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高薪招聘 高薪招聘店长:1名（工资面议） 长期服务员:2名 长期服务生:2名 服务员小时工:2名 洗碗工:2名 后厨人员:2名 长期服务员、服务生工资:4000至5000元 应聘电话：

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招聘：店长、店面经理 薪资：5000-10000元/月 岗位职责：负责门店日常运营、人员管理、销售目标达成、货品陈列与盘点、客户服务、现场管理，确保门店高效盈利。 岗位要求： 有门店管理经验，沟通协调能力强，责任心强，懂销售与人员管理，执行力强、抗压能力好。 店面经理 其他待遇：（5000-10000元/月,阶梯提成）

生鲜超市招聘 司机B证：工资7000元 司机C证：工资6500元 猪肉刀手：工资6000-7000 库管：工资5000-6000元 店长：工资6000-8000元 出纳：工资3500-4000元 营业员：工资4000-5000元 收银员：工资4000-5000元 以上人员：包住. 地址：南岗区哈达 ：

１．检查电器设备是否正常营运，开启需要当天营运电器。 ２．查看交接本，是否有昨日顶班人员交接事项。 ３．备货【沙拉酱，西米，糖浆，椰子冻刀位水果料】。 ４．备完货及时做地面卫生和台面卫生，保持卫生整洁干净。 ５．领货收货，如有新货到，及时开领料单领货检查货物型号数量质量等。 ６．水果收货检查，检查水果时要注意其斤数，数量，类型，大小，检查是否有皮亮内坏，是否有注水现象，当天的水果需当天订，收货需当时检查出水果质量问题。 ７．忙市大概时间为11；30到下午14；00左右，忙市过后做好卫生情况，制作材料归位，保持整洁干净。 ８．检查备货料，物料是否够晚市用，及时备货，确保晚市运营。 ９．晚市忙后做好物料货物归位，卫生工作，并及时检查物料数量写好申购单，方便第二天使用。 １０．做好收市工作，检查电器是否正常营运，把可以关闭的电器关闭并拔掉插头。 １１．做好杯具卫生，确保无水迹，通明通亮。 １２．做好当日盘点酒水工作。 １３．班前做好杯具抹布等物品的消毒与漂洗，做好地面卫生，关闭可以关闭的电器电源。 武汉目前8家分店，可以就近分配 入职要求： 男：身高170以上，女162以上 需有相关工作经验，具备一定的刀工。

天河小灶，地址武汉天河机场，招聘收银员，薪资4000至5000，月休3天，包吃包住 上班时间9点半到9点半，午休2小时有意联系

一、店员（全职/兼职） 岗位职责 1. 按照标准化流程完成食材串制、炸制、调味等操作，确保出品口味与品相统一。 ​ 2. 负责门店前场点单、收银、打包工作，准确核对订单信息，提升顾客点餐效率。 ​ 3. 维护工作区域卫生，包括操作台、炸炉、用餐区清洁，定期整理食材储存区，确保符合食品安全规范。 ​ 4. 主动与顾客沟通，解答产品疑问（如辣度选择、食材成分），收集顾客反馈并及时反馈给店长。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，身体健康，持有有效健康证。 ​ 2. 能适应快节奏工作，具备基础沟通能力，服务意识强。 ​ 3. 全职需接受轮班制（含早晚班），兼职需保证每周固定出勤天数（如3天及以上) 4. 无经验要求，入职后提供标准化操作培训。

招聘岗位:便利店巡店理货员 品牌：君乐宝 招聘岗位： 上班时间：8:30-18:00 综合薪资：3500-5000 福利:，月休4 天 任职要求： 1.45岁以下，高中以上学历，能吃苦耐劳，勤快、随和、具备良好的表达沟通，能够使用智能软件 2.有过快消品行业经验优先 联系方式：

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

任职要求： 18-25岁优先，形象气质佳者额外补贴。‌‌ 1，具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 2，有责任心，能承受较大的工作压力，具备团队协作精神； 3，有一定的特长优先考虑 原标题：《酒水促销员》

招店长, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系吴经理

招聘货仓式超市现场店员 维护卖场商品陈列，负责为线上订单拣货和打包。 薪资：时薪（20/小时）+每月0-500绩效，每周可预支500 7:00-22:00（中间排班8-12小） 要求：不限经验，能适应长时走动

招店员、店长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘云暇

《凤城盛宴》艺术中心现招聘以下岗位： 销售三名，工资：底薪+提成+补助 店长：6000元-10000元 主管：3500元-5000元 前台：2500元-3500元 服务员：2600元-3600元 ✅以上职位一经录用，管吃住，2天公休 宿舍提供冷暖空调，无线wifi，全天冷热水 地址：人民路与建设街交叉口西南角。 ☎电话：

岗位职责： 1、负责棋牌室的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行销售策略，提升棋牌室的营业额和盈利能力； 3、管理员工团队，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围； 4、控制成本，包括物品损耗、能源消耗等，保证经济效益； 5、维护良好的顾客关系，处理客户投诉与反馈，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励员工达成目标； 2、具有较强的服务意识，能够处理突发事件，保证顾客体验； 3、了解棋牌室运营流程，有相关管理经验者优先； 4、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工间的矛盾； 5、责任心强，能够在高压环境下保持冷静，做出明智决策。