连锁超市招聘精肉水产小班长1名。工作地点位于汉水华城附近。薪资范围为4000-4500元。

招聘女装品牌店店长（合伙人），要求年龄在35岁以内，时尚敏感度高，具备女装行业经验。工作内容包括店铺运营、客户管理和库存把控。薪资福利为面议底薪加提成和分红。另招聘店员。

负责门店销售和门店所有事，

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 5.会开车优先

招聘店长，年龄要求在35岁以内，需具备时尚敏感度，拥有女装行业经验。工作内容包括店铺运营、客户管理和库存把控。薪资福利为面议底薪加提成和分红。另招聘店长和店员，寻找热爱时尚、懂得搭配的创业伙伴。

招聘女装品牌店店长（合伙人）。要求年龄在35岁以内，时尚敏感度高，具备女装行业经验。工作内容包括店铺运营、客户管理及库存把控。薪资福利为面议底薪加提成和分红。另招聘店长及店员。

襄阳地区亚宝大健康生活馆现招聘一、店长3名待遇:5000—20000二、店员10名月薪：4000—12000要求：28—48岁以内，有一定沟通能力做过销售优先！三、会计一名面议45岁左右，有经验。工作地址：襄城、樊城联系电话:黄先生/

襄阳地区亚宝大健康生活馆现招聘一、店长3名待遇:5000—20000二、店员10名月薪：4000—12000要求：28—48岁以内，有一定沟通能力做过销售优先！三、会计一名面议45岁左右，有经验。工作地址：襄城、樊城联系电话:黄先生/

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

襄阳市襄州区招氩弧焊

襄阳襄州招工地力工，工地小工/杂工

襄阳市襄州区招市政道路安全员，对市政比较有经验的，在城市道路有实际工作经验。不要坐办公室的，现场有经验的来

襄阳市襄城区招电焊、工地小工/杂工

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金5千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 啤酒厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在南京 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

品牌：MM-麦檬岗位：店长（北京亦庄大族）福利：五险，节假日三薪，月休4天，品牌品质工装，带薪年假，良好的晋升空间任职要求：22-35周岁，形象好、气质佳，销售能力及责任心强、两年以上店长经验优先薪资可观，福利待遇好，晋升空间大欢迎与我联系：同步

中通快递招聘：店长岗位职责：门店整体运营管理：全面负责门店日常经营工作等。23-45周岁，高中/中专及以上学历。具备1-3年连锁便利店、商超零售门店管理经验。综合月薪4500-6000电话

招聘新媒体出镜人员。工作地点位于河池市宜州区鸿联财富广场。招聘人数为4人。薪资范围为3000至10000。

招聘店长一名。工作地点位于河池市宜州区鸿联财富广场，所属公司为河池市权盛全屋定制有限公司。薪资范围为4000-12000。

700急招饭店后厨人员＋店长《工作时间》:早班7:00到19:00晚班:8:00到20:00《薪资待遇》：4800＋总营业额提成多劳多得。《休息方式》：月休带薪休息两天，春节带薪休息6天。《年龄要求》：30到55岁《上户时间》：随时没有经验不怕有人带，有经验者优先。《补助》：两天不休息每天补助160《工作内容》:面食和拌菜，汤粉和做汤面，不会有人教有人带，有经验者优先，能长期干最好。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 3.协助商品陈列、补货理货及库存盘点，保持卖场整洁有序 4. 及时反馈顾客需求与市场信息，配合店长完成促销活动执行 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象与经营秩序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，团队协作佳

[烟花][烟花]招聘营业店员，有无经验均可，年龄30岁至45岁，早八点晚6点，要求形象好，语言表达能力强，有销售经验者优先，工资面议，电话

招聘收银员一名，年龄要求35至50岁，需掌握拼音及普通话。薪资福利面议。工作地址位于松鹤路小学路口。

招聘中餐服务主管。薪资待遇为6000-7000元每月。福利保障包括五险、包吃住和员工生日福利。工作时间为单休。岗位亮点包括高端餐饮环境，提升个人职业价值，以及稳定保障，食宿。期待应聘者具备中餐高端服务经验和优秀的管理沟通能力。

[爱心]用真心创造温暖和幸福美联超市檀溪店招聘：收银员、防损员热爱零售行业的你，欢迎加入我们招聘热线：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1. 全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成。 2. 统筹门店销售、货品、库存、收银、环境卫生及服务标准。 3. 带领团队完成月度/季度销售指标，做好客户维护与客诉处理。 4. 执行总部制度、活动方案，把控门店成本与损耗。 5. 负责员工排班、培训、考核及团队氛围搭建。

招聘前厅经理，提供食宿。薪资为每月6000至7000元。职责包括负责前厅日常运营管理，统筹服务流程、人员排班与现场督导。做好顾客接待、投诉处理，提升用餐体验与满意度。把控服务质量、卫生标准及安全规范，协调后厨与前厅配合。完成营收目标、成本控制，培训员工技能，维护门店形象与秩序。要求有餐饮前厅管理经验，熟悉服务流程、人员管理及客诉处理。沟通协调能力强，责任心强，能统筹现场运营。形象良好，服务意识强，懂成本控制与员工培训。吃苦耐劳，适应餐饮工作节奏，执行力强，能提升门店服务与口碑。工作时间为白班。福利包括提供食宿和节日福利。

招聘门店店员，薪资为3000至5000元。岗位职责包括：负责接待进店客户。负责门店收银、建帐、客户信息等信息录入和帐务建立相关工作。负责门店仓库的日常管理。负责门店物资申领、上报、统计工作。负责门店陈列、卫生、各类手续（如水电）相关工作。

工作内容简单，年纪30-50要求身体健康，主要接待老年群体，性格温和。工作七个多小时不加班，非常轻松，有兴趣可以打电话联系，兼职也可以

襄阳地区亚宝大健康生活馆现招聘一、店长3名待遇:5000—20000二、店员10名月薪：4000—12000要求：28—48岁以内，有一定沟通能力做过销售优先！三、会计一名面议45岁左右，有经验。工作地址：襄城、樊城联系电话:黄先生/