三色麻女装一襄阳区域——新店扩招职位:优秀店长:2名身高160，形象气质佳;32-45岁之间，三年以上品牌女装团队管理经验，有目标感较强的责任心及付出精神。薪资待遇:底薪十提成十奖励+社保，月休4天，综合薪资7000+上不封顶晋升十生日假十年假十奖金有意者十面谈工作地址:襄阳区域井号(三色麻)棉麻女装店有意者请联系：总部人力资源部邹女士

任职要求： 1。岗位职责：接待，点餐 2。接待顾客，提供优质的客户服务；负责订单点餐，确保订单准确无误； 3。保持工作区域的清洁和卫生，确保餐厅环境整洁。 4。具备良好的沟通能力和服务意识；能够熟练操作点餐系统； 5。有责任心，能够独立完成分配的任务。 6。30-45岁学历不限 7。吃苦耐劳，积极向上，有相关经验者更佳 任职要求：

我们是一家深耕五金建材领域多年的企业，凭借优质的产品和服务，在业内树立了卓越口碑，业务网络不断拓展，正处于快速上升期。现诚招一销售员4000-6000元要求性别不限年龄50岁以下熟悉五金建材行业有销售经验者优先二、店长5000-8000元要求年龄45岁以下有一定的沟通管理能力熟悉建材行业地址：枣阳市民族西路41号有意者可联系

1. 全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成。 2. 统筹门店销售、货品、库存、收银、环境卫生及服务标准。 3. 带领团队完成月度/季度销售指标，做好客户维护与客诉处理。 4. 执行总部制度、活动方案，把控门店成本与损耗。 5. 负责员工排班、培训、考核及团队氛围搭建。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹采耳、足浴、SPA、K歌、自助餐厅等多业态服务落地 2.制定并执行月度经营计划，达成营收、客户满意度及复购率目标 3. 管理门店团队，包括员工排班、培训带教、绩效考核与梯队建设 4. 维护高标准服务品质与环境卫生，确保符合高端商务会所定位 5.处理客户咨询与投诉，及时优化服务流程，提升顾客体验与口碑 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有休闲服务、高端会所或连锁服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 形象气质佳，亲和力强，认同圣之道沐足“专业、尊享、温度”的服务理念 5.学历不限，热爱服务行业，愿在健康休闲领域长期发展

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

【招聘】【招聘】【保康好想来零食明泰店招聘】1.收银兼理货员，年龄20岁—45岁以下，身体健康，必须有健康证，有经验者！优先录用，薪资加绩效加满勤加社保补贴！带薪月休1天，节假日福利！月工资可达三千以上！2.店长1名，45岁以下，实习期2个月，薪资4000元，转正后绩效考核，4500元以上，年终奖金，要求有超市管理经验，善于沟通协调和组织管理！联系电话：

店长能吃苦耐劳，积极主动有团队意识薪资福利:工资面谈工作地址:凤凰新城店或名人店

招聘：珠宝店长 薪资：6000-10000 岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职资格: 1、2年以上零售业公司相关工作经验，珠宝、服装、化妆品零售业管理经验优先； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验优先。加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停。 6、餐补、全勤奖、过节礼品、生日福利、结婚纪念日带薪假期、年度福利体检、团建津贴享不停； 7、礼品福利多多哈 期待你加入DR和我们一起让爱情变得更美好！！ 工作地址：襄阳武商mall

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【岗位亮点】 负责展厅，核心不是“看店”，而是把进店客户管起来：登记、加微、跟进、复盘、成交、交付，全流程对结果负责。 【岗位职责】 1. 负责展厅日常经营与现场管理：开门闭店、样品/物料陈列、卫生标准、安全管理、库存盘点、门店氛围与形象维护。 2. 客户信息管理：每日检查进店客户台账，是否留资、是否添加企业微信、来源渠道、意向产品/预算、跟进人、跟进结果，必须形成清晰日报。 3. 跟进闭环管理：按意向度做A/B/C客户分级，明确首跟时间、下次跟进时间和话术；对未加微、未留资、未成交客户做复盘并改进动作。 4. 渠道来源统计：区分自然进店、老客转介绍、异业/小区/活动、抖音/点评/地图等线上线索，输出渠道占比、转化率与投放建议。 5. 团队管理与培训：组织早晚会、陪访带教、产品知识/价格活动/销售话术/服务礼仪/卫生标准培训；负责排班、绩效目标分解与面谈辅导。 6. 经营目标负责：对进店量、加微率、留资率、跟进完成率、邀约到店率、成交率、客单价、回款/交付等核心指标负责，每日复盘并推动改进。 7. 跨部门协同：对接市场、设计、仓储物流、售后、财务，确保量尺、方案、订单、赠品、发票、安装交付与投诉处理顺畅。 8. 客诉与风险处理：维护门店口碑与复购转介绍；落实防火、防盗、样品与用电安全。 【任职要求】 1. 3年以上家居/建材/家电/全屋定制/零售展厅等管理经验，有展厅或高客单销售团队管理经验优先。 2. 熟练使用企业微信/CRM/Excel做客户登记、分层跟进、渠道统计和日报复盘。 3. 强执行力与检查力，能把“进店—加微—首跟—邀约—成交—交付—回访”动作标准化，并盯到人、盯到天。 4. 服务意识强，形象谈吐佳，能处理客诉，抗压、结果导向，愿意带新人。 5. 接受排班及周末节假日值班调休；有本地客户资源/异业渠道/驾驶证者优先，非硬性。 【薪酬福利】 底薪+绩效+提成/奖金、社保、带薪培训、节日福利；具体面议。

广饶县圣罗兰食品有限公司门店店长，1人，高中及以上学历，无，主导烘焙店的日常运营管理，确保店铺运作顺畅，门店销售目标的分析分解以及跟踪达成，监督并管理烘焙过程，保证产品品质，维护店面环境清洁，确保符合食品安全标准，与团队合作，共同开发新产品并优化生产流程，5000-10000，电话：，地址：圣罗兰新天地店

广饶苏伊特装饰工程有限公司店长，1人，不限，有装修相关工作经验，具有较强的店务管理经验，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，精通团队管理、客户管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，制定高效定量的日常工作计划，做好门店各个部门的分工管理工作，监督门店开支管理，把握开支尺度，监督门店内外的清洁卫生，合理安排工作以及对员工的培训教育，4000-10000，电话：，地址：广饶县亿丰建材城南门A30-9

联达统仓共配商业管理（山东）有限公司门店店长，5人，大专及以上，不限，全面主持店面的经营管理，店面产品的促销活动的策划及落实，做好门店人员的分工管理、培训教育工作，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，4000-8000元，电话：，地址：山东省东营市广饶县长安路77号

OUO潮品店招聘职位店长1名工作要求1：全面负责店铺的日常运营工作，确保店铺高效、有序运转。2：制定并执行店铺销售策略与目标，带领团队完成销售任务。3：主导并指导员工进行商品的创意陈列与摆放，根据不同主题（如二次元IP、季节热点、新品上市等）打造吸睛的视觉效果，提升商品吸引力与购买欲。关注市场潮流趋势，不断优化陈列方案，让店铺时刻保持新鲜感与潮流感。薪资薪资:店员5000-8000元/月要求：年龄20-39岁，性别不限联系电话:

保康中大型生鲜超市招聘猪肉刀手2名要求：成手熟刀手，精通白条猪肉分割、剔骨，会控损耗，技术过硬薪资：大工底薪6000起+销售提成，月入过万没问题，多劳多得福利：包吃包住，公休2天工作内容：猪肉分割、修骨、肉品陈列、肉区卫生等身体健康，有健康证，能吃苦耐劳，有超市鲜肉岗经验优先有意向直接电话联系：

位职责: 1.负责店内日常运营工作，包括商品陈列、货架整理及库存盘点 2.为客户提供优质的服务，解答顾客咨询，处理客户投诉并提升客户满意度 4.维护店面环境整洁，确保符合企业品牌形象和卫生标准 5.协助上级完成门店报表填写及相关数据统计工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，有零售行业经验者优先 2.工作认真负责，能适应灵活的工作时间及一定的体力劳动 3.有责任心，能够独立完成日常工作，并具备团队合作精神

招聘：营业员薪资：3000-5000元1、 完成商品的来货验收，陈列摆放、补货、退货、防损、店面清洁等日常营业基础性工作2、 做好店内外清洁卫生、做好防火防盗工作

1.负责门店的卫生清洁，机灵、做事麻利不拖拉； 2.有一定的社会工作经验、与临场应变处理能力 3.服从安排。 4.面向社招或大学应届生。

招聘店员，长期工，年龄35-55之间，能吃苦耐劳，有责任心就行

招聘超市文具导购年龄55岁以下薪资待遇底薪2000加2%销售提成交社保。联系电话

营业员：40岁以下，良好的口头表达能力和优质的服务意识，有家电/家居/建材/装修行业内销售经验优先。

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

收银:18-40岁左右，口齿清晰，有服务意识，思维敏捷，有良好形象上班时长 白班7:50-16:00 晚班15:00-23:00 收银:会简单的电脑操作，负责收银区域周围的货架的补货。

招聘水果店熟手 熟手 年龄25-45岁 在水果店有一年以上经验者优先。 工资3000-4500 每月休息3天 沟通销售有一定能力，吃苦耐劳，需要具备水果分级，陈列收银能力优先。