我和你聊聊，觉得合适再面试，这样也不浪费车费和大家的时间

1、拆解店铺的销售计划，带领团队达成业绩目标； 2、店铺日常管理工作及指导、带教及评估； 3、人员招聘，培养，及梯队搭建； 4、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 5、卖场管理确保货品安全，避免货品失窃等其他损失情况； 任职要求： 1、有良好的抗压能力和沟通能力； 2、学习能力强，适应零售店铺工作强度； 3、服从领导安排，及时处理沟通内容，有责任心； 4、具体亲和力，踏实稳重。有团队合作精神。