招聘：大足商都金利来*装店长薪资：2600-5000店长经验1-3年，形象气质佳，负责门店日常运营管理，包括人员排班、销售目标达成、库存管理及客户接待。定期跟进业绩数据，及时调整销售策略，确保门店运营顺畅。维护店内环境整洁，保证商品陈列规范，提升顾客购物体验。具备基本的沟通协调能力，能独立处理门店常见问题。有零售行业经验者优先，对服装品牌运营有一定了解。能够接受一定强度的工作节奏，有责任心，做事踏实。工作期间配合公司安排的培训和考核。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，具备抗压与应变能力

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

甘肃火锅店招聘：店长一名，要求3年以上店长经验，懂得管理，要求在厨房厨师长岗位经验2年。工资10000底薪，耍娃勿扰。面试地点：重庆观音桥，李总

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

能吃苦耐劳，工作认真负责，3年以上工作经验

王总渝北区金岛花园龙脊广场中餐招聘店长6一8千，烧烤师傅5一7千，收银员3千5一4千5，服务员3千一4千，杀鱼师傅3千5一4千5，勤杂工3一4千，月休2天，包吃住!联系:

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

工作地点：时光华厦

一.岗位职责：1.不考核电话量，不考核电话时常，不考核微信添加，不加班（如自愿加班有加班费），不需要外出。 二.薪资待遇 1.底薪+满勤+五险+阶梯式抽成，综合薪酬： 16000+（浑水摸鱼：7500+；努力干：2w以上），每月工资固定15号发放，有固定奖金加持（奖金范畴1k-3k） 2.试岗期：日薪100（一对一帮，带，教） 三.工作时间：8:45-11:30，13:00-17:10（上班时间7小时，周未双休，法定节假日带薪休假） 任职要求： 1、年龄22-32【优秀者可放宽】，吃苦耐劳，服从安排； 2、口齿清晰，普通话流利，具备一定的沟通能力； 3、不排斥打电话，对待工作认真

，55岁以下，身体好，有力气，吃苦耐劳，服从安排，能接受临时工作调整。

甩今天夜班4-4，长安460。观月，可以开两天电话：

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重庆市南岸区招装修木工

茶餐厅诚聘店长一名，要求年龄45岁以内，有相关餐饮管理经验，会待人处事，能为老板分忧。

有管理店的能力，培训员工的经验，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确规范 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及日常报表工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从管理，积极学习成长

御品泉养生馆即将升级完毕，[红包][红包][红包] 招兵买马，呼唤新人、我负责引路，你负责赚钱、不重文凭，重人品、不求学历、求能力！ 你需要钱我需要你[庆祝][庆祝][庆祝] 足疗技师12名 SPA技师6名 店长，经理，部长，营销，服务员，保洁。 欢迎加入团队。 工资待遇丰厚10天一结（也可以日结） 电话： 微信、添加号码

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店服务品质与品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有成功带店经历者优先 3. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4. 熟悉主流POS系统及基础办公软件操作 5.责任心强，认同企业文化，具备服务意识与结果导向思维

周末促销员（超市）18-45岁，形象良好，无美甲、不佩戴框架眼镜；南坪万达岗位需持有健康证。周末促销员薪资福利:120-140元/天，南坪万达门店130元/天（月结），其余日结时间：周末，班次固定工作地址:南坪万达、渝北、观音桥、巴南、爱琴海等永辉、新世纪门店

招聘：龙兴龙湖天街顺德菜招聘服务员：年龄18—38岁，月休4天，包吃住，待遇3700—4200。收银员：年龄18—38岁，具有一定的亲和力，形象气质佳，月休4天，包吃住，待遇4000—4500。领班：年龄18—38岁，能高效的协助主管，完善店面的正常运营，薪资面议。主管：必须具有一定的统筹能力，有管理经验者优先，薪资面议。以上岗位有意者请联系：（蒋女士）

招聘：餐饮店长薪资：4000-5000任职要求：会管理安排、会计划备货，熟练切菜备菜，能看懂外卖订单，做事细心勤快、有责任心。上班时间：9点—10点薪资待遇：工资面议，长期稳定优先

岗位职责： 1. 负责连锁电影院日常运营辅助工作，包括检票、引导观众、场务巡查等 2. 协助影厅清洁与设备基础检查，保障观影环境整洁有序 3. 配合活动执行，如节假日促销、会员推广等现场支持工作 4. 及时响应观众咨询与需求，提供友好、专业的服务体验 5. 服从排班安排，确保各时段岗位人力充足、运转顺畅 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 能适应轮班制工作节奏，包括早晚班及节假日上岗 4. 有零售、服务业经验者优先，无经验可带教上岗 5. 学历不限，责任心强，踏实肯干

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列调整及客户信息登记等工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本电脑操作能力及团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：营业员（五险+提成）薪资：2500-3500元/月1、工作认真负责；2、能吃苦耐劳，服从公司管理。

店里理货导购员

岗位职责： 1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理，确保服务品质与运营效率 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业、有温度的服务团队 3.严控食材验收、库存管理及出品标准，保障食品安全与日式风味一致性 4.监督前厅服务流程与顾客动线优化，提升翻台率与顾客复购率 5. 分析经营数据，制定营销活动方案并协同执行，达成营收目标 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉日式餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力，能妥善处理现场客诉 3. 具备基础财务意识与成本管控能力，熟练使用POS系统及办公软件 4.责任心强，抗压能力好，可适应早晚轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同日式餐饮文化与服务理念

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与促销计划，分析经营数据，持续提升坪效与客户满意度 3.统筹门店团队建设与员工培训，落实绩效考核与激励机制，打造高效协作团队 4. 维护与供应商、物业及监管部门的良好关系，确保合规运营与突发事件妥善处理 5. 监控卖场安全、卫生及设备运行状况，落实各项标准化管理制度 任职要求： 1. 具备3-5年零售行业卖场或门店管理经验，有快消、商超或连锁业态背景者优先 2. 学历不限，具备较强的沟通协调能力、数据分析意识及抗压执行能力 3.熟悉POS系统、进销存管理及基础财务知识，能独立完成经营报表分析 4. 具备服务意识与团队领导力，认同企业价值观，适应轮班及节假日工作安排

会销售门窗优先 底薪加提成 工作时间不长