招聘招聘店长一名，工资待遇底薪加30%的股份，工作内容负责周边的几个门店全面管理。营业员两名。工作内容负责蔬菜的摆放清洁卫生。超市的进货出货，每天的报表。工资待遇底薪加10%的股份社区土货连锁店欢迎你的到来有土货的欢迎来合作电话老李

门店店长三年以上零售行业相关工作经验，具备强烈的工作责任心，成本意识，服务意识，市场意识，较强的门店统筹管理能力和沟通能力。全面负责门店的运营和管理工作，确保店内商品陈列、卖场卫生、价签、标识工作完善。负责门店数据分析、库存管理、确保商品充足、控制损耗、节约成本。做好门店商品、设备、用电、消防、顾客等安全工作。负责门店的员工管理、培训、考核，提高员工的服务质量。处理好门店重大客诉，做好政府部门沟通工作和关系维护。薪资福利:面议。招工人数:数名工作地址:江津区各乡镇就近分配

门店店长（全职、高薪、可新店入职） 岗位职责 1、全面负责门店整体日常运营管理，统筹前厅、服务、卫生、秩序、设备、安全全部现场工作，保证门店标准化、合规化经营。 2、制定月度、季度经营目标，拆解业绩、客流、客单价指标，带队完成营收任务，优化经营数据、提升利润。 3、负责人员管理：员工排班、岗前培训、服务规范督导、日常考核、团队氛围管理，稳定员工队伍。 4、负责门店成本管控：酒水、耗材、物料盘点、损耗控制、账务核对，把控门店经营成本。 5、负责门店营销落地：执行店内活动、节假日活动、会员维护、老客复购、本地引流推广，提升门店人气与营业额。 6、处理顾客咨询、投诉、现场突发情况，维护门店口碑与秩序。 7、落实消防、治安、安全巡查、设备检查，配合相关部门检查，保证合规经营零风险。 任职要求 1、25–45岁，男女不限，形象端正，沟通能力强。 2、1年以上休闲娱乐、会所、KTV、综合门店管理经验优先，熟悉重庆本地行业运营模式。 3、懂团队管理、活动运营、客户维护，具备独立带店能力。 4、责任心强、抗压能力强、能统筹全局、处理突发问题。 5、无不良记录，服从管理，稳定长期发展。 薪资待遇 - 底薪 6000–10000 + 高额业绩提成 + 月度奖金 + 全勤奖 + 节日福利 - 综合月薪 8000–15000（能力优秀上不封顶） - 包吃住、环境高端轻奢、团队年轻、氛围轻松 - 新店开业晋升空间大，可直接升门店总管、运营主管 工作地点 重庆市南岸区城南家园（就近上班）

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

招聘：诚聘店长薪资：面议店长1.负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、客户跟踪销售成交、人员管理及品牌形象维护；2.主导客户需求对接，推动设计方案落地，确保客户满意度与项目交付质量；3.具备优秀的组织协调能力与抗压能力，能够带领团队高效完成阶段性任务；4.有零售或设计服务行业管理经验者优先，责任心强，具备持续学习与成长意愿。薪资面议。电话：

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

负责全国连锁品牌煎饼道相关工作事宜

有台球相关从业经验、组建团队、管理能力强

负责本店铺的技术工作和管理工作

招聘：门店经理/店长 薪资：3000元以上/月 制度和实施门店总体战略与年度经营计划；建立和健全门店的管理体系与组织架构；主持门店的日常经营管理工作，实施门店管理目标和发展目标。

重庆市涪陵区招不锈钢安装

纯上班给公司开车专门开车 入职身份证和驾驶证即可 最低保底8000，月休4天 跑超出有提成，综合8000-12000/月 要求驾照满3年，会开车会看导航 每天可预支100-200一天

重庆市两江新区招强电

厨师帮厨1.年龄：35-40岁，；2.须具备一定的中餐馆厨房工作经验者。3.吃苦耐劳，具备良好的学习能力和团队合作精神。4.身体健康，无不良嗜好，能适应厨房工作环境。1.协助厨师进行食材的准备工作，包括清洗、切配、分类、烹饪等。2.负责厨房的清洁卫生工作，保持工作区域的整洁有序。3.严格遵守食品安全和卫生标准，确保食品的质量和安全。4.积极配合团队成员，完成上级领导交办的其他工作任务。薪资福利:月薪：4500+绩效奖金；月休2天招工人数:1名加工厨房，电话咨询时间：12:00-20:00（应聘咨询请先电话联系，不接受咨询）工作地址:东东副食十字街店

招聘会玻璃安装的人员，有意者可联系。

招聘店长品牌：利郎男装要求:年龄28-40周岁，五官端正，身材匀称，会操作电脑，抗压能力强，执行力强，必须要做个销，有过男装或者大女装的销售经验优先！店长薪资:年薪10万起免费工装＋节假日三薪＋月休2天＋7天带薪年假联系电话：（同步）

店长经验要求：经验不限学历要求：学历不限1.全面负责门店日常运营管理，包括人员、生产、销售、卫生、设备、库存等。2.制定并完成门店营业额、毛利、成本控制目标，执行营销活动。3.负责员工排班、培训、带教、考核，提升团队服务与出品水平。4.把控产品品质、出品标准、食品安全与卫生规范，处理客诉。5.负责原料订货、收货、盘点，控制损耗，保证物料合理库存。6.维护门店环境、设备正常运行，做好安全、防火、防盗管理。7.按时完成日报、周报、盘点报表，...薪资福利:6-9K工作地址:浙江省宁波市慈溪市南大街2号

招聘信息每日每日便利店招聘店员，店长作内容:收银，理货，整理货架，货品盘点店内卫生。要求:做事踏实，有责任心，能接受轮班。薪资:试用期间月薪店员2800-3000，转正3000-3500加班1个小时12元，店长第一个月3200~3500，转正3500-4000。年龄:18岁-45岁，月休2天。不包吃不包住。库车市，31个人，1，店员第一个月2800元，全勤奖300元，底薪2500元2，店员第三个月转正后，3000元一3200元，，做事细心稳定，有服务意识，能够适应早晚夜轮班，无经验可教。有意向的联系我。联系号码:（电话）

连锁店招店长，工资高，面谈，.

招聘：店长助理薪资：3000-5000元1、年龄30岁—42岁，大专以上学历，一年以上的销售管理相关工作经历，2、语言沟通能力、组织协调能力、执行能力，解决问题的能力强。3、服从公司工作管理，全面协助店长完成工作方案。4、良好的服务意识和团队协作精神，

招聘：营业员薪资：2500元以上联通汇川区营业厅招聘公告因业务发展需要，联通汇川区营业厅（深圳路、东联线大坪、佛山路片区）现面向社会公开招聘营业厅工作人员4名，欢迎踏实肯干、想稳定长期发展的有志青年加入！一、招聘岗位联通营业厅店员（4名）二、工作地点汇川区佛山路营业厅、东联线大坪营业厅、深圳路营业厅（就近分配）三、任职要求1. 年龄18–35周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；2. 性格开朗，沟通表达能力强，吃苦耐劳，服从管理，有团队意识；3. 熟练基础手机、电脑办公操作；4. 有销售、门店接待经验者优先录用；5. 品行端正，无不良记录，长期稳定从业者优先。四、薪资待遇底薪+提成+奖励(普通干3000+，加油干5000+，努力干8000+)月休4天五、休息制度月休4天，正常轮休，工作稳定、长期发展空间大。六、岗位职责1. 营业厅日常接待、业务咨询、用户服务；2. 联通卡号、宽带、5G业务、增值业务推广办理；3. 维护门店秩序、做好客户维系、完成门店基础考核任务。七、报名方式联系人电话：158****3776（，可直接咨询报名）本岗位为直招，不收任何押金、培训费，适合想稳定、想靠努力多挣钱的求职者！你在？位置联通汇川区营业厅招聘公告因业务发展需要，联通汇川区营业厅（深圳路、东联线大坪、佛山路片区）现面向社会公开招聘营业厅工作人员4名，欢迎踏实肯干、想稳定长期发展的有志青年加入！一、招聘岗位联通营业厅店员（4名）二、工作地点汇川区佛山路营业厅、东联线大坪营业厅、深圳路营业厅（就近分配）三、任职要求1. 年龄18–35周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；2. 性格开朗，沟通表达能力强，吃苦耐劳，服从管理，有团队意识；3. 熟练基础手机、电脑办公操作；4. 有销售、门店接待经验者优先录用；5. 品行端正，无不良记录，长期稳定从业者优先。四、薪资待遇底薪+提成+奖励(普通干3000+，加油干5000+，努力干8000+)月休4天五、休息制度月休4天，正常轮休，工作稳定、长期发展空间大。六、岗位职责1. 营业厅日常接待、业务咨询、用户服务；2. 联通卡号、宽带、5G业务、增值业务推广办理；3. 维护门店秩序、做好客户维系、完成门店基础考核任务。七、报名方式联

招聘导购店员，薪资5000-7000元。有经验者优先。

岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记； 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据管理 4.及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长优化服务与运营 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念 便利店营业员招聘 【要求】 ，年龄22‑35岁，能接受两班倒12小时班次（早班8:00‑20:00，晚班20:00‑8:00）。 做事踏实细心，有眼力见，善于和顾客沟通，服务态度好，亲和力强，遇到事情可以随机应变。 有便利店、门店销售经验优先，无经验愿意学也可以。 【薪资待遇】 底薪2800元＋全勤奖200元＋夜班补贴200元＋餐补200元＋销售提成＋营业额达标奖金 月综合到手看班次业绩，多劳多得。 【工作说明】 两班倒12小时，月休按照门店制度，每月15号发工资。每个月休息3天， 有意向直接联系，可到店面试看工作环境。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度 6.接受公司调度 就在两江新区附近 工作时间：早班05：00到15：00 晚班：05：00～08：00，15：00～打烊 每日工作10个小时，月休4天 待遇： 1.七天试用期，七天之内双向考虑，七天过后转入实习期，工作态度特别好情况下可以提前转正。实习期1~3个月 2.实习期工资2800全勤100 3.转正工资3200底薪全勤100提成，综合工资在4000左右

重百大楼招临促一个130一天上一个月有意者联系陈

商圈黄金位 · 老牌商场 · 稳定客源 · 收入上不封顶 薪酬待遇 新人专属福利：前3个月无责保底！ 不怕没经验、不怕没业绩，安心上手、稳步赚钱 高收入机制：底薪 + 高额提成 卖得多、赚得多，提成无上限，能力越强收入越高 超多额外奖励：占有率奖励、单台激励、活动奖励、晒单红包、基础工作奖励 福利齐全：节日提货卡、每年免费体检 保障稳定：享有五险一金 工作时间 早9点半至15:30，15点到晚9点半，含合理吃饭休息时间 实行两班轮流制 岗位职责 1. 负责商场内家电产品的销售与接待，主动为顾客介绍产品、解答疑问 2. 维护客户关系，完成销售目标与相关工作任务 3. 做好商品陈列、店面卫生及日常基础工作 任职要求 1. 年龄22-40岁，条件优秀者可适当放宽 2. 具备一定销售经验即可，不限行业，其他行业销售经验均可 3. 沟通表达良好，有责任心、积极上进、想赚钱肯努力 4. 学历不限，有无家电行业经验均可，公司提供培训 有意向直接联系我！好岗位不等人，速来！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的统筹协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4. 沟通表达能力强，善于激励团队、推动执行力落地 5.责任心强，认同服务文化，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：收银员薪资：3000-3500元/月有相关工作经验者优先有意者请直接电话联系

工作内容：负责门店人员管理，员工培训，菜品售卖，顾客维护，清洁整理，营销活动开展，顾客调研。及协助厨师长调整菜品，前后厨沟通。 具体工作： 1.每日食材加工准备协助 2.开餐准备工作及售卖工作 3.售卖时段现场管理及前后厨沟通 4.门店餐具清洗，卫生整理等工作安排 5.协助厨师长调整菜品和餐线 6.员工培训及管理 7.门店营销活动开展及顾客维护