1，有男装销售经验，懂陈列，会带团队。 2，责任心强，会沟通好。

茂名市健康路广东茂名招聘店长一名，学历不限，经验不限，月薪范围3500-7000元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

【招聘｜炸鸡店店长】工作内容：炸鸡制作、腌制、售卖、店面卫生整理。要求：1.年龄18-40岁，无需经验，包教，包培训。2.认真负责，做事勤恳，吃苦耐劳。待遇：3000−5500。工作地点：榕园夜市联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

广东茂名招聘店长，月薪5000元以上，学历不限，具有店长经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

茂名市电白区招装修木工、腻子/大白/墙漆

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茂名市茂南区招做拉毛师傅（要有熟练有批灰功底，刮腻子功底，都可以。简单易学）主要做室内套房，卫生间，阳台，厨房，地面，墙面，找平，拉毛！工资月结，长期稳定，需要自带交通工具，可包住，但是不包吃。按月发放工资，工资按时发放，要求踏实肯做，偷懒耍滑别来，常年活，想稳定赚钱的来，看好要求，再联系！

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美甲美睫店长薪资福利:薪资基础结构：高比例项目提成+全勤奖+顾客好评奖+加班费除去线上10%，剩余金额5：5分成，月全勤奖200元，好评客量完成，每月奖励500元。工作时间：早班：10:00-19:00晚班：12:00-21:00。联系电话工作地址:SM广场、蜀岗万达广场、北区大润发御龙湾、三盛广场

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招聘：生活超市店长薪资：5000-12000元全店日常工作开展职位名称：生活超市店长岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理工作，确保门店高效、有序运转；2.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩指标，提升营业额与利润；3.管理员工团队，包括排班、培训、绩效考核及激励，打造高效协作的零售服务团队；4.负责商品陈列、库存管理与补货，确保商品新鲜度、品类齐全及货架利用率；5.监督门店卫生、安全与顾客服务质量，维护良好的购物环境与品牌形象；6.处理顾客投诉与建议，提升客户满意度与忠诚度；7.配合总部开展促销活动、会员管理及市场推广工作；8.定期分析门店经营数据，提出优化建议，持续改进运营效率。任职要求：1.大专及以上学历，零售、工商管理或相关专业优先；2.3年以上超市或零售行业门店管理经验，有生活超市或社区超市运营经验者优先；3.熟悉生鲜、日用品等商品结构及供应链流程；4.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力；5.热爱零售行业，责任心强，能承受一定工作压力；6.熟练使用办公软件及收银、库存管理系统。

店长有相关管理经验优先。负责门店整体运营管理、团队管理及业绩达成薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:宁河区芦台龙胤喜泰莱公馆302

罐老大武鸣店招聘职位全职(煮制岗|烤制岗|收银岗|后厨岗)   店长助理|店长新酬待遇全职伙伴:3000-4000店长助理:4200-5000店长：5000+兼职:12元/小时招聘要求1年龄20-50岁，品貌端正，男女不限2对待顾客态度热情亲切，有上进心3有餐饮工作经验者优先:4稳定性强、有健康证优先。联系人:霞姐联系热线:

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金佰利（中国）有限公司招聘 品类：好奇 城市：负责茂名 岗位：销售主管 要求：熟悉茂名城市婴童渠道，具备一定的管理能力。 周末双休，五险一金13薪，待遇面议！ 联系人：黄先生 联系电话： 有意者请把简历发送至

广东茂名信宜市窦州院酒店正在招聘经验丰富的餐饮部长，提供三个月实习期及待遇优厚的食宿福利，每月准时发薪，欢迎有意者前来面试。

销售管理是指企业为了实现销售目标而进行的一系列管理活动。这些活动包括销售计划制定、销售团队建设、销售过程监控、销售绩效评估等。 销售管理的目标是提高销售效率，增加销售额，提升客户满意度，从而实现企业的整体战略目标。 销售管理的主要内容包括： 1.销售计划：根据企业的整体战略目标和市场环境，制定销售计划，包括销售目标、销售策略、销售预算等。 2.销售团队：建立销售团队，包括销售人员的招聘、培训、激励等。 3.销售过程：监控销售过程，包括销售活动的执行、销售数据的收集和分析等。 4.销售绩效：评估销售绩效，包括销售目标的完成情况、销售效率的提升情况、客户满意度的提升情况等。 销售管理是企业运营的重要组成部分，对于企业的生存和发展具有重要影响。

招聘 喜茶店长1位（综合工资6000-8000） ​值班主管1位（综合工资4000-5500） 员工1-2名（综合工资3500-4500） ​工作地址：电白万达店

金佰利（中国）有限公司招聘 品类：好奇 城市：负责茂名 岗位：销售主管 要求：熟悉茂名城市婴童渠道，具备一定的管理能力，做过奶粉和纸尿裤优先。 周末双休，五险一金13薪，待遇面议！ 联系人：黄先生 联系电话：

招业务经理 美菜网（国内互联网生鲜食材配送公司，头部企业，准上市公司） 1. 负责餐饮商户的开拓与日常关系维护 2. 汇总客户在经营中的采购需求及相关反馈 3. 宣传并推广公司数字化采购平台 工资：底薪3000+品类提成，综合收入5000-15000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领门店团队达成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉零售或服务行业运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑 5.能够接受区域内工作调配，服从公司管理规定