
装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责
一、岗位概述
全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作,衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地,统筹门店所有经营事务,带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标,打造专业、口碑型旧房翻新门店。
二、核心岗位职责
(一)业绩目标管理
1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标,拆解个人及门店员工目标,制定门店月度获客、签单、回款计划,确保业绩稳步达成、超额完成。
2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额,做好数据复盘,针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。
3. 维护老客户资源,挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造(厨卫、墙面、地面)等增值业务,提升门店整体营收。
(二)门店日常运营管理
1. 负责门店日常经营管理,包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护,保持门店整洁、专业的展示形象。
2. 统筹门店值班、排班工作,规范门店日常接待流程,杜绝空岗、服务懈怠等问题,保障门店正常营业。
3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案,落地执行门店营销活动(门店引流活动、小区推广活动、节日活动等)。
4. 整理门店经营台账,做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理,保证门店资料完整可查。
(三)客户接待与业务转化
1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通,精准挖掘客户旧房翻新需求(全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等)。
2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈,解决客户疑虑,跟进意向客户,做好客户维护、逼单、锁单工作,提升签单转化率。
3. 全程跟进已签单客户,衔接设计师出方案、选材、确定施工细节,及时同步客户进度,处理客户沟通中的各类问题,提升客户满意度。
4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题,协调施工、材料、售后团队快速解决,维护品牌口碑,降低客诉纠纷。
(四)团队管理与培训
1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。
2. 定期组织门店员工开展专业培训,内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺(防水、美缝、墙面工艺、水电改造等)、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等,提升团队专业能力与成交能力。
3. 调动团队工作积极性,做好团队氛围搭建,监督员工日常工作进度,督促员工跟进意向客户、落地客户服务。
4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作,打造稳定、高效的门店运营团队。
(五)工地与供应链衔接管理
1. 对接施工现场,监督门店签约订单的施工落地,跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量,确保按时保质完工交付。
2. 协调材料配送、工人施工安排,及时反馈工地突发问题,对接公司工程部解决施工难题。
3. 定期巡查在建工地,收集客户施工反馈,优化门店从签单到交付的全流程服务。
(六)市场与品牌维护
1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式,结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。
2. 配合公司线上运营(抖音、本地同城、朋友圈推广),提供门店素材、客户案例、实景工地素材,助力门店线上引流。
3. 深耕本地小区、老旧社区资源,策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动,拓展本地客源,提升门店本地知名度与品牌影响力。
三、岗位核心要求
1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程,懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。
2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力,有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。
3. 具备目标感、执行力、抗压能力,能够带领团队完成业绩任务,重视客户口碑与门店品牌形象。
4. 诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
店长
招聘店长。岗位职责包括:协助销售经理进行渠道开发,维护异业合作渠道,策划营销活动方案,经批准后组织实施;执行并优化门店SOP流程,确保门店运营符合公司制度与行业规范;维护门店展示区的整洁与功能正常,落实安全措施,避免安全事故,确保点检不扣分,管理门店值班销售;负责统计所管理各类数据,开展数据分析,通报异常,跟进责任部门整改;分析市场趋势与竞品的动态,结合门店数据,提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。
母婴店即时零售店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。
2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营:上下架、活动报名、订单处理、评价维护。
3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标,做会员维护、复购、社群运营。
4. 管理库存:补货、盘点、效期管理、损耗控制。
5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。
6. 处理客诉、售后,保证门店口碑。
7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。
二、任职要求
1. 25–40岁,1年以上母婴店/零售店店长经验优先。
2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。
3. 会做即时零售:懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营,能独立操作后台。
4. 有销售意识、服务意识、数据意识,能带团队冲业绩。
5. 做事踏实、细心、责任心强,能稳定长期做。
6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。
泸州纳溪区招聘店长一名。薪资为7000-9000。工作内容包括带领团队完成销售任务,根据销
7000-9000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为7000-9000。工作内容包括带领团队完成销售任务,根据销售计划执行客户服务及管理工作,完成业绩目标。任职要求:本科及以上学历,医疗保健或主持经验者优先,有店长或带团队经验者优先。要求口齿伶俐、思维敏捷,不怯场,面对大量客户时能条理清晰地表达。工作地址位于纳溪云溪东路,新店由公司培训和扶持。业绩目标为年营业额120万以上。公司背景为大健康产业,上市公司旗下,品牌背书良好。团队概况:泸州共10家门店,模式成熟稳定盈利,纳溪新店将配备1-2名助理共同运营。
四川泸州招聘店长1人。薪资为5000-8000。岗位职责包括:负责门店日常运营管理,确保服
5000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘店长1人。薪资为5000-8000。岗位职责包括:负责门店日常运营管理,确保服务标准落实到位;组织员工培训,提升团队专业能力与服务水平;监控库存与销售数据,优化商品陈列及补货策略。任职要求:高中及以上学历,零售或管理相关专业优先;有3年以上门店管理经验,熟悉零售业务流程;沟通协调能力强,能带领团队达成业绩目标。提供节日福利。工作年限要求1-3年。
四川泸州招聘店长一名。负责门店日常运营,确保服务流程顺畅、商品陈列规范、顾客体验良好;每天
3000-9000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。负责门店日常运营,确保服务流程顺畅、商品陈列规范、顾客体验良好;每天检查库存和货品情况,及时补货上架;安排员工排班,监督工作执行,处理突发问题;定期整理销售数据,配合总部完成各项任务指标;保持门店卫生整洁,设备正常运转。要求有责任心,能主动发现问题并解决;会基本电脑操作,能使用收银系统和简单办公软件;能接受轮班和节假日值班;做事认真细致,不推诿拖延;愿意长期稳定发展,服从管理安排。薪资3000-9000。提供五险及工作餐。
四川泸州招聘店长一名。薪资为3800-7000。负责店内日常运营,统筹安排员工工作,确保服
3800-7000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为3800-7000。负责店内日常运营,统筹安排员工工作,确保服务质量和客户体验。关注销售目标达成,合理规划库存与陈列,处理顾客反馈和现场问题。监督卫生、安全、设备维护等基础管理事项,配合总部完成各项任务。任职要求:熟悉门店整体运作流程,能独立处理突发情况;有带团队经验,会安排人员分工和考勤记录;能看懂基础报表,了解库存和销售数据变化;保持工作区域整洁,执行公司标准操作规范;服从上级安排,及时反馈问题并推动解决。岗位不设门槛,有责任心、能踏实做事即可。
上什包住包吃1-2人
泸州万象汇红灯记火锅店急招打锅底一名,工资三千五+全勤+级效+奖金+包吃包住,综合工资四千左右。有耍起合想上班的朋友都可以联系!电话
泸州龙马潭区 [爱心][爱心]养老单【订单类型】养老单【上户地址】【上户时间】尽快【工
4500-5500元/月
护工月结
[爱心][爱心]养老单【订单类型】养老单【上户地址】龙马潭区【上户时间】尽快【工作要求】老人身份证上93实际年龄97,住院这几天在用尿不湿,回家之后可以慢慢的撤掉,能。主要负责老人的一切工作。【工资】到手4500-5500月,月休4+法假.不休补工资接单的姐妹尽快联系。
架子工脚手架长期20人以上月结高空作业证
山东省烟台核电急聘:
☆架子组长,360元/8小时
☆架子工,330元/8小时
室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下(需要技能考核),身体健康体检合格,需开具无犯罪证明。
8小时外加班1:1,工作满半年及,包住不包吃,工资月结,长期活。
工作稳定,加班多!
非诚勿扰,有意向联系:
工作地址山东烟台核电
店长厨师
浑南区社区食堂招聘:店长1人:工资面议中餐厨师2人:4500-6000;工作时间9:30-20:00面点2人:4500-6000;工作时间4:30-15:00通岗2人3500-4500保洁1人:2800-3000包吃包住+月休2天+满勤奖有意者联系:付女士非诚勿扰
内蒙古呼和浩特招聘店长一名7000—9000要求吃苦耐劳,有管理经验,人品好,有责任心地址
7000-9000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名7000—9000要求吃苦耐劳,有管理经验,人品好,有责任心地址:汽车站古街熏酱小酒馆(察素齐店)每月带薪公休2天,每月20号准时开资联系电话:
店长
门店店长工作地址:新华百货西北门喜甜便利店早7:00-24:00,实行两班制轮班,店内统一安排班次,合理排班休息实习期工资:3800-4300元/月;转正工资:4300-4800元/月;每月全勤奖200元拥有1年及以上便利店、超市、门店管理经验优先22-48周岁
吉林长春招聘店面经理。薪资范围为4000~20000,提供带薪培训,工作易学易上手。工作地
4000-20000元/月
店长月结
招聘店面经理。薪资范围为4000~20000,提供带薪培训,工作易学易上手。工作地址位于锦绣富苑。
吉林长春招聘店面经理,薪资范围为4000至20000。提供带薪培训,易学易上手。工作地址位
4000-20000元/月
店长月结
招聘店面经理,薪资范围为4000至20000。提供带薪培训,易学易上手。工作地址位于锦绣富苑。
促销员
伊利常温牛奶(城区)招聘长期促销1名:待遇:底薪+提成+伍险,年龄42岁以下,勤快踏实,沟通能力强有意者电联:
ktv招聘收银
4000-5000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
导购
3000-6000元/月
导购销售1-2人全职门窗
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息
2. 根据顾客需求提供专业选购建议,促成销售并提升客户满意度
3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护,保持良好购物环境
4.准确录入销售数据,协助完成日结、月结及库存核对工作
5.及时反馈顾客意见与市场信息,配合开展营销活动与品牌推广
任职要求:
1. 对零售服务有热情,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有导购或销售相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,具备团队协作意识和服务意识
4.学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排
5.具备基础电脑操作能力,学习能力强
收银员
4000-6000元/月
收银员长期6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务协调
4. 协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作
5.维护前台区域整洁有序,及时响应内外部临时需求
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.普通话标准,具备基础英语问候能力者优先
5.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
泸州泸县万象汇永辉超市招聘临促3名,卖卫生巾,熟手优先,时间:7.24-。联系电话,
促销员
泸州万象汇永辉超市招聘临促3名,卖卫生巾,熟手优先,时间:7.24-。联系电话,
店员货运司机
1.酒水前置仓火热招聘中仓储店员骑手数名统筹仓库酒水入库盘点、订单调度、库存管控,具备商超仓储管理经验优先。薪资优厚,福利完善,长期稳定岗位。自带电瓶车。上班时间早11~晚1点薪资模式2800保底加提成2.酒水经营业务招聘送货司机,2000保底+提成平均工资5000以上工作地址:泸州市纳溪区城区.应聘热线:有意向欢迎来电咨询,也可直接到仓面谈!
厨师长(包吃包住)
5000-6000元/月
厨师长月结全职
一、厨师长(4500~6000)
岗位要求:
1、年龄50周岁以下,身体健康。
2、懂管理,会管理,有5年以上厨师长工作经验;
3、会炒大锅菜,会红案白案。
工作职责:
1、负责按时按量提供三餐、确保餐食品质、每天按时按点开饭;
2、负责院内菜品样式安排和创新,菜单按周张贴;
3、负责做好厨房卫生清洁及菜品卫生管理、确保厨房及菜品清洁卫生;
4、负责每月定期上报下月需要购买厨房用品,确保厨房用品保障及时符合使用需求;
5、负责院内食品库房、餐厅和厨房的安全管理工作,确保符合院内安全管理要求;
6、负责每日菜品留样储存及记录工作,以备检查,确保菜品安全卫生;
7、负责餐厅对外用餐接待工作,提高老人及家属的餐饮满意度;
8、除上述工作外,完成领导安排的其他工作;
福利待遇:包吃包住、六险、带薪年假、司龄津贴、生日津贴等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泸州店长急招4500一月在线招聘信息,主要招聘泸州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。