火柴烧.烧烤酒馆诚聘：店长1名，要求有餐饮管理经验两年以上，月薪4500+烧烤中工多名：要求有烧烤经验，月薪4500+服务员多名，年龄18-40能吃苦耐劳.上夜班，月薪3000-3800上班时间：早班：下午5点-凌晨1点，晚班：8点-凌晨4点地址：高州市桂圆东路朝阳大厦一楼联系电话：同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘店长，要求有相关工作经验，负责收银、打称、销售等工作。薪资为3000元每月。招聘人数为多名。

招聘店长，要求有相关工作经验，负责收银、打称、销售等工作。薪资福利为每月3000元。招聘人数为多名。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领门店团队达成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉零售或服务行业运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑 5.能够接受区域内工作调配，服从公司管理规定

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

招聘店长，要求有经验，负责收银、打称、销售工作。薪资为3000元每月。招聘人数为多名。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

信宜芝华仕头等舱沙发招聘店长/店长助理本店主营芝华仕头等舱沙发、床垫等家居产品，现因业务需要，诚聘英才！岗位职责•店长：负责门店运营、团队管理、业绩攻坚、客户维护•店长助理：协助店长打理门店，接待客户、产品销售、日常事务任职要求•店长：有家具门店管理经验，责任心强，擅长团队管理•店长助理：沟通力强，有亲和力，热爱销售，有销售经验薪资待遇无责底薪3000+高额业绩提成，薪资透明，月休4天+节日福利+带薪培训+清晰晋升通道工作地址信宜市城南转盘旁富怡华庭2楼天诺家居芝华仕头等舱沙发旗舰店应聘方式有意者直接电话/联系，或到店面试联系电话：

火柴烧.烧烤酒馆诚聘：店长1名，要求有餐饮管理经验两年以上，月薪4500+烧烤中工多名：要求有烧烤经验，月薪4500+服务员多名，年龄18-40能吃苦耐劳.上夜班，月薪3000-3800上班时间：早班：下午5点-凌晨1点，晚班：8点-凌晨4点地址：高州市桂圆东路朝阳大厦一楼联系电话：同步

招聘A2熟手司机，开十三米纯平板，要盖雨布，有责任心，不怕辛苦

茂名信宜招铺贴墙地砖需要多人一万多方，价格可以看现场面谈

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招聘家具安装工3名，家具主播2名，家具销售6名，店长1名。学历不限，经验不限。工作地点为3000平米超大品牌家具卖场，环境好。薪资福利为5000-8000元。招工人数为若干。

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹大堂吧（酒吧）日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。 4. 跨部门协调与合规运营：对接酒店各相关部门，协调解决协作问题；落实消防安全、食品安全等合规要求，排查隐患，确保运营安全合规，维护门店品牌形象。

任职要求 1. 基本条件：年龄18-45岁，形象端正，初中及以上学历； 2. 能力要求：有亲和力，沟通能力强，服务意识佳，吃苦耐劳，具备团队精神； 3. 经验要求：有两年年以上水果门店零售或管理经验； 4. 其他：能适弹性工作时间。 三、薪资福利 有年节日福利，试用期一个月； -薪资待遇：底薪+提成。

右一山皮蛋馄饨 招门店店长 岗位职责：员工排班管理、货品陈列、库存盘点、每日营业报表、全店卫生巡检、门店日常运营统筹。 要求：有餐饮管理经验，细心务实，熟悉食材管控。 薪资面议，待遇优厚，有意到店面谈。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

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