招聘岗位：超市店长 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3. 负责门店微信社群的搭建、日常维护与活跃运营，策划社群专属活动与促销信息推送，提升顾客复购率与粘性。 4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训。 任职要求： 1有店面工作经验，能独挡一面； 2.具有较强的店务管理经验，有零售门店、生鲜门店管理经验优先考虑； 3.性格开朗.良好的沟通及服务意识； 薪资待遇：5k-6k（提供五险） 提供五险，月休2天 工作时间：9:00−21:00 （中间休息2个半小时）

建阳鲜牛季自助火锅招聘岗位：服务员，收银员，领班，店长，切肉师傅，洗碗阿姨。招聘人数：数名，薪资范围：服务员3700起（50岁以下会识字有经验优先）洗碗阿姨3800起，收银员4000起,切配师傅4500起，领班4500起，店长7000起，联系人：王先地址：建发悦城3楼鲜牛季

连锁餐厅招聘店长、主管、收银员、点菜员、服务员，有意者面谈，待遇从优，电话，

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招聘岗位：APP城市运营经理10名，洗车店长3名，洗车普工10名（只需要洗内饰）薪资范围：APP城市运营经理底薪2500单结提成，6000上不封顶。洗车店长底薪2800提成，5000上不封顶。洗车普工2500提成，4500上不封顶。联系人:陈地址：万达华城28号_226

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店长｜薪资6000-8000元岗位职责1.全面统筹门店日常运营，管理前厅后厨人员排班、考勤、人员带教，把控门店服务与出餐品质；2.管控门店食材损耗、成本核算，完成门店月度营收指标，策划门店日常引流、门店活动落地；3.对接客诉处理，维护老客口碑，统筹门店环境卫生、设备巡检、食材备货验收；4.配合总部管理制度落地，做好员工激励、团队建设。任职要求1.有餐饮门店1年以上同岗位管理经验，韩式料理/连锁餐饮优先；2.擅长人员管理、成本管控，沟通应变能力强，能处理突发客诉；福利待遇底薪+业绩提成+月度奖金+工龄奖，综合薪资6k-8k每月带薪休假3天，定期团建、员工福利活动完善晋升通道，门店优先内部提拔门店：若可ROKTASTY｜武夷山宝龙广场4楼联系：（刘）

招聘：牛肉火锅店店长薪资：12-15K1、有从0-1的牛肉火锅店的筹备、运营管理经验；2、能够带训督导，主导带训流程，追踪新员工工作情况，做好人才引进及晋升考核；3、做好门店物料成本管控，监控好损耗率，主导物料盘点，并制定改进措施；4、做到动态化排班管理，灵活调配门店员工，将人力成本控制在合理范围内；5、做好门店台账（包括设备）及预防性维护计划；6、提升线上线下的口碑及服务，提升门店的好评率；7、能接受到福建省武夷山上班！

公司招聘喷面漆师傅2名，要求具备漆膜光泽度控制能力。提供五险一金，薪资面议。

后天需要平地机师傅顶班3天，有空的人员可来电联系。

铁锅炖招聘凉菜4500---5000工作地点；江山丽城过年不放假东北

招刷锅洗碗工资4500-5000，服务员4000-4500，

招聘：鹭江营业部快递员薪资：7000-15000工作内容：1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回;执行业务操作流程，准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;2.整理并呈递相关业务单据和资料;负责落实好公司规定的各项服务措施，树立良好的服务形象;3.及时处理客户异常，提高客户满意度;要求：1.会骑三轮车，会使用智能手机导航；2.工作内容简单易学，投放至驿站和快递柜的邮件居多；3.无犯罪记录，身体健康，能吃苦。福利：1、公司提供三轮车和设备，入职即可开工;2、计件提成，多劳多得，综合工资（7000-15000）不等，提供住宿，工作时间灵活无压力

招聘内容洪都大拇指（浙江路店）年龄18-35岁试用期1个星期，，试用期结束后计入工资、第一个月2600元底薪。餐补200+全勤200，第二个月后底薪3000+300全勤+200餐补工龄每年涨100，有一年三节红包、做得好可以提店长另加工资联系电话

招聘内容洪都大拇指（浙江路店）年龄18-35岁试用期1个星期，在此期间是的，试用期结束后计入工资、第一个月2600元底薪。餐补200+全勤200，第二个月后底薪3000+300全勤+200餐补工龄每年涨100，有一年三节红包、做得好可以提店长另加工资联系电话

招聘店长1人私教经理1人有一定经验的联系赵：

保健品店招聘店长：底薪5000加提成店员：4000加提成以上人员上保险要求：有相关工作经验待遇，每月四天休息，节假日休息联系电话：地址；凌河区马家附近

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 普通话流利，沟通表达清晰，服务意识突出

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