华南城奥莱（鸿星尔克） 招聘：店长 薪资：底薪+提成 要求：40岁以内，性格开朗，善于沟通，服务意识强；形象良好，有亲和力；有服装销售经验者优先。 符合条件有意者请联系 联系电话：（)

华南城奥莱（鸿星尔克） 招聘：店长/导购 薪资：底薪+提成 要求：40岁以内，性格开朗，善于沟通，服务意识强；形象良好，有亲和力；有服装销售经验者优先。 符合条件有意者请联系 联系电话：（)

ELSISSI爱姐家招聘 招APM销售/店长1名 要求： 1、APM3年（店长、熟手、销冠人才）以上女装批发经验； 2、身高163-169，体重50kg以内，能穿版，形象气质佳，衣服为极简风； 3、做事有责任心，有沟通能力和亲和力，性格开朗，热爱销售，有团队合作精神； 4、公司老客户资源多，薪资待遇好，具体微谈； /电话：

招聘：店长（五险） 薪资：3000-10000元/月 任职要求： 1. 身体健康，亲和力强，有吃苦耐劳精神。 2. 有出色的沟通能力，口齿伶俐，能够清晰、准确地传达信息，确保与客户及团队成员之间的高效沟通。 3. 工作态度积极主动，乐于不断提升自我，适应行业发展需求。 4. 拥有强烈的上进心，面对工作压力能够保持积极心态，具备良好的抗压能力，勇于挑战并超越自我。 5. 有健康管理、健康食品推广或销售领域的相关经验者优先 岗位职责： 1. 全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项工作有序开展，营造良好的店面经营环境。 2. 积极拓展客户资源，通过有效的营销策略推广健康管理服务及健康食品，提升店面业绩。 3. 与团队成员紧密协作，提升团队整体业务水平与服务质量。 4. 及时了解市场动态与客户需求，反馈相关信息，为公司产品及服务优化提供建议。 5. 负责处理客户投诉与售后问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

【商业经济】长江之星匹克运动招聘招聘： 店长和导购员年龄：18-40岁性格开朗外向 ，销售能力及责任心强，踏实肯干，具有一定的奉献精神，团队协作管理能力者优先录用薪资：1800+个提（完成任务提4%,未完成提3%）实习期3个月优秀 联系电话(同步）（作者：夜风恋月光）

华南城奥莱（鸿星尔克） 招聘：店长 薪资：底薪+提成 要求：40岁以内，性格开朗，善于沟通，服务意识强；形象良好，有亲和力；有服装销售经验者优先。 符合条件有意者请联系 联系电话：（)

招聘：汽车修理厂店长+月休四天 薪资：6000-12000元/月 一、基本素质 1. 教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。 2. 年龄与经验：年龄一般要求在28岁以上，需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。 3. 个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。 二、专业技能 1. 汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。 2. 管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。 3. 数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。 三、岗位职责 1. 制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。 2. 服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。 3. 财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。 4. 进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。 5. 成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。 6. 团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。 四、其他要求 1. 沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。 2. 创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。 3. 应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

招聘：全友家居店长 薪资：4000-8000元/月 滨江新城红星美凯龙全友家居 门店店长1名 岗位职责 1、负责门店产品销售及门店员工的管理工作； 2、负责门店形象管理，包括门店卫生/物品陈列以及人员形象管理等； 3、负责做好日常团队凝聚力打造，开展各项集体活动； 4、及时关注员工接待顾客情况，协助员工有效进行促单，做好价格把控； 5、灵活运用市场各种新媒体，做好店面相关产品的宣传工作； 6、制定月度员工培训计划，分析所有产品销售趋势，随时掌握市场情况，尤其竞品动态。 任职要求： 1、25-45岁，男女不限，大专以上学历，做过相关家具或者是建材行业的管理工作优先录用； 2、具有责任心及进取心，有极强的开拓精神，有一定承受力； 3、具有极强的沟通协调能力、谈客能力、计划组织能力以及解决问题能力。

招聘：门店店长-白班-包三餐 薪资：8千-1.2万 岗位职责： 1. 统筹门店日常运营（陈列、补货、收银、卫生、设备维护），保障流程规范高效； 2. 制定并达成销售、毛利等经营目标，分析数据优化策略； 3. 负责商品选型、库存管控及临期处理，降低损耗。 4. 负责员工招聘、培训、排班及考核等； 5. 营造积极工作氛围，提升团队服务技能与留存率； 6. 配合总部营销活动，策划本地化促销； 7. 处理客诉与建议，维护顾客关系，关注竞品动态。 8. 负责门店消防、食品、现金安全，确保经营合规； 9. 输出多店运营经验，协助新开门店筹备，优化公司运营体系。 10.完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1.25-40岁，大专及以上学历，身体健康，能适应轮班，抗压能力强。 2.2年+便利店/连锁零售店长经验，且有≥2家门店独立运营经验；熟悉罗森/711等日系便利店模式优先。 3.熟悉便利店全流程运营，具备数据分析与业绩提升能力。 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统；具备营销策划、客诉处理能力，了解相关法规； 5. 服从调配，职业素养良好，无不良记录。

招聘：店长、领班 薪资：薪资面议 要求：，年龄30-45岁之间，要有一定工作经验，懂互联网营销，人品好，带有正能量，管理店内日常事务。 • 具备3年以上餐饮管理经验，熟悉前厅后厨全流程运营； • 擅长团队管理、成本管控及客诉处理； • 沟通协调能力突出，能承受高峰期工作压力，推动门店业绩达成。 • 有责任心，善于沟通，开展培训及团队建设工作。

开荒清洁80个平方，4元。

招亮化，电话联系

甩明后开520 长安电车夜班，两路 园区 西区附近，联系电话

【重庆赛力斯超级工厂】 恒温车间冬暖夏凉、超级大龄工58岁以内，不挑人面试包进、工作简单需经验 岗位要求：机器人保洁：＜58岁，给机器人做清洁 薪资待遇：工资 17+2元/h ，工期至少三个月， 工作时间：8:00-20:00两班倒、除开吃饭休息时间每天计薪10.5小时，每个月30号发上个月工资 福利待遇：免费住宿，7-8人间，上下铺、上铺放行李下铺住人、宿舍可做饭，水电平摊，，宿舍配备冰箱、洗衣机、天然气；餐补200元/月，满工期后第四个月发薪日在职一次性补发 注意：面试必须持身份证原件、每天9点前上传名单资料（名字+身份证号码+电话号码）、面试不穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋等‼ 面试时间：周一到周五每天下午2：00井号准时到晚了工厂没人接 厂区定位：重庆赛力斯超级工厂（三厂）7号门（面试7号门，上班1号门，宿舍到厂门口步行15分钟左右）门口串串多、只认电话不认人、到了给驻厂打电话 供应商： 井号打卡18天1000+、含税3% 禁止供应商私下给求职者承诺返费及差价。教唆报警、高工价协议投诉，有异常配合处理，不配合处理返费，合作共赢！！！。

明天悦来公园来一个会开巢打眼挂梯步的。

好想来招聘假期工数名，店长一名，专职收银一名

店长 1、热爱餐饮行业，对待服务有热情；2.懂得餐厅日常管理，有餐饮管理经验者优先录用；3.会自媒体运营如、快手、小红书发布视频及视频拍摄剪辑；6.年龄要求35以下男女均可。工作时间：10:00—22:00，按实际情况而定；一个月休息两天；定期对餐厅人员进行日常服务培训；负责餐厅各项收支数据统计并每日汇总上报 薪资福利:面议，一旦录用待遇从优 招工人数:1人

店长 薪资福利:无责底薪2000＋提成（月收入3000---8000），有交通补助、五险一金，月休4天，法定节假日休息 上班时间：早8：30----17：30， 工作地址:吴忠市利通区、青铜峡市

店长 有一定管理经验 招工人数:一名 工作地址:五月花转盘东行500米

店长 30 - 50岁，有一定管理经验 薪资福利:工资4500+，所有岗位都会培训 招工人数:2名

招聘：店长-包工作餐-免费包住 薪资：5千-1万 【岗位职责】 经营管理 • 制定并执行门店经营计划，完成销售和利润目标 • 控制成本，管理库存，优化采购流程 • 分析经营数据，制定改进措施 团队管理 • 负责员工招聘、培训、排班和绩效考核 • 建立团队激励机制，提升员工积极性 • 处理员工关系，营造良好的工作氛围 服务品质 • 确保菜品质量和服务标准 • 处理顾客投诉，提升顾客满意度 • 维护门店环境卫生和食品安全 营销推广 • 策划并执行营销活动，提升门店知名度 • 维护客户关系，开发新客户 • 收集市场信息，应对竞争 日常运营 • 监督门店日常运营，确保正常运转 • 管理设备设施，做好维护保养 • 执行公司各项规章制度 餐饮店长需要具备全面的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，是连接公司战略与门店执行的关键角色。 战略与门店执行的关键角色。 【职位要求】 年龄18-40周岁 具有较强的管理经验 能适应中餐厅工作节奏 【工作时间】 · 上班时间：10:00 · 下班时间：22:00 【薪资福利】 · 薪资范围：5000元/月+提成 福利待遇：购买五险，包吃住，生日补贴，全勤奖，工龄奖，免费工服

重庆礼嘉医院食堂招聘 1.洗碗大姐1个-3000-3200 2.切配大姐(或者领班)3200-3600 以上岗位月休4天，有法定节假日，7:00-19:00，13:30-16:00开始吃饭休息，包吃住 联系人

开洲区江家大院招聘前厅领班1名，工资打电话江老板

招聘：现场督导 薪资：7001-10000元/月 会熔纤，会画图纸，沟通协调能力强，会开车，会做表格，勤奋，能吃苦

招聘 【高端火锅店·店总】急聘，诚意寻才！ 工作地址：和 联系人：李先生 薪资待遇：10K-15K（能力强者薪资可谈），购五险，福利优厚 核心要求： 1. 42岁以下，形象气质佳，气场沉稳，适配高端餐饮服务场景； 2. 5年以上资深店总高端火锅店店长工作经验，熟悉高端火锅门店全流程运营管理； 3. 具备高端私域客户维护经验，擅长私域用户运营、需求对接及关系深耕，做过高端火锅店私域客户运营者优先； 4. 熟练操作办公软件，责任心极强，沟通协调、统筹规划能力出色，执行力拉满； 5. 有优质服务意识与团队管理能力，能严格匹配高端餐饮品质标准。 核心职责： 1. 统筹门店日常运营，把控菜品、服务、环境品质，保障高端客户极致用餐体验； 2. 负责高端私域客户开发、维护与深度运营，对接定制化需求，提升客户粘性与复购； 3. 搭建优化运营体系，统筹团队管理、培训考核，打造专业高效的服务团队； 4. 协调内外部事务，推进门店运营目标达成，维护品牌高端形象。 ✅欢迎优秀人才自荐，也诚邀大家帮忙推荐，合适者速联系，携手共创高端火锅新标杆！✨

由于本酒楼开业在即，面向社会招聘。厨师长一名，厨师多名，大堂经理一名，服务员多名，联系电话，

重庆礼嘉医院食堂招聘 1.洗碗大姐1个-3000-3200 2.切配大姐(或者领班)3200-3600 以上岗位月休4天，有法定节假日，7:00-19:00，13:30-16:00开始吃饭休息，包吃住 联系人 周经理:

招聘 【高端火锅店·店总】急聘，诚意寻才！ 工作地址：和 联系人：李先生 薪资待遇：10K-15K（能力强者薪资可谈），购五险，福利优厚 核心要求： 1. 42岁以下，形象气质佳，气场沉稳，适配高端餐饮服务场景； 2. 5年以上资深店总高端火锅店店长工作经验，熟悉高端火锅门店全流程运营管理； 3. 具备高端私域客户维护经验，擅长私域用户运营、需求对接及关系深耕，做过高端火锅店私域客户运营者优先； 4. 熟练操作办公软件，责任心极强，沟通协调、统筹规划能力出色，执行力拉满； 5. 有优质服务意识与团队管理能力，能严格匹配高端餐饮品质标准。 核心职责： 1. 统筹门店日常运营，把控菜品、服务、环境品质，保障高端客户极致用餐体验； 2. 负责高端私域客户开发、维护与深度运营，对接定制化需求，提升客户粘性与复购； 3. 搭建优化运营体系，统筹团队管理、培训考核，打造专业高效的服务团队； 4. 协调内外部事务，推进门店运营目标达成，维护品牌高端形象。 ✅欢迎优秀人才自荐，也诚邀大家帮忙推荐，合适者速联系，携手共创高端火锅新标杆！✨

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

1、负责体验馆的日常运营，通过线上线下渠道拓展客户，管理门店私域流量，客户沟通与成交达成。 2、绩效导向，工作时间灵活，不用坐班，但有事情需要半小时内能到店。 3、住家在九街附近（观音桥、洋河、红红土地立交、鲤鱼池等附近片区）。 4、勤奋，有强烈的目标感，内驱力强大。 5、有保底工资2.5K，其余为绩效，月入过万不是梦。