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民宿店长 年龄25 - 45岁，有1年以上同行业门店店长经验优先。管理54个房间的民宿 薪资福利:工资6000到1.2万，工资奖金绩效 招工人数:1名 工作地址:杭州市桐庐县钟山大市

运动品牌 招聘： 岗位：店长、导购 工作地点：杭州西湖时代、延安路、滨江龙湖天街 工作内容：专卖店销售 工资待遇： 面谈 工作要求：鞋服专卖店销售经验！ 上班方式：做一休一（除周末） 年龄要求：18周岁-40周岁 交五险及其他福利 联系方式： 欢迎各位朋友自荐、推荐、来电咨询！

【年销售额千万级店铺】 招聘:副店长 要求:形象气质佳，做过服装从业3年以上者，年龄30岁内，能吃苦，有耐心，因为量大所以从优 工作地址:杭州市下沙白兰地园区内 店铺性质:快时尚男装品牌，目前杭州有3家销售额过千万级店铺，面积100－300平，客资流量稳定，期待您的加入 联系方式:钱哥

钱塘：招聘高薪店长：名10000到30000导购：5(你有能力这里有高薪)电话【高薪诚聘】

文创店店长 1、年龄：25--35周岁；2、做事乐观、积极可接受随时变化；3、有相关销售管理经验的优先。1、负责店面的销售、运营、接待，收银工作；2、了解并熟悉产品，为顾客介绍产品的相关背景文化；3、负责店铺陈列和卫生的日常维护；4、完成销售任务和文化传播要求；5、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售与文化推广；6、做好文创商店的卫生清洁工作。 工作时间：单休 工作地址:杭州市西湖区孤山路28号见山见水美食广场兰德坊文创集合店

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店长1、年龄25-38岁，身高160CM以上，亲和力强，形象气质佳；2、中专以上学历，有潮牌或者女装店销售管理经验3年以上优先；3、熟悉潮流文化与门店全流程运营，擅长拆解销售目标、带队达成业绩。精通货品陈列、库存管控及会员维护，能独立策划落地门店活动，提升客流与复购。注重团队管理与服务提升，具备较强的执行力、沟通能力及现场应变能力，对市场趋势敏感，擅长打造年轻化店铺氛围。熟悉潮流文化与门店全流程运营，擅长拆解销售目标、带队达成业绩。精通货品陈列、库存管控及会员维护，能独立策划落地门店活动，提升客流与复购。注重团队管理与服务提升薪资福利:底薪：5500，提成：面议，福利：缴纳社保、节假日三薪等招工人数:1名邮箱：工作地址:下沙奥莱A241

於潜潜阳路赵一鸣零食招聘了[庆祝][庆祝][庆祝]工资待遇：店长：5000—7000副店长：4000—6000店员：3800—5000月休两天，每天上班时间8.5小时，两班制工作内容：负责门店日常收银及理货，工作认真，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先[握手]要求：18-45周岁福利待遇：有晋升机制，节假日奖金有意向者请联系吴总地址：於潜潜阳路31号（於潜中学斜对面）

杭州需要一个会批灰打磨，最好能喷漆的师傅。

夜市附近招小工，，吃苦耐劳，身体健康年龄30～45岁，工资260到320元一天，能吃苦耐劳，身材瘦小，工期到年底，混日子打酱油，勿扰，联系电话

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安瑞检验员，长白班，杭州社保 ，包吃三餐 【岗位】检验员，男女不限 【要求】 1.能够读懂CAD图纸，熟悉掌握GD&T标准更佳； 2.熟练掌握使用影像测量仪（2.5次元）的测量冲压件和注塑件； 3.能够对影像测量仪（2.5次元）测量编程； 4.吃苦耐劳能够接受加班； 【薪资】底薪+加班费，综合工资5500-8000元左右，缴纳杭州五险。 【上班时间】12小时长白班，单休。 【食宿】包工作餐三餐，包住，6人/间，水电费平摊，有空调、热水器及洗浴 【其他】面试通过后：，，每月10号发工资。

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招聘：销售人员【销售奖金+年终奖金】 薪资：4000-10000元/月 店长一名，要求有市场开发管理能力， 工资待遇，底薪加提成加奖金加福利，月收入4000-10000以上 福利待遇：每周休息一天，，有工龄奖，年度奖金，季度奖金， 学历要求：初中以上 岗位要求和工作内容： 上下班时间：8-11点半，下午14-17点 工作地址：大足区宏声广场边上，全民优生活专卖店

招聘：店长/卖场管理薪资：5000-8000元岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保门店的正常运作；2、制定并实施门店销售计划，提升门店业绩；3、监督商品陈列与库存管理，确保商品充足且展示吸引顾客；4、组织并参与员工培训，提升团队整体服务水平；5、处理顾客投诉及建议，维护良好的顾客关系；6、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，为门店运营提供数据支持。岗位要求：1、本科及以上学历；2、3-5年零售行业管理工作经验，有大型连锁零售企业工作经验者优先；3、具备较强的领导能力和沟通协调能力；4、熟悉零售行业的运营管理流程；5、具有良好的团队协作精神和服务意识；6、能够适应一定的工作压力，具备较强的责任心。

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]全国连锁店招聘店员两名！[红包]店长一名（35到45岁）[太阳][太阳][太阳]工资2800加提成！（综合工资5000左右）3天休班！做过销售优先。电话

土鸡米线店店长，购五险1、5000-60002、产品的销售、品质管理、店面管理要求：1、大专及以上文化水平2、2、服从工作安排、执行力强、做事不拖沓3、会常用的办公软件4、4、26-45岁工作地址：乐山万达联系电话：

萧山招前厅经理一名，工资6500，

招聘：宴会厅领班（五险+提供食宿)薪资：5000-5500元/月熟悉宴会服务费内容和工作职责；配合上级领导安排；根据不同宴会提前进行场地布置；根据宴会提前做好各项准备工作：酒水、茶水等：整体卫生的检查，开餐用具的摆放检查；与服务，跑菜做好合作**5天

【岗位要求】：30周岁以内，全日制大专以上学历学信网可查 【岗位职责】：专注品牌全场景产品深度体验与讲解， 【薪资待遇】：7000-10000 4.试用期6个月，试用期缴纳五险一金，试用期薪资和转正后一样 5.加班法定三倍，周末双倍，工作日1.5倍 【工作时间】：工作8小时；排班制 【工作休息】：周休两天，排休不一定是周六周日

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

店长 1.具备良好的管理能力和团队协作精神；2.能够有效沟通，解决店铺运营中的问题；3.对时尚女装行业有一定的了解和热情；4.有较强的责任心与销售能力；5.有品牌女装（奥莱店）管理经验3年以上；6、工作时间：月休4天。1.负责女装店的日常管理和运营工作；2.监督和提升店铺销售团队的销售达成；3.确保店铺商品陈列和库存管理符合标准 薪资福利:底薪：5000 - 7000，团队提点1.3 - 2%+个人提点，生日假 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:下沙奥莱A258

新店要开啦！！！婕粿男女装工厂店招聘：店员/店助/店长[红包]薪资待遇：1、薪资结构:无责底薪+个人提成+店铺达标奖2、晋升渠道:营业员-店助-店长-区经工作时间：排班制招聘要求：品貌端正、热爱销售、以客为先学历经验不限，有销售经验者优先工作地点:拱墅万达店员10名/店助2人欢迎自荐和推荐

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

杭州富阳璟新酒店管理有限公司招聘，餐厅领班2名，协助餐厅经理执行中西餐厅的服务计划、督导协调及指挥所有相关的餐厅活动，执行及维护高水准的餐饮准备及服务工作，负责部门员工及临时工的培训，负责向其他部门协商临时工作业以保持足够的人员服务顾客，负责检查西餐厅的摆设及整洁，负责检查所有餐前的准备工作，检查用餐进行时的各项服务以确保员工有效执行标准服务程序，薪资4500-5000元，电话

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岗位职责： 1、负责区域门店运营标准落地，陈列、服务、库存等执行情况，确保品牌形象统一性 2、分析销售数据（周/月/季报表），制定针对性提升方案，推动门店业绩达标率 3、培训及督导店员产品知识、销售技巧，搭建高效零售团队 4、定期市场调研，收集竞品动态与消费者趋势，为商品策略提供决策支持 - 协调解决门店突发问题，建立总部与终端的高效沟通机制 硬性条件： 1、3年+女装行业督导经验，熟悉轻奢/快时尚业态者加分 2、精通Excel数据透视表及零售系统（如ERP、POS系统操作）