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招聘店长一名。薪资为3000元起，提供住宿。工作地址为迎兵路1号。

福州市鼓楼区屏东附近餐厅招聘。店长1名，工资7000元以上。主管2名，男女不限，工资5000元。夜班服务员，要求40岁左右，男女不限。底薪4400元，满勤奖200元，交通补贴200元（不住宿舍有补），工龄补贴（满一年补100元封底500元），绩效奖励，生日福利等。月休3天。正常班服务员，要求40岁左右，男女不限。上班时间为9：30至13：30，16：30至21：30，共9小时。底薪4400元，满勤奖200元，交通补贴200元（不住宿舍有补），工龄补贴（满一年补100元封底500元），绩效奖励，生日福利等。月休3天。邵武光泽菜丁板一个。洗碗工一名。联系电话：张。

建瓯江滨国际宾玛优选店招聘啦！[庆祝][庆祝][庆祝]岗位要求：•五官端正，形象青春有活力，性格开朗外向•有销售相关经验者优先考虑•工作积极主动，能吃苦耐劳、有责任心薪资福利•月薪3000-7000元，多劳多得•节假日享受三薪待遇，赚钱不打烊•过年带薪年假6天，安心陪伴家人•每月固定休息3天，平衡工作与生活招聘岗位：店长，导购我们期待充满热情的你加入团队，一起成长发光！联系人：魏地址：建瓯江滨国际宾玛优选店

店长｜薪资6000-8000元岗位职责1.全面统筹门店日常运营，管理前厅后厨人员排班、考勤、人员带教，把控门店服务与出餐品质；2.管控门店食材损耗、成本核算，完成门店月度营收指标，策划门店日常引流、门店活动落地；3.对接客诉处理，维护老客口碑，统筹门店环境卫生、设备巡检、食材备货验收；4.配合总部管理制度落地，做好员工激励、团队建设。任职要求1.有餐饮门店1年以上同岗位管理经验，韩式料理/连锁餐饮优先；2.擅长人员管理、成本管控，沟通应变能力强，能处理突发客诉；福利待遇底薪+业绩提成+月度奖金+工龄奖，综合薪资6k-8k每月带薪休假3天，定期团建、员工福利活动完善晋升通道，门店优先内部提拔门店：若可ROKTASTY｜武夷山宝龙广场4楼联系：（刘）

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当然，关于“管事部领班”这个职位，这里为您提供一个详细的解释，包括其职责、要求、工作环境以及职业发展等。 ### 一、职位概述 **管事部领班**，在酒店或大型餐饮企业中，是**管事部**的基层管理人员，直接对**管事部主管**或**经理**负责。该职位是确保餐饮后台运营顺畅、卫生安全达标的关键角色。 ### 二、核心职责 1. **团队管理与调度** - 负责安排下属员工（洗碗工、清洁工、杂工等）的日常工作排班和任务分配。 - 监督员工的工作表现，确保工作标准和效率。 - 对新员工进行岗前培训，特别是关于清洁流程、设备使用和安全规范。 2. **清洁与卫生管理** - 监督所有餐具、厨具、玻璃器皿的清洗、消毒和存放，确保符合卫生标准。 - 检查厨房、洗碗间、备餐间等区域的清洁状况。 - 管理垃圾处理流程，确保垃圾分类和及时清运。 3. **设备与物料管理** - 负责洗碗机、消毒柜等设备的日常操作、简单维护和故障报修。 - 管理清洁剂、消毒液、抹布、垃圾袋等物料的库存，并负责申领和发放。 - 定期盘点餐具和物品，防止损耗和丢失。 4. **协调与沟通** - 与**厨房**（厨师长）、**宴会部**、**餐厅**（餐厅经理）等相关部门保持密切沟通，确保餐具供应及时。 - 在大型宴会或高峰期，灵活调配人手，保证高效运转。 - 及时向上级汇报工作进展、问题和需求。 5. **安全与合规** - 确保所有操作符合食品安全法规和酒店的安全政策。 - 监督员工正确使用个人防护装备（如手套、胶鞋）。 - 负责区域内的消防安全检查。 ### 三、任职要求 1. **教育背景**：通常要求初中以上学历。 2. **工作经验**： - 具有1-2年餐饮或酒店后勤部门工作经验，有洗碗或清洁岗位经验者优先。 - 有团队管理或带班经验者更佳。 3. **技能要求**： - 熟悉各种清洁剂和消毒设备的使用。 - 具备基本的设备维护知识。 - 较强的沟通协调能力和抗压能力。 - 能适应轮班制（早班、中班、夜班）和节假日工作。 4. **个人素质**： - 责任心强，注重细节。 - 吃苦耐劳，能在高温、潮湿的环境中工作。 - 具备良好的团队合作精神。 ### 四、工作环境 - 主要工作区域在酒店的**后台区域**，如洗碗间、储物间、垃圾房等。 - 环境通常比较**潮湿、嘈杂、温度较高**，需要长时间站立工作。 - 需频繁搬运重物（如整箱餐具、垃圾袋）。 ### 五、职业发展路径 1. **纵向晋升**： - 管事部领班 → 管事部主管 → 管事部经理 → 后勤/餐饮部总监 2. **横向发展**： - 转岗至**厨房管理**（如厨务领班）、**宴会统筹**或**客房部管理**等岗位。 ### 六、薪资参考（以中国大陆为例） - **一线城市**（如北京、上海）：月薪约 5,000 - 7,000 元人民币。 - **二线城市**：月薪约 4,000 - 6,000 元人民币。 - 薪资通常包含基本工资、绩效奖金、加班费和福利（餐补、保险等）。 --- ### 总结 管事部领班是一个“幕后英雄”式的岗位，虽不直接面对客人，但对整个餐饮服务的质量和效率至关重要。它是进入酒店管理领域的一个实用起点，适合踏实肯干、注重细节并希望逐步晋升为管理人员的求职者。 如果您需要**简历优化建议**或**面试问题准备**，也可以告诉我，我可以进一步为您提供帮助。

招聘兼职快递员，上班时间自由，联系电话

福建猪场招聘岗位：技术员1名★岗位要求：（1）畜牧兽医相关专业毕业，学历中专及以上；（2）年龄40岁以下；（3）有规模化猪场技术员3年以上的工作经验；熟悉后备母猪的饲养管理，精通后备母猪初期情管理，会采精，会配种，有主配经验；能独立负责500头母猪的生产与人员管理；（4）责任心强，身体健康、吃苦耐劳、服从管理。（5）人在福建省内可马上上岗，薪资面议！工作地址：福建南平/三明市有意向者可联系：

招聘如下时光记忆餐厅前台一名上班时间：九点到凌晨2点满18周会负责会电脑基本操作可短期至少一个月联系电话：

主要工作范围： 1、负责化工厂公辅区检维修工作 2、每天工作8小时，早上7:30-11:30，下午13:00-17:00。 3、提供住宿及餐补 4、必须有登高作业证。 5、工作环境较艰苦，需吃苦耐劳

南平市延平区招光伏安装、电焊

聘店长（1名）店员（2名）假期工数名【任职要求】1.年龄18-40岁，身体健康，形象端正；2.热情开朗，具备良好的服务意识与沟通能力；3.有零售行业工作经验者优先考虑。工资待遇：3000-3500+提成、每周休一天、联系电话：

招聘店长一名。薪资福利为7000加。工作地址位于包头市青山区瑞春园B区西门（45中往西200米右转即到）。

招聘门店经理。要求年龄18岁以上，男女不限，学历不限，需会基本电脑操作。薪资福利为8000元/月以上，上不封顶，包含无责底薪4000元/月、提成55%至70%以及团队提成。每月休息4天，年假8天。上班时间为8:30至18:00，下午上班时间灵活，可兼顾接送孩子。工作地址位于太平三丰地产。

招聘店长。工作地址位于虎山商场。

招聘店长一名，，要求形象气质佳，工作认真负责，热情大方，性格开朗，具备管理销售能力。薪资福利为4000至8000元，包含社保医保、带薪年假、节日福利及生日福利。

正达南苑招垃圾分类督导员一名，年龄65岁以内，男女不限，上午7:30-10:30分，由于夏季天气炎热，从至，时段17：30-20：30详情电话咨询，、

招聘.招聘.招聘食堂现场经理:1名年龄28—40岁工资:7000—10000月休4天要求:有团餐管理经验.社会餐饮管理经验.酒店管理经验者优先。联系人:孙先生

火锅店，招，前厅主管一名，薪资面议.服务员，底薪4200元，包吃住，月休4天，有奖金。石油大学附近

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御景大酒店现招聘领班1名，有经验者优先，无经验者可带薪培训！要求要会电脑、年龄22岁到45岁！工资3000至3500招传菜员1名、工资2500至3000左右！年龄30岁到50岁。联系电话吴经理井号浦城御景大酒店

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4. 责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

聘技师采耳师2名！店长一名有经验的保底6000超出按照超出计算0基础保底5000工资手工提成充卡奖励提成全勤美团大众好评医社保联系电话营业时间下午13：00—23：00

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

全面负责门店日常经营、团队管理和业绩目标达成，确保餐厅高效盈利并提供优质服务。 任职要求： 1、学历与经验：高中或大专以上学历，1-3年餐饮管理经验，连锁品牌背景优先。 2、核心能力： 领导力与执行力，能带领团队达成目标； 沟通协调能力，妥善处理客诉及突发问题； 数据分析能力，用于成本控制和业绩优化。 3、职业素质：责任心强、抗压能力好，熟悉餐饮全流程，注重细节与效率。