负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

招聘：餐厅店长薪资：7000-10000元<p>一、工作内容:</p><p>1、负责整个餐饮店的经营管理，包括制定餐饮店的战略规划、运营管理、员工管理和市场营销等方面的工作。</p><p>2、制定和优化经营策略：制定预算，监控开支，优化利润，并制定营销策略以增加业务。</p><p>3、确保餐厅形象和客户体验：保持餐厅卫生和清洁，提供高质量的食材和饮品，确保客户满意并保持良好的客户关系。</p><p>4、管理和协调部门合作：与其他部门合作，确保餐厅运营的顺利进行。</p><p>二、主要职责：</p><p>1、制定并执行餐饮店的营销策略，确保餐厅的客户满意度、留存率和利润；</p><p>2、负责制定餐饮店的年、季、月、周工作计划，并跟踪落实，确保餐厅的运营效率</p><p>3、合理分配人力资源，确保餐厅运营的流畅性和高效性，同时确保员工的福利和职业发展；</p><p>4、管理和监督餐厅的菜品质量、环境卫生和客户服务，确保餐厅在市场竞争中的领先地位；</p><p>5、与供应商保持良好的合作关系，确保餐厅拥有高品质的食材和美味的菜肴；</p><p>6、定期评估餐厅的运营成本，并提出有效的成本控制方案，确保餐厅在实现高利润率的同时保持良好的财务状况；</p><p>7、关注行业动态，不断优化和改进餐厅的运营和管理，以提高餐厅的竞争力和市场占有率。</p><p>8、对整个餐厅的环境和氛围进行管理，提升客户满意度，提高客户忠诚度；</p><p>9、组织和实施培训计划，提高员工的业务能力和职业素质，以确保餐厅在人才管理和培训方面的的有效性。</p><p>三、职位要求：</p><p>1、具有3年以上的餐饮行业管理经验，熟悉前台接待、菜品制作、财务管理等方面，如有泰国菜、火锅、辣子鸡、快餐等相关餐饮业或大型餐饮管理工作经验者优先。</p><p>2、有良好的沟通能力和领导力，具备良好的团队合作精神和责任心。</p><p>3、具备基本的计算机操作能力，能够使用Excel等办公软件进行数据分析和处理。</p><p>4、有强烈的责任心和耐心，能够处理紧急情况和突发事件。</p><p>5、负责整个餐饮店的经营管理，包括制定餐饮店的战略规划、运营管理、员工管理和市场营销等方面的工作。</p><p>社保类型：五险</p><p>生活补贴：提供食堂</p>

招聘：比亚迪店长助理薪资：3000-8000元/月职位详情：1.有驾照会开车2.沟通能力好3.性格开朗

招聘：店长薪资：3500-6000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，优化流程以提升整体服务效率。2.管理团队成员，开展培训与考核。任职要求1.熟悉门店运营全流程。2.拥有出色的领导力与沟通能力，能有效激励团队士气。岗位亮点加入即享加班补助、餐补及节日福利，晋升通道清晰透明，助你快速实现职业飞跃，共创辉煌未来。

招聘：自助烤肉店长4500+薪资：4500-7500元/月藏珑坊茶室楼上新开网红自助无烟烤肉店长，招 有餐饮管理经验。负责营业额达成，成本管控，人员管理，食品安全，对老板负责。有意者投简历查看电话，或直接到店面谈。

岗位名称：店长；导购；岗位要求：1.性格开朗，具备良好的沟通能力；2.形象好，对时尚敏感，具备执行力；3.有销售工作经验者优先；薪资待遇：底薪+销售提成+五险+节假日三薪；做一休一；月均收入5000-9000元，业绩无上封顶。

招聘：店长（提供食宿）万达薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责餐饮服务全流程的统筹与管理，确保运营高效、规范。2.优化服务流程，提升顾客体验与满意度，推动服务质量持续改进。3.协调团队协作，制定并执行日常运营管理计划。4.监督员工工作表现，组织开展培训与考核，提升整体服务水平。5.处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护品牌形象。6.配合总部政策，落实各项管理制度与标准。任职要求1.具备2年以上餐饮服务管理经验，熟悉行业运作机制与服务标准。2.拥有相关从业经验，能够快速适应岗位需求并胜任管理工作。3.入职时需提供身份证及健康证，健康证为优先条件，若暂无可协助预约办理。4.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强。5.熟悉餐饮服务流程，能独立处理突发事件与日常事务。6.有较强的服务意识和抗压能力，致力于长期职业发展。

招聘：361度店长（开县）薪资：5000-8000元岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列；3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；2、门店顾客投诉及紧急情况处理；岗位要求一、2年以上工作经验，2年以上零售行业管理经验，中专以上学历，年龄23-35岁；二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好多店招聘店长和导购，欢迎投递，就近安排！

全国连锁李时珍耳鼻堂开州店，高薪诚聘店长一名要求：员工，25-45岁，无学历要求，有无经验都可（从事过销售，管理，美容，理疗，工作的优先）月休4天，底薪提成奖金（5000上不封顶）上班时间：8:30到下午5:30地址：人民医院住院部后门，柳街342号（文盛苑大门左侧20米）电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

诚招茶园、城南家园附近，江南水岸附近、长生桥附近、欧麓花园附近驾驶员，（白班夜班顶班）就近安排交接车。无押金，备案不需要你跑路，我跑火腿。不开了也不要你跑路随时退卡，车子不好开随时修，不拉稀摆带，随便你开那几天。车型520，小枫叶

回兴轻轨站、西区，西政、绿梦，一碗水附近招聘一个出租车长安520驾驶员开倒班2-2，方便交接车的电话

重庆市开县招光伏安装

重庆市开州区招工地小工/杂工

招聘轮挖80驾驶员，要求技术熟练、工作可靠。 岗位职责包括：开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工；作业完成后自行检查，及时整改后再交验；交接时说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，整改后复验；油料及配件领用需核对并记录；如实汇报进度、质量及用料情况。

欢嘻牛铜锅刷肉招聘店长一名，有一定的管理能力，有工作经验优先考虑，工资面谈服务员10名职位要求:18-50岁，沟通好,能吃苦薪酬福利:4500-5500元+酒水提成+全勤奖厨房阿姨10名职位要求:25-55岁薪酬福利:4000-5000元以上人员月休2天，包吃，年后上班上班地址：浙江省衢州市西区258创业园内联系电话：

招聘：店长薪资：2100-4000/月薪有工作经验者优先考虑

【零食很忙新宁丰田乡店】招聘店长:1名理货:2名收银:2名性别:员工年龄:25-40岁要求:身体健康、服从管理、吃苦耐劳工资:底薪+福利+奖金联系方式:赵

店长薪资福利:工资3000-8000，有相关工作经验的工资可面谈

董老胖小火炉店长工资8000元会管理工资还有发展经理6000元工休2天联系电话

招聘：门店营业员（月休4天+五险）薪资：4500-9000元/月公司简介：本公司主要空调、地暖、净水、新风等舒适家居产品。招聘人数：3人招聘条件：1。爱学习，性格外向；2、从事过销售、建材工作优先。工作内容：-负责公司产品的市场推广与销售，通过各种渠道寻找潜在客户，建立客户关系；-根据客户需求，为客户提供专业的解决方案，促进销售成交；-参与制定销售策略，协助团队完成销售目标；-定期进行市场调研，收集竞品信息，分析市场动态，提出改进建议。工作时间：8:00—18:00。月休四天薪资待遇：底薪3000-3500+五险+提成+年终奖福利待遇：五险、节假日福利、年度旅游等工作地点：开州区亿丰商贸城基本劳动报酬：4500-9000元/月

周家坝这边有人吗，要求年龄18-35，新开的拼豆店，正在装修，工资2500，双休（加班另算工资），工作时间11点30-8点，店内工作内容：补豆，烫豆，下班拖地。。

营业员1.身体健康，能胜任岗位日常工作；2.文字功底强，能够独立完成销售总结、经营分析等文字材料的编制；3.具备较强的沟通能力，具备良好的客户洽谈与团队协调能力；4.工作认真负责，具备较强的管理意识和抗压能力；5.有零售、销售或门店管理相关工作经验者优先；6.熟悉进销存管理或基本办公软件操作者优先。1.服从店长管理安排，落实展馆日常销售服务工作，主动接待到店客户，做好产品讲解、推介及咨询答疑；2.协助做好货品陈列、整理、清洁、维护门店展示形象；3.配合开展产品进销存工作，协助完成到货验收、货品上架、库存盘点，及时上报缺货、破损货品信息；4.维护客户关系，做好客户接待、回访及售后对接，及时反馈客户意见与需求；5.完成店长交办的其他工作任务。薪资福利:月薪4000-5500元招工人数:1报名时间：2026年11月2日—2026年11月7日。报名方式：本次报名采取线上报名方式进行。报名的人员请将非扫描的报名表（附件1），扫描版的承诺书（附件2）、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、任职证明等报名资料，以压缩文件的形式于2026年11月3日前发至公司邮箱，邮箱号：，邮件主题标注“应聘岗位+姓名”。工作地址:重庆市长寿区菩提古镇正大门进入后前行200米左侧

招聘：超市熟食促销员薪资：3500-5000岗位职责：1.主动向顾客介绍商品信息，提供热情周到的服务，提升购物体验；2.配合促销活动开展，完成销售任务目标，及时反馈销售情况；任职要求：1.有责任心，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力；2.无不良记录，能长期稳定工作，具备团队合作精神.地址：宝龙广场负1层

招聘：收银员【包吃】薪资：3500-4000元/月[招聘岗位]:收银员【包吃】[薪资待遇]:3500+开瓶费+加班费[福利待遇]:包吃[工作时间]:下午3：30-凌晨2点左右[工作要求]:两年以上工作经验有意向可电话联系，白天在睡觉请下午3：***联系，非诚勿扰。

招聘：赵家营业员（3000-6000+五险）薪资：3000-6000元/月公司简介：开州区尤比乐母婴生活馆成立于2007年，历经多年发展，致力于为妈妈和孩子提供专业、贴心的母婴服务。尤比乐以“孩子健康成长乐园，妈妈省心购物平台”为宗旨，专注于为家庭提供科学、健康的育儿解决方案招聘人数：5人招聘条件：1、形象好、有良好的服务意识。2、踏实、认真、仔细;团结协作和沟通能力强。3、性格开朗、有亲和力、有耐心、有爱心。4.服从公司制度，听从领导安排工作内容：1、负责店铺内销售，积极向顾客推荐公司产品；2、保持良好的客户关系，提供令顾客满意的服务；3、随时检查和整理陈列的货品，确保店铺内的货品陈列整齐有序，摆放靓丽美观；4、做好每日的销售统计工作，及时向店长汇报。5、全面协助店长做好门店的营运管理工作，维持店内各岗位工作正常运转，处理异常情况并协调人事关系。6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；工作地点：赵家镇基本劳动报酬：3000-6000元/月岗位福利：1.五险、工龄、带薪年假；2.免费岗位培训，成熟的晋升机制；3.年终红包、生日礼品、节日礼品、不定期团建；4.优秀员工年度旅游（国内）

招聘：茶楼收银员薪资：3000元/月岗位职责1.负责茶楼前台收银结算，确保账目清晰准确无误。2.接待进店顾客，提供热情的咨询与引导服务。任职要求1.工作细致严谨，拥有良好的服务意识2.活泼开朗，具有亲和力

客百年营业员开始招聘啦1、，身体健康无疾病；有责任心，服从安排，做事不斤斤计较，有团队精神2、主要工作：在门店主要负责打包打称收银及叫卖售卖等；3、工作班次：早班：5:00-16:00晚班：5:00-10:00，16:00-营业结束6、年龄20～50岁7、工资4000有超市工作经验者优先上班近，工作稳定，欢迎各位街坊自荐和推荐。非诚勿扰联系：

招聘：储备店长（汽配门店）薪资：6千-8千1.业务学习与销售执行a、熟练掌握门店所有代理品牌、产品参数、卖点、适配车型、价格体系：机油、滤芯、刹车片、雨刮、火花塞、防冻液、密封胶、车灯等；区分美孚、壳牌、盛联、天弗、耐世特等品牌差异。b、接待到店客户、汽修厂渠道客户，根据需求推荐配件、报价、开单、跟进成交；配合开发新修理厂客户，维护老客户，跟进回款。c、学习客户异议、售后问题处理（配件适配问题、质量咨询、退换货协调），在店长指导下处理客诉。2.库存与仓储协助管理a、协助店长收货、验货、入库、出库，核对货品型号数量；定期参与库存盘点，登记台账。b、熟悉补货流程，识别畅销品、滞销品、临期油品，反馈缺货、积压库存情况；做好货品分类陈列、价签整理、样品维护。c、遵守油品、汽配仓储安全规范，做好防火、摆放规范。3.门店日常运营协助a、协助制定日/周销售目标，统计每日销售数据，做好销售台账、单据整理。b、学习对接上游供应商，了解订货、对账、调换货流程，熟悉各品牌代理政策。c、维护门店环境卫生、样品展示，做好门店形象。4.团队协助与管理见习配合店长安排店员日常工作，学习排班、分工；协助带教新人，分享产品知识、销售话术。a、参与每日复盘，跟进团队业绩，学习激励、带动团队达成销售任务。b、学习门店毛利核算、成本管控、应收款管理。5.成长目标（储备核心）a、在规定培养周期内，独立掌握整套门店运营能力：客户渠道开发、进销存管控、业绩目标拆解、人员管理、售后处理；b、考核通过后，晋升门店店长，独立负责门店经营。

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