店长职位招聘，待遇面议，包含五险一金、带薪年假、节日福利和员工生日福利等，求职者可将简历投递至福建南平招聘邮箱，联系人：黄女士、陈女士、许女士。

招聘：牛肉火锅店店长(1人)薪资：12-15K元/月1、有从0-1的牛肉火锅店的筹备、运营管理经验；2、能够带训督导，主导带训流程，追踪新员工工作情况，做好人才引进及晋升考核；3、做好门店物料成本管控，监控好损耗率，主导物料盘点，并制定改进措施；4、做到动态化排班管理，灵活调配门店员工，将人力成本控制在合理范围内；5、做好门店台账（包括设备）及预防性维护计划；6、提升线上线下的口碑及服务，提升门店的好评率；7、能接受到福建省武夷山上班！

招聘岗位：超市店长 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3. 负责门店微信社群的搭建、日常维护与活跃运营，策划社群专属活动与促销信息推送，提升顾客复购率与粘性。 4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训。 任职要求： 1有店面工作经验，能独挡一面； 2.具有较强的店务管理经验，有零售门店、生鲜门店管理经验优先考虑； 3.性格开朗.良好的沟通及服务意识； 薪资待遇：5k-6k（提供五险） 提供五险，月休2天 工作时间：9:00−21:00 （中间休息2个半小时）

代理驿站，诚邀合伙人，感兴趣面谈

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店长｜薪资6000-8000元岗位职责1.全面统筹门店日常运营，管理前厅后厨人员排班、考勤、人员带教，把控门店服务与出餐品质；2.管控门店食材损耗、成本核算，完成门店月度营收指标，策划门店日常引流、门店活动落地；3.对接客诉处理，维护老客口碑，统筹门店环境卫生、设备巡检、食材备货验收；4.配合总部管理制度落地，做好员工激励、团队建设。任职要求1.有餐饮门店1年以上同岗位管理经验，韩式料理/连锁餐饮优先；2.擅长人员管理、成本管控，沟通应变能力强，能处理突发客诉；福利待遇底薪+业绩提成+月度奖金+工龄奖，综合薪资6k-8k每月带薪休假3天，定期团建、员工福利活动完善晋升通道，门店优先内部提拔门店：若可ROKTASTY｜武夷山宝龙广场4楼联系：（刘）

招聘岗位：APP城市运营经理10名，洗车店长3名，洗车普工10名（只需要洗内饰）薪资范围：APP城市运营经理底薪2500单结提成，6000上不封顶。洗车店长底薪2800提成，5000上不封顶。洗车普工2500提成，4500上不封顶。联系人:陈地址：万达华城28号_226

工程车司机-市政管网运维修复（包住、高温补贴、年终奖） 薪资：7000-8000元/月 地址：福建省三明市宁化县翠江镇中山路1号 工作性质：长期 证件要求：B2驾驶证、C1驾驶证

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嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

招聘：仓管员薪资：3600-5000元/月岗位要求：2年以上仓储物流工作经验者优先负责仓库物资收发货工作，数量清点记录，协助班长仓位的规划，物资位置摆放。

南平市顺冒县，上埔镇，电焊工1名350元1名包吃包住，，光伏招工小工1名250元1天，会熟练使用手磨机，电锤打膨胀螺丝，3一4米敢爬高，敢爬高，手脚麻利的，9个小时，做过光伏优先，45岁1下，每个月10号结胀，长期干活。

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南平市建阳区徐市镇招内外墙做油漆的师傅，8.5小时刮灰320，喷漆380，工资每个月全额打卡。半桶水和混日子的误扰，有意者打电话周

招聘：天友旗下门店店长薪资：4000-15000元/月门店店长职位福利：五险法定节假日超长年假10-15天底薪：4000+提成4-10%+1-2%门店分红（4000-15000）岗位职责：1负责店面管理工作2按要求完成公司要求业绩3负责会前会中会后工作统筹计划并实施4具有临场应变能力岗位要求：1、1年以上门店管理经验并从事过营销行业相关工作经验优先2、有较强沟通能力及服务意识3、抗压能力强工作地址：施家梁转盘菜市入口大张凉面旁联系电话：代**

四海游龙锅贴（滴水湖店）招聘店长（月薪6-7K），服务员（月薪5k+），有经验者优先，店主联系电话：（），非诚勿扰！谢谢！

店长善于沟通，熟悉电脑操作，有销售经验优先薪资福利:工资4-8千元，上五险新店扩招工作地址:县城、工业区移动营业厅

大傻自助烤串招聘1.店长一名，要求有经验2.服务员2名，年龄40以下工作时间，早班，早10–晚10。晚班，午12–晚12，工资，4000+200满勤+2天休，+瓶盖3.吧台员，3300+200+2天休4.钟点工，每小时12元地址，东风路军韵家园北门供吃，不供住。电话

好消息台前县曹曹到名酒连锁，因业务扩大需招聘:1、营业员2名：女性，35岁以下，高中文化，相貌端正，有经验者优先：2、店长及助理各1名：男女均可，40岁以下，大专文化，懂电脑，语言表达能力好，相貌端正。薪资4000元---8000元，优秀者面议。咨询电话：

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【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理，确保销售目标达成 - 管理员工排班、库存及商品陈列，提升顾客体验 【职位要求】 - 3-5年鲜食零售/便利店相关管理经验，有店长或主管经验优先 - 高中及以上学历，持有普通健康证 - 具备销售经验，熟悉店务管理流程 【工作时间】 - 白班、夜班多个班次可选，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-5000元/月 - 基础薪资：2900元/月 基础工资：2500元+100全勤+全店营业额业绩0.4%-0.6%+个人营业额业绩0.8%-1.4%，大约工资3800-5000元左右 - 奖金：绩效奖金、全勤奖金 无鲜食连锁便利店管理经验者勿扰！

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1.作业前检查确认：全面勘查作业区域顶板、两帮及后路安全状况，识别坍塌、冒顶、浮石等风险，确认通风、支护、逃生路线正常，严禁在无监护或未系安全绳（高处/临边）情况下作业。 2严格按“先上后下、先顶后帮、先远后近”顺序清除危石，使用长柄工具（如撬棍）远程作业，禁止直接手搬；排险时必须有专人监护照明，禁止单人作业。 3.实时监测与应急响应：作业中动态观察岩体异响、裂缝扩展、渗水等异常，立即停止作业并撤离；发现重大隐患或突发险情（如片帮扩大），第一时间上报并参与初期处置或组织避险。 4.执行安全规程与防护：正确佩戴安全帽、矿灯、自救器、防砸鞋等劳保用品，高处或不稳定区域须系安全带；严禁在未支护区、爆破后未验撬区冒险作业；有权拒绝违章指挥并制止他人违章。 5.交接与记录：班前班后检查工具设备（如撬棍、绳索）完好性，如实记录排险位置、处理方式、遗留问题，交接班时明确移交未闭环隐患；作业后确认现场无悬石、无遗留风险方可撤离。 6.配合隐患闭环：对无法当场处置的危岩、断层破碎带等，设置警戒并上报调度/安全员纳入隐患台账，跟踪整改；参与排险专项培训及应急演练，熟悉避灾路线和互救技能。 7.要求具备手工排险和驾驶撬毛台车工作经验，有支柱工证优先。

【岗位内容】 1、人员管理：员工的招育用留及日常工作； 2、货品管理：包含进、销、存、库存周转、盘点工作等； 3、卖场管理：包含品牌形象陈列管理、设备管理、安全管理、关系与资源管理等； 4、用户运营：包含顾客体验服务管理、新用户增长管理和老顾客维护管理； 5、销售管理：销售计划管理、促销活动管理、营销渠道管理； 6、财务管理：账目管理、利润管理、收入管理、成本管控等。 【应聘要求】 1、2026应届专科及以上毕业生。 2、有良好的在校表现和社会实践，沟通能力和团队协作精神。 3、积极乐观、抗压坚定，能接受福建省内各地市门店调整工作。 4、对零售行业有浓厚热情，熟悉vivo品牌，认同品牌文化。 【培养路径】 试用期学习成长（在福州集训安排住宿）——实习店长——店长 【工作地点】 漳州龙文（碧湖万达店）和龙海（美一城店、万科店）能接受优先考虑 【面试流程】 投递网申——电话面试——线下面试——确定offer

副店长包吃住7-8k 早班:9:30--2:00 4:30--21:30 中班:12:00--22:00 晚班:16:30--凌晨2:30

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