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岗位职责:1、负责门店客户的接待管理及养发护理技术指导；2、负责管理及指导店员给客人提供头部养护服务；3、熟悉所有产品功效，能针对性给顾客；4、负责会员管理，定期回访及预约客户；5、推广公司护理文化及疗程。任职要求1、1-3年及以上大型连锁美容/养发/美业/快消机构店长经验，有亲和力、有良好的应变能力、交流能力及协调能力;2、良好的员工管理及门店管理能力;3、做事认真、细心、善于学习新鲜事物。4、形象气质佳。发展通道:储备店长、初级店长、中级店长、高级店长、店管经理、区域经理、区域总监福利待遇：前三个月保底7500，转正后底薪加提成，综合月薪10000以上，包住、工作地点不限，全武汉可就近分配。

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收银员

收银准备：到岗后领取备用金，换好所需零钱，准备好打印纸、发票卷、各类票据，并检查库存备品，不足时及时申购。清理收银台并保持卫生，打开收银机器、打印机、POS机，并检查机器运行情况，发现异常及时上报修理。收银操作：快速、准确地打印单据，收款要求准确无误，找零时仔细核对，避免长短款。开具发票时，需客人持消费小票，并有服务部经理或店内总经理签字，特别注意当日开具发票的额度。资金管理：涉及到直接到收银台借款和提款，必须得到授权，如遇突发状况，可借款形式注明金额、原因，并由店经理签字。日常管理：每日按规定时间到酒吧出纳处交清前一天的营业款项及报表。按时到岗，备足营业用零钞、发票，做好营业前的准备及清洁工作。收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确。财务核对：真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。收银员不得在上班时间中途离开岗位。

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大型餐饮公司招聘项目经理，要求有三年以上高校食堂或医院食堂管理经验，有团队精神，有责任心，工资8000--10000，月休四天，电话

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