招聘：门店合伙人 薪资：3000元以上/月 吃苦耐劳

薪资待遇:5800-8800 职位要求:高中，工作经验1年以上 任职要求:健康证 职位福利:包吃包住+加班补助+绩效奖金 新店年后开业，带薪统一培训

聘酒楼店长一名： 要求：年龄25-40，懂营销（酒楼含茶市），管理能力粘客性强，会客家话优先。 工作地点：深圳罗湖东湖街道 待遇：10K（包食宿） 联系电话：非诚勿扰

主要是迎客收收台打扫卫生这

有多年火锅店管理经验，懂得推广和运营加管理

工作内容： -制定门店活动营销计划 -开发附近商户供货 -负责门店日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护门店环境卫生与整洁 任职要求： -有饮料快消品一年以上行业经验，能力优秀者可放宽大专或以上学历。 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理门店运营，保证服务质量 -对工作认真负责，能够承受工作压力 工作地点：优托邦B栋1楼(猎德A出口100米左右)

Center&Action潮牌店长岗位职责： 1、配合品牌公司的经营方针，负责分解每月店铺业绩指标，及时跟进及分析完成情况，编制报表； 2、负责店铺日常运营管理和货品管理，完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损、失货等日常工作，确保店铺的正常运营； 3、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围，促成业绩的提升； 4、带教管理员工，包括销售技巧及货品知识培训，并对优秀员工制定培养计划； 5、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态； 6、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄22-30； 2、五官端正，形体匀称，热爱时尚，阳光活力； 3、3年以上服装销售经验，2年以上品牌连锁门店的管理经验（时尚、轻奢、运动品牌），熟悉店铺的运作流程； 4、具备团队管理和协调能力、较强的责任心，健康积极的工作态度,良好的职业操守及交际能力； 5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 6、具有前瞻性，全面统筹协调、规划和组织的能力； 7、丰富的VIP客户、CRM维护管理经验，善于运用销售技巧提升业绩; 8、擅长运用互联网平台吸粉及营销；

管理门店的日常运营工作

有做品牌火锅店经验丰富的店长

岗位职责： 1.负责vivo体验店的日常管理和运营工作 2.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3.维护店铺形象，确保店面整洁和产品陈列美观 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对vivo品牌有一定了解，能够准确传达产品特点。

招天燃气外墙环管立管安装班组，（丝接）活多钱快，

乐昌市锴锟建材有限公司(水泥厂) 【机修工】月薪4800 1、会热切割、电焊等(不需要证件)； 2、吃苦耐劳，无不良嗜好，服从领导安排。 3、每日工作8小时，上六休一。 —————————— 【门卫】月薪3000 任职要求 1、方便使用交流； 2、为人忠厚老实，无不良嗜好，服从领导安排； 3、能够接受两班倒。 联系方式: (赵生) 地址:高铁站的商贸城隔壁 (百度地图搜索我司名字可直接导航)

广东韶关现在招聘岗位 我司招聘开介师傅，要求会鑫诚开介机，年龄30-45岁，5年以上工作经验 联系人许总：

韶关市乳源瑶族自治县招砍伐工

工厂直招： 为朴光电(乐昌)有限公司是一家从事于LED背光源，LCD液晶研发，生产，销售于一体的科技型企业，产品远销海内外坚持“良心合作良性发展”的发展理念，秉持“精益求精斫雕为补”的发展理念。 诚聘机器操作员和成品质检员80名 岗位职责: 1.手脚麻利。视力良好，身体健康。 2.能服从管理。对产品进行检查，跟进生产过程中出现的所有问题。 3.工作认真，责任心强，工作效率高 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神岗位要求。 5.18-35岁，高中，初中以上 底薪2250 (22天8小时)，平时加班16元每小时，周六日加班20元每小时，月综合收入4600-5500元，入职购买社保、包吃住。 工作环境:全年空调坐班。 地址:乐昌产业园转移工业园乐园大道24号C幢厂房联系电话:/张小姐（同步）

诺诗兰户外品牌 招聘:店长，店员 任职要求： 年龄28-40岁 形象好，气质佳，活泼开朗亲和力强，有责任心有较强的销售能力和沟通能力，能长期稳定工作，有经验者优先。能力优秀者年龄要求可适当放宽。 薪资: 1、底薪+提成+激励+保险 2、法定假日三薪 3、加班补助 电话联系非诚勿扰谢谢 ☎ ：杨

超市店长 工作地址:安平县红旗街和经二路交叉路口南行100米路西 薪资面议

樊相金玉缘（亚一金店）因业务需要..招聘，店长1⃣名。优秀营业员5名，要求：形象好，气质佳，有亲和力善沟通有耐心.有销售经验，喜欢拍者优先！ 待遇：底薪➕提成 地址：樊相镇商业街上海亚一金店，金玉缘（路北）。

北京，北京，个人店招聘人才 新店，老店，产品部，同时招聘 店长5名 前台10名 美容师10名 售后销售老师20名 售后服务老师20名 跟店售后销售老师10名 新店装修完毕，年后开业 老店稳定，客源充足 想要换个环境，换个机会的朋友 联系我 开心赚钱，稳定发展

地址，万达广场东众仁生活广场楼下门市，赵一鸣零食店招聘:有三年以上经验能力的店长，月工资奖励加提成加奖金加满勤过万，坐班会计一名。理货员，收银员保底3300元满勤300元饭补200元，带薪休假2天.每月有提成100元到1000元不等的奖励，两班倒早班8点到下午6点，晚班1点到半夜11点，吃饭时间40分钟，试用期3天每天50元，工作经验有能力者优先录用。年龄25岁到55岁， 电话

上班时间：下午五点到凌晨两点

招湘菜炒锅，前厅服务员，主管，20-40☎

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

招聘：楼面部长 薪资：3500元以上/月 形象好，性格开朗，为人热情，热爱餐饮行业，具备良好的沟通和协调能力，两年以上餐饮或酒店行业管理经验优先，工资3500-3800元/月。上班时间：9:30-14:00；16:30-收市（约21:30）以上职位免费提供工作餐，员工活动丰富，一经录用待遇从优：普通员工2100-2800元/月；管理人员2500-5000不等。

招聘：食堂项目经理 薪资：7000.0-13000.0 职位详情： 岗位职责: 1.全面负责食堂项目的日常运营管理，确保菜品出品、现场服务和食品安全的标准化; 2.制定并执行销售计划，提升营业额和顾客满意度 3.管理团队，进行员工培训、工作合理分配与绩效评估，营造良好的工作氛围; 4.出品优化，制定/审核周菜单，确保菜品的出品达标，并定期推出新菜品 5.控制成本，根据日菜单核对食材下单成本，确保食材占比合理; 6.处理顾客投诉，维护品牌形象，提升顾客忠诚度。 任职要求: 1.负责过500/1000/3000人以上食堂现场的全面管理，将根据过往经验分配项目: 2.具备可复制的经营优化经验; 3.熟悉食药监明厨亮灶系统; 4.行业沉淀深厚，可完成一定规模的团队招募及培养工作 5.可适应现代化管理手段，编写实用性日经营报:表并分析和及时优化。

招聘：食堂项目经理 薪资：7000-13000元/月 职位详情： 岗位职责: 1.全面负责食堂项目的日常运营管理，确保菜品出品、现场服务和食品安全的标准化; 2.制定并执行销售计划，提升营业额和顾客满意度 3.管理团队，进行员工培训、工作合理分配与绩效评估，营造良好的工作氛围; 4.出品优化，制定/审核周菜单，确保菜品的出品达标，并定期推出新菜品 5.控制成本，根据日菜单核对食材下单成本，确保食材占比合理; 6.处理顾客投诉，维护品牌形象，提升顾客忠诚度。 任职要求: 1.负责过500/1000/3000人以上食堂现场的全面管理，将根据过往经验分配项目: 2.具备可复制的经营优化经验; 3.熟悉食药监明厨亮灶系统; 4.行业沉淀深厚，可完成一定规模的团队招募及培养工作 5.可适应现代化管理手段，编写实用性日经营报:表并分析和及时优化。

保洁员/传菜员 能吃苦耐劳，服从工作安排。主要负责传菜、洗菜、洗碗和餐厅卫生清洁工作 薪资福利:2500 - 2800元/月，免费提供工作餐，员工活动丰富，一经录用待遇从优：普通员工2100 - 2800元/月；管理人员2500 - 5000元/月不等 招工人数:2名 上班时间：9:30 - 14:00；16:30 - 收市（约21:30） 工作地址:县乳城镇鹰峰中路1号

楼面/传菜部长，各1名 工作地址:韶关市荷花园酒店有限责任公司 3000-4000元/月+福利补贴+绩效奖励 入职购买五险福利补贴, 绩效奖励 高中（中专）以上学历

水吧部长 岗位职责 全面负责水吧日常运营管理，统筹人员排班、现场秩序与出品效率，保障门店正常运转。 严格把控饮品、甜品等产品制作标准，统一口感、颜值、分量，落实食品安全与卫生规范。 负责团队培训、带教、考核与激励，提升员工服务意识与专业技能，打造高效协作团队。 管控原料采购、入库、领用及盘点，控制物料损耗与运营成本，做好台账记录。 负责水吧设备日常检查、保养与故障报修，维护区域环境卫生。 处理顾客咨询、投诉与突发情况，提升顾客满意度，维护品牌形象。 配合门店营销活动落地，分析销售数据，提出优化建议，助力业绩提升。 任职要求 1-3年及以上水吧、奶茶店、咖啡吧等相关管理工作经验。 熟悉各类饮品制作流程、成本控制、库存管理及食品安全操作规范。 具备良好的团队管理、沟通协调、执行力与抗压能力。 服务意识强，工作认真细致、责任心强，能适应倒班及门店工作节奏。 有连锁品牌管理经验者优先。 福利待遇 薪资：面议 包吃住+全勤奖+绩效奖金+节日福利 带薪培训+完善晋升通道 月休4天、带薪年假、团队团建等

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领门店团队达成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉零售或服务行业运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑 5.能够接受区域内工作调配，服从公司管理规定