招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

1.前台，数名 3600+提成（会员、OTA、业），薪资5000+ 2.客房服务员，数名 3500元起，，续6.5元，到手工资5000+ 3.餐饮接待，2名:4500 4.PA保洁员，2名:3500 5.洗碗工，2名:3800 以上岗位:包吃住，购买五险 节假日三倍薪资、带薪年假（满一年） 有经验者优先 ‌工作地址‌：成都市锦江区沃特国际大厦13-16楼 有意者请联系肖女士：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常行政事务 4.协调各部门解决客人投诉与突发需求，提升客户满意度 5. 日常账务核对、报表填写及交接班信息记录 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.热爱服务行业，具备亲和力与团队协作精神

酒店前台招聘 诚聘酒店前台1名，加入我们的服务团队，一起为宾客打造暖心入住体验！ 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住等前台接待及登记手续，精准办理房卡、账务结算等工作； 2. 及时解答宾客咨询，处理客房预订、改期、取消等需求，主动协调解决宾客入住期间的简单问题； 3. 做好前台电话接听、留言记录，及时传递宾客需求至相关部门； 4. 妥善保管前台物资、房态信息，做好交接班记录，确保工作衔接顺畅； 5. 维护前台区域整洁，保持良好服务形象，配合酒店完成各类服务保障工作。 任职要求 1. 年龄20-50岁，形象气质佳，普通话标准，沟通表达流畅； 2. 有酒店前台、客服等服务行业工作经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 熟悉电脑基础操作，能快速掌握酒店预订系统、收银系统； 4. 有责任心、耐心，抗压能力强，能适应倒班（早/中/晚班）及节假日上班； 5. 具备良好的服务意识和团队协作能力，注重细节，主动为宾客提供贴心服务。 薪资福利 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，月薪3200-3500元 带薪培训+节日福利+工龄工资 包吃住 人性化管理，团队氛围轻松，法定节假日加班享二倍工资 工作时间 上一休一轮班制 工作地点 自贡市高新区鑫贵商务酒店酒店 应聘方式 联系电话：（戴经理） 微信同号 面试时间：周一至周日 9:00-18:00（可提前电话预约）

负责酒店前台接待工作，有一年以上工作经验优先，了解酒店客房的动态，工作积极，主动热情！

岗位职责：1、负责接待入住的客人，办理入住登记手续；2、提供客房预订、取消服务；3、解答客人关于酒店设施、服务等问题；4、处理客人投诉，解决客人问题；5、保持前台区域的整洁与秩序。 工作时间:8：00-20：00 年龄可适当放宽。

任职要求:年龄18-35岁，会简单电脑操作，有经验者优先。 岗位福利:底薪4000元/月、绩效提成、、年终奖金。

公寓酒店前台需要招一名工作人员。有工作经验优先录取。

岗位职责： 1、按时上岗，着装整洁,在工作期‌‌间保持良好的工作状态； 2、负责顾客、来宾的接待、问询、指引工作； 3、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象； 5、服从领导工作安排，努力完成上级交办的各项任务； 6、积极参加培训,不断提高自己的服务水平和服务质量。 任职资格： 1、年龄17-28岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高150cm以上； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养！ 温馨真诚提醒; 只要您是公司需要的人才,达成工作共识后,你需要的基本都可以通过公司的平台实现!我们公司竭诚欢迎您的加入,和公司一道2025共创美好未来!

岗位职责： 1.热情迎接宾客，办理入住及退房手续，提供准确的酒店信息与服务指引 2.接听电话、处理预订、协调客房安排，确保服务流程高效顺畅 3. 主动关注宾客需求，协助解决咨询与突发问题，提升客户满意度 4.维护前台区域整洁有序，妥善保管宾客资料及交接班记录 5.配合销售、客房等部门完成跨岗位协作，支持酒店整体运营 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备基本的电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3.有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排

光伏安装队电焊优先

南充市嘉陵区招工地学徒工、门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

下午5点到到9点需代班江湖菜师傅一名150元联系

南充市仪陇县招亮化

工地在合肥能吃苦耐劳，有工作经验，主要做厂房配管，桥架安装，穿线，有责任心强的电工师傅，工资大约月收入1.2万一1.5万

【高薪招聘】金寨正和一中酒店诚聘酒店店长1名45岁以下，有酒店门店管理工作经验者优先岗位职责：负责酒店整体运营、日常管理、员工统筹、客户维护等相关工作待遇优厚，面谈从优，欢迎有能力、有责任心的精英加入！有意者欢迎私信咨询！

酒店招聘酒店前厅经理安保服务员洗碗工薪资面谈月休四天联系方式：

桔子酒店-庄河店，值班经理，工资5000+，35岁以下，有工作经验优先，8小时工作制，奖金、提成、五险、节假三薪、生日福利，电话，地址新华街道疏港路303号（天外斜对面）

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘民宿管家，提供食宿，每周内调休。薪资为3000-5000元/月。工作内容包括前台接待、订单管理、店面维护和茶饮接待。任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能够独立完成接待与服务工作；有相关工作经验者优先，熟悉前台及茶饮服务流程者更佳；工作态度积极，责任心强，能适应轮班工作制；持有健康证，具备基本的卫生与安全知识；熟悉办公软件操作，能高效处理订单与数据信息；具备团队协作精神，能够在高强度工作中保持良好状态。上班时间为早班 8:00 - 17:00，晚班 14:00至24:00，每月休息4天，周内调休，节假日不休息。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递、账务结算及发票开具等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及备用金，确保交接班信息清晰完整 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康

岗位内容： 1.负责酒店前台日常接待、咨询、退房等工作，提供优质的服务体验。 2.协助处理客人投诉和问题，并能够高效地解决相关事宜。 3.按照规定流程完成住客入住及离店的相关操作，以确保行政工作的顺利进行。 4.维护好前台区域的整洁和秩序，协调与其他部门的合作。 任职要求： 1.热爱酒店管理工作，具备相关工作经验者优先考虑。 2.具备良好的商务礼仪，对客人热情礼貌。 3.服务意识强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.认真细致，能够独立工作并承担压力； 5.身体健康、仪表端庄，身高160-165CM 6.熟悉电脑办公软件及酒店管理系统，有相关经验者优先；

客房打扫岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味 2. 按标准补充客用品（如毛巾、洗浴用品、纸巾等），检查设施设备完好性 3.协助处理客人提出的合理服务需求，及时反馈异常情况 4. 配合完成公共区域（走廊、电梯间等）的清洁与维护工作 5. 严格遵守酒店卫生与安全操作规范，做好消毒及防疫相关工作 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应站立作业及体力劳动 3. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 4. 有酒店或物业保洁经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄18-50周岁，男女不限

高尔夫酒店前台招收银员一名，要求：五官端正，年龄不超过四十五岁，会简单的电脑操作，已经录用，待遇从优。

客房服务员45岁以内，热爱酒店事业，有经验者优先。薪资福利:2500-3000元/月招工人数:2名工作地址:南充市文化路301号

招聘酒店前台人员。薪资为2800-4500元/月。岗位职责包括：负责客户入住与退房手续办理；处理日常客诉及信息咨询；进行前台接待工作，帮助客户登记入住，完成当班报表。任职要求：形象气质佳，酒店管理或相关专业；具备良好的沟通能力与服务意识；熟悉酒店管理系统操作，有经验者优先。

招聘电工、洗碗工、客房服务员。要求年龄在45岁以下。

招聘：客房大姐【节假日福利+提成+社保+员工餐】薪资：2600-3500元/月岗位职责：1.负责客房的日常清洁工作，确保客房环境整洁、卫生达标。2.及时补充客房所需的各类用品，保障客房物资供应。3.对客房设施设备进行巡检，发现问题及时反馈并协助处理。4.积极响应客人需求，提供优质的客房服务。任职要求：1.工作态度认真负责，具备踏实肯干的职业精神，能吃苦耐劳。2.工作积极性高，主动承担工作任务。3.优先考虑有客房相关工作经验者。薪资待遇：提供节假日福利、员工餐，享有五险，提供免费培训，拥有晋升空间。本岗位致力于为员工打造良好的工作环境与发展平台，期待认真负责、积极向上的你加入，共同为提升客房服务品质而努力。在这里，你将凭借自身的努力获得相应的回报与成长，与团队一同进步，共享职业发展的成果。

招聘：客房主管薪资：4500-5000元/月1.严格执行酒店及客房部各项规章制度、服务标准与操作流程，统筹负责楼层客房、公共区域的日常运营管理工作，保障客房区域正常运转。2.每日根据酒店房态、入住率，合理制定当日工作计划，科学分配员工岗位与工作任务，统筹安排客房清扫、查房、对客服务等各项工作，确保工作高效落地。3.每日核对房态信息，实时掌握空房、脏房、维修房、预抵房、续住房等房间状态，及时更新房态数据，对接前台、工程部等相关部门，保障房态信息准确无误，提升客房周转效率。4.全程把控客房服务质量，逐间检查清扫完毕的客房、走廊、电梯厅等公共区域的卫生质量、物品摆放、设施完好度，严格按照酒店标准验收，不合格房间督促员工及时整改复检。5.跟进VIP客人、长住客人、团队客人的客房服务保障工作，提前布置客房、做好专项服务准备，全程跟进服务流程，保障高端客群入住体验。