岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

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驿站+社区团购店 工作概括： a:快递方面： (1)接收快递包裹; (2)对快递包裹进行分类、整理; (3)负责快递包裹的临时存放; (4)协助快递员完成快递包裹的派送; (5)处理售后客诉等其他与快递相关的工作。 b:团购方面： (1)团购商品的接收; (2)对团购品进行分类、整理，称重等; (3)团购品的核销、交付、售后等工作; (4)其他与团购相关的工作。

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招聘：店长【薪资3000-8000+五险】薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准落地执行2.制定销售目标与营销计划，驱动业绩持续增长3.统筹团队建设与培训，提升员工专业技能素养4.管控库存与损耗，优化成本结构及运营效率任职要求1.高中及以上学历，具备2年以上零售管理经验2.熟悉进销存系统操作，精通数据分析与报表制作3.具备优秀沟通协调能力，善于解决突发客诉问题4.抗压能力强，拥有连锁品牌管理经验者优先工作时间轮班制需配合周末及节假日值班

招聘：直营店店长（年薪8万-15万）福利好薪资：10000-20000元/月薪酬结构：底薪+总销量提成（重点）+个人销售提成+绩效奖金，具体面议。薪酬向两家店总销量提升倾斜岗位职责：1.全面负责两家直营店的整体销售管理，以两个门店总销量提升为核心目标，制定销售目标并分解到人、跟踪过程、复盘达成；2.店长本人参与个人销售，但考核与薪酬重点向两家店总销量达成倾斜；3.负责店面日常事务处理，按公司要求执行店务工作，包括车型陈列、门店形象、物料布置等；4.负责团队管理，包括员工仪容仪表、服务规范、销售技巧培训、带教和日常激励，提升团队成交能力；5.跟进客户线索、订单转化和客户关系维护，协调处理门店突发问题及客户投诉；6.做好销售数据、客户数据、竞品信息等记录与反馈，配合公司完成经营分析；7.完成公司安排的其他门店管理工作。岗位要求：1.有门店店长、销售主管或团队管理经验，汽车/新能源/零售行业优先；2.销售目标感强，有带团队完成销量目标的经验和案例；3.执行力强，能严格落实公司店务、陈列和运营标准；4.具备培训带教能力，能抓员工仪容仪表、销售技巧和服务规范；5.沟通协调能力强，能处理门店日常事务和客户问题；6.能接受两家直营店之间的日常巡查和统筹管理。

店长一名，寻店懂线上线下运营行业8年经验。连锁店，单店800～2000平方，可做任何模式。有意私聊。

明天在姚沟招聘代班人员，工作时间为半天。 岗位职责： 1. 负责带班、顶班，能够安排工作并进行交底。 2. 对油耗和台时心中有数，避免浪费。 3. 离开驾驶室时需收臂、铲斗着地并拔钥匙。

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mardi马克华菲女装任职要求：1.有销售经验，女装销售经验优先2.做事细致认真，责任心强，有服务意识，销售意识强3.年龄40岁以内，形象佳能穿版4.地址：高新银泰芜湖苏宁万科5.档期3个月日薪：200/天+2%提成+达标奖联系人:赵先生（）

店长男女不限，25-40岁，有管店经验，会收银点单，做事细心有耐心，服务态度好，责任心强。薪资福利:包吃，每月带薪休3天，工资面议，有意可来电了解详情。招工人数:1名工作地址:兴仁朝顺花园

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收银兼店长薪资福利:3800-4000元招工人数:1名工作地址:新疆工业学院对面鼎盛商业城

【任职要求】 1. 中专/高中及以上学历，22-40岁，形象气质佳，有亲和力。 2. 热爱销售，有建材、家居、房产或装修行业销售经验者优先。 3. 具备销售+服务意识，沟通能力强，能理解客户痛点。 4. 具备团队合作精神，抗压能力强，愿意学习设计搭配等新知识。 5. （加分项）能看懂CAD图、有整装或定制行业经验者优先。

岗位职责： 1.执行展会线下地推，引导意向客户来至展位 2.面向目标用户开展产品介绍、宣传资料发放 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好沟通能力、抗压能力及结果导向意识 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.学历不限，热爱一线实践，踏实肯干，具备团队协作精神

收银薪资福利:4000元起，详情面议招工人数:1名工作地址:丽景财富广场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保流程规范准确 4.协助开展促销活动，主动推介优惠信息，完成销售目标 5.及时反馈顾客需求与市场信息，配合店长优化运营服务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售、快消行业从业经历者优先

【品牌】鸭鸭【岗位】服装店长，导购【要求】40岁一下，3年以上经验【上班时间】8小时。【薪资】4000到10000联系人：杨先生联系电话：

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经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

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