招聘茶艺师。薪资为5500-6000元每月。上海连锁茶饮店招聘店员、值班、训练员、店长等岗位。要求年龄在18-30周岁，男女不限，有茶饮经验。店员综合薪资为5500-6500元以上。值班、训练员、店长薪资面谈。提供住宿，。工作地址如下：杨浦五角场店招聘店员。徐汇光启城店招聘店员。徐汇美罗城店招聘店员和值班。黄浦打浦桥日月光店招聘店员。浦东陆家嘴中心店招聘店员。闵行虹桥机场店招聘店员和值班。长宁中山公园龙之梦店招聘店员和店长。黄浦258新店招聘店员和店长。静安大悦城店招聘店员和训练员。入职3天可预支150元。每周可预支薪资600元。推荐好友可领取红包。

招聘 本店主营各类果干、坚果、网红休闲零食， 现诚聘店长，店员 要求：年龄25–45岁，形象气质佳，沟通能力好，有食品、零食销售经验优先。工作认真勤快，做事稳定。 待遇：薪资面议，待遇优厚，入职缴纳五险，工作轻松，环境干净舒服，长期稳定干长久优先。 住在自己本区附近最好 杨浦区 虹口区 宝山区 松江区 闵行区 具体安排电话联系 联系方式：人事 同步 欢迎加入

岗位职责：优先有关桌游私影店经验者为先 做六休一 有业绩提成 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店 接待客户 员工培训等 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

杨浦区中餐粤式小海鲜招聘店长一名：需要有5年以上中端餐饮管理经验薪资：10000-15000左右要求：五官端正，做事认真负责、能带领团队.管理店铺日常工作.热爱餐饮行业的电话联系：万小姐同步.

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

上海市老砂缸酱油铺急招门店店长，位置在普陀区大渡河路1550弄96号

工作年限3-5年

一、岗位基本信息 岗位名称：连锁店店长 所属部门：门店运营部 直接上级：区域运营经理 管理对象：门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位：作为单店第一责任人，全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护，统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作，保障门店标准化、规范化、高品质运营，助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 （一）业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标，结合门店客群、商圈特点，拆解为每日、每周全员可落地的量化指标，制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程，每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据，及时调整经营策略，全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品（寿衣、骨灰盒、祭祀用品等）及全套殡葬礼仪服务的推广销售，挖掘客户潜在需求，提升单店营收与利润空间，严控门店经营成本、损耗率，优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化，汇总经营问题并输出优化方案，按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 （二）门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准，统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作，确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理，包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理，建立精准库存台账，杜绝货品积压、缺失、破损问题，保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程，每日核对营收数据、账目流水，确保账实相符、数据精准，严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程，规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范，监督全员服务流程落地，统一门店高品质、人性化的服务标准。 （三）团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核，搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队，做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度，合理分配岗位工作，协调团队工作衔接，处理员工日常工作问题、内部矛盾，营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训，涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容，持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评，落实奖惩机制，跟进员工成长与职业发展，提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 （四）客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作，秉持庄重、贴心、专业的服务理念，为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案，提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷，快速响应、高效妥善解决矛盾，维护门店及安宁之家品牌口碑，降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案，做好老客户维护、回访工作，挖掘老客转介绍资源，搭建稳定的本地客户社群，提升客户复购与转介绍率，深耕本地市场。 （五）合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求，严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定，规范门店定价、公示、服务流程，杜绝违规经营行为，规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理，定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患，落实防火、防盗、防潮等安全措施，制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度，杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为，保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 （六）品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求，维护安宁之家连锁品牌形象，规范门店宣传、接待、服务细节，传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门，同步门店经营数据、工作进度、问题需求，落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接，配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作，提升门店本地知名度与市场占有率。 （七）其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 （一）基本条件 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，1-3年实体门店店长管理经验，有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强，敬畏行业、尊重民俗礼仪，具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录，熟悉基础办公软件，能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 （二）专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力，可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力，共情能力强，擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程，具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强，能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策，严格落地品牌标准化运营要求。 （三）综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力，擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心，抗压能力强，可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式，愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红，综合薪资优厚，多劳多得，上不封顶。 2. 基础福利：节日福利、员工团建。 3. 成长福利：总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训，完善的晋升通道（门店店长→区域运营经理→运营总监）。 4. 额外福利：工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。

图文快印广告店 店长招聘 薪资待遇 • 薪资：7000—8500元/月 • 薪资结构：底薪+全勤+业绩提成+绩效奖金+节日福利 • 每月带薪休假，工龄加薪，年底年终奖 • 工作稳定，店内客源稳定，晋升空间大 岗位职责 1、全面负责图文广告门店整体运营管理，统筹店内日常运营； 2、接待到店客户，负责报价、业务沟通、需求对接、订单全程跟进； 3、熟悉各类图文业务：打印复印、装订标书、写真喷绘、展板海报、名片画册、门头物料、广告制作； 4、管控店内物料库存、设备维护、人员排班、店内卫生管理； 5、维护老客户，拓展新业务，完成门店月度销售目标； 6、安排员工生产分工，把控产品制作质量与交付工期； 7、对账核算、每日营收统计，把控门店各项运营成本。 任职要求 1、年龄25—45岁，有2年以上图文快印广告店店长经验； 2、熟练掌握各类广告物料制作工艺，精通报价流程； 3、会操作PS、CDR、办公排版，懂基础印前排版制作； 4、具备较强沟通能力、销售能力，责任心强，能抗压； 5、懂设备简单维护，会管理员工，做事细心稳重； 6、长期稳定发展者优先，家住附近优先。 工作时间 早八晚六 / 早八半晚七（轮班制） 工作地点 上海（可填写具体门店地址） 联系电话 （微信同号） 简短朋友圈招聘版 招聘图文广告店长 本店主营：图文打印、标书装订、喷绘写真、广告物料、各类门头制作 招聘要求：懂排版、懂报价、会管理、有两年以上同行经验 薪资7000-12000，待遇优厚，客源稳定 有意向直接联系！

岗位职责 1.门店销售任务规划，全面主持店面的管理工作； 2.维护新老顾客资源，保障各营销策略实施； 3.门店渠道开拓与维护； 4.异业客情打理和特殊情况处理。 任职要求 1.大专以上学历； 2.家电建材销售经验 3.相貌端正，开朗大方，亲和力佳，普通话标准； 4.沟通语言表达良好，责任心承受力强，能吃苦耐劳； 5.具有良好的销售技巧，执行能力，服务意识和团队管理意识。

上海市杨浦区招干挂石材

上海市杨浦区招弱电/安防监控，门禁，机柜理线，设备安装，有在附近的来350一天9小时，会的来。可以做7-10天 需要一人 我这边有个人了

招聘奶茶店店员。薪资为每月5500元至6500元。岗位要求年龄在18至30周岁，有经验者可放宽。试用期薪资为5500元加加班费。转正后薪资为6000元加加班费。综合薪资为5500元至6500元以上。可提供住宿。工作时间为9:00至21:00，排班9小时，每周工作六天休息一天。工作地点位于杨浦五角场、黄浦打浦桥、徐汇光启城。

上海市杨浦区招测量员，工资7000，主测定完主线能够完成所有测量放线工作，每月发5000生活费，余下工资

【薪资待遇】 综合薪资7000-9000 底薪5000+提成+绩效 【岗位要求】 1.40以内 2.要求技能点：家庭家电维修（洗衣机、空调、电视、冰箱等家电维修），有电工证和高 空作业证优先 3.自备电动车及基本维修工具（工具箱、扳手，螺丝刀等） 【工作内容】 水电维修/家电维修（比如维修洗衣机 电冰箱） 【工作时间】 月休四天 目前是旺季会需要加班 加班薪资是200一天

找包月司机，大连市瓦房店长兴岛，月薪一万，要求成手司机，

有没有湖南《岳阳师傅》《湘菜》头锅12000《要试菜》二锅9000工作地新疆《石河子市》店长一名《9000》月休4天老板订机票过来电话《邓》

招聘辣招聘辣招聘辣A招聘销售店长小妹多名！要求熟手生手勿扰！主做新中式风格108栋109栋底薪6000-12000社保（条件优秀凸出者可自报薪资要求)期待销售精英加入我们的团队你有能力我有实力电话联系：

招聘苹果店长，工作地点为海拉尔万达的万达苹果授权店，招聘人数为1人。薪资范围为7000-10000，提供五险一金。

梦之情家纺（南庄坪店）招聘店长一名。岗位职责为统筹门店日常运营管理，制定销售计划，统筹货品陈列，管理店员团队，完成门店整体销售目标，维护门店客群。岗位要求擅长终端门店管理与客户开发，具备家纺或实体零售销售管理经验者优先，沟通统筹能力突出。薪资面议。工作时间安排为上一休一。

玲珑海鲜诚聘领班。薪资为6000至6500元每月。福利包括每月休息4天，提供食宿，团队氛围轻松融洽。岗位职责是协助门店经理打理门店日常运营，带领班组员工开展工作，统筹服务管理，保质完成各项本职工作。任职要求为男女不限，年龄在20至45周岁，有餐饮领班相关工作经验者优先录用，要求沟通执行力强，服从排班安排，能够接受夜班工作。踏实肯干、想稳定长期发展的人员欢迎应聘面试。工作地点位于上海市杨浦区民京路玲珑海鲜。联系电话为杨经理，李经理。

叮咚招聘夜班专员，无学历限制！！！ 全职岗位 找兼职请勿投递 【本公司承诺】 此职位为叮咚招聘，不收费无套路，薪资每月12号准时发，面试通过当天试岗专人带教！ 本岗位属于纯夜班，主要负责夜间的仓库管理，接货，仓库内货物的盘点，晚间工作轻松自由，如果有想上夜班并且不想像工厂那样流水线工作，并且想要挑战高薪的，尽快联系确定就近分配站点！ 【福利待遇】 1、薪资待遇：基本工资+职级津贴+夜班补助，综合8000+ 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金 【职位描述】 1、负责整体站内商品的接入、入库； 2、负责站内整体安全工作的保障； 3、负责商品的及时清点处理、及一键入库； 4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作； 年龄要求：18-40岁 晋升空间：仓管---店长---主管，最快的是1个月升级一次 【注】各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

岗位职责： 1.负责门店日常收银工作， 2.按标准进行商品陈列与补货 3.执行门店清洁与卫生维护 4.主动接待顾客，有服务意识 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心。 2. 有经验者优先，薪资待遇可谈 3. 吃苦耐劳，适应节假日工作安排 4. 服从管理，具备团队协作精神

玲珑海鲜诚聘领班薪资：6000～6500元/月福利：月休4天，包吃包住，团队氛围轻松融洽岗位职责：协助门店经理打理门店日常运营，带领班组员工开展工作，统筹服务管理，保质完成各项本职工作。任职要求：男女不限，年龄20–45周岁；有餐饮领班相关工作经验优先录用；沟通执行力强，服从排班安排，能够接受夜班工作。踏实肯干想稳定长期发展的朋友欢迎应聘面试！位置:上海市杨浦区民京路玲珑海鲜联系电话:杨经理:

岗位职责： 1.负责0-6岁婴幼儿的游泳看护、洗澡、抚触，按摩，梳头，扎辫子等 2. 保持店铺环境清洁安全，整理物品及消毒，积极主动完成分配的工作 任职要求： 1. 热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，富有爱心与责任心 2.有婴童游泳馆水育馆工作经验的优先，具备基础婴幼儿常见病识别与应急处理能力 4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.普通话良好，具备良好沟通能力与团队协作意识

上海市杨浦区超级安答招聘烧烤大工8人厨师长：1.2200满勤有连锁店经验，手法必须好大工：工资9500加200满勤烧烤中工5人工资8000加抓串3名，成手工资6000加抓串学徒工资5000加计件穿串工人2毛钱一串工作时间12个小时每个月四天休息提供免费食宿联系人：王店长联系电话：同步，下午三点后打电话，白天睡觉希望能加个看到后第一时间联系

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J33Y0060 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

和筵闽粤餐厅五角场店招聘：主管1人：底薪7000元服务员2人，要求身高1.65米以上，有服务意识，亲和力，底薪6000元左右！做六休一，包吃住，提成另算！联系人：杨先生地址：杨浦区五角场

杨浦区钱大妈招聘营业员。要熟手。