【招聘】 品牌：秋水伊人 招聘高级店长以及导购数名 任职要求：形象气质佳，目标感强，执行力强，热爱时尚行业 店长综合薪资待遇，6000～10000 ➕ 导购综合薪资待遇：4000-8000 ➕ 入职购买社保，带薪年假+五险+节假日三倍工资+定期培训+晋级+节假日福利 晋级渠道：公司不定期进行培训，表现优异者可晋升 工作地址：武汉银泰城/武汉菱角湖万达 【电话】（同步）

武昌民主路附近诚聘 店长：主管工资电话谈 2，服务员4名 4000-5000 3。洗碗工，打杂，工资3800-4500 炉子1名 8000-9000 主案1名 6500-7000 以上岗位包食宿 月休3天，具休情况电话谈，眼子勿扰 联系方式柯

7号仓库: 服装品牌连锁店 公司直营，签合同+社保，还可以包住 岗位：店长，领班，店员 薪资：4000～10000+提成+激励+五险+股份 月休4天+年假+淡季旅游 工作地址: 武汉市内各门店 1. 男女不限，18-40岁(优秀者可放宽年龄) 2. 有服务意识，吃苦耐劳 3. 工作态度积极，执行力强 联系人：冷经理 电话：

【香港允硕女装招聘 】 武汉摩尔城 薪资待遇 导购4000➕5.8%➕节假日三倍补助 店助4600➕5.8%➕节假日三倍补助 店长：6000底薪+提成，综合薪资2w➕ 任职资格： 1.形象气质佳，年龄18-35岁，身高163以上，穿衣效果好； 2.热爱时尚，乐观开朗，较强的学习能力、沟通能力和抗压能力； 3.热爱销售，有服装销售经验者优先。 4.晋升:有公开透明的岗位通道 一月四天休息 联系人:靳女士(）

招聘：店长 薪资：2500-2500元/月 职位详情： 负责门店整体运营管理，监督产品与服务质量，带领团队达成销售目标，处理客诉及日常事务。 月休四天、包食住、优秀员工有晋升机会

销品茂 品牌：伊芙丽 招聘店长 全职：底薪+提成（综合薪资5000～8000） 要求：有女装经验，年龄40岁以下 联系人：李（）

武汉吉乃川日料 店招聘 店长1名 25-40岁 薪资5000-8000➕ 厨师长 1 名 薪资 7000-10000➕ 有能力经验者面谈，提供食宿 宿舍离店2分钟， 有意者联系：吕小姐 电话或加 同

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与活动落地，确保信息传达准确、执行到位 任职要求： 1.具备酒吧门店管理经验，酒吧行业从业者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

武汉市洪山区招二次结构木工3个包括打灰装模一起！工期半年！月进度款百分之70！

佳海女装厂招扎实车工两名，生意火爆，宿舍一人间 ，外住有补贴，款式简单，以小衫裙子为主 单量大 ，欢迎加入我们！

因发展需要，空调铜管配件厂，现招聘焊工五人，工资7000-9000 另招聘，扶焊，自动焊接，水检，整形，外观检，男女不限，年龄18-48岁，包吃住，吃住在厂内，月工资7000左右，需要三个月内的体检报告，需要的可以联系，

武汉市洪山区招管道安装/维修、管道/通风保温、工艺管道管工、罐体保温、铁皮/白铁保温来一个小工年龄不要超过40的。做铝皮保温的。一天220。管中餐。只有几天的活。搞完洗手结账。

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店长 薪资福利:5000底薪➕5000绩效➕活动激励 招工人数:数名 好平台好岗位，等待你的加入

店长 热爱美业，有超强责任心，沟通能力强，免费培训美容美体手法、、公域、私欲运营 薪资福利:底薪3000 - 10000+提成 招工人数:2名 工作地址:禹都花园西门

店长 有无美容经验者均可 薪资福利:月薪3000元 - 6000元，培训是带薪的 边工作、边成长势不可挡的，蛇年新征程，欢迎加入 工作地址:洪洞学府名苑樊文花

店长 18 - 40岁，男女不限，形象气质佳；热爱时尚，有良好的沟通能力。负责店铺日常销售，完成业绩目标；维护店铺形象，保持货品整洁；为顾客提供专业的穿搭建议；做好会员维护和客户关系管理 薪资福利:工资面议，底薪＋提成（卖得越多拿得越多） 招工人数:1名 工作时间：早班/晚班轮班制（如：早8:00 - 18:00，晚13:00 - 10:00）

招聘：生鲜合伙负责人 招聘：1人 性别：不限 年龄：45岁以下 学历：不限 经验：不限 待遇：薪资面议 区域：永定区

汉阳区四新绿地广场招-服务员：工资4500到5500，包吃包住、月休2天、9:30到9点（休息2小时）另招店长：工资7000起

招聘 长期导购，品牌：思念 地址：金桥永旺 待遇:底薪2800➕提成，缴纳武汉社保 工作时间：早，晚班，一周休1天 要求:1、熟手优先 2、有健康证 3、性格外向主动，有商超从业经验 有意请联系：余 鸽子误扰 谢谢

公司因发展需要招聘以下岗位： 前厅管理岗位：待遇面议。 厨房管理岗位：待遇面议。 炉子:7000-8500/月 尾炉：6500-7000/月 切配:5500-6000/月 一个月两天休包吃包住，宿舍特别近 要求：身体健康能办理健康证，服从工作安排。 工作地点：武汉江汉路 电话

武汉经开焱厨小家常招聘前厅经理两名工资6500-7000 收银员两名4500-5000。服务员多名工资4000-4500。要求年龄50周岁以下。有餐饮服务和管理经验。另外还有业绩提成。包吃住月休三天。联系人张

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

汉阳 仙山新城大排档 诚聘烧烤师傅一位 工价8000 案子一位5500 以上岗位一经录用 做的好会有奖金 宿舍就在店旁边不远 环境优雅 月休两天 上班时间3对2 另招 主管两名 薪资 面谈 眼子 半桶水的就不要打电话了 试菜位置在东西湖 柯厨 白天不要打电话在休息

超市促销招聘 新荣永旺：7-8,14-15号，上班时间11:00-20:00（2人） 悦活里宜家：6-8,14-15，21-22号,上班时间11:00-20:00（2人） 永旺金桥：7-8，14-15，21-22号，上班时间10:00-19:00（1人） 永旺金银潭：7-8，14-15，21-22号，上班时间10:00-19:00（1人） 中百吴家山：7-8号，上班时间10:00-19:00（2人） 武汉生物工程学院：6-7号，9:00-18:00（1人） 中百黄陂:8号，10:00-19:00（1人） 工资：140元/天+绩效， 软件打卡9小时吃饭1小时 ，18-40岁，积极主动，敢于沟通，认真负责，不能被投诉 联系电话：()

周 因企业发展需要，现诚  聘以下岗位: 前厅主管：5500元起 服务员：4000元起（多名） 传菜员：3700—4000元（2名） 蒸菜师傅：8000-10000元 洗碗阿姨:3500 待遇： 1.每月定时发放工资 2.包吃包住，三天休息 3.工作表现较好会有特殊奖励 岗位要求： 1.性别不限制，餐厅熟手， 2.胆大心细，有责任心，肯吃苦，做事稳重负责 3.熟手优先考虑，长期工作优先考虑 4.年龄要求：18-58岁 5.形象好的，有餐饮经验的，能力强的工资可面谈 招聘人数：10人 联系电话：

招聘: 江岸区宵夜大排档招聘 店长7000～10000 领班5000～7000 服务员4000-5000 洗碗阿姨3800-4500 铁板烈火4500～5500(可带上碳炉子) 下午上班时间4点～2点 月休3天 直接电话联系:王总

招店长, 薪资8000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡桂兰

早班备料员 长期稳定，年龄18 - 45岁，性格开朗，有责任心，执行力强，有团队精神，敬业爱岗，眼里有活，心中有爱，有服务意识，热情有耐心，不招上班玩手机和搞心态的人。工作时长9小时（含用餐时间），月休3天，带薪年假5天，备料岗上班时间9：00 - 16:00 薪资福利:3100+，营业分红，加班2倍 招工人数:6 3店同招，就近安排，中长期招募合伙人，职业发展：店员➡️副店➡️店长➡️督导 工作地址:阳逻保利店、阳逻广场店、阳逻万达店

招聘：公寓运营岗位 薪资：面议 公寓店长工作职责：1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成，对门店整体收益结果负责；2、定期了解门店的周期出租率，制定和执行门店周、月、年度计划，并对店内问题进行处理和解决；3、及时处理门店的突发事件、客诉，并对突发事件、客诉进行复盘，避免同类事件再度发生；4、有效管理门店团队，招聘和培养新进人员快速成长；5、按总部财务管理规定审核管辖门店的账务，及时与公司总部财务沟通门店每月的财务报告，明确门店损益情况，做好门店固定资产管理，建立台账；6、依据公司活动手册，策划、组织、实施门店活动的落地，增强与租户之间的交流与互动；7、负责门店的安全宣导、监督、管理，确保门店正常运营；8、维护甲方、邻里、社会、政府部门关系；9、协助进行新拓展项目市调，出具客研报告；公寓项目拓展工作职责：1、收集公寓市场发展动态及相关政策；2、根据交通、消费群、商业环境及未来销售发展做出销售预测；3、渠道拓展，综合利用外部资源，多方获取公寓行业信息；4、通过多元化的模式获取公寓项目，协调和完成项目租赁、托管、收并购入股等相关谈判；对区域市场考察、调研；编制可行性研究报告；5、负责公司公寓项目的选址及开发；6、完成长租公寓项目选择、拓展、筛选、及协调财务、成本、工程、设计，法务等各职能完成项目投资测算，达成项目获取，谈判直至项目签约；7、定期向领导汇报新店计划，确保地区公寓项目的顺利开展。8、开发武汉市市、区两级房管系统，及规划、国土、国企公寓等部门，对于新业务持开放态度，勇于拥抱变化。1、收集公寓市场发展动态及相关政策；2、根据交通、消费群、商业环境及未来销售发展做出销售预测；3、渠道拓展，利用外部资源，多方获取公寓行业信息；4、通过多元化的模式获取公寓项目；对区域市场考察、调研；编制可行性研究报告；5、负责公司公寓项目的选址及开发；立项上会签约；6、完成项目初步投资测算及协调财务、成本、工程、设计，法务等各职能完成项目投资测算，达成项目获取。