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店长
3到5年的销售经验,负责店面运营及人员培训。有好莱客定制销售经验优先,薪资福利优厚,期待能人异士面谈!
店长
特步体育品牌招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]【坐标】:金花路店(近通化门地铁站)【岗位】:店长一名,导购2名【薪资】:底薪+提成+达成奖励+法定三薪+生日礼物【招聘要求】:有服装销售工作经验电话&:
西安
9月8日 09:58拨打电话
店长月结全职
岗位职责: 1.开发并维护门窗客户资源,完成销售目标及回款任务 2.深入了解产品特性与应用场景,为客户提供专业选材门窗建议和解决方案 3.参与门窗项目报价及合同谈判,协调内外部资源推进订单落地 4. 定期走访工地、回访客户 5. 配合在商场同行推广门窗推广活动,提升品牌在区域内的影响力 任职要求: 1.热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有建材、装饰、门窗材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备基本的建筑或装修知识,能理解客户需求与施工场景 4.吃苦耐劳,适应频繁出差及工地现场拜访 5. 学历不限,会操作电脑熟悉WPS Excel报价
店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
陕西西安招门店店长,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系经理
店长月结
招门店店长,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系经理
西安
9月9日 07:34拨打电话
店长3-5人
西安长安区郭杜西街电信联通合作营业厅,新店筹备中,有独立的门店运营平台,不是加盟打工模式。 【招聘岗位】 营业厅主理1名 / 网格经理 1-2名 网格主管1-2名 营业员3名 有电信/联通/移动营业厅店长、值班经理、网格经理、渠道经理经验。熟悉号卡、宽带、终端销售流程,带过团队者优先 · 薪资结构:底薪 + 门店业绩提成 + 超额奖励(具体面谈,高于西安同行水平) · 你负责门店运营和团队管理,业务方向和运营商对接由我们负责 · 新店起步阶段,你有空间按你的打法来,不套用大公司的僵化流程 【工作地点】 西安市长安区郭杜西街(初元产业园) [绿色心形R]flyingpighero
陕西西安大兴路小吃店,招聘店长,工资面议,找樊总,电话
店长月结
大兴路小吃店,招聘店长,工资面议,找樊总,电话
西安
9月8日 13:41拨打电话
店长,店助
1.2-1.8万/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强,服务意识佳,具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
糖水店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
店长1-2人月结
10.30上班,晚上正常22点下班。周五周六稍微迟点,根据上情况而定。有厨房自己做饭吃。在街道看娃人群比较合适,能管娃,也能多收入点零花钱。 工作内容。上班后打扫卫生30分钟左右,完了就是休息,等客人。累了躺这休息。工作内容简单。5月份开始到6月底,大概2个月左右。具体面议。形象气质佳优先,
西安临潼区招泥瓦工
200-300元/天
泥瓦工1-2人
西安市临潼区招泥瓦工
西安 临潼区
9月18日 23:27拨打电话
弱电/安防月结电工证
陕西省西安市鄠邑区庞光街道秦岭西八路埃顿产业园内部东北方向招聘低压电工,要求有丰富的工作经验,年龄在40岁至55岁以内,持有低压电工证。工作时间为12小时两班倒,每月工作26天,月休4天,做六休一。薪资约为5200元。
西安
9月18日 23:26拨打电话
弱电/安防月结
户县产业园招聘低压电工,要求年龄在35岁至55岁以内,持有低压电工证,具备丰富的工作经验,身体健康,服从管理。薪资为5200元左右,每月出勤26天,月休4天,每天工作12小时,实行两班倒,做六休一。不提供食宿。工作地址位于陕西省西安市鄠邑区庞光街道秦岭西八路埃顿产业园内部东北方向。
西安 鄠邑区
9月18日 23:26拨打电话
弱电/安防15-30天
低压电工岗位,工作地点位于陕西省西安市鄠邑区庞光街道秦岭西八路埃顿产业园内部东北方向5200米左右。每月工作26天,月休4天,实行12小时两班倒制度,做六休一。要求应聘者具备丰富的工作经验,年龄在40岁至55岁之间,并持有低压电工证。
西安
9月18日 23:26拨打电话
3D建模合伙人
80-580元/天
3D设计师1-3年大专按单完工结算现场办公远程办公甲方公司年终奖加班费周末单休1年以下3D设计师经验1-3年3D设计师经验展览展示动画设计游戏设计效果图施工图深化图有3D设计经验/技能3D MAXBlender
岗位职责: 1.负责3D建模、材质贴图、灯光渲染及动画制作,完成产品、场景或角色的高质量视觉呈现 2. 根据项目需求与设计稿,精准还原创意构思,协同UI/UX、产品及市场团队推进落地 3.优化模型面数与资源性能,适配不同平台(如Web、App、AR/VR)展示要求 4.参与前期概念可视化,提供技术可行性评估与实现方案建议 5.维护并更新3D资产库,确保资源规范性、复用性与版本一致性 任职要求: 1.熟练使用3ds Max/Blender等主流3D软件,掌握Substance Painter、ZBrush者优先 2. 具备良好的美术基础与空间感知能力,能独立完成从建模到渲染的全流程 3.了解PBR流程、UV展开、骨骼绑定及基础动画原理 4.有商业项目经验,作品集需体现设计逻辑与技术执行能力 5. 学习能力强,沟通顺畅,具备跨部门协作意识 6. 有游戏建模项目开发经验者优先!
店长
3COLOUR三彩招聘三彩,中国优雅女装品牌。成立29年来,始终坚持以万物共生的东方哲学,愉悦、笃定、独立的个性风格与自在松弛,从容优雅的生活态度。为都市精英提供满足不同社交场合的时尚穿搭。品牌代言人宋轶。招聘岗位:店长,店员工作地点:[烟花]沈北积家综合薪资:4000-8000高提成五险及各种福利、奖励广大的发展晋升空间任职要求:需要您热爱销售工作,充满正能量。有意可直接电话联系:
沈阳
9月18日 23:26拨打电话
店长11-20人
【招聘岗位】店长/店员/长短期外宣人员(待遇好)【招聘人数】17【薪资待遇】店长:每月15号发。薪资4000到8000元,3天公休,上不封顶。不拖欠工资。上班时间:早八晚六【纯白班】店员:3000到7000,3天公休;长短期外宣人员:2500-5000【工作地址】武邑富达东路路南和谐家园底商7号(济世耳鼻堂)【联系方式】
衡水 武邑县
9月18日 23:26拨打电话
上海主管工作地址:工资可面谈18岁-32岁
店长
主管工作地址:上海工资可面谈18岁-32岁
上海
9月18日 23:19拨打电话
广东阳江生鲜主管薪资福利:月休假三天,每月工资+绩效招工人数:1名工作地址:中洲街道惠邻居
店长1-2人
生鲜主管薪资福利:月休假三天,每月工资+绩效招工人数:1名工作地址:中洲街道惠邻居超市
阳江
9月18日 23:15拨打电话
理货员收银员肉类分割师
【优品汇超市文昌店·招人啦】超市主管(生鲜、食品、百货)收银员|理货员生鲜员工猪肉分割师猪肉分割帮手/学徒希望你踏实肯干、有团队感,岗位长期稳定,待遇面议地址:广西自治区钦州市钦南区五马路5-1、5-2、5-3号铺面联系电话:何店欢迎推荐朋友
钦州 钦南区
9月18日 23:12拨打电话
收银员
3-4千/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
店员包吃包住3-5人日结兼职假期工
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标 任职要求: 1. 学历不限,有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限,有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正,亲和力强,具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制,服从门店排班安排 5.愿意学习成长,有长期从事零售行业意愿
店员
4-6千/月
店员有提成3-5人月结全职
岗位职责: 1. 提供良好的顾客服务,解答顾客咨询并处理顾客需求; 2. 熟悉水果商品的基本知识,包括品种、产地、储存方式等; 3. 随时整理商品陈列及补货调整,确保店铺的正常营运和销售; 4. 工作时间采用早晚班制,轮班轮休。 任职要求: 1. 年龄要求为18-45岁,学历不限,男女不限,普通话标准 2. 吃苦耐劳、积极向上,有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利: 1. 薪资结构为底薪+全勤+加班费 2. 店里水果免费试吃,节假日福利
促销员
10-20元/时
促销员月结兼职
无门槛,时间灵活,超市促销员,每天4到6小时,有相关促销经验者优先。
导购销售1-2人月结
岗位职责: 1. 热情接待顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售流程,确保操作规范准确 5. 及时反馈顾客意见与市场信息,配合门店开展营销活动与客户维系 任职要求: 1. 学历不限,有零售或导购相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识,亲和力强 3. 工作认真负责,具备一定的抗压能力与团队协作精神 4. 形象端正,举止得体,能适应轮班及节假日工作安排 5. 有快消、服装、家电、美妆等行业经验者可适当放宽经验要求
便利营业员日结
180-200元/天
营业员免费培训20人以上日结兼职假期工
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议,提升成交率与客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护,保持良好购物环境 4. 熟练操作收银系统,准确完成销售结算及退换货处理 5.及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化销售策略 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,亲和力强,具备较强的学习能力与抗压能力 4. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备团队协作精神,认同品牌服务理念
营业员有提成包吃免费培训包住6-10人月结兼职假期工全职
电竞俱乐部急招5名(30岁以内)晚6点—凌晨2点,每日8小时,每周二休息多劳多得,收入可观零基础可学,会吃鸡类游戏的优先,不会免费培训15天。入职首月3000元无责保底,零入职风险次月业绩分成,正常月入7500-10000+包吃包住,单量稳定,团队氛围轻松要求:能熬夜、性格开朗、善于沟通有意者请致电:
收银员长期6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,准确快速完成现金、移动支付等各类收银操作 2. 核对商品信息与价格,确保账款一致,及时处理退换货及异常交易 3.保持收银台整洁有序,每日清点备用金及营业款,按时上缴并填写报表 4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助处理简单客诉,维护良好购物体验 5.配合门店盘点、促销执行及日常运营支持工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 3.无不良信用记录,能遵守财务制度与门店管理规范 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 5.熟悉POS机、扫码设备等基础操作,学习能力强
烧烤店长
4-6千/月
餐饮店长月结全职
一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作; 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 二、任职资格: 1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历; 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
洗碗工
3-4千/月
厨师长月结全职
-日常管理:安排厨房人员的工作班次与分工,确保各岗位高效协作;制定厨房规章制度并监督执行,维持良好的工作秩序。 :负责菜品的研发与创新,根据市场需求和季节变化调整菜单;监督菜品的烹饪过程,确保菜品质量、口味和摆盘符合标准。 :制定食材采购计划,合理控制食材成本;监督食材的使用情况,避免浪费,降低损耗。 -卫生安全:确保厨房的环境卫生符合卫生标准,监督餐具、厨具的清洗和消毒工作;保障食材的安全,防止食品安全事故的发生。 -人员管理:对厨房员工进行培训和考核,提升员工的专业技能和职业素养;协调员工之间的关系,营造良好的工作氛围。
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