一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

店长1.年龄20－40岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗有亲和力善于沟通态度端正4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑薪资福利:底薪+提成+五险+连带奖店长:底薪3800+提成+店铺完成奖(中班：11:00-18:00)月休4天导购：底薪2800+提成+连带奖上一休一招工人数:1名杰思凯莱工作地址:安宁沙之船奥特莱斯

【面馆招店长】 要求：负责点餐、店内调度，熟练外卖打包、出餐。 长期招，不要临时。待遇丰厚。 地址：五华区恒大名都附近

做馅18-45周岁;做肉馅、和馅;薪资福利:薪资:3500-4500以上岗位均:全勤工资+带薪假+门店提成+包吃包住，月休4天（不会也可以教）以上所有岗位试用期一个月，基本工资3000+全勤300+岗位2001.云纺店长工作地址:昆明市西山区永昌街11道云纺商业区云湖广场D座第1层第006号

招聘店长一名，待遇面议地点在世纪金源购物中心B馆4楼江屿捞

云南本地连锁服装品牌，直营商场门店，客流稳定、团队成熟、制度清晰。 现诚聘门店负责人，不是 “高级导购”，是真正管店、管人、管业绩的店长，收入上不封顶！ 岗位职责 1.负责门店整体运营，带领团队完成月度 / 季度销售目标； 2.人员管理：排班、考勤、带教、激励、稳定团队； 3.货品管理：收货、盘点、陈列、库存把控、滞销款清理； 4.会员维护：拉新、回访、复购、提升老客贡献； 5.门店形象：卫生、陈列、服务标准、客诉处理； 6.数据复盘：每日业绩跟进，提升转化率、连带率、客单价。 任职要求 1.1年以上服装门店店长经验，有商场店经验优先； 2.会带团队、会做业绩、会沟通、能抗压； 3.熟悉陈列、库存、会员、收银、门店日常管理； 4.年龄 22–40 岁，能接受早晚班、节假日轮班； 5.责任心强、执行力强、稳定性强，认同零售行业。 薪资：底薪+ 门店提成 + 年度奖金 综合：6000–12000+/月（上不封顶） 福利：月休 4 天 + 法定节假日补贴 + 员工内购折扣 + 节日福利 发展：店长 →大店长→ 督导 → 区域负责人（透明晋升） 培训：销售技巧、陈列、管理、货品运营带薪培训 工作环境：商场门店、冬暖夏凉、氛围简单、不压人、不内耗 工作地点：云南省内各大商场，就近安排

★昆明同生药业有限公司招聘： 一、店长1名 二、营业员数名 岗位要求：年龄在20岁至45岁之间，高中以上文凭，善于沟通、能吃苦耐劳、务实上进，会电脑收银，有药品销售经验者优先。 工资待遇：月薪2000元到5000元(，店长有津贴) 联系电话：

手工18-45周岁;包制合格饺子云吞薪资福利:薪资:3500-4500以上岗位均:全勤工资+带薪假+门店提成+包吃包住，月休4天（不会也可以教）以上所有岗位试用期一个月，基本工资3000+全勤300+岗位2004.1903的店长工作地址:昆明市西山区海宏1903商业广场朵彩市集6C-154

【面馆招店长】要求：负责点餐、店内调度，熟练外卖打包、出餐。长期招，不要临时。待遇丰厚。地址：昆明五华区恒大名都附近联系：

昆明市安宁市温泉招木模师傅一个，明天一天活，两根柱子

昆明市宜良县招做门头 铝塑板包门头

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线： ️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线： ️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班提供工作服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。 工作地址：昆明异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

小石坝招聘一名小工，薪资为每小时20元，现在即可上岗。

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通榆县鹤域金城三期东门水果店招聘：白班店员（7点~下午3点）晚班店员（下午3点~10点）全班一名（早7晚5点）店长一名工资4000+有经验者优先工资待遇高要求:年龄30-50岁之间干净利落，精通手机！有上进心！工作态度认真咨询时间早9晚6（勿扰）多谢理解

门店负责人（店长）善于和家长、孩子沟通，懂管理，眼科，有教育资源优先。①接待到店家长与学生，完成基础视力检测、视功能基础筛查。②对接学校和培训机构到店验光配镜。薪资福利:入职缴纳五险，月薪5500-12000元。招工人数:1名工作地址:药都新城华海步行街37-1-113～安国市视立美门店

店长薪资福利:底薪2800+提成招工人数:1人面议工作地址:新大桥步行街

招聘：领班薪资：4000-6000协助店长处理业务

逸诺初心服装店招聘店长1名导购数名，18至45岁，有服装销售经验优先，踏实肯干，擅长接待顾客工资：底薪+提成+奖金，具体当面详谈应聘电话：邵东解放路4号想的朋友欢迎来电♀

招 急招 急招 市区内便利店店员1名 上班时间早8:00-晚20:00，薪资面谈，年龄30岁以下，要求积极主动，做过服务行业，有销售经验者优先，服从公司安排。鸽子勿扰！电话微信同步。 ️

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

招聘：水果店长薪资：3000-5000岗位职责：负责门店日常运营管理，包括人员调配、库存管控及销售策略执行；确保商品陈列与店面环境整洁有序；处理客户咨询与售后问题，提升顾客满意度；监督员工业绩，组织培训以提高团队服务水平。任职要求：具备2年以上零售行业管理经验，熟悉水果品类特性与保鲜流程；较强的团队协作与沟通能力，能高效处理突发情况；具备基础财务知识，擅长数据分析和成本控制；责任心强，注重细节，有客户服务意识。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时清理设备，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历高中/中专及以上，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰，会使用基础的电脑操作 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售和服务行业从业经历者优先 6.薪资构成：底薪提成餐补，试用期一个月，底薪，3500元；试用期过后底薪4000元

1. 年龄18-50周岁，身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情诚恳，有生鲜零售相关经验者优先。 3. 熟悉常见蔬菜的品种、特性及保鲜方法，能快速辨别菜品品质优劣。 4. 吃苦耐劳，能适应站立工作和早晚班轮换，具备较强的责任心和执行力。

店面销售接待一下，或者带一下客户去其他家买东西

可接收零经验零基础求职者和应届生，接受短期工假期工有无经验基础均可,提供零基础免费岗前培训(培训期1-3天即可正式上岗) 【岗位职责】 负责娱乐场所日常接待与顾客服务 协助维护现场秩序，营造良好氛围 完成上级交办的其他工作 【职位要求】 18～35岁内 无经验要求愿意从事酒吧及娱乐场所工作 普通话标准，形象气质佳 会化妆者优先 无不良嗜好 性格活泼开朗,心态积极乐观 愿意学习,愿意成长 【薪资待遇福利】 无责底薪6000元+绩效提成+节假日福利+奖励(第三个月起底薪9000元) 包住（拎包入住2人一间,淋浴热水器洗衣机床上用品等 如有经济困难员工可提前申请预支工资 注:以上职位由本公司直招,承诺不收取求职者任何费用 申请职位电话聊一聊

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券、会员积分等业务 3. 每日营业结束后进行现金清点、报表填写及交接工作 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助维护门店良好服务形象 5. 主动提供礼貌服务，及时响应顾客咨询与需求，提升购物体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算术能力及沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.无不良从业记录，服从管理，具备良好的服务意识 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届生及无经验者培训上岗 5.能熟练使用收银设备及基础办公软件

勤快吃苦

与社区合作进行居家养老服务。 1、负责整体运营与管理，客户拓展及维护； 2、团队管理与培训； 3、客户档案和健康档案管理； 4、组织社区文体活动，客户关系协调与资源管理； 5、风险管理与应急处理； 6、品牌建设与创新； 7、授权范围内的财务与行政职责。