招聘门店店长1名，要求3年以上奶茶店店长管理经验，熟悉门店SOP流程，擅长物料成本把控、门店运营及员工管理培训，综合能力优秀。薪资面议。工作地址：芜湖湾沚恒太城（太平洋一楼）茉莉奶白门店。欢迎咨询。

招聘店长一名，要求有烤肉店或火锅店从业经历者优先，年龄40岁以下。薪资范围为6000至8000。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘店长一名，，年龄40岁以下。有烤肉店或火锅店工作经验者优先。薪资为6000至8000。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

招聘JOINUS店长薪资：5000-10000上不封顶(底薪+提成+岗位津贴+社保+法定节假日补贴+月休4天)年龄18-40岁，男女不限，自信积极，具有较强的沟通能力，服务意识团队合作意识，学习能力及抗压能力导购薪资：3800-8000上不封顶(底薪+提成+社保+法定节假日补贴+上晚班月休4天或者做一休一)年龄18-40岁，男女不限，有责任心自制能力和意志力强，热爱零售行业。联系人： 方彩萍 联系方式：

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

要有热心和爱心人士，男女不限，年龄20~45周岁，有经验，没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话：

招聘储备门店经理。薪资为4000-5000元每月，缴纳五险一金，提供食宿。岗位职责：前期有人带领，负责门店日常运营管理，确保服务标准执行。任职要求：具备良好沟通能力与团队协作精神，熟悉门店运营流程，有带团队经验者优先。

招聘店长一名，要求年龄40岁以下，有烤肉店或火锅店工作经历者优先。薪资为6000至8000。

芜湖市弋江区招电焊工，要有证50岁左右

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，。可能涉及的地址苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

1.18-45岁 2.日结200元/天 3.包吃包住 3.企业生产汽车零部件 4.机器人辅助工，上下料即可，简单好干 5.不体检，包入职

芜湖万春招二保焊工，380一天，包吃住，18~55岁，要证，技术好

有一定的管理经验，能够组建新团队培训新员工完成销售任务

招聘店长一名。要求50岁以内，有熟食相关工作经验及管理经验，有责任心。薪资福利：3500元以上，薪资结构为底薪加提成加年限。月休息6天。工作地址在哈尔滨市香坊区汇智五洲城。应聘时提本平台推荐，可优先录用。

含香美业招聘店长一名。薪资为5000-8000元/月。要求18岁以上，勤奋好学，有相关工作经验者优先。工作内容包括美发造型、美甲美睫、皮肤美容、养生护理及门店管理等。上班时间为早8:00至晚18:00。信息有效期至2026年10月20日。本信息由云南正企劳务受用工方委托代为发布。

汉服店店长职位描述 一、岗位名称 汉服门店店长 二、岗位概述 全面负责汉服实体店的日常运营、团队管理、门店销售、客户服务及货品管理等整体工作，统筹门店妆造、汉服租赁、写真拍摄、汉服售卖等核心业务，搭建良好的门店经营体系，提升门店业绩与品牌口碑，保障门店高效、稳定、标准化运营。 三、核心岗位职责 （一）门店运营管理 1. 负责门店日常营业统筹，制定每日、每周、每月门店工作计划，把控门店考勤、卫生、陈列、营业秩序，规范门店各项服务流程，营造雅致、贴合国风调性的门店经营环境。 2. 统筹门店全业务运营，涵盖汉服售卖、汉服租赁、古风妆造、旅拍 / 写真套餐销售、配饰文创售卖等业务，优化各环节服务流程，提升客户消费体验。 3. 实时跟进门店经营数据，包括营业额、客流量、转化率、客单价等，定期分析经营情况，针对业绩短板制定整改及拓客方案，完成门店月度、年度销售目标。 4. 负责门店线上线下渠道运营配合，对接短视频、团购平台、本地文旅渠道等线上引流资源，落地线下门店活动、国风体验活动、节日主题活动，提升门店曝光与到店率。 （二）团队人员管理 1. 负责门店店员、妆造师、摄影助理等一线员工的日常管理，包括人员排班、岗前培训、工作督导、绩效考核，打造专业、有亲和力的国风服务团队。 2. 搭建新人培训体系，针对汉服知识、面料形制、穿搭技巧、妆造服务、接待礼仪、销售话术、客诉处理等内容开展常态化培训，提升团队专业度与服务能力。 3. 统筹团队氛围建设，及时沟通员工工作问题，调动员工工作积极性，管控人员流失率，保障门店人员稳定在岗。 （三）货品与物料管理 1. 负责门店汉服、古风配饰、发饰、道具、文创产品等货品的入库、盘点、归类管理，建立清晰的库存台账，做到账货相符。 2. 定期对汉服进行清洁、熨烫、养护、修复，区分全新售卖款与租赁款，及时上报破损、老旧货品，提出补货、换季上新、库存清仓方案。 3. 负责门店妆造物料、拍摄道具、运营耗材的申领、管控与补充，杜绝物料浪费，保障日常营业、妆造、拍摄工作正常开展。 （四）客户服务与口碑维护 1. 主导高端客户、团体客户（汉服团建、古风旅拍、亲子拍摄、研学团队等）的对接与服务跟进，定制专属消费方案。 2. 全权负责门店客诉、售后问题的处理，快速响应客户诉求，高效解决租赁纠纷、妆造售后、拍摄售后、货品问题等矛盾，维护门店品牌口碑。 3. 维护老客户资源，建立客户档案，通过节日回访、专属福利、活动邀约等方式，提升客户复购率与转介绍率。 （五）品牌与合规管理 1. 严格遵循门店品牌定位与国风运营标准，统一门店服务、陈列、宣传的品牌调性，维护门店国风品牌形象。 2. 负责门店账务核对、日常台账登记，配合总部完成月度结算、报表提交、资产盘点等工作，遵守门店财务及管理制度。 3. 落实门店消防安全、货品安全、场地安全管理，定期排查安全隐患，保障人员、货品、场地安全合规。 四、任职要求 1. 年龄 22–38 岁，热爱汉服国风文化，熟知汉服形制、面料、朝代风格、配饰搭配等基础知识，有汉服门店、国风摄影、美妆零售门店店长 1 年以上管理经验者优先。 2. 具备优秀的门店运营、销售统筹、团队管理能力，有目标感，擅长数据分析、活动策划及拓客引流，能够独立带领团队完成业绩指标。 3. 具备良好的服务意识、沟通能力和应变能力，擅长处理各类客诉，待人温和有耐心，形象气质佳，认同国风服务理念。 4. 熟练使用手机办公、团购平台后台、基础表格统计工具，能够独立制作经营报表、盘点台账。 5. 工作认真负责、抗压能力强，具备较强的责任心、执行力和团队凝聚力，能适应门店轮班、节假日在岗工作。 6. 无不良从业记录，品行端正，热爱传统文化，有国风活动策划、妆造摄影行业经验者优先。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 团队绩效奖 + 月度销冠奖 + 节日福利 + 工龄奖，综合薪资上不封顶。 2. 福利保障：带薪岗前培训、每月带薪休假、法定节假日补贴、定期团建、国风服饰工装、员工汉服体验福利。 3. 成长空间：门店晋升通道清晰（店长→区域主管→运营经理），可参与国风活动策划、品牌运营，提供长期稳定的职业发展平台。 六、工作时间与地点 1. 工作时间：门店轮班制，早班 / 晚班排班，月休可调，节假日优先在岗（可调补休）。 2. 工作地点：门店线下实体店 七、加分项 1. 精通汉服妆造、古风摄影、国风审美，能辅助指导员工服务细节； 2. 有本地文旅、自媒体、社群运营资源，擅长本地拓客、短视频探店引流； 3. 有文创、国风民宿、古风摄影行业从业经验。

招聘店长2名，有销售经验者优先。薪资待遇丰厚。

长期招聘理货员。要求具备较强的实干精神、执行力强、能吃苦耐劳，并有较强的突破能力。薪资待遇好，提供一金。非诚勿扰。

负责当天到货的交货履约，在规定时间内把货分好，拉到库位，交货入库。工作时间12:00-18:00

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

招聘长期理货员。要求有较强实干精神、执行力强、能吃苦耐劳，并具备较强突破能力。薪资待遇好，。非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店开展促销活动，熟悉商品价格及优惠规则 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与抗压能力 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

招聘水产理货员。要求小学及以上学历，沟通表达能力好，待人热情，工作认真有责任心，身体健康，服从工作安排。薪资为2800-4500元/月。

具有5年以上的餐饮管理经验。带领团队提高业绩。具有标准化的营销思维。

···早班是7:00-4:00 中班是3:00-12:00 夜班是11:00-8:00 （轮班制的）（18小时门店 和2 4小时门店） 1. 前期会有一个月的试用期 试用期的工资：大专是3000元 ，大专以下是2800元，转正后全职员工3000-4000平均在3500-3800(主要是根据门店业绩而定业绩高的门店会在4000-5000之间）； 店长5000--8000（根据门店KPI考核） 工作地点：就近安排、满2月后享受公司内部晋升） 2. 实习期1-2个月（根据入职时间） 实习期工资：3000元（大专以下：2800元） 4. 年底绩效奖金，中秋节，端午节（福利补贴）、餐补、社保购买、法定节假日三倍工资、生日补贴200元。 5. 免费提供住宿（三室一厅间装修，婚者：340元住房补贴 、工作内容：现场的维护，排面的整理，保质期的检查，来货后验货上货，日常的卫生清洁，鲜食的煮制以及面销 职位要求：一、性格热情开朗，具备一定的电脑操作能力和沟通能力，二、细心踏实，有责任心，具有团队精神，具有很强的学习能力，有上进心

招聘宴会主管。薪资福利包括缴纳五险一金、完善培训体系与晋升空间、员工餐及住宿、集团酒店入住优惠、节日礼品、生日关怀、团建活动、健康体检、员工关怀计划。工作地址位于芜湖市镜湖区中山路1号（原新百金陵大酒店）。

招聘:服务员10名薪资底薪3000满勤200月休四个半天收银员2名，薪资3300，满勤200联系电话，