招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4. 检查设备设施运行状况，确保环境卫生与食品安全合规 5. 完成营业数据统计与交接记录，协助库存盘点与物料申领 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮行业从业背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 熟悉餐饮服务流程，具备基础应急处理能力

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 监督服务质量与卫生标准，及时处理顾客反馈与突发情况 3. 协调排班安排，指导并考核服务员工作表现，提升团队服务意识与执行力 4. 核对每日营业数据，协助完成物料盘点与成本控制相关工作 5. 配合店长落实公司服务规范及培训计划，推动服务标准化落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有食堂或团餐场景经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 工作认真负责，注重细节，具备较强的服务意识和团队带教能力 4. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

酒店包括餐饮客房 棋牌的整体运营 会酒店客房OTA运营 酒店员工的培训

品牌连锁餐饮（石锅苗苗鱼）开业在即，招聘经理一名，性格外向型，45岁以内。要求有同类型工作经验，会拍简单的视频，发抖音等。待遇优厚。。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，适应轮班制工作

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

新店开业，无责任保底4.5K，超市配送员， 盒马鲜生门店配送招配送员，各区有门店，可以就近安排， [烟花]薪资：6000~10000[烟花] 日薪：工资可日结可月结绝不拖欠。 长期全职、长期兼职、暑期兼职、周末兼职、高峰兼职……新人另享补贴。 要求： 18-50周岁内，会骑电瓶车/摩托车，提供电动车渠道，能够吃苦，无经验有老员工带，流程简单，上手快。 其他福利 1.工作模式便捷，统一站点取货，无需多商家取件。配送区域集中，效率高。 2.可安排带教师傅一对一培训、2个小时上手、入职跑单半天收入即可破百。

南充南部招装修木工，石膏板吊顶，集成吊顶，木门安装，打柜子/做家具

南充市嘉陵区招安全员，负责现场工人安全规范施工，卫生打扫

南充营山招水电

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，提前报名入职额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

巴里坤县拾月季宾馆招聘前台领班一名，，沟通能力强，年龄30至50岁，联系电话

招聘：酒店经理薪资：4000-5000岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调各部门工作，提升客户满意度与入住体验3.监督客房及公共区域卫生与安全规范任职要求1.大专以上学历2.必须要有三年以上酒店管理经验，尽可能住酒店3.具备良好沟通能力与团队协作精神

大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步

九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名，年龄30/40岁左右。有带团队的意识，沟通表达能力强，熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成，面议，[握手][握手][握手]

酒店管理人员2-3年以上工作经验，酒店管理等相关专业，全面负责酒店日常运营管理，保障服务质量，控制经营成本等工作薪资福利:试用期薪资：面谈，转正后薪资：4000-5000招工人数:1学历：大专及以上，试用期时间：1-2个月

招聘：领班【包吃+节日福利+年假+年终奖+工龄工资+晋升空间】薪资：3600-4500元/月招聘岗位：领班待遇:3600-4500元/月，招长期工，有餐饮工作经验优先，晋升空间大。您好，简历和消息可能会因为事务繁忙而疏忽，如对我们招聘的岗位感兴趣，烦请申请职位后直接拨打左下角电话(求职只接受打电话或直接到店面试的方式，谢谢您的配合，期待您的加入！)

顺庆区招聘前厅接待2名前厅主管一名工资面议联系方式

留香记铁欣路店诚聘英才招聘岗位前厅主管2名薪资：（4000-4500）+提成要求：有餐饮前厅管理经验，会管理团队、处理客诉，做事干练服务员多名薪资：3000+提成要求：手脚勤快，态度热情，有无经验可培训团队氛围好员工福利包食宿年休4天节日福利月休4天晋升空间大工作地址：留香记铁欣路店195号联系电话：吴经理欢迎自荐

客房服务员45岁以内，热爱酒店事业，有经验者优先。薪资福利:2500-3000元/月招工人数:2名工作地址:南充市文化路301号

招聘：主管【提成+体质调养福利+节日福利】薪资：3500-4000元/月岗位职责1.做好店内工作及管理安排，协助主理人开展工作。2.协调各部门资源，提升客户满意度3.组织并执行各类活动，促进品牌宣传任职要求1：有亲和力，做事细心，有条理，有责任感，人品好2：有餐饮管理工作2年以上和养生意识优先，热爱大健康事业薪资福利；3500元-4000元/月+提成+体质调养福利+节日福利

卡凤宾馆在四川南充卡凤加油站招聘煮饭阿姨、客房服务员和餐厅服务员，薪资为每月3500元。

南充王府井招主管一名，工资面谈电话

前台接待1.具备高中及以上学历。2.形象气质良好，拥有较强的亲和力。3.熟练掌握接待礼仪，具备出色的服务意识。4.拥有良好的沟通能力，能够与宾客进行有效交流。5.工作认真负责，具备较强的团队协作精神。1.负责酒店前台的接待工作，包括为宾客办理入住、退房手续等。2.解答宾客的咨询，提供准确的信息和专业的建议。3.处理宾客的投诉和特殊需求，确保宾客得到及时、满意的服务。4.协助酒店其他部门完成相关工作，保持良好的沟通与协作。5.负责前台区域的卫生和秩序维护，营造舒适的环境。薪资福利:2800-3500元/月招工人数:1名工作地址:南部县蜀北大道724号

高尔夫酒店前台招收银员一名，要求：五官端正，年龄不超过四十五岁，会简单的电脑操作，已经录用，待遇从优。

南充市顺庆区搬镇川渝柑桔区诚聘中餐厨师长，要求有成都等大城市商务接待会所厨师长工作经历，川菜功底扎实，精通川菜、粤菜、融合菜，能够独立设计编排菜单，负责中餐厨房整体管理，做好前厅后厨沟通协调，具备新品研发能力；年龄38‑50岁，薪资12000‑15000元。应聘者需准备个人简历、制作的菜品图片及部分菜单，有实力者可联系，无实力者请勿打扰，有意者欢迎联系。联系电话：