岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

店内管理人员需能听懂本地话，性格外向，有一定销售经验，有抗压能力，懂宁波话，年龄35-45薪资福利:工资5000-8000保底，具体细聊周一到周六8:00-16:00，法定假日休息，有保底底薪以及绩效考核，联系电话（）

吃苦耐劳，有责任心，好学上进！主要负责门店的日常管理、统筹安排、收银销售等！等！ 有无经验均可！ 初中以上学历，有上升空间！

招聘门店店长。要求年龄在26至47岁之间，有养生或美业门店管理经验者优先。需熟悉按摩、理疗等相关项目运营，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，抗压性强，能独立解决问题。薪资面议。

亲子游乐园招聘诚招：店员数名，店长一名。工作内容：游园引导、安全秩序维护、卫生管理，礼品兑换等薪资：底薪+提成要求有耐心、喜欢小朋友、待人热情，适合想轻松工作的小伙伴哦。工作地点：镇海三江购物（城关店）二楼卡皮巴拉探索乐园联系：

招聘猪肉分割师6000-9000生鲜经理1名任职要求1. 有2年以上生鲜/超市管理经验2. 懂蔬果肉水产保鲜、定价、损耗管控3. 能吃苦耐劳，适应早晚班，责任心强工作地址:慈溪龙山镇联系电话薪资（8000--12000）

招聘店长一名。岗位职责为负责门店熟食卤味销售工作，并独立完成切菜、拌菜。薪资福利为6000-9000。工作地址位于宁波北仑区紫燕百味鸡（宁波北仑高凤路店）。的。

招聘月子中心店长，薪资范围为5000至9000元。岗位职责包括：根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务。挖掘行业客户需求，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营。拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系。能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案。擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。协助拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控。完成上级临时交办的其他任务。任职要求为：年龄在30至45岁之间，本科及以上学历。具备5年以上团队销售管理经验。熟悉化工助剂行业（至少熟悉1至2个行业，如涂料、造纸、水处理、石油化工等），熟悉技术服务或者研发经验者优先。具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案。沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强。浙江宁波

轻奢COR和SG招聘招聘：店长/导购要求:有一年服装销售经验1.具有团队精神、责任心、有奢侈品销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；年龄：20-45岁享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+节假日法定工资+目标完成率激励奖金包）2、综合薪资5000-8000联系电话：任女士（）

【招工】招万能工一名，要求有电工证，熟悉水电管道、车间用电方面，十年以上工作经验，45-55岁，工资面议，工作地点：海曙区高桥镇藕缆桥联系电话：

宁波市镇海区贴砖、水电、

宁波市余姚市招水电

慈溪沧田招一名配菜师傅，工资6500~7千包吃住，电话联系

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招聘5名熟手小妹。档口地址位于6楼。薪资待遇为10k以上。品牌女装公司招聘店长1名。要求有独立看店或者管理经验，身高160以上，吃苦耐劳，具备一定的店铺管理思维。工资为12000-15000元，提成为8-10‰，优秀者可面议。招聘销售小妹3名。要求有档口批发销售经验1年含以上，身材高挑，年龄24-38岁，吃苦耐劳。工资为7000-12000元，提成为8-10‰，优秀者可面议。

赵一鸣零食两店同聘店长｜薪资5000-700018-45周岁，负责门店整体经营、员工管理；做事踏实负责，有零售店长经验优先副店长｜薪资4000-600018-45周岁，协助店长管理门店、带教员工，日常收银理货；零售行业1年以上经验优先店员｜薪资3000-500018-45周岁，负责收银、理货；吃苦耐劳认真肯干，有零售经验优先门店地址1店：延吉烟集街店2店：北大市场店联系人：孙总联系电话：

北京市餐饮连锁店现招聘服务员5500-6000领班6500-7500前厅经理10000-12000店长15000-18000配菜6000-7000以上人员18～38岁，身高160以上，体重120内，宿舍近环境好空调洗衣机齐全，月休四天、做满一年有带薪七天休息，有月绩效+满勤奖，不是清真店，短期工，暑假工免打扰，电话：非诚勿扰

招聘品牌服装店长，薪资为8000元至10000元。任职要求：年龄34岁以内；女性身高165厘米以上，男性身高172厘米以上，BMI不超过24，形象好气质佳；学历大专及以上；需具备运动品牌服装年营业额1000万元以上店铺的店长经验3年以上。具体面试后确定分配至哪个门店，目前以欧亚商都和欧亚卖场为主。工作内容为全面负责门店的日常运营管理，达成月度目标。工作时间为10:00至18:00。淡季工作五天休息两天，旺季工作六天休息一天。薪资待遇为底薪11000元，其中无责任底薪9000元，绩效2000元，另加提成。，并提供各种激励、奖金及反季调休。工作地点可分配。

■青白江福田4S店招聘【门店经理】23~42岁男女不限，C1及以上驾照，小白可接纳，支持合伙经营主营福田、潍柴新能源轻卡小卡，负责线下拓客、引流、客户维护、完成业绩薪资：无责底薪3000+提成，综合5000~10000时间9:00~17:30，单休，园区有食堂，■【车辆主播2名】23~42岁，每日直播3~4小时，车辆讲解+短视频拍剪薪资：无责底薪4500~5000+提成+短视频补贴，综合6000~15000作息、社保、食堂同门店经理■全员福利：年终奖、工龄奖、定期团建■舒女士

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储备店长1年中专/高中年龄25-35岁，形象气质佳，谈吐得体，擅长沟通协调，抗压能力强拥有1年以上美业、养发养生、实体零售门店管理经验者优先具备出色团队管理、业绩统筹能力，懂门店运营，擅长客群维护做事认真负责，执行力强，具备一定数据分析能力，熟悉门店各类办公系统认同品牌发展理念，心态积极有事业心，寻求长期稳定发展。统筹门店全盘日常运营，打理门店环境、货品陈列、库存收银等日常事务，保障门店有序高效运转负责门店团队搭建与人员管理，统筹招聘、培训、排班、绩效考核，打造凝聚力强的优秀团队制定门店销售规划，带领团队完成业绩目标，赋能员工提升业务能力，稳步提升门店营收深耕客户维护与会员运营，妥善处理客诉及各类突发情况，稳固门店口碑，提升客户复购落地总部各类营销活动，做好执行推广与效果复盘，合理把控门店运营成本严格执行品牌统一标准，定期对接总部汇报运营数据，及时优化门店经营问题薪资福利:1-1.5万/月节日福利五险年终奖专业培训招工人数:1人工作地址:慈溪市新城大道北路392-396号

盒马鲜生鄞州万象汇店招聘长期驻店促销员工资待遇：综合薪资6000+提成，交社保，月休4天工作时间：7-1-21点要求：要健康证、能吃苦耐劳内容：牛肉鲜切以及烤牛肉串联系方式：

本公司：宁波市鄞州区大步街98号店铺：招聘20岁工作人员、年龄30岁至50岁之间、底薪5000元、、李先生。。浙江宁波

招聘超市理货员2名。有工作经验者优先考虑。薪资面议。工作地址位于骆驼爱琴海周边。

招聘：储备店长薪资：3100-7000年龄不限，学历不限

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底薪到手4500，每月调休4天； 大健康行业新势力，业绩轻松提成合理； 准点发钱，准时下班； 关系简单，氛围轻松。 男 25 岁以下，女 35 岁以下； 优先考虑平时幽默、爱笑、好吃的； 拒绝懒惰邋遢、阴暗潮湿的。 工作内容简单，有培训适应期。 欢迎来约面试，相互了解双向选择。

岗位名称：叉车工；增值工；理货员岗位要求：叉车工；增值工：1.初中及以上学历；2.年龄在18至40岁；3.踏实肯干，积极向上，具备服务意识。理货员：1.初中及以上学历；2.年龄在18至30岁；3.认识英文字母和简单计算，有工作经验者优先。薪资待遇：叉车工；增值工：试用期工资6000元，转正后综合薪资8000至12000元。理货员：试用期工资6000元，转正后综合薪资8000至10000元。工作地点浙江宁波。

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