岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.适应倒班制，能承受一定工作压力，具备抗压与应变能力

招聘女装大店长要求：35岁以内，1年以上的品牌女装管理经验，会陈列，招聘带训，会搭配做连单，管理3家门店的人员安排，店铺陈列，模特更换等日常工作，待遇面议，有兴趣电话联系

1.要会打麻将，会组局。和有自己的麻友圈子，因为要运营店里的麻友搭子群。店里有自己的搭子群。如果你也有那就好上加好了。负责联系接待所有麻友搭子。 2.负责门店日常管理，和协助店内服务员做好接待客户。不负责具体的服务工作。也就是说只是在他们忙不过来的时候才去做服务工作。 工作时间 下午 1 点到晚上 9 点月休4天。 工资 底薪3000＋ 每个月业绩 50000提成%10 每个月业绩 40000 提成%8 每个月业绩 30000 提成%6 综合薪资8000+优秀者底薪可涨

你有过工作经验就行

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

有责任心 上进心 爱穿搭，有过销售经验18-35岁

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

烟酒便利店 负责收发货，账目管理 零售服务

井号【妍女神】重庆永川万达店招聘：店长+高销高销2800固定底薪4％～6%个人通提 月休3天班次：早晚班月薪6000-12000店长3500固定底薪4％～6%个人通提店铺总提 月休3天月薪8000-15000班次：行政班永川万达2楼2025妍女神店铺面聊永川大街妍女神店铺面聊美丽热线：牛牛（）

重庆市沙坪坝招电焊工带证

【岗位职责】 · 负责日常生产操作工作 · 按要求完成产品组装与质检 【职位要求】 · 不需穿防尘服，不需看显微镜，无经验要求 · 学历不限，工作年限不限 · 恒温车间环境，工作舒适 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资6000-7000元/月 · 包住、包吃，月休四天

招长期土建工人，做园林项目，跟着项目走，要什么都会点（木工、板筋、砌砖、打混凝土等），管吃住，次月可借支，年前结清帐

公司直聘，无中介费，无押金，免费培训 1、要求22-52岁，身体健康， 2、工作内容：家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，无需做饭，无需带孩子，无需洗衣服 3、工作时间：早上9:00-12:00，下午2:00-5:00，接受兼职，6小时白班 4、福利待遇：接受新手小白，免费培训技能，安排老师傅一对一带教 5、薪资待遇：正常工作综合薪资 5000-6000+ 6、30-35每小时，平均一天180-200，工资日结，不需要押金，保证金，就近接单

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，精准介绍公司软件产品功能与优势 2.深入了解客户需求，提供个性化解决方案并推动成交转化 3.高效完成每日外呼量及销售目标，持续跟进意向客户至签约闭环 4.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统数据 5.参与团队复盘与话术优化，不断提升销售专业能力 任职要求： 1. 学历中专/技校及以上，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有电话销售、客服或互联网行业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3. 熟练操作手机、电脑及常用办公软件，打字速度快、信息录入准确 4. 积极进取、责任心强，具备较强的学习意愿与结果导向意识 5.遵守工作时间（09:00-17:30），认同团队协作与正向价值观

品牌：亚瑟士运动品牌地点：河西金鹰6楼职位：店长1名工资:面谈年龄：35岁上下班次：长期插班具体薪资面议要求‬:有责任心及强较‬的执行力＋目标感强，有队团‬精神性开格‬朗有管理经验优先考虑！详咨情‬询（同上）欢迎朋友推荐

招聘：门店店长薪资：3500-6000元/月岗位职责:1.门店日常全盘管理:人员排班、店员管理、卫生、货架陈列2.商品管理:收货验货、盘点库存、临期商品排查、补货、调价3.活动落地:节假日促销、音响广播、海报布置，带动门店销售4.客户维护:处理客诉，维护老顾客，把控门店损耗5.每日核对营业额，上报销售数据任职要求:有超市/零食折扣店/便利店店长经验优先，熟悉零食、日化商品会做盘点，懂品管控，能把控损耗做事细心，能吃苦，沟通能力强，能带店员年龄28-45岁，能接受轮班，节假日在岗薪资待遇:底薪+门店销售提成+全勤奖+绩效奖金月休4天，节日福利，门店员工内购优惠学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1企业简介：零售：预包装食品

导购有团队协作能力，有亲和力，手脚麻利做事认真，踏实肯干，能吃苦耐劳。薪资福利:导购：5000-12000元/月店助：7000-15000元/月外派店长：年薪10万-20万招工人数:数名工作地址:建设路

店长有亲和力，手脚麻利做事认真，踏实肯干，能吃苦耐劳。薪资福利:4500元-6000元/月招工人数:1名工作地址:建设中路

招聘塔县魔味鸭现招店长一名，18至45岁，国语流利性格活泼开朗，一个月四天连休，节假日福利，包住宿提供食材可自己做饭，薪资待遇3500加提成！联系电话

我们有公寓150-200套，店长带领团队出租公寓，底薪4000-5000，月休4天。

【重庆市急聘】理货（6000-7500元/月）工作地址：重庆市重庆市江津区双福街道南北大道南段9号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；可接受短期驻场或外地项目作业。薪资福利：6000-7500元/月，月结，考勤透明可查；另享每月15号准时发薪、加班费按国家规定计发。

岗位职责 1、负责口腔门诊全盘运营，完成门店业绩指标； 2、运营美团、大众点评、抖音、小红书等线上平台，负责引流、获客、转化； 3、策划门店营销、团购、老客裂变活动，提升到店与成交； 4、负责团队管理、流程优化、客户口碑及客诉处理； 5、日常数据复盘，把控医疗宣传合规，维护门店品牌。 任职要求 1、有口腔/医美门店运营经验，熟悉本地生活平台； 2、懂线上引流、活动策划、数据复盘与团队管理； 3、目标感强，能抗压，擅长提升门店业绩与转化。 力。 4. 沟通表达清晰，目标感强，能承受业绩压力。 5. 有门诊全盘运营、业绩提升或医生IP打造经验者优先。

礼嘉，嘉和路永辉超市超市熟食专柜招聘： 一、有大型超市熟食和各品牌专卖店工作经验优先。 二、年龄30岁至55岁 三、具备良好的沟通能力及较强的卖场促销叫卖能力 四、会宰、切、拌 薪酬： 综合工资3500-4500元加提成，购买保险 工作地点，重庆市两江新区嘉和路128号永辉超市 联系人赵老师 电话

【岗位职责】货品销售、店面收银、货品整理。 【门店介绍】来福士店-售卖肉脯、花茶、糕点；八一路肉脯店-售卖猪肉脯、牛肉脯；八一路花茶店-售卖花果茶；八一路呆橘店-售卖橘饼；八一路巴适店-售卖火锅底料；八一路巴仓店-售卖各种特产。 【任职要求】身体健康，18～40岁，性格开朗，吃苦耐劳，有责任心。 【薪资待遇】八一路店-无责底薪4000元+营业额提成（综合薪资5000-8000不等）； 所有门店的提成都是营业额统提，不分个人业绩。 以上门店均在招聘，期待您的加入！ 暑假工勿扰！暑假工勿扰！请谅解！

招聘：零食有鸣（店员）薪资：3000-3500元/月零食有鸣招聘店员啦18–***｜****｜学历不限有零售经验优先，细心负责、能吃苦。8小时轮班制，薪资3000-3500元。侯**地址：大十字购物广场一楼快来加入零食有鸣大家庭

1、有建材卫浴行业经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄原则上不超过45岁； 3、熟练操作电脑及办公软件； 4、责任心强、抗压能力强； 5、薪资结构：底薪+提成+管理奖，五险； 6、休息：月休6天+法定节假日天数（原则上周末和节假日当天不休息）。

招聘：重百江津电器大店长薪资：3000-10000元岗位职责手机店手机销售1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

J100AF0115 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

厨师长 岗位职责： 1.负责称重菜、碗碗菜、基础大众餐出品，把控口味、品质与出餐效率，定期优化菜品。 2.做好后厨成本管控，管控食材损耗，合理备货，降低运营浪费。 3.落实食品安全、卫生及设备燃气用电安全管理，执行后厨标准化规范。 4.负责后厨人员排班、工作安排，开展员工技能与操作规范培训，管理后厨团队。 5.配合盘点、供应链对接，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.熟悉高校团餐模式，有称重菜、碗碗菜后厨管理经验优先； 2.懂成本管控，能有效控制食材损耗； 3.熟悉餐饮食品安全规范，安全意识强； 4.会带团队，擅长员工培训，执行力强；

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～